Кризис докатился и до Звездного. Начали штрафовать за каждый отсутствующий ценник, хотя при таком большом ассортименте порой все ценники не влазят и приходиться их накладывать друг на друга так, что видна лишь цена без названия. Также начались проблемы с персоналом, не хватает касситов, начали сажать на кассу. Клиент в звездном на первом месте, поэтому если пойдете туда работать - готовтесь подлизать каждому в одном месте,т.к. покупатели в звездном постоянно что-то спрашивают. И видимо на директора тоже насидают - раз она штрафует всех и за все - экономя деньги компании,а может думает что в кризис люди никуда не дерутся. Получила за последний месяц со всеми штрафами 17500р и ушла,т.к. таких низких зарплат нет уже ни в какой другой сети

раавыуф

Сверхнагрузки, постоянные наяривания по ночам, неумение составлять план работ, неадекватность в оценке времени и стоимости выполнения работ, неофициальное трудоустройство, кинул на деньги, текучка как на Ниагарском водопаде.

отпускные не дадут, наипут на мелочах соцпакет = зеро начальник самодур грубый нервный хамло перспектив никаких и ни может быть

не организована работа на должном уровне, нет четких обязанностей у сотрудников, не придерживаются норм трудового кодекса в оформлении на работу, некоторые мнят о себе великих начальников, хотя таковыми не являются

текучка кадров, нет официального оформления, плохие условия труда, полуадекватная руководительница, выполняемые функции не соответствуют должности, низкая заработная плата
Хотелось бы просто предупредить всех тех операторов, которые придут работать в эту организацию. На собеседовании женщина (руководитель проекта) умолчит некоторые аспекты: про заработную плату, возлагаемым функциям, возможностям работника. И о своей подлости по отношению к людям. Честно, ничего личного. Но хочется предупредить других соискателей.

Все материалы старые хрупкие, а те что покупают и то хуже прося работать всё время не по професии и мне зарплату такне заплатили

В первый рабочий день коллектив кажется дружным и приятным, но это только на первый взгляд. Как только тебе объяснят все по твоему участку, тут начинается самое интересное. Придираются к каждым мелочам, вплоть до того: "почему эта папка лежит не там, где должна". По сути, это не критично и можно подойти и спросить. но главный бухгалтер вызывала к себе и отчитывала за такую ерунду. Постоянные задержки после работы, и это считается нормой. И они неоплачиваемые. Прессинг в течении всего рабочего, доводить до слез - это норма для гл.буха. такое ощущение, что они самоутверждаются за счет опускания сотрудников. Обвинения в том, что мы "не на одной волне" и "мы друг друга не понимаем", виноватый только ты и причина в тебе, а не в них. В течение испытательного срока выжимают из тебя все соки, и ближе к окончанию говорят, что они ошиблись и ты им не подходишь. Я не знаю какого они ищут себе стрессоустойчивого человека. Новеньким не дают житья. И услышанный разговор между гл.бухом и ст.бухгалтером: "ну тогда дожимай ее, она сама уволится". меня просто повергли в шок. О каком профессионализме может идти речь!!
Уволилась быстро, и бегом оттуда. До сих пор рада, что там больше не работаю.
Есть в коллективе и хорошие адекватные люди, но их пару человек.
Такая работа не стоит того, чтобы тратить свои нервы.
И, кстати, после моего ухода, к ним пришла новенькая девочка, которая также убежала от них.
Делайте выводы.

Компания Шанель- это змеиное сборище.
отдел продаж держиться на 2 старухах и ком директоре, у которой не хватает компетенций показать себя, так до этого она работала у конкурента и еще не имеет никакого веса.

Сотрудники в продаж ничего не понимают... я имею в виду в классическом смысле из рынка FMCG ..что бы вы понимали о чем я они считают P&l по Sell out и удивляются, что я их считал придурками.Торговые представители- это отдельная каста сотрудников.такого самомнения я еще никогда не видел))). Всеми ответсвенными вещами занимается их бабка руководитель , а они думают, что они хоть в чем то принимают участие.

Из нормальных сотрудников , есть ребята из логистики и Айти .Все остальные - это люди говно!!!!!.

Единственный плюс этой компании..ваш продукт хорошо сливать по себестоимости

Работала в финансовом отделе под руководством глав.буха Кремзуковой Анны мать ее Сергеевны и старшего бухгалтера Терешиной Ольги. Такого ужасного руководства еще поискать, я вам скажу! в первый мой день Терешина кое как передала дела и ушла в отпуск перед закрытием месяца. Как у них происходит закрытие, процедуры - никто ничего не объяснил! Просто посадили и работай. Ладно, работаю. Но так как дела толком не передали, глав.бух постоянно дергала, буквально каждые пол часа, по сущей ерунде дерзким окриком на весь отдел вызывала к себе и отчитыала при всех за такие пустяки, что я даже не всегда понимала в серьез она или шутит. Пример - переписка о выплате аванса в 30тыс., почему я ее, главбуха не ставлю в копию, когла речь идет о таких бешеных деньгах!
В закрытие периода обнаружила ошибки старшего бухгалтера, поэтому не смогла в срок закрыть период. Так Терешина - ст.бух., попросила меня, рядового бухгалтера "прикрыть" ее, не рассказывать о ее косяках. А когда был разбор полетов, то всё свалила на меня, и делала вид, что вобще к этому отношения не имеет и никакого такого разговора в помине не было. Еще мадам Кремзукова любит в 17:30 прислать какое-нть задание, которое пол дня нужно делать и дедлайн 9:00 следующего дня. Разумеется остаешься после работы до поздна, делаешь отчет, на след.день к 9 утра приносишь, а она говорит - " а мне уже не надо". Как это? нормально, а? И таких выходок по несколько раз за день. Последней каплей было очередное закрытие, сделала отчеты, отношу ей наподпись, она говорит, что ей некогла подписывать, положи на стол. Положила. Через пару дней спрашиваю - ну что, подписали отчеты? На что она - "какие отчеты? у меня на столе ничего нет,ты мне ничего не приносила"! вариантов нет - делаю заново. Через пару дней отношу ей новые отчеты на подпись и ситуация повторяется! она теряет отчеты и утверждает, что ничего я ей не сдавала. А потом публично при всех меня унижает, орет на весь отдел, что наша новенькая совсем охр..ла и не сдала ежемесячную отчетность по счетам!

Отдел ДФЛ, как они это там называют... " руководитель" молодая сплетница и любительница скандалов, свое место явно насосала, невнимательна и безолаберна, ищут сотрудников без признаков собственных мозгов , а она в свою очередь служит лишь передатчиком, причем испорченным, между непосредственно раб силой и начальством, если в другие отделы в обход данной гражданки, может что то и хорошее получится)) удачи))

Остерегайтесь данной компании. Работал у них больше года. В отделе продаж люди меняются каждые 3 месяца. Работники производства - одни узбеки и таджики. Охрана труда нарушается повсеместно. Коммерческий директор - редкий самодур,склонный к нарциссизму. Есть начальник отдела продаж,но он фигура номинальная и ничего не решает. Отдел маркетинга существует лишь на бумаге. Маркетинговые акции не проводятся, бюджеты на вход в сети отсутствует. Все отделы конкурируют друг с другом, стараются прикрыть себя,а другим вставить палки в колеса. Зарплата только частично белая,поэтому при увольнении, как правило, никому не выплачивается неофициальная "серая" часть. Отпускные выплачиваются только по официальной зарплате.

1. Перед собеседованием дают заполнять большую анкету в 4 листа, минут на 15, смысла в которой я не вижу, т.к. всю информацию можно взять из резюме и при собеседовании спросить.
2. Всех менеджеров по продажам устраивают работать не по ТК РФ, а говорят обязательно открыть ИП (других вариантов нет). Их бухгалтерия помогает открыть ИП и сама все ведет, р/с в Сбербанке. Якобы они сами оплачивают налоги и страховые взносы (не проверено) твоего ИП.

У такого способа приема на работу есть несколько минусов (1. нельзя отдавать право подписи бухгалтерии чужой компании. 2. при открытии ИП рискуешь всем своим имуществом, в не уплаты налогов. 3. Нет отпускных и больничных). От дальнейшего прохождения собеседования пришлось отказаться.

Набирают сотрудников каждые три месяца. Кто нибудь расскажите что нибудь о них!

Самая ужасная фирма в Краснодаре. Люди, даже если очень тяжело в финансовом плане и уже долгое время не можете найти работу, ни в коем случае не идите работать в Н-Джи охрана!!!!. Людей обманывают постоянно, фирма только и держится за счет обманутых работников. Оформляют на работу с официальной зарплатой 2 000 - 6 000. Вся остальная зарплата - командировочные. Получается, что при увольнении (если у Бычковой И.С.) будет плохое настроение, ты можешь получить рассчетные только, те которые у тебя прописаны в трудовом договоре. Остальые ваши деньги пойдут : на строительство дома директора (Бычкова И.С.-директор, Бычков И.С. - заместитель) в ст. Динской, поездки за границу (Италию, Прагу и т.д.), покупку новых и очень дорогих автомобилей в личное пользование за счет фирмы, покупку новых ЧОПОВ, покупку квартиры Москве. Зарплату не выплачивают по 3-5 месяцев, объясняя это отсутствием денег по вине заказчиков (мол заказчики не платят). На самом деле деньги тратятся на личные прихати директоров. Фирмы: ООО фишт и Вест-Джи охрана, Техно-Джи, Безопасный горд, Витязь (который аходится на ул. Зиповская 9)- входят в группу компаний н-джи, в которых учредителями являются или сами Бычковы И.С и О.Н. или их родственники. Соотвественно ситуация и отношение к работникам в перечисленных фирмах такое же как и в Н-Джи. Люди будьте благоразумней не идите к ним работать,не теряйте зря времени !