- ужасная организация рабочего места - плохие отношения в коллективе (по крайней мере в моем отделе; работала в офисе) - все сваливают работу друг на друга, нет четкого разграничения ответственности - заработная плата в конверте - постоянный надзор, отчетность и прочее.

Качество продукции зависит от квалификации коллектива, которого как такового в компании "TAELMODUL" не существует. Постоянная текучка рабочих к которым руководство относится как к рабам на галерах. Не своевременная выплата зарплаты, если выплачивают, то с большой неохотой, ждать приходиться по 2-3 недели. А уж из чего и как изготавливают модули - отдельный разговор.

Хочу поделиться впечатлениями, как один некомпетентный сотрудник фирмы может запросто испортить полностью репутацию компании за один час.Про саму компанию наговаривать не буду,так как я в ней не работал и остальных сотрудников не знаю лично.Дай Бог ,что остальные ведут себя не так.Итак,сегодня 04.12.12 мне было назначено собеседование в офисе,я подошел к 15 50.на ресепшене должен был быть заказан пропуск,так как я заранее диктовал серию и номер паспорта по тел инспектору кадров,но пропуска мне никто не заказал.это тока начало.я позвонил в офис,меня переключили на отдел кадров.но там трубку не брали.Я через 10 мин еще попытался и через 4 мин соединения мне сказали, что сотрудник отдела кадров на обеде!это нормально?встреча назначена,время уточнено-а она обедает,да еще и в 16 00.их там что насильно держат работать?ну это тоже еще ничего.ну с кем казалось бы не бывает.забыла.в итоге я через 30 мин был у них в офисе и опять ждал когда их сотрудник освободиться.потом она снизошла до меня!!!ни извените ни как добрались ничего этого я не услышал.наверно у нее это как обычно.даже не поздоровалась.что за воспитание?после 10 мин интервью я понял точно ,что здесь работать не буду,хотя казалось что компания солидная.ну при уходе мне хоть пожелали удачи в поисках работы.на этом спасибо!!!куда смотрит руководство компании нанимая таких людей на работу?не хотелось бы верить, что и они такие же!Отпустите на свободу ваш отдел кадров!!!некомпетентные люди там у вас работают!!!!теперь если даже придет нужда обратиться в вашу компанию,например для установки сигнализации в авто.а таковая была,я не то что не обращусь,я и всем знакомым не посоветую!!!!и это все из-за одного человека!!!!ну низко право так работать!!!

Сложно оценить компанию, однако на момент августа 2013 года, можно сказать следующее. .Работодатель в лице нынешнего руководства не считает необходимым выплачивать вовремя заработную плату. Имеет место воровство из кармана подчинённых. В трудовом договоре не прописано обязанность выплаты премии за сдельную работу, только на словах. Обычная задержка зарплаты в два месяца, но на сегодняшний день зарплата не выплачена за май 2013, без объяснения причин. Обещанный уровень заработка в 100000 рублей реален, но забрать свои заработанные только через нервы.

1) Трудовой договор с прописанной реальной суммой зарплаты вы не получите
2) Будте готовы к тому что ни с чего вам выплатят меньшую часть зарплаты, без объяснений
3) И вообще, скорее всего суммы оговоренной после окончания испытательного срока вы не получите
4) Общий уровень сотрудников крайне низок, ничему и ни у кого вы не научитесь, зато если вы действительно что то умеете на вас будут ездить конкретно, обещаний будет миллион, вознаграждений ноль

Офис компании находится на ТТК,шумно в помещении при открытых окнах.

полные кретины! не умеют работать с персоналом и с клиентами! Клиенты - не обращайтесь к ним - все провалят!

не очень нравиться,организация работы.....постоянно приходить где-то кого-то ждать...а я ждать НЕНАВИЖУ!!!

Не хватает организованности и полной слаженности.

Интересная компания) Ну начнём с того, что ежедневный поток стажёров - 3 - 7 человек. Вот и я попал таким же образом в этот поток. Безответственность так называемых руководителей просто поражает.... Никто на тебя не ображает внимания, все заняты своими делами, на возникающие вопросы - краткие и беглые ответы. Берут всех подряд, в надежде, что кто-то да останеться. Так называемые супервайзеры - заняты только тем, что выслушивают ДИКИЙ ОР Директора филиалы - женщины не удовлетворённой во всех смыслах. Постоянно задерживают, без всякой причины... Можно просто просидеть пару часов в ожидании той же директорши.... Вообщем решать вам) Скажу ещё лишь одно - на всех сайтах работ их обьявления висят не снимаясь годами, поток человеков - бешеный. И главное - если уж не верите - поговорите с торговыми - они либо работают неделю - месяц - либо выскажут вам всё о чайном доме и уволятся. Ах да, стажировка бесплатная - 3 недели, устройство официально - спустя 3 месяца....

"ОР"- это ещё хорошо сказано. Такое ощущение создается, что директриса человек неадекватный. Планы не выполняешь - орет, выполняешь все равно орет. Штрафы выписывает направо и налево. Те кто только пришел на фирму работать уже не рады, что остались. Несколько месяцев работы и начинает сносить "крышу". Супервайзерам тоже все по барабану, обратишься за помощью отмахиваются. "Барахтайся" сам, утонешь других наберем. Посоветовать эту компанию начинающим не могу. Я бы вообще внес её в черный список работодателей, чтоб не портили нервы молодым. И не "убивали" веру в себя.

Здорово, что наткнулась на этот сайт, есть что сказать о "Чайном доме", хоть и проработала недолго, но впечатлений набралось достаточно. Рада, что вырвалась из этого "гадюшника" почти без потерь. Сколько работала, не могла понять почему там не держится эксклюзивная команда, кроме одного сотрудника - дочки директрисы. Когда ушла поняла - директор не заинтересована держать в ней посторонних людей. Супера работать не сильно стараются. Зато мешать у них получается очень даже здорово. Только наладишь нормальные отношения с кем-то из "проблемных" клиентов, к нему является супервайзер ( в частности речь о Дзержинском р-не) и заявляет тому, в достаточно резкой форме, что он ОБЯЗАН выставить тот или иной товар в нужном ей ассортименте. Ну, и какой уважающий себя хозяин или заведующий позволит "строить" себя таким образом? Естественно, "Чайный дом" очередной раз "посылают" куда подальше, а виноват в этом оказывается ТА.
Каким образом эксклюзивная команда выполняет планы непонятно, если, даже сейчас, заглядывая в свои бывшие ТТ, вижу, что представленность товара стала еще меньше, чем была.
А, теперь ещё узнала, что ушел единственный работающий за всех руководитель ( и его, наверное, довела нервная директриса). Ну, пусть теперь заставить работать, наконец-то супервайзеров. А, зарплату, после увольнения можно получить только через месяц, даже если все нормально на маршруте. Ещё и выпрашивать приходится. Назначают день и час, когда можно прийти забрать. Приходишь и ещё час или больше замдиректора не обращает не тебя внимание, как- будто ты "пустое место" Пришлось возмутиться, чтоб, наконец, спустился со своего пьедестала и выписал бумажку на получение з/п.
Я теперь никому не буду ничего советовать по поводу этой компании (если у меня будут спрашивать), а прямо сюда пошлю))) Пусть сами решают.

Не могу понять владельцев компании - они что решили подарить свой бизнес директриссе!!! Ребята - сделайте независимый аудит и разбогатеете на ОЧЕНЬ большую сумму. Только боюсь украденных у вас миллионов Вам,увы, уже не вернуть... Разве что имуществом того,кто вам так долго замыливал глаза.

Ой, я вас умоляю! Да можно там работать! Главное сильно не выступать и лишний раз директрисе на глаза не попадаться. Поорет-поорет и на какое-то время её попускает. Подход к ней "специфический" надо находить. Ж***лизы и льстецы у неё под крылышком на годы могут пригреться. Да, продвижения и карьеры вряд ли там дождешься, но так потихоньку топать можно. Виноватыми у неё бывают все кто под руку подвернется, кроме её дочки и тех кого она устроила по просьбе родных и друзей, даже если они напортачили или проворовались.
Руководство с Днепра в дела филиала не лезут. Она сама как-то сболтнула, что еще в самом начале работы их на "место" поставила и, теперь тут она и "царь" и "бог", так что лучше тихо работать и не лезть с какими-то идеями и вопросами по улучшению работы фирмы. Она сильно умных не любит. Ей с её с "супер"средним образованием лучше не держать возле себя кого-то умнее, компетентнее и образованнее чем она... Вот и мне пришлось уйти, все-таки хорошее образование требует роста. Слава богу на новой работе нормальное отношение и продвижение. Хотите нормально зарабатывать, расти и продвигаться - в эту компанию не суйтесь... Там все места забиты для своих...