Полностью согласен с Евгенией! Мало того, что увольняют в один день, так ещё и расчитывают не полностью, а как считают нужным. При увольнении была обещана премия, а когда пришло время её выплачивать, сказали, что никто ничего не обещал. В общем, если устраиваться с "видом на будущее" ,то лучше поискать что-то другое. А если чайку с кофейком попить, то самое время идти туда, там почти весь офис этим и занимается

10 Августа ООО "Хендлер Логистик" (ИНН 4716031247) Руководитель Ватулин С.В. Сообщил что больше в моих услугах не нуждается, попросил собрать вещи, и покинуть офис, расчет будет произведен до конца нынешней недели. в данной компании был трудоустроен с 20 мая, была договоренность что на испытательном сроке будет зарплата 40000 тыс. рублей плюс проценты, при трудоустройстве был сделан трудовой договор, (на мой взгляд был не корректный) подписи свою я не ставил, печати на ней тоже не было, в Июне в компании начинялись проблемы с выплатой з.п. , а в Июле Руководитель Ватулин С.В, написал официальное письмо что за Июнь месяц будет выплачиваться только "официальная часть" при разговоре с руководителем напомнил о наших соглашений, и если они не будут выполняться готов написать заявление по собственному желанию, Ватулин С.В, пошел на встречу и выплатил за Июнь как обещал. Но уже в 10 Августа был уволен, до конца недели как обещал оплату не произвел.
Так же можете почитать отзывы в АТИ

не благодарность выполненных работ

Устраивалась работать по франшизе.Не знаю,как работают в других магазинах.Ставка смешно сказать 200 рублей в день плюс 13 % Причем говорилось,что процент наберется и будет нормальная зп..Но народ особо не интересуется этими товарами,в месте где я работала.В конце концов повесили недостачу и вычли деньги,наврав в документах-7100,а должны были смешно сказать -12000 тысяч за месяц работы...некрасиво и лживо,причем выплатили только после угроз обратиться в налоговую и в суд(говорила из принципа)не все такие жадные как они.Хотя думаю,налоговой стоит заинтересоваться этой компанией)

Сначала менеджер будет вам улыбаться и обещать поддержку,а потом не заплатят зарплату в срок и в конце повесят несуществующие недосдачи.Зарплата маленькая,постоянная текучка со сменой номеров "руководства" Ип одним словом,гнилое.Работала у франшизеров.Может у истинных хозяев что-то получше.

1.Постоянные задержки зарплаты 2.Хамское и непонимающее руководство 3.Штрафы после переучета непонятные. 4.Работа без оформления В общем,если вы любите себя,то не идите туда работать,вас достанут вечные проблемы руководства и постоянная задержка зарплаты!Я очень рада что уволилась оттуда!!!И долгое время мне не выплачивали зарплату!!!!Сволочи

Розовый Кролик – просто шарашкина контора! Никогда не работайте в этой компании! Вам не заплатят или оштрафуют на неясную и не установленную сумму. Люди меняются каждые 2-3 месяца, причем это относиться и к магазинам, и к офису. Нормального оформление не производиться и каждый раз зарплата как и Ваше время работы представляет «кота в мешке». Вас запросто уволят на праздниках, во время больничного, если Вы захотите уйти в декрет. Вас просто вышвырнут и еще вытрут ноги! Все решения в компании происходят не на основе адекватного анализа ситуации, а только настроения Максимильяна Лапина. Так же нет нормального оформления вашей трудовой деятельности, большей части «плюшек» в вакансии просто не существует. Если Вы не хотите работать бесплатно на абсолютно не адекватных людей 24 часа в сутки даже не приближайтесь к данной кампании! Поберегите свое время и нервы, просто,

Начну с самого начала, при устройстве на работу тебя собеседует женщина слегка с Пулей в голове, зовут ее Чернухина Антонина Ивановна, понятно с первого взгляда что человек абсолютно безграмотный, не может связать двух слов в единое предложение, больше похожа она на какую то гадалку, которая вечно охает, у которой все плохо, рассказывает тебе как тяжело у нее идет дело, как в семье все, вообщем всю свою жизнь и ни слова про работу,у нет ни четкого графика работы и штатного расписания вообще ничего, зато она Генеральный директор.
Работать с ней просто АД, она сменила 13 работников за 4 года и всеми осталась не довольна, сегодня она тебя хвалит завтра ты урод! который не умеет закрывать заявки! Сразу скажу она МОШЕННИЦА, обманывает своих клиентов, ей главное закрыть заявку (а именно послать на работу хоть кого ть) что бы срубить бабла, а потом просто этот человек через неделю уходить с нового места работы по неизвестной причине(как бы!). Обещает она что устроит на работу к себе с белой з.п., а потом как оказывается твой белый заработок ниже МРОТ(федерального значения). Жадная до ужаса, не принимает ничего нового, работает по старинке ведь она лучше и умнее всех! Так что и работать и обращаться в эту шараш контору не советую. Поберегите свои нервы и время, вы будете пахать и днем и ночью , а денег на з.п. никогда у Чернухиной А.И. не будет! Т.к. она себе прически за 20 тыс рублей делает!а На работника ей срать. Вообщем ол ин клюзив, полный пакет радости и позитива!) А еще она дикий ЭНЕРГЕТИЧЕСКИЙ ВАМПИРЮГА, придет поплачется вам, что у нее все плохо, что надо закрываться, успокоится, а вас будет просто трясти!Так что решайте стоит или нет!

Невкусно кормят- изжога страшная, из просроченных продуктов.
Впрочем для начальства отдельная кастрюля, и все это знают.
Рабочий день 13,5 часов, это тяжелый график.
Текучка кадров, меняются люди не скажу, что со скоростью ветра,
но постоянно новые лица.
Столкнулся с унизительной системой штрафов, и выплаты зарплаты в конвертах, в кабинетах замов директоров. В коллективе есть лижущие зад стукачи, вследствие чего успешная карьера обеспеченна.

Давайте?! Оставляйте отзывы о нашей компании?!

Очередной лохотрон в сети по отмыванию денег. Я на него попалась. Люди, будьте бдительны!!!!

Откликнулась на вакансию наборщик текстов, хотела подзаработать пока сижу в отпуске по уходу за ребенком. Вот, что мне ответили, я поверила, ведь вот и предложение есть, выбирай задание, вноси залог и будешь с работой... залог внесла, ответа жду до сих пор.
Внизу скопировала текст их письма.

Вы будете получать отсканированные файлы. Ваша задача будет переработать данную информацию в WORD.

СПИСОК НАШИХ ПРЕДЛОЖЕНИЙ
10171
Тип работы: Документ (набор текста)
Кол-во листов: 10
Кол-во дней: 3
Стоимость: 1100рублей
10172
Тип работы: Документ (набор текста)
Кол-во листов: 12
Кол-во дней: 3
Стоимость: 1320 рублей
10173
Тип работы: Газ. статья (набор текста)
Кол-во листов: 8
Кол-во дней: 3
Стоимость: 880 рублей
10174
Тип работы: Газ. статья (набор текста)
Кол-во листов: 25
Кол-во дней: 5
Стоимость: 2750 рублей
10175
Тип работы: Документ (набор текста)
Кол-во листов: 11
Кол-во дней: 2
Стоимость: 1210 рублей
10176
Тип работы: Документ (набор текста)
Кол-во листов: 16
Кол-во дней: 2
Стоимость: 1760 рублей
10177
Тип работы: Документ (набор текста)
Кол-во листов: 8
Кол-во дней: 3
Стоимость: 880 рублей
10178
Тип работы: Диссертация (без графиков)
Кол-во листов: 180
Кол-во дней: 25
Стоимость: 19800 рублей (оплата возможна частями за каждые 30 листов)
10179
Тип работы: Газ. Статья (набор текста)
Кол-во листов: 9
Кол-во дней: 2
Стоимость: 990 рублей
10180
Тип работы: Реферат (набор текста)
Кол-во листов: 19
Кол-во дней: 4
Стоимость: 2090 рублей
10182
Тип работы: Документ (набор текста)
Кол-во листов: 8
Кол-во дней: 2
Стоимость: 880 рублей
10183
Тип работы: Док. Предприятия (набор текста)
Кол-во листов: 24
Кол-во дней: 3
Стоимость: 2640 рублей
10184
Тип работы: Реферат (набор текста)
Кол-во листов: 29
Кол-во дней: 7
Стоимость: 3190 рублей
10185
Тип работы: Набор текста Латиница
Кол-во листов: 12
Кол-во дней: 3
Стоимость: 1320 рублей
10186
Тип работы: Газ. Статья (набор текста)
Кол-во листов: 8
Кол-во дней: 2
Стоимость: 880 рублей
10187
Тип работы: Архивные док. (набор текста)
Кол-во листов: 40
Кол-во дней: 10
Стоимость: 4400 рублей
10188
Тип работы: Архивные док. (набор текста)
Кол-во листов: 37
Кол-во дней: 5
Стоимость: 4070 рублей
10189
Тип работы: Текст
Кол-во листов: 10
Кол-во дней: 2
Стоимость: 1100 рублей

В связи с тем, что заданий скопилось очень много, объявляется премия тем
сотрудникам, которые берут сразу несколько заданий. По выполнению их в срок,
выплачивается премия.

Для получения задания Вам необходимо:

1.Определиться со своими возможностями и выбрать интересующее задание.


2. Выслать письмо с темой "ЗАДАНИЕ" на e-mail:
leonpublisher@gmail.com

3.Внести страховой взнос. Для начала работы вам необходимо произвести оплату в размере 390 рублей на наш счет в системе Яндекс.Деньги.

Для чего взимается оплата?
1. Для подтверждения того, что вы являетесь участником одной из платежных
систем, и мы способны производить с вами расчеты;
2. Для регистрации Вас в нашей базе сотрудников;
3. Для того, чтобы оградить нашу компанию от безответственных потенциальных
работников, из-за которых мы несем убытки перед заказчиком.

Страховой взнос будет возвращен вам сразу после сдачи материала, таким образом, он является гарантом выполнения работы.

Счет издательства для приема страхового взноса – 410011389263388.

После совершения оплаты, пришлите на нашу почту leonpublisher@gmail.com сообщение с информацией о том, когда был сделан платёж, номер интересующего задания и ваш счет в системе Яндекс.Деньги, на который будет выплачиваться зарплата. Задание будет отправлено вам в течение суток.

С Уважением,

Ветрова Мария
ООО "Якорь"

Небольшая загибающаяся конторка. Даже сайта у нее нет, на первой странице лаконичная фраза «Сайт на реконструкции» красуется уже 2 года. У руля кучка «воротил бизнеса» из глубинки с диким самомнением и отношением к остальным людям как к быдлу. Повышенный тон, нецензурная лексика – норма в общении с сотрудниками. Организация дел бардачная и абсолютно лишенная логики. Это очень напрягает при работе, тем более, если вам приходится взаимодействовать со сторонними организациями и транслировать это от себя. Если можно где-то кого-то кинуть – такой возможности не упускается. Практикуют это как с контрагентами, так и со своими сотрудниками (особенно в регионах).
Если очень нужна работа, то можно перетоптаться там какое-то время, но в целом оно будет потерянным. Чему-то научиться и куда-то вырасти в этой конторе будет сложно.

Руководство в центральном офисе на 80% состоит из непонятных, а местами и неприятных людей, которые не руководят, а хозяйничают. Неграмотный региональный менеджер Кузнецова, начальник отдела развития Довгань, которая отвечает в скайпе только тогда, когда ей есть, что спросить, а на все остальные вопросы парирует "прекрати детский сад". В конце 2014 года были уволены два сотрудника топ-менеджмента ЦО, которые находились в постоянном контакте с регионами и могли вести по большей части адекватный диалог. При этом странно, как с такими людьми (и под их руководством) работают вполне нормальные сотрудники.
В течение нескольких месяцев, когда поставки в филиал стали приходить крайне редко, когда было по сути нечем торговать (из ликвидного товара), я поднимал вопрос о том, будет ли закрыт филиал, так как обещания о нормальных поставках слышал не один и не пять раз, но результата не было. В ответ всегда слышал лишь «не переживай, всё будет нормально». И за несколько дней до Нового года (25.12.14) мне позвонили и сказали, что «нужно написать заявление по собственному», а днём увольнения будет 30.12.14. И за эти несколько дней вывести остатки склада и имущество из офиса. На волне кризиса компания закрыла полтора десятка городов, многим из уволенных сотрудников выдали смешные компенсации (к примеру 6000 руб.) вместо серой зп.
Серая зарплата, которая раньше выдавалась по результатам труда (в почте всегда был общий расчёт для всех директоров, кто за что получил и недополучил), теперь же считается наобум. Задержка составляет на начало 2015 года уже 2-3 месяца. А если вы решите уволиться, то можете даже не рассчитывать на получение неучтённой части, так как «у компании сейчас трудно с деньгами», да и сам сотрудник должен понимать, что означает «серая зарпалата», пусть даже твой начальник тебе обещает «мы тебе всё отдадим», но не говорит сумму до последнего, потому что сумма разительно отличается от ожиданий.
Жаль, что методы взаимодействия в одном бизнес-коллективе так разнятся у Москвы и у нас, всех остальных «людишек», которые занимаются продажами в регионах и не заслуживают прямого и честного общения с начальством.

тяньшисты