отношение к сотрудникам - скотское. отпускные, больничные, переработки - забудьте. на производстве не соблюдаются элементарные санитарные нормы: руки мыть негде, о горячей воде вообще умолчу. туалет.. считайте, что нет его - покосивщаяся хибара в дальнем углу двора. мерзость полная, ловить в этой конторе нечего.

Зря потратил на ЭТУ "компанию" своё личное время. Обещанных денег так и не увидел - дали на хлеб без масла! Заказчиков просто жалко, говорят об одном а делают из ***** ! Будьте осторожны при выборе компании!

Денег нет, условия омерзительные, антисанитарные, холодно, грязно. По трудовой оформлять не хотят. На вопрос, когда можно получить свою заработную плату, директор отвечает спокойно: "Не знаю". И через месяц все то же "Не знаю". А чтоб не ругался, на 500 р. на проезд и на мороженку тебе, через неделю может еще даже пару тысяч выделит. Кофе "для фирмы" прячется в шкаф, чтоб не дай бог никто лишнего не выпил, монтажники,печатники же не люди.
В компании никакой организованности вообще. Все вперемешку. Ни о каких сроках речи идти не может.
Туалет вообще "песня". Дырка в полу(если это можно полом назвать) общая с сотрудниками соседней мойки. Риск зайти туда, увидеть и ослепнуть. Чтобы вымыть руки, надо натаскать воды в ведрах. Ах да, из плюсов, там за соседней дверью петух живет. Действительно настоящий деревенский уголок в центре Москвы.
Советую держаться подальше.

Минусы-первый большой и жирный Вас постоянно переставляют по разным магазинам, из за чего прогнозировать свою зарплату Вы не сможете! Заработать бонусы(а оклад то очень маленький) можно только если работать каждый день и с 10до10.Более менее на графике 2/2,но и тут засада заставляют''по хорошему'' выходить На всякие подработки(так как людей постоянно Не хватает). А если ты отказываешься или возмущается, то тебя в какой нибудь дальний магазинчик на пятидневку поставят. А там соответственно чтобы заработать, нужно либо с коллективом дружить(мне приходилось подарки заказывать за свои деньги) или жить на работе. Начальство постоянно требует нереальных продаж, как будто кроме Шисейдо в магазинах ничего Нет... В общем, как повезет(но на практике везло Очень немногим))

Минусы:
1.Требования выходить в выходные в другие магазины за дополнительные выходные, которых потом недопросишься.
2.Маленькая зарплата(новеньким ставят маленький оклад, а бонусы заработать Очень тяжело).
3.Постоянно переставляют в разные магазины и начальству плевать, что Вам ездить 2или3часа...
4.Числитесь Вы не в Шисейдо, а в каком то кадровом агентстве, которое может Вас уволить в любой момент.
5.Требование по продажам Очень и очень высокие!

1. Некомпитентный hr. 2. Кто во сколько захочет, во столько и приходит на работу, "пасут" только рядовых сотрудников. 3. Как мне объяснили "твоя зарплата зависит оттого насколько часто ты "мусолишь" глаза генеральному директору (которая (она) постоянно отсутствует) ", а не от твоих профессиональных навыков. 4. Карьерного роста нет. 5. "Тимбилдинги" для сотрудников отсуствуют

Здравствуйте! хочу рассказать Вам одну историю, которая произошла со мной на днях! мне 32 года из них более 10 лет я работаю в торговле, (одежда, обувь, аксессуары) причем работала в Москве с брендами! за это время видела всё, но такого!!!!!!!!!!!!!! В городе Обнинск, Калужской обл, открылся новый магазин брендовая обувь MONSORRO. На сайте нашла объявление, что к ним требуется продавец! Решила пойти туда работать. Позвонила, пригласили на собеседование, приехала, меня встретила очень приятная девушка, представилась Светланой, которая работала там директором, после того как я выслушала ее и она выслушала меня, она предложила мне прийти на стажировку. Я ходила 3 дня на стажировку, за эти 3 дня я наблюдала, что покупатели приходят и сразу же после того как смотрят на ценник разворачиваются и уходят, скажу что ценники на обувь завышены в 3 раза, обувь не качественная и уж точно не брендовая хотя и числится как бренд, сшита вся вся из самого низкого китайского материала а ценник космический, но это еще пол беды! На третий день стажировки мне директор говорит, что через день мне позвонит и скажет когда выходить на работу и принести документы, так как ей еще нужно поговорить с начальством и утвердить меня! буквально на следующий день мне вечером позвонили, не представившись сказали прийти на следующий день утром для того чтобы начальница она же исаева лолла моминовна (извините, но с большой буквы я не могу ее написать, рука не поднимается) которая приехала из Москвы на проверку магазина со мной еще не знакома и хочет на меня посмотреть. Утром мы с мужем поехали, я пришла в магазин и вижу девочку новенькую и уже другого директора, которая как раз мне оказалось и звонила, кстати при входе со мной никто не поздоровался, хотя это их первое требование:улыбаться и здороваться с каждым покупателем! Подойдя к кассе я поздоровалась и увидела в углу женщину на вид лет 50, одета была в растянутую футболку с приспущенным плечом, в коротких больше на 2 размера штанах и разрисованными губами до носа. Повернувшись на моё здравствуйте, она на меня смотрит и я говорю мне вчера звонили, сказали что Вы хотели со мной поговорить, она отвечает да и говорит:-Куришь? Я говорю:-нет, она говорит:- я чувствую запах, на что я ей ответила, что я приехала с мужем, который курил в машине пока мы ехали, подойдя ближе ко мне она говорит:- я тебя не возьму на работу! Я говорю хорошо, а можно узнать причину? И ее ответ меня убил! Цитирую:- Мне не нравятся твои глаза, ты умывалась утром? Ты вообще умываешься? На что я ей говорю по какому праву вы со мной так разговариваете? Вы посмотрите на свой внешний вид! Она мне говорит это не твое дело! Выбитая из колеи от хамства руководителя обувной сети MONSORRO, я ей сказала - вы неадекватная и развернувшись ушла из магазина. Итог: руководство полный ужас, обувь дешёвая подделка красная цена которой 500 рублей, возвратов не делают, покупатели постоянно подают на нее в суд, так как платят за обувь бешеные деньги, обувь разваливается, возвраты не делают и деньги за это гов.... извините людям не хотят возвращать! на независимой экспертизе доказывают сами эксперты, что ОБУВЬ ИЗ КОТОРОГО ПРОИЗВОДЯТ ОБУВЬ- MONSORRO ИЗ САМОГО САМОГО ЧТО НИ ЕСТЬ ДЕШЁВОГО КИТАЙСКОГО СЫРЬЯ!
RS: никак не пойму, что с моими глазами не так???!!!!
Реестр ЕГРЮЛ и ЕГРИП

Первое время работы в компании было ощущение приобщения к чему то великому. Перспективная компания, лидер в своей области. Потом поработала и поняла что не все так прекрасно, как кажется. Работа была связана с базами данных. объемы огромные. Очень неудобные админки, то и дело падали. Из за этого все время получалось что какую то часть работы проделала зря. В общем помучилась я там и ушла.

Строгая дисциплина, нельзя опаздывать - штрафуют, бедненький соцпакет

Строго с опозданиями.

Сотрудники, пишите свои "реалистичные отзывы" с разных компьютеров

По моему мнению и по мнению моей жены (которая тоже работала в этой компании) отрицательных моментов в этой компании намного больше чем положительных.

Я отработал там где-то года полтора на должности контент-менеджера в отделе обработки информации под руководством Валентины Сун-Ден-Хо.
Отличный руководитель, профессионал своего дела и просто очень хороший и приятный человек.
Зарплата была смешная (18000-20000 на период испытательного срока, 23000 после испытательного), и это ещё при том что она серая - то есть официально вас оформляют с зарплатой 10 тысяч, а остальное получаете на руки в бухгалтерии. Разумеется, как вы понимаете, у этого аспекта есть свои минусы - нормальный авто-кредит или ипотеку вам не выдадут с таким официальным доходом, также как и все больничные и декретные выплаты.

Жена работала Оператором ПК в отделе обработки информации под руководством Ферапонтовой Олеси. Вот там всё ещё хуже. Опять-таки смешные серые зарплаты - даже после испытательного срока жена получала 20000-21000.
Я не спорю, это не самая высококвалифицированная должность, и оплата соответствующая, но с другой стороны сюда надо добавить ещё тот факт что вся эта зп серая, так ещё и эти копейки по-максимуму ужимали - в частности под руководством вышеупомянутой Ферапонтовой Олеси в её отделе создана совершена нездоровая и несправедливая рабочая атмосфера.
Это всё выражалось в том что в кабинетах постоянно слышался мат и нецензурная лексика (и это не в обществе монтажников-строителей, напоминаю, а среди молодых девушек, которые должны были терпеть такую, видите-ли особенность характера своего руководителя), руководитель создал в своём отделе систему стукачества/доносительства и постоянно выделял любимчиков, а для всех остальных искал повод чтобы незаконно срезать им зарплату. В частности одна девушка заявила что увольняется - так у неё перед самым увольнением якобы какой-то вирус нашли в компьютере и из-за этого недодали 5000 рублей к зарплате. Постоянно штрафуют из-за минутных увольнений, разговоров по телефону, частых походов в туалет. Могут запросто уволить без декретных если ты забеременеешь, либо заставить тебя отрабатывать дома удалённо если ты хочешь получить хоть какие-то декретные, просто какие-либо отпускные вообще забудьте, также как и про оплату больничных листов - Ферапонтова Олеся заставляет по выходным отрабатывать пропущенные по больничному листку рабочие дни. А если не хочешь то ничего оплачиваться не будет.
Зачем и почему это всё делается - вопрос уже второй, лично я считаю что этот человек тупо ворует таким образом причитающиеся своим подчинённым деньги, и делит их как-то потом с бухгалтерией.

Одним словом атмосфера конкретно в отделе обработки информации нездоровая и абсолютно непрофессиональная, работать там молодой девушке это значит не уважать и не ценить себя.

В общем-то я бы мог посоветовать эту компанию, там есть ещё и другие отделы и другие руководители, но с учётом всего вышесказанного и увиденного мною и моей женой за время работы в этой компании, я бы мог посоветовать вам работу в этой компании только в том случае если это ваше первое место работы (в связи с чем у вас не такой уж большой выбор вакансий куда вас могут взять), чтобы быстренько отработать здесь полгода-год, получить какой-никакой опыт работы и уйти потом отсюда в нормальное место работы, с белой зарплатой и с начальником который не матерится постоянно и не крадёт деньги своих сотрудников

Нужно много работать

Штрафы за определенное кол-во опозданий, но как я говорила это надо постараться их заработать.

Работала в отделе обработки информации под руководством Феропонтовой Олеси. У руководителя отдела начисто отсутствуют навыки управления персоналом, сама же создает конфликты между подчиненными, выявляет периодически любимчиков, делегируя им свои некоторые обязанности (т.к. сама на работе появлялась в 12-13 часов дня). С "любимчиками" обсуждала всех сотрудников, зачастую нецензурными выражениями, за спиной же у любимчиков - принижала их с другими сотрудниками. При малейшем непослушании и не подлизывании к ней - увольняла сотрудников по необъяснимым причинам. На внутреннем сайте компании руководитель Олеся в графе "о себе" писала: люблю власть и управлять людьми. Данной властью пользовалась неоправданно категорично и получала удовольствие от унижения сотрудников младшего возраста и не имеющими должной наглости поставить руководителя на место. Все вышеперечисленные недостатки руководителя Олеси можно бы было хоть как-то списать, если бы она обладала глубокими профессиональными навыками. Но... Навыков Олеся не имеет никаких, ни профессиональных, ни руководительских, ни даже человеческих. В сфере туризма понимает не более, чем человек пару раз съездивший в Турцию по горящей путевке, иностранные термины произносит с очень смешным акцентом, абсолютно не способна оценить способности сотрудника, из-за чего компанию покинули специалисты с неплохими перспективами. Из-за неграмотно построенного менеджмента в отделе работает около 20 человек, хотя хватило бы и 5, при способности руководителя оптимизировать базы данных и вычистить оттуда многогодовой мусор и разумно делегировать обязанности между сотрудниками, а не заставлять их в рабочее время покупать очередные безделушки в выбранном ею интернет-магазине, чтобы ей вышло дешевле. В общем, если вы желаете чтобы вас постоянно держали в тотальном контроле, обсуждали за спиной, заставляли оправдываться по разным мелочам ( как то - опоздание на 1 минуту), считали сколько раз вы ходите в туалет и тратите на обед - добро пожаловать в компанию ЛайтСофт Рисеч в отдел обработки информации. Даже если вы первоклассный специалист - здесь это никто не оценит по достоинству. Да и будьте готовы к тому, что руководитель с вами и другими сотрудниками будет общаться исключительно с применением мата. Как Олеся Феропонтова попала на данную позицию и держится на ней на протяжении нескольких лет - для всех всегда оставалось загадкой, т.к. генеральный директор вроде как умный и адекватный управленец.