Группа жуликов во главе с г-ном Качановым решила развести лохов из инвестиционной компании МТЕ групп. Построили завод по производству гравийного щебня, закупив оборудование, предназначенное для работы в скальном карьере и впендюрили его в песчаный карьер. Соответственно, потратив агромадные миллионы инвесторов, уже год не могут запустить завод в эксплуатацию. Не платят ни кому и платить не собирается.

Руководитель - "семь пятниц на неделе", обмануть по выплате процентов сверх оклада раз плюнуть, желание урезать всем и все на 1-м месте, "препахать" родственникам помочь в обязаловку, сотрудники единоверцы(мусульмане) всегда вне очереди и без обмана. Остальным сотрудникам и в отпуск не больше чем на неделю за раз, и 13% платить, хоть зарплата и неофициальная. Планов "громадье", а финансов близко к нулю. Зарплата неофициальная, а расчет отпуска из минимального оклада.

Обещали одну зарплату на первом собеседовании, а на втором собеседовании предложили ту, что у меня на прежней работе и мало того, позвонили без моего ведома моему руководителю начали расспрашивать обо мне, а в итоге спросили уровень зарплаты!!!!! Не этично поступают! Те, кто идет на собеседование, не говорите, в какой компании вы работаете иначе вас сдадут, ссылаясь на службу безопасности...

Медицинский департамент во главе з взяточницей и откатчицей Коломоец Валентиной, бездарная и непорядочная особь, ни один вопрос без откада, договор с аптекой - откат, договор с клиникой откат, стиль руководства - базарный

Отсутствие желания некоторых работников в продвижении компании и халатное отношение к работе

Компания самодурства. Чего стоила только эта обязаловка по продаже полисов страхования всеми сотрудниками и выполнение ими плана: не можешь продать - покупай сам этот дебильный продукт, никого не волнует, а иначе снимем сами часть зарплаты. Мотивации никакой! Половина сотрудников родственники или дети знакомых высшего руководства, которые ничего не делают, но получают самые высокие зарплаты. Начальница кадров без зазрения совести в самый разгар сокращений пристроила своего мужа на руководящую должность, при том, что у него опыта никакого в этой сфере не было. Соцпакета - никакого. В общем - мыльный пузырь. Ничего по сути - одна видимость крупной и надёжной компании.

Очень мало професионалов, а если и есть, то им очень трудно работается. Низы бидуют (плучают копейки 1-3тыс.грн ЗП), а верхи (зампреды) жируют (получают 50-75тыс.грн зарпалату)- и таких нахлебников много. Сотрудников не ценят, ни во что не ставят. ТОР-менеджмент сидит каждый на своей трубе, но если кто-то им перешёл договору, то съедят и глазом не моргнут (выживут и уволят)- это касается бездарных руководителей типа Пилипенко Е. и Никифоровой. Бизнес-процесы в компании только на бумаге, мотивации сотрудникам ни какой нет, стабильности нет, колхоз да и только, хотя в колхозе наверное больше плорядка.

Ужасное начальство, депатрамент персонала конченный, совковский. Начальница приходит в середине дня и кофе пьет постоянно.

Я пришла во время на собеседование, менеджер по персоналу тянула время как могла, даже не встретила. Если компания не собирается нанимать человека, зачем приглашать его на собеседование? Я потеряла свое драгоценное время и деньги, которых у меня практически нет.

всем привет. да и я тоже там работал водителем. так мне вообще за 3 м реботы выплатили 10000р. не хрен там делать. руководство полные дебилы и козлы. ломакин вообще скотина полная. даже не побоюсь свое имя озвучить ДЕНИС. а они меня знают и помнят особенно ломакин, и я вашу электронку взломал, если вы читаете это.когда возили песок на ЦДНГ 5. 1. 2.была приписка рейсов сумасшедшая. очень хотелось бы что бы лукойл еще с этим разобрался. возили по 3 ,4 рейса приписывали по 10 20р. все парни которые работали со мной могут это доказать я с ними связь поддерживаю. и ни кому из них не заплатили ни кому.так что я думаю интернет потихоньку разнесет эти сообщения.

Рабочие уезжают домой без денег, их кидают. Деньги обещают каждый день. Зарплата "черная". Даже непонятно,проходит ли какой-нибудь договор "по белому". Получение заказов основано в основном на откатах представителям Заказчика. Иногда Заказчиком выступает государство.

Прораб, хоть и грузин Стуруа М.В., но националист великий. Даже русских считает всех идиотами, извените что мы не в Грузии живем! Директор-Толенбергенов О.И., чуть ли не каждые 3 месяца ремонтирует квартиры чиновников, которые обеспечивают ему выигранные тендеры на подряды работ. Кстати, рабочим, ремонтирующим эти квартиры зарплату платит раз через три- попросту "кидает". Остались старые привычки....... Техника безопасности- это для этой конторы пустой звук, если случается несчастный случай, то договора с рабочими нет, мол заблудился несчастный на нашем объекте... Вообщем обходите стороной эту шарашку!

Обещают много, ничего не платят. Испытательный срок - зарплаты нет, после увольняют

1)Ужасные условия труда:холод,грязь,антисанитария 2)Компания престарелых бабулек и дедулек ,которые не делятся опытом,ходят и стучат начальнику,сливают все новости желтой прессы 3)Низкая зарплата 4) При увольнении начинаются угрозы о невыплате зарплаты(но этому не стоит верить) 5)при увольнениии дают рекомендации в похожую отрасль работы и потом очень трудно устроиться

Первые минимум 3 месяца не заключают трудовой договор: после отработанной недели ставят перед фактом, что практики оформления с первого дня в принципе нет, потом начинают "кормить завтраками", постоянно обещая и перенося. Задержка длительная выплаты бонусов, необходимо унизительно "выпрашивать". Хамское обращение, угрозы, штрафы по любому поводу. Неоплачиваемые отпуск и больничный. Обещают одну зарплату, а в итоге, её размер меняют по своему усмотрению, речь идет об окладе, а не о процентах. При расчете (увольнении) могут выплатить только официальную часть (белую), которая мизерная. Постоянная текучка кадров.