Бывают пустые тренинги "Для галочки". жаль терять свое время и деньги на эти галочки.
1 раз накосячили с зп. в 1 месяце дали больше, а в след сняли эту сумму. но не много.
зп с карты снимаю с потярями (нет наших банкоматов). - но часть этих % компенсируют.

сплошной блат на уровне не то что города, а всего региона. сотрудники с опытом работы и результатами сидят в тухлых точках, а знакомые, прости господи, руководства без опыта попадают на хорошие точки, а потом внезапно идут на верх. при чем это даже не скрывается, но каждый такой "начальник" любит кричать, что не с проста ее на должность поставили. понятно, что поднялась, т. к. в казани подружка сидит, о чем все знают, но зачем вопить о мнимых достижениях и опыте?

Высокие планы, много лишней работы (вы будете-колцентр, промоутер, холодные звонки), если хотите пахать как лошадь на 180% (звонить, привлекать , оформлять кредиты, продавать НПФ ,и др.ком.продукты, совершать холодные звонки- то вам сюда, но учтите, что ЗП за кол-во добавленных обязанностей с каждым месяцем не увеличится и поблажек не будет никому. в ДжиИ надо работать как лошадь, и это не преувеличение! Руководство за планы будет морально давить-готовьтесь. Карьерный рост-фигня, работал долго, видели-знаем!

В зимний период, очень холодно на УТП.

проработала в компании год, работала на точке продаж....это настоящий ад...целый день в ТЦ с утра до вечера...и ты должен улыбаться как огурчик и быть рад каждому ублюдку кот. подходит к твоей стойке спросить где туалет. зарплата нищенская....я чувствовала сплошной обман в этом плане)))....бонусная сетка менялась каждый месяц...ощущение что просто издевались над сотрудниками...и целенаправленно старались уменьшить премию, иногда руководители принимали просто абсурдные решения, продвижение относительное абсолютно...опыт,как потом показала практика поиска новой работы, в джи мани банке вообще никакущий..очень слабый говорили мне везде....вообщем пустая трата вашего времени

позвонили пригласили на собеседование на вакансию специалиста по продажам и сервису, по телефону девушка елена рассказали все шоколадно, 25тыс оклад плюс премии от15 до 45тыс, работа в отделении банка. в итоге пришла на собеседование, не могут даже место найти чтоб посадить человека для заполнения анкеты, буквально на входе посадили, после чего эта же девушка пригласила пройти на собеседование с "региональными представителями". сидят в кабинете 2х2 две девочки, возрастом на внешний вид лет и 20-ти нет, внешний вид оставляет желать лучшего, я понимаю что может быть мало времени уделяют своей внешности, не приятно даже смотреть не то чтобы общаться, извините за выражение жирная задница на половину из штанов выглядывает. за 10мин собеседования они не могли вспомнить какой же там оклад помойму... говорят 23тыс а не 25тыс, работа только в торговых центрах за pos стойками, задают такие тупые вопросы, при этом как малолетние девочки на лавочке во дворе переглядываются и хихикают прежде чем что то сказать, висят в социальных сетях при мне не отрываясь невоспитанные до ужаса, и это банковские работники? просто отстой, такого я еще нигде не видела.

Иногда казалось, что ты "человек и пароход", когда соискатели пишут в параметрах вакансии о режиме многозадачности - имеется в виду то, чем мы занимались.
В какой-то мере, я целиком понимаю и принимаю то, чего хотело начальство. Если клиентов нет - ты обзваниваешь базы. Если нет звонков - ты привлекаешь. Если некого привлекать - ты разбрасываешь листовки. Если нет листовок или плохая погода - ты работаешь с очередью в кассу. Главное - ты не сидишь и не смотришь на проходящих мимо людей. Было неприятно, что тебя учат смотреть на людей, как на деньги. Ведь каждая проданная услуга - это твой процент к плану и твоя копеечка. Поначалу многого не было в должностной инструкции, а после изменили, внесли все до мелочей.
В какой-то момент стало слишком очевидно, что спецы - это винтики по зарабатыванию денег для компании. Чем туже начальник закрутит гайки, тем менее комфортно сотрудникам, тем больше выжмут денег. Человечные начальники надолго не задерживались.
Планы... да, они есть везде, на то мы и продажники. Но в 2008 году планы и их параметры были одни, в 2011 - другие, в 2013 - третьи. И, со слов тех, кто работал в 2008 - тогда, зарабатывать 40-50 тысяч было гораздо проще, чем сейчас. Мой заработок свыше 40 тысяч был лишь раз, в марте 2012. В остальное время - 27-30 тысяч, при окладе в 23 т.р.
С осени 2012 по лето 2013 был самый непростой период. "Время перемен" и "улучшений". Когда каждый месяц менялась бонусная система, потому что экспериментально на нас искали вариант, устраивающий обе стороны.
Повышение возможно, если пройдешь по баллам за отчетный период. Все справедливо вроде бы. Мне до повышения не хватило нескольких баллов, хотя по моим подсчетам должно было получиться. Долго там кто-то что-то считал на весь регион, пересчитывал, в итоге получилось то, что получилось.
Действительно, чтобы пробиться, нужно уметь подлизать, знать кому, как и насколько...
Решение уволиться теплилось давно. Наверное, до последнего была вера во что-то светлое и хорошее.
Пока не стало тошнить... Тошнить от собраний, которые почему-то не оставляли в голове и душе того, что должны были; от того, что за чуть более 2 года сменилось 5 начальников при работе в 1 отделении; от того, что "это бизнес, ничего личного"; от того, что бывали случаи, когда ты знаешь и умеешь больше, чем твой новоиспеченный начальник, потому что работаешь ты подольше, чем он, но нужно смиренно слушать его рекомендации и комментарии к твоей работе.
Банк многое дал. И хорошее, и плохое - это опыт. В свое время, для меня он оказался ступенью вверх. Потом стал местом, куда не несут ноги, где раздражает все - от клиентов, до канцелярских предметов на столе. Как-то так...

Совкомбанк испортил все, ушли абсолютно все сотрудники старого Джии. Отношение ужасное. Их девиз - незаменимых людей нет, а если и есть, то те на кладбище лежат. Коллектив никакой, помощь не оказывают в работе. Видимо направлено было на то, чтобы от нас избавиться. Выплаты сделали, но несправедливые, ссылаясь на руководство совка.

Магазин не дешовый как на мой взгляд в епицентре и то дешевле , асортимент узкий ( позицый мало). Условия работы РАБСКИЕ, люди работают 10 часов в день и при этом только 30 минут обеда и опять тягать мешки с цементом, отношение к роботникам плохое людей вообще не считают за людей, больничные почти не оплачиваются это при том, что зимой люди работают на морозе все 10 часов и заболеть раз плюнут. Сохранность товара это ужас грязные драные склады где нету не окон а двери х.е.р дверью назовешь металические изделие которые портятся от влаги храняттся просто под открытым небом. В этой конторе нечего нет хорошего мой Вам всем совет лучше туда ниногой а кто там уже обома бегите от туда и чем скорее тем больше здоровья останется.

Много сплетен и интриг, коллектив мягко говоря не очень, но это все мелочи. Директор КИРСАНОВА ЕЛЕНА ВИТАЛЬЕВНА - МОШЕННИЦА! Елена Витальевна(она же владелец салона) принимает на работу парикмахеров, маникюрш, косметологов,администраторов, массажистов , обещает выплачивать зарплату 2 раза в месяц и заключить ТД. Под любыми предлогами не составляет трудовой договор и оттягивает выплаты зарплат месяца на два, после чего увольняет пачками людей вообще без причины, не заплатив им ничего. Потом просто не отвечает на телефон,а администраторы "кормят завтраками ". И если вы придете в этот салон работать, то там всегда все новые и еще многих уволят при вас и сочинят про них "басни", клиенты кстати мне говорили , что не успевают нас запомнить, каждый 1-2 месяц меняетесь. Персонал работает без медкнижек, начальство заставляет сотрудников писать липовые хвалебные отзывы о салоне,при проверках заставляют представляться чужими именами (которые у них купленные и проходят по документам), цены дорогущие.
Салоны находятся по адресу г. Москва, ул Покрышкина д.8 к 2 ; ул Вилиса Лациса д.27 к 1., тел (495)6044512, (495)6044537; (499)7620107, (499)7620009
Данный отзыв написала в надежде предостеречь людей от потери времени и денег . Особенно это касается тех кто работает в сфере красоты. Сама являюсь потерпевшей со многими моими коллегами, нам должны зарплаты.

Полное кидалово, в лучших традициях гастербайтеров. Местные в Мегионе в курсе, пишу для "дальних". Лож безгранична и цинична, начиная с производства и заканчивая бытом а в особенности в оплате - тут предела нет, хотя если быть точным предел у них есть он стремится к нулю.

Дорога не оплачивается, хотя при устройстве обещают, обещанная зар/плата уменьшается на 75%, затем ищут способы не выплатить остаток, относятся как к быдлу, думаю это потому что ген.директор гастарбайтер из таджикистана, соответственно контора организованна так.

Моё мнение: Ген.директор – Улмасов Исроилджон Хомиджонович талантливый управляющий, но талант направлен на повышение благ ………… (ФИО). Имя (ФИО) угадаешь с одного раза. Все остальное можно не рассказывать. Кто желает на своём опыте это пройти – удачи. От невыплаты не спасет ничего - ни подписанный договор или другое соглашение, ни акт выполненных работ, ни «папа» в прокуратуре, разводит всех, начиная со своих гастарбайтеров, заканчивая первыми замами - система невыплат отлажена идеально – это одна из статей дохода этого бизнеса.

Кидает как сварщиков, прорабов так и дефектоскопистов на деньги. Разве добросовестно выполнив поставленную задачу работник не имеет право на получение оговоренной зарплаты. С подрядчиками они обращаются по началу как с компаньонами выполняющими одно общее дело (до определенного момента). Но когда он может кинуть он это делает без какого либо угрызения совести.

рулят одни чурки не платят вовремя, или вообще кидают по полной и ещё хотят поменять шапку на *комплект* не устраивайтесь мне за декабрь ешё не отдали,званю даже трубки не берут везде только бумаги и нужны