Была задержка по срокам из-за плохой погоды. Евгений Павлович лично принёс извинения. Извинения приняты.

Рубленый дом представляет ИП Гратий. Является недобросовестным поставщиком. Материал поставляет не качественный, работы выполняет с нарушением установленных норм и правил. Исправлять работы не желает. В отношении ИП Гратий Вынесено судебное решение о нанесении материального ущерба при строительстве сруба. Не работайте с данной компанией.

Пока не обнаружил.

С 2010 года компания стала тонуть: дефицит кадров, почти неоплачиваемая переработка действующих кадров, периодическая реорганизация без предупреждения, соответственно работники без отпусков пашут за гроши. Если повезло и выполнили план, то получите премию, но при работе без косяков. Новоиспеченный "начальник" работу знает только по бумажкам, т.е. теоретически. Ни с одним работником не ведется работа тет-а-тет, как это было раньше.

Здраствуйте! Я хотела бы узнать как в ваш банк устраиваются специалисты у которых родственники имеют судимость! В то время как я не смогла устроиться хотя мои родственники не имеют судимости! Я имела ввиду Аллу Крайнюк- Семикову! Пора бы знать вашему руководству кого они принимают на работу...

Встретила молчаливая девушка менеджер.
Поднялся на второй этаж, пришел некий представитель в очках.
Которого увидев сразу сразу интуитивно почувствовал, что разговор не заклеится.

Не ответил на пару вопросов, он тут же сказал, что вы нам не подходите. При этом не расспросив про мои предыдущие места работы и мною созданные проекты. Сразу ощутил предвзятое отношение.

P.S: Даже, если бы приняли, я уверен с таким представителем не смог бы долго работать.

неофициальная зарплата штрафы без объяснений если вы готовы работать без выходных за 10-15 тысяч рублей вам сюда.

Первый разсегодня зашёл ,больше в жизни не зайду и ни кому не посоветую,полный фуфел, с мененджера каждое слово вытягиваеш,такое ощущение что он бог,и ему всё побарабану,в итоге он объяснил что на новой Газели Бизнес стоят новые рессоры,Когда был вопрос по кредиту,он и сам ничего толком не знает,и отправить никуда не может,ответил что это для Вашего удобства,МЕНЬШЕ ЗНАЕШЬ ЛУЧШЕ СПИТСЯ,вывод один даже если там машина дешевле будет хрен я туда пойду.Я бы такого мененджера гнал в три шеию

Я специалист в данной области. По-приходу пришлось подождать менеджера по-персоналу 15мин. По-приходу она практически ничего не спрося усадила за анкету на 300вопросов, на которую я потратил ещё 40минут, а она в это время оставила меня и ушла. Прийдя не задав так ни одного проф. вопроса ушла. Работает в компании и сейчас. Впечатление что ты им по-жизни должен, даже если не знаешь их. Компания знаю не соответствует статусу, который пиарит.

Как известно, рыба гниет с головы но чистят ее почему то с хвоста...
Генеральный д-р Лебедев - за людей никого не считает, на совещании в присутствии женщин, кроет матом своих сотрудников, бугалтерия двойная а может даже тройная, по устному договору размер зар. платы один, в письменном трудовом соглашении - 23-25% от обещанной. Т.е. обещают 40000 - официально 10000. исходя из этого Вам оплатят больничный, отпуск. зайдите на официальный сайт, у них постоянная нехватка кадров разнообразного уровня до 40-45 человек, причем все время их существования , хотя весь штат где то 150 - 170 человек. Свежий кандидат выкладывается , что бы показать свою ценность ладно низкая зарплата на испытательный срок, зато потом будет нормальная. Но нормальная так и не появляется, зато появляется предложение по собственному желанию...и этот процесс - бесконечен.

Хочется сказать много и сразу. Работал в этой компании не долго, так как перспективы развития не видно до самого горизонта. Конкретно о минусах:
1) Начальница - за миловидными разговорами скрывается жадная до копейки женщина, абсолютно не ценящая свой рабочий коллектив. Для примера приведу отличного начальника, с которым мне довелось быть знакомым и работать на производстве.начальник был там и печатник, и упаковщик, и резчик всё сразу, работал каждый день с 10 до 10!! это при норме в 8 часов. Часто оставался ночевать на предприятии и работал сверх нормы, при том что сверхурочные ему не оплачивались. Проработал он на этом месте 5 лет, зарплату ему задерживала аж на пол года, выплачивая копейки, кода уже терпение его лопнула и он потребовал рассчитаться с ним, она его уволила по статье: систематические прогулы. И это благодарность за то, что человек пахал как проклятый. Так что сразу можете забыть о своевременных выплатах и личной жизни.
2) Неорганизованность менеджеров, заказы поступают вразнобой, часто такие, что типография просто не в состоянии успеть сделать не только по срокам, но и по технологии, от чего всегда стоит путаница
3) Временные рабочие. Такие как я приходят туда на подработку, начинал я за 100 р в час, каких-либо повышений можно не ждать, выплачивает не сразу, бывает через неделю и с визгами. Ну кому хочется выпрашивать свои же деньги?
4) Как уже было написано выше - это полное пренебрежение к своим подчиненным, менеджерам ставят невыносимые условия поиска клиентов, те же в свою очередь грузят производство абсурдными заказами, и всё это на фоне недовольства начальницы очень давит на мозги.
5) Про отпуск тоже можете забыть, возвращаясь к тому же выше - не был в отпуске года три, при том, что сама начальница ездит греться на солнышке.
6) Перспективы развития никакой, согласитесь стать начальником производства - то на вас повесят все поломки машин, и не важно, что они уже по своему состоянию практически не годны для производства.

Настоятельно советую избегать этой компании, а тем более общения с начальницей этого бардака.

Не указаны

"Доброжелательный женский коллектив" начинает раздражать даже представительниц слабого пола уже на собеседовании. Уходят от прямого ответа на некоторые вопросы, например, о белой з/п и соблюдении норм ТК. Итоговую з/п прямо не называют.
Сотрудница компании Ольга Судакова (кстати, занимающая должность директора) свой русский язык знает вообще на трояк, при этом в Юниверс она и переводчик, и корректор, и редактор, и пруфридер, и руководитель российского подразделения.