Мне не нужно было много времени, чтобы понять - "гадюшник".
Я абсолютно согласна с автором текста, который работал топ-менеджером в этой компании.
Вся шайка-лейка (особо приближенные) набивают себе карманы за счет магазинов, снимая премии.
Абсолютно неграмотные. Технологии доисторические.
Информации ноль. Зато чувство собственного величия просто зашкаливает.
Хамство процветает.
Уважающему себя человеку и профессионалу там делать нечего, если конечно Вы не мазохист, которому нравится когда его бьют "мордой об стол" постоянно.

Ужасные условия труда в Главной кассе предприятия. Сократив персонал бухгалтеров заставляют оставшихся сотрудников работать за двоих (в прямом смысле) по 15 часов в день. Имея долность "старшего кассира" выполняют работу бухгалтеров: Депонирование заработной платы по всей компании (сотрудникам 40 магазинов Москвы); выдача депонированой заработной платы; учёт и выдача Подарочных карт по всей сети; составление немыслемых, по своему, содержанию отчётов (работа экономистов или как минимум начальника Главной кассы); выполнять обязанности и решать вопросы за Главного кассира в его отсутствие (а отсутствие бывает каждый день). Не считая что старшие кассиры в это же самое время должны работать с кассирами магазина (30 кассовых аппаратов), инкассировать выручку с каждой кассы по 3 раза в день; считать мелочь; формировать "размен" на следующий день для каждой кассы; инкассация в Банк. Но самое ужасное - это помещение Главной кассы - тесное, вонючее подвальное убожество, где с трудом помещаются 3 человека. И это в Главном Книжном Магазине Страны. Если один из сотрудников заболевает или уходит в отпуск, то остальные должны выходить работать за него бесплатно. Переработки не оплачиваются. И всё это держится на 4 сотрудниках! Начальник Главной кассы старая, не профессиональная женщина, так держится за своё "хлебное место", что каких либо изменений в улучшение труда ст. кассиров ждать не приходится. Сеть книжных магазинов Москвы находится на Госбюджете, и в результате этого: заработные платы управленческого состава неимоверно раздуты (с персональными автомобилями), а простые продавцы и кассиры остаются с мизерной зарплатой и вычетами недостач.

Почти нет ...так по мелочи - на ногах всё время

ничтожная зарплата

Жестко наебывают с зарплатой. В вакансии стоит з/п ОТ 18 000. На собеседовании сказали, что з/п моя будет 12 000 ДО вычета налога. В отпуск не отпускают. Премиальные бывают крайне редко.

Нестабильный уровень дохода. Раньше было 16,потом стало 11(. Если кто то что то не делает я должен делать. Почему это надо работать за кого то? Требования ппц. Покупатели больные на голову.ни все но многие. А ещё все ноют что ничтожная зп и никто не увольняется просто п полный. Ещё иногда второго кассира забирают постоянно. А я в кассе не могу один стоять никуда не выходя. А в час пики вообще ужас что(

не самая высокая зп

Если вы решили прийти сюда работать, то поверьте на слово- ваша жизнь изменится навсегда.
В плохом смысле естественно :)
Эта компания создана для настоящих мазохистов.
Вам придется ( именно так) стать безмолвной марионеткой, покорной и работающей на износ.
Цирковым пуделем, прыгающим через кольцо, кольцо естественно будут поднимать выше:) проверяя ваш уровень покорности и терпения.
Готовы? Велкам в красную комнату

Ваш любой мало мальский протест, будет похоронен… вместе с вашими хобби, личной жизнью и психологическим комфортом.

руководство - полный неадекват. высокомерные, чёрствые и властные "люди". уволили за то, что плохо себя чувствовала. зп - прописана в договоре 15тр, хотя первоначально на собеседовании говорили "от 21...". управляющие домом иностранной книги на кузнецком - надеюсь, вам воздастся за всё.

Массовое увольнение сотрудников в сентябре 2016 года.

Отработав в МДК на Новом Арбате чуть больше полутора лет, могу смело сказать, что работать будете за бесплатно. И это действительно так. Больше того, (и этого на собеседовании вам, разумеется, никто не расскажет!!!), в магазине в огромных объемах происходит воровство, при этом стоимость всего украденного товара равномерно распределяется на всех кассиров, продавцов и охранников, и погашается ими с их и без того жалких зарплат. Самый последний, на мой взгляд просто вопиющий случай, когда в конце октября 2016 года с витрины были похищены 3 авторучки Паркер, общей стоимостью около 600 тыс. руб. При этом удивительнейшим образом витрина не была подключена к сигнализации. Угадайте с трех раз, кто же будет оплачивать это? Руководство магазина более, чем странное, свой коллектив они просто не замечают, а уж здороваться и вовсе не умеют. Меня всегда это удивляло. Так же про карьеру забудьте сразу же, как только переступили порог этой компании. И да, все вышесказанное - абсолютная правда.

их нет в нашем магазине " на Фрунзенской" .

1. Найти вход с улицы в службу персонала без помощи нереально, так как находится дверь под лестницей. Внутри помещения давящее ощущение подвала, окна маленькие под потолком. 2. Сотрудники в отделе кадров не очень приветливые, понятно, что на каждого соискателя уже не находится в душе человечности. Отсюда вывод, что поток соискателей огромен. 3. На указанное время сзывают несколько кандидатов....»

Условия труда адские. (пропускная система, опоздаешь на 0,5 минуты штраф 3000 руб из премии, все убытки и расходы (покупка автомобиля, строительство дома или ремонт кабинета - аккуратно спишут на премию персонала), спецодежду могут не дать, а если дадут то после увольнения (а это обязательно случится) вычтут из ЗП.)
Премию в 100% не выплачивали около 2-х лет, т.к. планы установленые руководством не соответствуют действительности.
При увольнение премия не выплачивается.
От Вас ничего не зависит, ваша судьба будет в руках руководства.
Многим отказыват в кредитах, после указания места работы.
Гл. бухгалтера Еленева О,Б. пытается рулить предприятием.
Текучка кадров не менее 40 % людей в месяц. Придя сегодня на работу можно узнать, что ваша должность соркащена или введена новая вместо неё, а резерв кадров на улице всегда есть.
Оборудование изношено очень сильно, часть затрат, убытков , а брак на 100% списывается на смену.
Вас могут вызвать на работу в начале месяца, а в конце работы не будет, т.к. заказов мало и все они выполнены.
Много возвратов коробов от покупателей, это тоже ложится на наши плечи.

Люди меняются 3-4 раза в год, наверное это говорит о многом. Премия не выплачивается на 30-70%. Директор Дмитриев А.И. сделает из Вас тряпку.