Назначили собеседование в 13.00. Подошла в отдел кадров, позвонила им, сказали заполнить анкету. ЗАЧЕМ!?? если у них уже есть мое резюме. окей, заполнила. позвонила, сказала, что готово, сказали, что выйдут проведут меня. сидела минут 10 ждала. Вышел парень, вел меня по коридорам, вывел на ресепшен. Сказал, что сейчас выйдет начальник службы приема и размещения. Вопрос: почему нельзя было сразу сказать, чтобы я подходила на ресепшен и там заполняла анкету и ждала. ну ладно. Ждала я минут 20, если не больше, начальника службы приема и размещения. Вышла молодая девочка, не извинилась, повела к себе в кабинет. Кабинет маленький, там была еще ее помощница. Как обычно перешли к тупым вопросам, поговорили на английском. Задавали вопросы типа: чем занимаюсь в свободное время, какие у меня хобби, как будто это влияет на мои профессиональные навыки и умения. Сказали, что будут выбирать еще две недели кандидатов, и ищут они сотрудника лишь на временную работу, пока другая будет в декрете.
В итоге, даже перезвонили, но недели через три, когда я уже прекрасно устроилась и работала в другом месте.

Руководители отделов низко компетентны, постоянные изменения и дерготня. Кадровая служба - сборище истеричек, бесконечные угрозы, ор, понукания и понуждение к своим проектам, типа пенсионных фондов и т.п. Компания не развивается, стагнирует, гости уровня ниже некуда. Для карьеры эта забегаловка бесполезна, так, кризис пересидеть, если нервов хватит работать с этим сбродом.

Робота по 7-12 днів без вихідних. В колективі один одного підставляють, посмішки і похвала не щирі. Робоче місце не відповідає гігієнічним нормам: тісно, запахи побут. хімії, кондиціонер барахляний. Приказка: "Риба псується з голови" - це про директора. Їй все по барабану, сама керувати не вміє і тому нею і колективом керують заступник і ст. продавець. Якщо ти відмовляєшся виконувати не свої обовязки - довго не протримаєшся. В колективі є "666" яких привела заступник директора. Ти лізеш з шкіри, бо роботу виконати треба, а вони сидять, позіхають. А потім їх хвалять, жаліють і ставлять в приклад як найкращих працівників. Висновок такий: якщо тебе не привели на роботу "керівники" (тобто ти не свій)- тобі буде дууууже важко.

Менеджер, Валентитна тупо морозилась (не брала телефон) на этапе результатов. Сложилось впечатление что она там просто отсиживает свою зарплату, а не занимается поиском кандидатов. НЕ СТОИТ ЗАМОРАЧИВАТЬСЯ. НЕ ИДИТЕ ДАЖЕ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ.

Некомпетентное начальство!! упраляющий готов по головам идти ради собственной выгоды, низкий, подлый человек. законов не знает, разговаривать не умеет...

Люди которые работают на магазинах,это не люди...(празников у них нет,семьи нет и уважения никакого.)Начальство...могло быть и лутше.В магазинах порошком воняет,вытяжки отсутствуют....а персонал там обедает,и проводит весь рабочий день.

Устроилась на работу!Открывали магазин розгружали товар ...короче делали все как черно рабочие ..За 1,5 месяца получили 1500!!Требуют максим от людей а дают гроши!Желание есть работать но начальство его отбивает на корню...Своим хамством ..!

Место работы находится далеко от дома. Тяжело работать в предпраздничные дни, из-за большого наплыва покупателей.

немає!

ВНИМАНИЕ тем, кто собирается работать в магазине НА ШУЛЯВКЕ!!! Старший продавец в этом магазине - самодур!!! С ней просто нереально работать.

Компания - жлоб, которая много обещает и мало делает, з/п в регионах просто смешные (6 грн в час)...и это учитывая то что ты не просто продавец, а ещё и уборщица и грузчик.

Руководство компании абсолютно наплевательски относится к сотрудникам компании в плане финансового вознаграждения, за проделанную работу.
Систему мотивации до поры до времени была применима только к сотрудникам департамента развития, остальные довольствовались своим копеечным зароботком...
Позже ввели квартальные премии в размере 10% от зп, но выплата проходит с частым перебоями.
За 6 лет работы в компании зарплату пересматривали раза 3, при том жутко бесило, что будучи на должности юрисконсульта, имея образование, не малые объёмы работы, и равно как и неся не малую ответственность за результаты проделанной работы ко дню увольнения, зарплата не превышала 5000 грязными, при том что у топ менеджмента, которые толком то и не обременяли себя ничем, переваливала за 30 000...
При том компетенция некоторых топов таки вызывает сомнение, пример директор айти, в простонародии рыбий глаз, который в сфере айти полный 0, зато гаразд делать всем замечания, типа контролирует рабочий процесс...
И такой увы не один.
Чем ещё Суматра славится, так это повсеместная оптимизация, любовь руководства навесить на каждого рядового сотрудника, побольше обязательств, не совсем по вашему профилю (деловодческих к примеру, как это было со мной), снимать голову за невыполнение, но при этом ни копейки не доплачивать.
Ну и как же мог забыть о кумовстве, семейных подрядах, и бестолковых продавленных теми же топами (наверняка за откат) бестолковых и криворуких подрядчиков, которые кроме как усложнить вам работу, ничего не сделают.
Что касается карьерного роста, то идя в офис, думаю эти планы отложить на очень долго, либо вообще забыть...
Своё повышение мне пришлось практически проталкивать самому, на протяжении 2 лет... На Суматре людей не повышают, ведь с повышением должности нужно повышать жалование, а как писал выше, руководство только себе любит делать достойные зарплаты, простые работники же, которые собственно и развивают компанию и обеспечивают её жизнедеятельность, остаются неудел...
Что касается инициативности, и прочего подобного, то это опять таки проявить не получится, ибо не приветствуется, и если вы даже супер специалист, скоро у вас возникнет чувство что вы банально забываете что знали...
Сей пост отнюдь не антиреклама, или ещё что, а комментарий человека, отработавшего в компании 6 лет, и знающего что творится внутри компании...
Если вы цените свою работу, свои знания, время, и себя в целом, вам точно не сюда, как бы с вами красиво не разговаривали сотрудники с HR...

Жахливе ставлення! Управляюча магазином невихована і хамовита особа!!! Вона не знає, що таке діловий етикет... Та й слово "етикет" мабуть не чула!...

сама лично .не в первый раз видела .как завмаг с грыгоровича-барского .напротив магазина занимается проституцией .стыд и срам для компании. обратите внимание поздно по выходным .мы с мужем возращаемся с дачи и наблюдаем одну и туже картину.хотя бы отошла подальше от магазина.

работала в комании долго, не 1 год. раньше все было более менее хорошо, но потом работать стало не выносимо, так как з/п не повышается (коммерческий департамент), мотивации, премий нет, а работы с каждым днем/месяцем все больше и больше и, потому за те же деньги приходится трудиться за двоих-троих. отношение руководителей не очень хорошее, оно скорее не человеческое. как люди хорошие, споров нет, на корпоративах все прекрасно, но в офисе тяжело морально, смотрят на тебя "сверху в низ", лишний раз подойти нельзя, так как можешь нарваться на грубость. вообщем, нюансов много, но самая большая проблема - никакого карьерного роста и роста з/п нет.