Осипенко Василий Павлович являясь генеральным директором ООО "М.О.Э.К.-АУДИТ", оформляется на работу в преуспевающие компании по подложной (дубликату) трудовой книжке, только с целью хищения коммерческой информации о поставщиках и клиентах.
После завладения коммерческой тайной Осипенко В.П. начинает шантажировать руководство, требовать повышения заработной платы под угрозой «слить» информацию и устроить кучу проблем. Если шантаж не удается он фактически начинает распространять заведомо ложные сведения, порочащие честь и достоинство руководства, писать заявления во все контролирующие органы.
Осипенко В.П. является генеральным директором ПЯТИ компаний: ООО "НАДЕЛ" ИНН 5012069197; ООО "РегионЛифт" ИНН 5256086535; ООО "М.О.Э.К.-АУДИТ" ИНН 5012069334; ООО "АМЕТИСТ" ИНН 1645022417 и может при устройстве на работу предъявляй различные подложные трудовые книжки, оформленные от этих компаний.

Была на собеседовании на вакансию бухгалтера. Разговаривала с женщиной из отдела кадров и главным бухгалтером. Показались приятными женщинами, работа тоже была привлекательной. Когда же я пришла в первый свой рабочий день, мне не смогли найти компьютер и пришлось целый день "плевать в потолок" (странно, что у такой огромнейшей компании, как мне говорили на собеседовании, нет достаточного количества техники...). В этот же день была очень сильно удивлена поведением людей из офиса: постоянно шли вопросы о том, когда же наконец выдадут з/п, которую уже полтора месяца не выдавали (данный факт вообще удивлял и ставил под сомнение престиж компании), поведение в офисе также оставляло желать лучшего: постоянно все ходили курить, кто-то пел, кто-то еще чем-то занимался, но явно не работой. Очень не понравилась реакция главбуха, к которой подошла какая-то сотрудница с просьбой дать какой-то документ, на что главбух начала орать, что ничего никому давать не собирается и что ей уже все надоели с такими просьбами... В общем, этот день был очень показательным и на следующий день я просто не пришла на работу.

Меня с этой компанией связывал короткий период работы. Текучка кадров - это наихудший вариант российской компании. Стиль руководства на всех уровнях - директивный, не терпящий никаких возражений (даже разумных) со стороны сотрудников, в сравнении с западными компании - просто ужас - дисциплина труда доведена до абсурда.
Высшее руководство при поиске сотрудников часто отдаёт предпочтение иногородним,т.к. им можно меньше платить и больше требовать, москвичи-профессионалы, если и берутся на работус неплохими финансовыми условиями, то надолго в компании не задерживаются, т.к. работать в среде озлобленных, завидующих и малооплачиваемых иногородних коллег с какого-то момента становится невыносимо.Для профессионалов в этой компании перспектив развития никаких нет, поэтому можно рассматривать эту компанию только как временную, для наработки доп. проф. опыта, который не бывает лишним, но при этом в человеческом плане этот опыт приносит такие разочарования и негативные впечатления, что лучше в этой компании всё-таки не работать. Работать там смогут только те, кто согласится на рабский труд за небольшие деньги(который оплачивается с 3-4 месячными задержками и в случае увольнения, про расчет можно вовсе забыть), согласится терпеть командный стиль руководства, не позволяющий иметь своё мнение и развиваться, согласится терпеть стукачество и лживость.
. Если говорить о московской компании со стороны клиентов, то им высшие руководители говорят о своих сотрудниках как о супер-профессионалах, всячески расхваливают организацию труда и атмосферу в коллективе, абсолютно не желая знать, что эти самые "супер-профессионалы" часто ходят на работу в эту компанию как на каторгу.. Ну а самое печальное, что высшее руководство даже не понимает, что с таким отношением к людям текучка кадров будет стабильно высокой и добрым словом эту компанию вспомнят единицы!!! Никому не желаю плохого, поэтому 100 раз подумайте при возмоности трудоустроиться в эту компанию

Зажержка з/п на 2-3 месяца, при увольнение о расчете можно забыть, руководство полное быдло, которому класть на своих сотрудников!

Сегодня 18.03.2014г, уволился 15.02.1013г. расчет не выплатили до сих пор, кормят вечно завтраками!!! Не повторяйте мою ошибку, не стоит рассматривать АМЖ Групп (она же Вердо, или как то так) как порядочную компанию, ничего хорошего Вас не ждет, поверьте!!!

Гореть вам в АДУ!! Черти проклятые!! Вы столько людей "кинули". Гнездиловы будьте Вы все прокляты!!! Как таких людей земля носит!!!

Ужасное отношение к сотрудникам со стороны руководства, задержка зарплаты 2-3 месяца, после увольнения пришлось писать в прокуратуру чтобы вернули деньги!

Пишу- потому что надо что-то написать, а то система не пропускает)

Задержки зарплаты, обман заказчиков, оборудование только на свалку!

Период работы ложный - пускай вспомнят, в каком промежутке из указанного я работал там.

Начальник жлоб - карьерный рост клещами вытягивал из него.
Из коллектива только ты, да я, да мы с тобой - с уборщицей пару человек всего насчитывалось. Жлобился всё время нанять побольше людей, хотя я говорил.
Хреновое оборудование - компы старые и слабые, но он вечно жадничал приобрести новые.
Из-за наличия у меня машины - вечно катался по его клиентуре. Достал отменно.
Всегда обещал поднять ЗП и дать возможность продавать самому, но все это было из под его пристального взора.
Постоянные проблемы с женой - он взял её главбухом. Не бывало недели, чтобы они при мне не выясняли отношения.

лохотрон. достаточно вбить в поиске следующие строки(на почту письмо прислали):
"Рассылать коммерческую информацию по электронным почтовым адресам. Рассылка будет осуществляться в будние дни. В день требуется отправлять один рекламный текст на 100 адресов организаций
Москвы и Московской области. Текст и адреса мы предоставляем. Текст будет высылаться Вам ежедневно до 12:00 по московскому времени. Выполнить работу Вы должны до 08:00 следующего дня.
Рабочие дни понедельник - пятница. "

Кидают людей на деньги

Меня кинули как дурака!!!!!!!!!!!!!!!!!! Люди берегитесь мошенников!

Директор Ланцман Игорь Борисович. Его девиз: "или работай по моим условиям или уё**вай". Он чувствует себя князем в Нижнем Новгороде, а ты раб, ибо пришел к нему на работу. Гнобит. Обижает деньгами и спит человек спокойно, без угрызений совести, что кого-то кинул, под предлогом "Политики партии". В результате этого - 80% состава работников, постоянно меняются. Костяк без отпусков и премий - терпит годами, т.к. дети, семья и кредиты. Почти половину из заработанного, рабочим не выплачивают: 25% на опрессовку с любого смонтированного участка отопления (ну это полбеды, можно их вернуть, если самому "дожить" в фирме до опрессовки, что большая редкость). 2000 рублей штраф, за каждый невыход на работу в субботу, это при том, что официального оформления для "штрафуемых", в фирме Стройсантехсервис- нет. 13% удерживают с работника, как НДФЛ, но редко за кого реально перечисляют этот налог, так как официально не оформляют на работу. Бухгалтер - женщина с невменяемым взглядом, истерит, кричит, бросает документы на пол, не выдаёт справки, подтверждения, копии договоров (если удалось договориться составить договор подряда, в котором нет сроков и цены). Стараются по максимуму "затирать следы" перед налоговой, чтобы ни у кого не было никаких копий документов. Такова генеральная политика поведения. Горестный осадок у меня остался, от работы в фирме Стройсантехсервис, города Нижний Новгород. Эх.. Как-то так.. БЕСПРЕДЕЛ. Пропали регионы РФ. Пропали. Если в Москве и Питере еще как-то соблюдаются права работника, то в регионах тьма... Социальное напряжение копится и растет у населения. Весь город оклеен наклейками помощи алко- и нарко-зависимым.

много обещают ,лижбы работали,прибыль привозили , занимаются обманом, а главбухгалтер это типа пахан в юбке, её давно пора в солнечный Магадан.