Зарплата в основной массе 10-12 тысяч у рабочих, и 13-15 тысяч у ИТР. Причем средняя по заводу зарплата составляет больше 20 тысяч, но из простых сотрудников такой доход имеют единицы. Александр Анатольевич подумайте о людях! Как сейчас можно жить на такие деньги?

СОАТЭ является поставщиком для отечественного автопрома, и этим все сказано! Автоваз, Газ это умирающие компании с непонятным будущим, которые тянут вниз всех своих поставщиков и партнеров. В этом вся проблема - им нужно супер качество по цене в 5 копеек и чудовищное отношение к своим партнерам! Такого не бывает!!!
Если говорить об самом СОАТЭ то главная проблема это отсутствие мотивации персонала. Ну какая может быть мотивация с зп в 10 тысяч рублей?! Да никакой! Уборщица в школе или больнице зарабатывает столько же! Учитель или врач зарабатывает от 20 тысяч! А это бюджетники! Работать на заводе и зарабатывать меньше чем бюджетник?! Оно это надо?!
В вспомогательных службах получают 8,5 тысяч!!! Это вообще какой год! 2016 или 2005?! А в цехах получают 10-13 тысяч, создавая материальную ценность и выполняя важные требования для создания продукции. ИТР тоже зарабатывают немногим более 13 тысяч, за исключением очень хороших сотрудников и особо приближенных ко двору. Естественно нет ничего удивительного, что текучка персонала может достигать до 30% в год. Люди приходят от безысходности, получают опыт и уходят. Костяка так такового нет. 60-70% это люди пенсионного или предпенсионного возраста и выпускники учебных заведений. Более или менее нормальные зарплаты (20 тысяч) есть только во втором цехе, поскольку это цех литья. В Европе это производство запрещено. Поэтому этот цех представляет особый интерес для европейских фирм (Индезит, Беко, Шэффлер и тд).
Какое будущее у завода?! Даже страшно представить, что будет через 5 лет...

-Зарплата - 10 тысяч+каждый месяц просят брать дни без содержания! В сухом остатке имеем дырку от бублика!
-Бессовестный профком! С такими зарплатами отбирать у работников 1% доходов! А в замен ты получаешь новогодний подарок-500 грамм конфет! Выпросить путевку куда-нибудь в санаторий невозможно, эта привилегия доступна только для работников проработавших более 10 лет и то завод оплачивает только часть затрат.
-Требования к работникам это отдельная тема при такой зарплате работодатель требует исполнение своих обязанностей на высочайшем уровне+требует постоянно совершенствовать свои навыки и увеличивать знания, как-будто работники зарабатывают тысячи долларов !!! (Вы представляете какой маразм сидит в головах начальников, которые в этом вопросе стараются соответствовать европейским предприятиям!!!)
-Столовую тоже можно отнести тоже к минусам- порции как для котят, а стандартный обед стоит в районе 100 рублей
-В итоге мне интересно куда смотрит администрация города и области? Почему никто не укажет руководителю завода на эти безобразия? Почему он сидит в горсовете? Что он такого сделал, чтобы там заседать с двумя другими депутатами от СОАТЭ?

Зарплата!!!!!!! Это просто кошмар!!!!
Я проработала инженером за 15 тысяч (грязными)!!! Когда устраивалась, думала, что эта зп на первое время, но узнав, что люди проработавшие там более 10 лет зарабатывают тысяч 17, поняла, что необходимо искать другую работу! По-нашей жизни это не деньги!!! Плата за одни услуги жкх - 5-6 тысяч.
Требования это отдельный разговор!!! В конце рабочего дня того же инженера в этих бумажках можно просто откапывать!!! На каждый чих нужна бумажка (по понятным причинам какие указывать не буду). И такая зарплата!!!
В цехах ситуация аналогична, рабсила за исключением небольшого круга избранных лиц пашет за еще более скромные деньги. Просить прибавки нет смысла вовсе, руководство-скряги редкостные. Кадровой политики так такой нет вовсе, для простых смертных нет индексаций зарплат даже раз в 2 года! Но при этом верхушка живет неплохо, кто зарабатывает 100 тысяч, а кто 300, есть кто больше!!! С такими зарплатами не забывают себе регулярно индексировать зарплаты. Да и если у начальника зп-30 тысяч, то это не беда! Такие тоже умудряются и домик себе 300 кв м отгрохать и машинку за миллион другой купить. Откуда берут такие деньги думайте сами. Хозяин за последние пять лет строит третий торгово-развлекательный центр в Старом Осколе площадью 17 тысяч кв м (2 первых примерно такие-же)!!! Стройку оценивают в несколько сотен миллионов рублей. А дураки работают за 10-15 тысяч рублей. Даже некоторые положения ТК РФ выполнять не желают, как например оплата по двойному тарифу работу в выходной день. Пока на свете есть такие забитые дураки, такие негодяи будут блаженствовать, паразитируя на труде таких работяг.

-Зарплата (10-15 тысяч) -Карьерный рост (хорошие места передаются по наследству) -Высокие требования (попытка пробиться на европейский рынок) -Скупое руководство (могут не повышать зарплату 3-4 года) -Ужасная кадровая политика (вернее ее отсутствие) Всю ситуацию можно описать концепцией - "Люди это ресурс, который нещадно эксплуатируют за копеечную зарплату"

Я проработал три года и за это время мне никто ни разу не проиндексировал зарплату, даже на 5%. При этом средняя зп в цехе 14 тысяч, даже были забастовки. Начальники на любой ропот по поводу зарплат, указывают на дверь и говорят, что заводские финансы поют романсы. В этом году в сентябре будут выборы в горсовет. Хороший шанс отомстить. Ведь же им не жалко тратить миллионы пиар-компаниям, а...»

Главный офис в Шакше. Кадровичка Морозова довольно неприятная особа - в оппозиции к половине персонала. Страшная текучка, в том числе высшего руководства. Стиль управления - монархически-совдеповский. В бухгалтерии неуравновешенная главбух. Очень много бюрократии со стороны юр.отдела и бухгалтерии. Производство в общем простаивает.

Систематическое нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, а также систематические нарушения работодателем установленной трудовым законодательством РФ максимальной продолжительности рабочего дня (8-мь часов) - как за счет сокращения времени обеденного перерыва, так и за счет выполнения дополнительной неоплачиваемой сверхурочной работы.
Работодатель так и не предоставил трудовой договор. Также он не был предоставлен и при увольнении. Не произвел окончательный расчет.

приходишь как менеджер ,а работаешь как бухгалтер, менеджер ,секретарь, кладовщик, разнорабочий.

денег маловато

Шарашкина контора. Приходишь на собеседование, все рассказывают как надо, можно повестись, типо умные менеджеры, директор сидит в каморке как крыса нищая, зарплату обещают, но в итоге не платят там по пол года из уст работников, там только работают, те кто в бывшем инвалиды или плохое прошлое, типо зеки, алкаши из под магазина, не идите туда работать там вам не заплатят...благодаря им я поняла, что люди могут пойти на все что угодно, лижбы обмануть людей, но все в жизни вепнется им бумерангом

незаконные обвинения в привышении полномочий был суд и жду от компании ооо чоп русь-м5 компенсации в размере 35,5тысяч рублей 56 коп

В многочисленных объявлениях о вакансии указывают, что в связи с организацией Школы Эстетической Медицины и косметологии требуется врач-косметолог для обучения продукции, консультирования; тренер по косметике с высшим медицинским образованием для проведения мастер-классов, презентаций. Все изложено красиво. На деле тупо ищут менеджеров по продаже их чудо-средств по 250 евро за программу. Чудо-средства обычные крема, пилинги, тоники, ничего эксклюзивного. Может, студентку в качестве подработки это могло бы заинтересовать, но вводить в заблуждение специалистов отрасли, вызывать их на собеседование; как шавок, всех одновременно держать в холле, а потом предлагать быть "представителями оптовой французской компании" - это слишком. Соискатели, прежде чем идти на собеседование в эту компанию, подробно все расспросите по телефону. И поставьте прямой вопрос: "Это продажи? Средняя цена упаковки? Где я должна это продавать?"

Психически нездоровый директор Бычкова Мария Рамуальдовна собрала вокруг себя кодлу. ее любимчик вожатый гайдукевич, который её трахает эту старую блядь. Эта скотина разворовывает все, что можно. И все мало. Очень хитрая как и все психи. Бегите из этого гадюшника куда подальше.

Люди только делают вид, что любят свое дело. В реальности руководство и приближенные изнывают от безделья, от этого плетут интриги и вербуют стукачков. Вася, сынок Оксаны Алексеевны еще тот недоделок. Будет трахать мозг до последнего, и если ему не угодишь, то и мамаша свое мнение резко поменяет. Хоть бы костюм себе приличный купил. Так и ходит с растянутыми коленками на брюках и в заляпанном пиджачке и всем рассказывает о том, как он здорово окончил Бауманку (или Плешку - не помню) и что у него МБА. Кросавчег, одним словом. Процесс понимает лишь поверхностно, в продажах вообще не сечёт. Очередная кумовско-пидорская шаражка. Зарплату при первой возможности урежут. Счастлива что свалила оттуда вовремя.