Не хватает организованности и полной слаженности.

Интересная компания) Ну начнём с того, что ежедневный поток стажёров - 3 - 7 человек. Вот и я попал таким же образом в этот поток. Безответственность так называемых руководителей просто поражает.... Никто на тебя не ображает внимания, все заняты своими делами, на возникающие вопросы - краткие и беглые ответы. Берут всех подряд, в надежде, что кто-то да останеться. Так называемые супервайзеры - заняты только тем, что выслушивают ДИКИЙ ОР Директора филиалы - женщины не удовлетворённой во всех смыслах. Постоянно задерживают, без всякой причины... Можно просто просидеть пару часов в ожидании той же директорши.... Вообщем решать вам) Скажу ещё лишь одно - на всех сайтах работ их обьявления висят не снимаясь годами, поток человеков - бешеный. И главное - если уж не верите - поговорите с торговыми - они либо работают неделю - месяц - либо выскажут вам всё о чайном доме и уволятся. Ах да, стажировка бесплатная - 3 недели, устройство официально - спустя 3 месяца....

"ОР"- это ещё хорошо сказано. Такое ощущение создается, что директриса человек неадекватный. Планы не выполняешь - орет, выполняешь все равно орет. Штрафы выписывает направо и налево. Те кто только пришел на фирму работать уже не рады, что остались. Несколько месяцев работы и начинает сносить "крышу". Супервайзерам тоже все по барабану, обратишься за помощью отмахиваются. "Барахтайся" сам, утонешь других наберем. Посоветовать эту компанию начинающим не могу. Я бы вообще внес её в черный список работодателей, чтоб не портили нервы молодым. И не "убивали" веру в себя.

Здорово, что наткнулась на этот сайт, есть что сказать о "Чайном доме", хоть и проработала недолго, но впечатлений набралось достаточно. Рада, что вырвалась из этого "гадюшника" почти без потерь. Сколько работала, не могла понять почему там не держится эксклюзивная команда, кроме одного сотрудника - дочки директрисы. Когда ушла поняла - директор не заинтересована держать в ней посторонних людей. Супера работать не сильно стараются. Зато мешать у них получается очень даже здорово. Только наладишь нормальные отношения с кем-то из "проблемных" клиентов, к нему является супервайзер ( в частности речь о Дзержинском р-не) и заявляет тому, в достаточно резкой форме, что он ОБЯЗАН выставить тот или иной товар в нужном ей ассортименте. Ну, и какой уважающий себя хозяин или заведующий позволит "строить" себя таким образом? Естественно, "Чайный дом" очередной раз "посылают" куда подальше, а виноват в этом оказывается ТА.
Каким образом эксклюзивная команда выполняет планы непонятно, если, даже сейчас, заглядывая в свои бывшие ТТ, вижу, что представленность товара стала еще меньше, чем была.
А, теперь ещё узнала, что ушел единственный работающий за всех руководитель ( и его, наверное, довела нервная директриса). Ну, пусть теперь заставить работать, наконец-то супервайзеров. А, зарплату, после увольнения можно получить только через месяц, даже если все нормально на маршруте. Ещё и выпрашивать приходится. Назначают день и час, когда можно прийти забрать. Приходишь и ещё час или больше замдиректора не обращает не тебя внимание, как- будто ты "пустое место" Пришлось возмутиться, чтоб, наконец, спустился со своего пьедестала и выписал бумажку на получение з/п.
Я теперь никому не буду ничего советовать по поводу этой компании (если у меня будут спрашивать), а прямо сюда пошлю))) Пусть сами решают.

Не могу понять владельцев компании - они что решили подарить свой бизнес директриссе!!! Ребята - сделайте независимый аудит и разбогатеете на ОЧЕНЬ большую сумму. Только боюсь украденных у вас миллионов Вам,увы, уже не вернуть... Разве что имуществом того,кто вам так долго замыливал глаза.

Ой, я вас умоляю! Да можно там работать! Главное сильно не выступать и лишний раз директрисе на глаза не попадаться. Поорет-поорет и на какое-то время её попускает. Подход к ней "специфический" надо находить. Ж***лизы и льстецы у неё под крылышком на годы могут пригреться. Да, продвижения и карьеры вряд ли там дождешься, но так потихоньку топать можно. Виноватыми у неё бывают все кто под руку подвернется, кроме её дочки и тех кого она устроила по просьбе родных и друзей, даже если они напортачили или проворовались.
Руководство с Днепра в дела филиала не лезут. Она сама как-то сболтнула, что еще в самом начале работы их на "место" поставила и, теперь тут она и "царь" и "бог", так что лучше тихо работать и не лезть с какими-то идеями и вопросами по улучшению работы фирмы. Она сильно умных не любит. Ей с её с "супер"средним образованием лучше не держать возле себя кого-то умнее, компетентнее и образованнее чем она... Вот и мне пришлось уйти, все-таки хорошее образование требует роста. Слава богу на новой работе нормальное отношение и продвижение. Хотите нормально зарабатывать, расти и продвигаться - в эту компанию не суйтесь... Там все места забиты для своих...

Иногда,таки,в коллектив попадают случайные люди..

"Публичный дом" двумя словами. И главная "мадам" сама директриса. Ну, да сама я виновата... Главное читала отзывы, но поверила-то тому что та с "несбиваемой короной" написала. Все для неё мелкие сошки, кроме нее и её семейки... Там такой "гадюшник" образовался, что лучше не суйтесь. Здоровее будете.

Отношения ужасное к персоналу, все пашут как кони. Начальство не довольное, ругает и пугает увольнением. Особенно Яна и Наташа кассир на рецепции, на них держится вся клиника. Обязанностей так много, что прям мозги плавятся. Девочки уходят домой после 21:00. Самое ужасное это форма, белые халаты уже не белые, а желто буро серо-малинового цвета. Персонал ходит кто в чем хочет.
По поводу стажеров- администраторов на рецепцию история отдельная. Коротко скажу они есть волонтерами. Сначала обещают заоблачную зарплату, а потом на экзамене говорят что все очень плохо и предлагают работать за половину. Чувствуешь постоянное давления. Обучаться и работать не возможно. Очень много врут, сначала говорят одно делать, потом у них другое, пятое и шестое. Используют бесплатный труд стажеров нахально. Я могу еще долго и долго писать, но вывод один. Хотите узнать как лечится косточка, добро пожаловать. В этой клинике вас не только этого научать, а еще и матерится и чем занимаются проститутки я тоже наслышалась. Потратила 2 недели времени, вынесла из этого большой урок. Контора шарашкина, обманывают 100% Обещают большие перспективы, которых нет. С таким подходом могут только разорится. Существуют 3 года, но уже 1000 недовольных пациентов

У меня осталась тоже масса впечатлений.Потратила несколько недель впустую.Во время стажировки от тебя отмахиваются все,персоналу это не интересно...Они сами говорят о текучке приходящих стажоров...Да и времени у них особо нет,т.к. постоянный поток людей,либо куча отчетов....Не сделаешь отчет-не получишь % к ставке....План сумашедший...Обучают,как правильно разводить людей.Зам. глав врача знает пофамильно к кому зайти на реабилитацию и сказать,что упражнения они делают неправильно и нужно еще продолжать заниматься,а т.е. еще заплатить)Вообщем суть этой канторы-не эксклюзивный метод лечения,а прекрасный маркетинг.На стажировке не рассказывают все прелести работы.За то потом выясняется,что задерживаться нужно каждый день.Иногда и до 23.00.З.п. это минимум,а остальное % от одураченных пациентов.Поэтому заинтересованность у администратора особенная.И если пациент не напишет отзыв в "книге отзывов",то % тоже не светит.....А еще мне понравилось любовь к персоналу,что даже кофе и туалетная бумага под расчет.Если заканчивается,то не повезло))))И куча всех остальных нюансах.Используют стажоров,как бесплатную рабочую сила для работы в call-centre и быть на побегушках в клинике.Только при мне несколько девочек стажировались и уходили....Вообщем надеюсь,что мой отзыв поможет избежать потраченного времени.

Неприятным сюрпризом была очередь из кандидатов на должность и тестирование на логику и знание Word, Excel, о котором при телефонном общении не было сказано ни слова :-( Общение с директором компании было по сути, кратким... удивила сотрудница, которая проводила / организовывала процесс тестирования, представилась (на мой вопрос) финансовым директором...

Полно. Соглашусь с остальными комментариями по поводу отношения начальства к сотрудникам. Это прослеживается не только, как пишут, в клинике, но и в офисе. Некая Александра Олеговна, которая сама себя называет финансовым директором, имеет привычку повышать тон и говорить с презрением с соискателями. По сути, она не имеет на это никакого права, ведь она ещё не начальница, а человек, проводящий...»

Спасибо за отзывы! Согласна со всеми на 100% - кроме последнего, конечно))). Тем, кто идет на собеседование советую задавать конкретные вопросы - должностные обязанности, место работы сотрудника на этой должности (клиника или офис), длительность испытательного срока и условия оплаты.

Что бы, что то говорить отрицательное, нужно сначала поработать)

Умеют красиво разводить как людей которые приходят работать в компанию, мотивируя карьерным ростом, так и пациентов которые лечатся в клинике за неоправданно большие деньги.Советую всем обходить стороной CRB Clinic так как сама уже обожглась работая там, потратила время, свое здоровье и нервы, так как каждый день нужно перерабатывать. В компании идет постоянная текучка кадров, а это уже...»