график руководство склада просто г все пляшут под дудки

в офисе помощи не жди. на работе будешь обманутым трижды в день. всем плевать,все сами за себя. Соломатина Александра до сих пор работает ? Шутите?

На самом деле всё зависит от того, в какой магазин ваш пошлют и какой там будет руководитель. Если нормальный, то вас и поднимут до старшего смены оч быстро, но это не значит что вы будете получать зарплату старшего смены. (т.к. надо пройти аттестацию по каждой должности, а она в офисе и пока вас туда пошлют, вы состаритесь.)
Большая, нет ОГРОМНАЯ текучка кадров. Из-за неё постоянные проблемы с графиком.
Планы магазина очень часто не выполняются, готовьтесь сидеть на окладе. Либо, если опять-таки нормальный магазин, бегать и всех подрезать, но на свой страх и риск, т.к. вас будут ненавидеть.

О работе в целом - рутина.
Карьерный рост выглядит примерно так
Продавец 20 000р(самая выгодная позиция можешь просить 2е средние смены чтоб не ботрачить поставки и самоучеты подрезать продажи и бомбить до 200 000 р в день по концу месяца получишь премию до 30 000 рублей если ты монстр продаж если ты уже затух то 15 000 в любом случае самая выгодная позиция.
И.о Кассир 20 000р (3 месяца минимум план делать не успеваешь сидишь на окладе)потом экзамен и ты -
Кассир 22 000р (если приработался то может и выходить на премию 10 000р будешь раза 4 в году)
Коучер 22 000р (1 месяц вводный на обучение к исполнению об. ст смены, о личном плане забудь)
и.о ст смены 22 000 (6 месяцев исполняешь учишь продавать не успеваешь совсем и сидишь на окладе)
Ст смены 27 000р(тебя мурыжили от кассира до ст смены год ты им стал и теперь ты получаешь 27 000 рублей но у тебя столько отчетов что ты забыл про то что такое премия)
Планы магазины делают 4 раза в году максимум и сотрудникам от этого не тепло не холодно так как за это теперь в компании нет премии.
Поставки 3 раза в неделю 1 раз из них ночью... И потом совсем не важно как тебе домой ехать, машину не заказывают если взять такси и отдать чек то денег назад стоит ждать но месяца через 2 тебе они вроде придут.
Переработки в день по часу минимум и их в конце месяца не оплатят оплачивают только 166 часов а отработаешь ты минимум 180 часов.
Ставят заоблачный личный план и низкий процент если будешь белкой в колесе то получишь премию 10 000 рублей.
Инвентаризация 3 раза в году. Каждый раз не лимит и сперва выкупаем часть по 2000р с человека а потом оплачиваем еще по 2500р. Вот и уравнялись ваши 4 премии в году они идут на инвент грубо говоря.
Нет 13 ЗП.
Нет корпоративных вечеринок.
Все грызут друг друга чтобы продать что-то но продают только 2 человека в день максимум, а в зале 5 ро человек в смене и *рыбные зоны всего 2*.
Кому то могут ставить только 1е смены и продаж тогда не будет,Зато будет бесконечный пересчет товаров и убока складов и отпаривание вещей .
Личный план рассчитан четко на 20 дней 2х смен.
Утром только с 14 00 люди начинают заходить а тебе еже в 16 00 домой.
Обед за свой счет. Кушай где хочешь только не на работе иди в ресторанный дворик со своим термосом и позорься.

Ну что же, начнем. Отработал в компании пять лет. Пришел на позицию продавца и вырос в компании до старшего смены( на этом развитие в компании остановилось)
За последние несколько лет, з/п остается на мизерном уровне продавец 20тыс. кассир 22тыс. старший 27тыс. За то мативационная политика (премия) пересматривается чутки не каждый месяц! Вообщем, если ты не продавец, то про премию можешь забыть на долгие месяца.
Действительно выгодней всего работать продавцом.в этом убедился и на собственном опыте и взгляд со стороны. В каком бы ТЦ я не работал готовся ко всему.( сплетни, интриги, особо "ценные советы" и м.д) где тебе указжут на все твои недостатки и посоветут "метод лечения".
Управляющие по большей части это люди которые держаться за свои места в страхее, что за невыполненный план магазина их уволят или дадут хорошего нагоняй( по сути этот нагоняй получают все сотрудники магазина ниже статусом) некоторые особо трудолюбивые управляющиемогут так увлекаються работой в зале, что начнут перебивать продажи продавцов (дабы выполнить свой мизерный план) видимо, что бы не отвлекаться от ежечасного хождения покурить или попить чай/кофе.
Если ты дорос до должности старшего, не рассчитывай, что пройдет еще небольшое время и тебя повысят до управленца. Если ты не обладаешь техникой "орального ублажения"...забудь о повышени. Теперь ты станешь "мягкой прокладкой" во всех смыслах. Накосячил кассир?! Виноват старший! Провалил тайника магазин?! Виноват старший! Плохие продажи? Нет персонала? Неготовые отчеты? И все все все! Обсолю во всем виноват только старший! И об ты непонятное живое существо! Но с тебя спросят как с управляющего! План поставят как у прадовца, и за кассой будешь стоять всю смену как кассир. Неблагодарная и низкооплачиваемая должность.

Компания катится в полнейшую...Мотивационная политика меняется чуть ли не по часам. Последнее время ужасная текучка кадров. Ах да, и если вы работаете не в европейском или не в одном из центральных магазинов, то сейчас вы не получите ни копеечки премии, потому что процент от продаж сейчас составляет 4,8. Да плюс ко всему за вами теперь ходит начальство и проверяет как и каким образом вы общаетесь с покупателем. Если мало балов, то распрощаются. а ЗП поднимать никто не собирается...20000 продавцы, 22000 кассиры, 27000 старшие смены. Все очень печально. Ухожу к конкурентам и очень этому рада)))

Карьера началась с 2012 года. Как и все остальные с продавца-консультанта...за 2,5 года повысили до управляющего в манагизе N...и тут все началось....смена начальства, вечные заоблачные планы и показатели, требования от которых голова кругом...за некое кол-во времени стали постоянные претензии о не компетенции (хотя тест пройден хорошо)...появилось много работы, да и плюс ко всей отчетности, документации и работы с персоналом появились личные продажи...ДА ДА!!!! Теперь управляющим за их оклад в 45 тысяч рублей нужно продавать на уровне сотрудника и за это никто ни кому не доплачивает... Итогом работы стало увольнение...при этом когда разговор пошел на нет, стали угрожать , что найдут за что уволить или уж как то по хорошему.... Очень жаль что компания стала такой!!! Приходя в хорошую и большую компанию, уходить приходится с плохими мыслями и настроением!!!! Удачи вам-пусть у меня будет все лучше)

Работала в компании 3 года.Дошла до позиции старший смены.Я счастлива что уволилась!Это крах.Levi's катится в пустоту.Начальство интересуют только бабки баки и еще раз бабки.Дух компании полностью испарился.Слово уважение забудьте!Вас будут унижать как последнее чмо.Чтобы вас не уволили будет приставать к каждому зашедшему гастробайтеру и впаривать ему джинсы на 8тыс.По одной вещи продавать нельзя!!!за это увольняют!Посидеть удастся за 13 часов ну минут 15.Остальное на ногах.Сделал месячный план?на 115%?Ничего делай план управляющему чтобы он получил свой бонус.хочешь в отпуск?подожди очередь из 10 человек.Терреториальный руководитель О. в прошлой жизни работала в гестапо.Абсолютно все сотрудники вспоминают о ней с содроганием.Не слышала еще положительных отзывов от сотрудников которые ушли.Советую даже не думать о работе там а тем кто работает поскорее увольняться и становится вновь людьми а не безжизненной субстанцией которую постоянно чморят

Бездарные менеджеры! Не могут ответить не на вопросы ни на запросы. Могут игнорировать вас по почте по телефону. Руководители по направлениям ни чего не решают, Пешки, роботы. Развивать бренды сами не желают все перекладывают на клиентов.
После перемен в компании в недавнее время, уволились все достойные менеджеры и руководители. Остались только роботы. Ну так проще давать не реальные планы, обещать таким людям заоблачные зарплаты и т.д.
По моему мнению компанию ждет очень скорый КРАХ. Акционеры компании не понимают в бизнесе ни чего!! А руководство дурит их и качает.

Все бы ничего, мне очень нравилась эта компания. Я успешно прошла собеседование, прошла стажировку, вдохновилась брендом,но... Рабочие дни проходили не так вдохновительно, как этого хотелось бы. С информацией по бренду меня не ознакомили, кинули пару фраз "а ну почитай там.. в инете все есть", ни о каких нюансах, переплетениях, окрасках джинс мне не поведали. Касса это что-то божественное в левайсе, новеньких дурят по полной программе, продажи пробивают кассиры на себя, на новеньких даже и не смотрят , что это их продажа по факту!!!! Ах, да чек вещь, это что-то убийственное, тебя будут иметь по поводу и без повода, хотя сотрудники, которые постоянно работают..они не такие гении продаж и не выполняют эту мотивацию компании. Ежедневные завтраки о выплатах аванса..потом зарплаты..задерживают, если вдруг ты приболел в свой первый рабочий месяц или ты решил отпроситься, отношение к тебе абсолютно другое. Форма, мне ее так и не дали, хотя обещали, через месяц, но увы, да суть и не в этом, а в отношении. В общем, ничего хорошего в этой компании, я так и не успела рассмотреть.

на удивление минусов мало, все зависит от коллектива и управляющего, офис строгий и требовательный, ну ещё бы, если платят такие деньги. Работаешь - получаешь, не работаешь - идешь домой, все просто.

При приеме на работу предоставили joboffer на полную сумму заработной платы и заверяли, что вся зарплата "белая". При подписании трудового договора обнаружилось, что оклад составляет полько 50% оговоренной суммы, а остальное-"премия":сумма которой нигде не прописана, но меня клятвенно уверяли, что "не беспокойтесь, все как договаривались будете получать". Как выяснилось позднее, та сумма , которая вместо "заработной платы" стала называться "премей", действительно является премией и выплачивается по усмотрению руководства. В результате , поскольку у большинства сотрудников зарплата по контракту составляет менее 50% суммы заработка, руководство эту , так называемую "премию", сильно задерживает, местами не выплачивает. В результате сложившейся ситуации в компании очень напряженная обстановка, т.к. сотрудники не знают, сколько и когда они получат . Очень"раздут" штат, местами проводятся сокращения, но это не мешает администрации набирать новых сотрудников, чтобы закрывать "дыры"(см.сайт компании).

сетевой маркетинг! приглашают на собеседование по вашему резюме и начинают втрирать другие должности, типа работа с людьми, заключение договоров и прочая чушь!!

начало как у китайцев сетевой маркетинг и т.д. ПИРАМИДА!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Надоели эти сетевики!!! Мне обидно за свое время. Приглашают на собеседование, вешают лапшу. Спрашиваешь в лоб: "сеть?" И, конечно же ответ, отрицательный. Вранье и неуважение к чужому времени. Постоянно меняют сайты найма и свое название, чтоб сильно не светиться. Еще они были Аир Медиа, сейчас Юг Статус... Бегайте, распространяйте сами, ребятки.