Было дело :-)

Обещают оклад 25 000 + бонусы, по факту 20 000 оклад+5000 премия и бонусы рассчитываются только на 4 месяц(поясняя это тем, что расчет за 1 мес идет во втором и по сути должен выпл в 3, однако в 1 мес ты сидишь только на агентских договорах, соответственно расчет только на 4 мес), исп срок 3 мес. выплачиваются эти деньги 2 раза в мес. 15 и 30 числах- да вот только независимо работаете ли вы с начало мес либо чч позже, выплата происходит 15 - около 4000р(аванс) и 30 - около 6 000р (расчет) и соответственно по нарастающей в след мес, мотивирую это тем , что бонусы выше стартового плана, будут выплачиваться вам в карман. коротко говоря - работая там 2 мес. в итоге я получил около 20 000р . Хотел все же узнать в бухгалтерии почему такая ересь с зп, но мне сказали, что по регламенту сотрудники(в том числе и уволенные ) не могут общаться с бухгалтерией. Вот и пишем теперь в ТР инспекцию. Не знаю как они отмазываются, но судя по потоку, не я 1 обращаюсь в ТИ , управы как договорится нет на них. Лучше уж в банк идти сразу , т.к. в этой сфере на посредников работать , т.е. долговые агенства будут всегда какие-либо неурядицы между работником и работодателем.

У меня только отрицательная оценка этой компании на данном этапе. Не хочу углубляться в подробности, но то, что видно из комментариев (они в основном отрицательные)- всё правда. Оскорбления обычных сотрудников компании считаю не приемлемыми- они в основном есть в ответах!

Не выплачивают з/п тем кого уволили , врут суки прям в глаза - но профессионально !!!!!!

Занимаются перепродажей билетов в Черногорию, не имея представления об этой стране. Руководитель (общалась с некоей Мариной) также никогда не была в этой стране, явная фирма-однодневка.

...

Хочу предостеречь, будьте осторожны компания выплачивает первую сумму за первые 7 дней стажировки, а после двух месяцев работы и мизерных подачек увольняет весь персонал и нанимает новых!

Вероятно раньше у данной организации дела шли удачно и на высоте. На сегодня это очень маленькая организация, активно ищут сотрудников. Собеседования проводят очень долго, поэтапно, но впоследствии как выясняется предложить нечего (совершенно!), при этом проводят конкурсный отбор, под предлогом "все очень серьезно", приглашают снова и снова... но не берут никого. Это крайне непрофессионально и неучтиво по отношению к людям, если работодателю НЕЧЕГО предложить, то не нужно так бездарно транжирить в пустую время соискателей. И после фразы "нам нечем платить, потому ничего сейчас предложить не можем" у людей хватает совести снова и снова приглашать на "...продолжение конкурса на обновленных условиях ".. словом, активно ищут бесплатных талантливых сотрудников на "холодные звонки". Очень несерьезно и это пустая трата времени.

***

Если хотите вычеркнуть несколько недель или месяцев из своей жизни-вам прямая дорога в контору под названием Геосинтех. Позиционируют себя, как крупную строительно-монтажную компанию ,а по сути это шаражкина контора кланово-семейного типа с офисом на 19-ом этаже жилого дома. Руководят конторой старая ,больная на всю голову,кобыла Виктория Сергиенко и ее зять Виталик. Скоты, каких мало. Умеют маскироваться и на собеседовании вы этого не заметите, но спустя неделю ощутите на себе по полной программе. За каждую вами заработанную и выданную вам копейку( о опозданием на 2 месяца) эти энергетические вампиры захотят испить вашей крови. А то что при окончательном расчете вас на*бут -то это у них такое хобби. Руководство интересует работник, который будет пахать с утра до вечера за копейки.Основная специализация конторы - строительство говнохранилищ в колхозах, которые в нынешней финансово-экономической ситуации абсолютно невостребованы.
Да, оформление официальное на 1/4 ставки. продолжительность рабочего дня (для выполнения плана) с 9-ти до 20-ти.

Якщо у когось є заборгованість по зарплаті - телефонуйте, допоможемо повернути. 063 - 417-43-30 (м. Київ)

Задержание и невыплата заработной платы, нужно выпрашивать.
Вынуждают делать работу, которая не входит в твои должностные обязанности и не оплачивается.
Пока ты нужен, тебя в ,,, целуют, а когда нет - идет команда сожрать, чего-то нарыть.
Когда увольняют - не дают расчетных.
Советы:
1. Не идите сюда, будете бесплатно работать!!!
2.Если все-таки пришли, не отдавайте трудовую (есть закон), обязательно возьмите на руки свой трудовой договор и приказ о принятие на работу (потом будет проще уволиться)!!!!!!
3.Все приказы, акты, документы, которые касаются вас - копируйте.
4. Не доверяйте никому. В глаза улыбаются и выспрашивают информацию, которую потом используют против вас.
5. Требуйте зарплату, если задержали на неделю, посмотрите, как изменится к вам отношение.
6.Остерегайтесь "директора" - очень плохой человек, который все докладывает директору Крыловой Елене.
7. Не старайтесь выложиться на все 100%, все равно не оценят.
8. Карьерного роста нет.
9. Инициатива наказуема.
10. Смотрите, что подписываете, если не хотите, не делайте этого.
11. С первого дня собирайте доказательства своей правоты.
12. Просите распечатку о своей заработной плате.

***

Нету слов, чтобы передать чувства без нецензурной лексики. Шарлатаны и клоуны работают в этой организации!!

Интересно работаю в данном отеле сотрудники отдела кадров.
Откровенно халатно относятся к работе с соискателями. Договариваются о собеседовании на определенное время. И в это время занимаются чаепитием. Соискатель ждет около 30 минут, когда они удосужатся его встретить на проходной. Даже не извиняются. Руководитель подразделения обещает позвонить в определенный день, чтобы сообщить о его решение. Не звонит. Наверно экономит на телефонной связи.))) Нехорошо все это как-то для крупной международной сети отелей Accor Group.