Я работал в компании Сона-Фарм - компания работает крайне не этично - деньги врачам за назначения очень серьезных рецептурных препаратов ПЛАТЯТ! Врачи порой назначают препараты без необходимости. Подталкивает врачей к этому компания Сона-Фарм! Руководит деятельностью действительно А.К. и Е.П. -они хорошо зарабатывают. Платят большие премии врачам и научной общественности, клевета на коллег, обман работников - вот основные принципы работы компании . Мои жизненные принципы не сопоставимы с этим, я не смог работать в компании и покинул ее. Коллеги из Сона-Фарм прекратите, вы говорите что вы Европейская компания.

Мене звільнили за те, що я відмовилась носити гроші лікарям за призначення не потрібних паціентам препаратів Сона Фарм! Згодна з тим,що пише С. Г. - дуже чесна, смілива й порядна людина! Дякую,Р.

немає

Я присоединяюсь к коллегам, поскольку все негативное, о чем говорилось в предыдущих высказываниях, чистая правда. Могу добавить, что Остап Купновицкий - настоящий самодур, который поощряет подхалимаж, сплетни, и нездоровый климат в коллективе. А недавно в компании появилась Чилла Тачик - настоящая фурия, которая славится тем, что на всех своих предыдущих местах работы поувольняла массу людей, и это ждет также и всех сотрудников Сона-фарм. На самом деле это неискренний, фальшивый человек, привела с собой весь старый коллектив из индийских компаний и терроризирует криками и истериками всех тех, кто еще остался из бывших сотрудников в компании. На работе фактически целыми днями отсутствует, и приходит не раньше, чем в 11 часов утра - вот это работница! Конечно, можно ждать вскоре , что при таком отношении к работе продажи в ближайшее время удвоятся, как она обещает. Конечно, и методы работы сейчас поощряются также "индийские" - продажа препаратов из сумок, сбор нала, раздача взяток - весь джентельменский набор. А чего еще ждать от иностранки, корая ненавидит все украинское, и до сих пор не то, что украинский, а даже русский язык плохо понимает.

Всем, всем, особенно тем, кто собирается работать в компании Сона-Фарм! Я не прошла испытательный срок в компании, и это ждет каждого. Можно ли полноценно рабртать в компании, где отсутствует элементарная помощь, коучинг со стороны продакт-менеджера и филд-форс менеджера? На мой любой вопрос с просьбой решить ту или иную проблему я встречала исключительно хамство, презрение и неприязнь со стороны филдфорс менеджера Инны Осауленко, которая неспособна и нехочет вникать в проблемы. А продакт-менеджер Светлана Салий вообще панически боится врачей-онкологов, не знает препарат Эрбитукс и не в состоянии общаться с партнерами. Ни разу она даже не приехала ко мне в регион, полностью игнорировала меня по всем вопросам. Да и о чем можно вообще говорить, о какой этической промоции, если за назначение препаратов, например, Эрбитукса по решению Таччик Чиллы, КАМы должны носить докторам деньги? И все это поддерживает Остап Купновицкий

зарплату не платят нормы урезаны пережог на водителя машины запилины снимают запчасти втихоря с одной ставят на другую

А после собеседования так и не перезвонили, хоть и обещали! ((( Видно слишком хороша для них!(

Работа с большим объемом информации, большая загруженность

не очень удобный рабочий график

отдаленность завода от офиса

Заказывали утеплитель, хороший, дешевый, но ждали доставки пол года!!!

Совершенно неорганизованная система управления, задержки зарплаты на 1,5 месяца и больше, постоянные отчеты и планы, утром и вечером, в особые дни - отчеты каждый час посредством смс о проделанной за час работе, частые задержки после работы без веских причин.
Никогда нет конкретных задач, которые можно было довести до результата, задания могут меняться каждые несколько часов, могут висеть неделями и отменяться за час. Двухнедельная работа может быть полностью остановлена и заброшена.
Недоверие и неуважение начальства к сотрудникам.
Невозможность карьерного роста.
Осторожно!!
Бардак в голове начальника может забраться и в вашу голову!

Компания называет себя Мегастор. Ищут человека который им быстренько и за недорого раскрутит детскую обувь "Рикки-Тики". Расположены на Котляковской (м.Варшавская).

Много видел в жизни, но такой бардак впервые, даром что офис новый. Собеседуют девушки с явно односторонним опытом, когда я раскрутил свою первую марку их еще в проекте не было, зато самомнения у них хоть отбавляй. Спрашивают какие-то банальные вещи, детский сад. На десятой минуте разговора выяснилось, что заявленный в резюме и по телефону функционал на самом деле совсем другой, и проект другой... забавно, кто же пойдет на старт-up за оклад менеджера, впрочем может это и есть их цель... кто знает... вот бывает Дурдом, а бывает Сучий дом, это когда в руководстве только женщины, логика в таких компаниях всегда шиворот-навыворот, цели в кучу, люди врозь, нормально работать такие коллективы не могут. Море слов, эмоции, а толку ноль, просто даже вести переговоры с серьезными людьми не в состоянии, думать серьезно, на высоком уровне не в состоянии. Все на бегу, голова в дыму... не приятно иметь дело с такими компаниями.

Корпоративная культура просто аховая, не здороваются, не представляются, про визитки вообще молчу... в целом, ощущение бардака, общаги, чего-то не надежного и не серьезного.

Серьезным людям на руководящие посты не рекомендую.

Проработала в компании две недели на должности секретаря,все что говорят на собеседовании никак не соответсвует обязанностям которые нужно выполнять,а их как оказалось тьма ,на рабочем столе были разбросаны документы,под столом тоже документы,телефон разрывается каждую секунду,все к тебе подходят просят сделать за них, и не важно сколько ты работаешь, вот нужно им ,но самое не приятное начинается когда приходит сам директор, тут сразу все становятся тихими,к нему постоянно бегает сотрудник один, который как мне рассказали, у него шестеркой работает и все про всех докладывает, к нему в день я должна заходить была чуть ли не по 10 раз,у меня сложилоь впечатление что я помощник руководителя а не секретарь,решила расспросить еще раз о своей вакансии,может это я не поняла какая моя должность и обязанности, но нет оказалось что я обычный секретарь.Писать отрицательного можно много, вакансия должна называться не секретарь а разнорабочий, зарплата очень маленькая по сравнению с обязанностями,кадры нагло врут,когда говорят что у них стандартный круг обязанностей...Девчушки если вы хоите полностью убивать себя на работе и не иметь личной жизни то вам дорога сюда,а еще часы работы не до 6 как оказалось а до 7 а иногда и до 8 часов вечера,ну а это все по желанию директора.

Была на собеседование в Мегасторе на должность секретарь,рассказали про обязанности, и зарплату, далее приглосилм переговорить уже непосредственно с самим рцководителем, он мне сразу не понравился, запросы у этого дяди ох какие,как озвучил зарплату зрачки мои стали большими , хочет он многое и при этом платить мало, пусть ищут другую дуру...Не знаю как там сидит девка на ресепшене которую я видела за эти деньги, наверное она и исказала замену себе!