Маленькая зарплата. Заявлен график 2/2, а реально 3/1 или того хуже 4/1 по 12 ч. в день! Хуже того могут вызвать на замену в другой офис и никого не волнует как с одного конца Самары ты поедешь на др. конец, а было и так, что одну девочку посылали в Новокуйбышевск на замену из Самары на 1 день, она еле на обратный автобус успела вечером. Постоянные проверки руководством и штрафы, если ты вдруг где то отступил от инструкции. Перерывы в течении дня по 20 мин. В моем офисе не было ни туалета ни раковины, да и все подсобное помещение было 1мх1м. Ни каких планов строить нельзя, т. к. могут вызвать на замену в твой выходной. Контингент, пользующийся услугами БыстроДеньги, оставляет желать лучшего.

При трудоустройстве обещают график 2/2. На деле это 3/1, 4/1, некоторые работают по 7 дней подряд по 12 часов в день. Из-за того , что половина сотрудников беременные, а половина в отпуске. Условий в офисах нет никаких. (без туалетов, без воды, без раковины). Так как руководство экономит на аренде помещений. Замены в другой конец города, от которых предупреждают за один день. Несоблюдение трудового кодекса полнейшее. К сотрудникам относятся как к рабам, видеонаблюдение и прослушка, постоянно следят за тем что ты делаешь, что ты говоришь. ВЕчные проверки (квартальные, региональные, городские) Постоянные штрафы за всё что можно ( на перерыве была 21 минуту, а не 20, несоблюдение сценария общения, буква "а" у заёмщика слишком уж похожа на "о", придираются ко всему, чему только можно) . Повышение же возможно только в том случае, если вы подлизываете руководству, и всё исходя из их личных симпатий)))) Шарашкина контора, а требования как в лучшем банке страны! Врагу не пожелаешь работать в данной организации. Берегитесь, люди)

2 минуса: - нет холодильника -в туалет приходится ходить (маленький плюс - успеваешь голову проветрить))))

Начальник РД просто ужасный.Так все сделал что уволился весь коллектив.Я в декретном отпуске,так со мной обращаются как с собакой.Справку о зарплате ждала вочемь месяцев,из за чего не могла оформить детское пособие на третьего ребенка(потеряла почти 74 тыс).....зарплата маленькая,лишают всего..проверки постоянные....заставляют выполнять чужую работу...

Хотелось бы оставить отзыв о совершенно некомпетентных сотрудниках компании "Магазин Малого Кредитования" в РЗ Новосибирска, а именно г. Барнаул, т.к. РД Селезнев О.Г. совершенно, не умеет, не хочет профессионально управлять коллективом, не вникает в нюансы работы ОФП, не помогает сотрудникам в решении вопросов, увольняет неугодных ему людей (при этом профессионалов), не владеет абсолютно никакой информацией о раб.процессах. Ужасное мнение о компании, нет желания там работать и советовать в качестве работодателя данную компанию.

Когда пришла туда работать, была в восторге, мне все нравилось. Отработала примерно месяц, поняла, в какую змеиную яму я попала. Я отработала там 7 месяцев, а после меня "попросили". А все почему? Потому что отказывалась работать с подставными тайниками, и посылать таких же тайников в соседние офисы, чтобы снизить им %. Я не молчала, меня подвинули. Самое обидное, когда обо всех махинациях узнал РД, он промолчал, не стал разбираться. Тишина до сих пор, хотя обещал разобраться. Узнали, что и РК знает о подставах и молчит, видимо, им это удобно. Когда я отказалась писать по собственному, мне сказали, что меня найдут за что уволить, а там уже статья будет. Если честно, я жалею то время, что потратила на них. Нервов потрачено и слез пролито немеряно. За кадры РД Перми не держится, увольняет девчонок не глядя, текучка жуткая. Обещаний много, результатов ноль. Начальство любит только тех, кто им .опу лижет, мне уже начинало казаться, что им не столько важно качество работы. сколько качество облизывания.

Начинала работать в этой конторе кассиром, все устраивало. Как только сменилось начальство, заодно и произошло повышение, работать стало невыносимо, по слухам сейчас еще хуже. Постоянные проверки, вместо обещанной проверки раз в квартал, они катаются каждый месяц. Инструкции меняются ежемесячно, РК не могут сами разобраться, что ставить в ошибку, а что нет. Отношение к сотрудникам просто скотское. Графика никакого нет, пашешь как лощадь. Были случаи обращения сотрудников в трудовую инспекцию. Коллектив-змеиное гнездо. Отдельный акцент на ТД Шагабутдинове!Это не человек, это зверье. Катается по городам со своими "шавками" и угнетает сотрудников. Постонный контроль, такого нет в ФСБ, прослушка телефонов, в офисе прослушка, камеры натыканы, постоянные тайники. Работа в этой компании просто ад крамешный.
Я бы генеральному директору посоветовала, сменить большинство ТД и РД. И всех заставить пройти полиграф, как в 2013г. нас заставили пройти.

Люди, которые привыкли работать с быдлом пригласили меня, бывшего руководителя банка на собеседование, стали "тыкать" буквально с порога, обругали, что пришёл в костюме (нужно быть ближе к народу), очень хотели видеть во мне вышибалу, хотя пригласили руководителем работать, а потом сказали, что я им не подхожу.
Вот с этого момента для меня было делом принципа утереть нос этим подонкам. Я заказным письмом отправил им заявление о приеме на работу, а после отказа обжаловал его в Государственную инспекцию труда в порядке ст. 64 ТК РФ - необоснованный отказ в приеме на работу кандидату с подходящей квалификацией.
Как результат, контору оштрафовали на 400.000 руб., а моими первыми словами при трудоустройстве были: "Ну что, подонки, поняли с кем связались? Если не поняли, будет хуже".
Работать в этой компании можно только так.

отрицательных сторон нет

Полное отсутствие условий труда! В офисе, где работала я: нет туалета (в некоторых офисах вопрос туалета так и не решен, сотрудники ходят в общественный туалет за свои деньги или идут пешком в общественный бесплатный туалет 2 остановки), нет подсобного помещение-следовательно если необходимо переодеться, то делать это нужно на камеру, так как офис просматривается полностью. Сам офис размером 7 м2, это с учетом клиентской зоны, на операционную зону остается порядка 3-3,5 м2, где так же расположены 2 стола, шкаф и 2 стула, над головой висят ящики со всевозможным оборудованием. График работы 3/1, 4/1, 5/2 по 12 часов в день, и практически не бывает 3 выходных дней подряд. Для того, чтобы уйти на законный выходной, необходимо найти замену в офис, так как полного штата у нас не было. На замену выходить никто не хочет, так условий труда никаких и все хотят отдохнуть и как следствие постоянный нервоз и ссоры в коллективе. Основные ценности компании-"уважение к коллегам" и "работа в команде" не соблюдаются не только среди рядовых сотрудников, но и среди руководства. Есть возможность заработать, но ее не может и не быть, так как отдыхать тебе там не дадут! Постоянные переработки и как следствие спустя время усталость и неизбежность ошибок, которые влекут депремирование от 10 до 100%. Так же одним из недостатков данной компании (для городов кроме Ульяновска) является размещение департамента персонала и департамента финансов в Ульяновске. Это означает, что вашу трудовую книжку будут хранить в Ульяновске и зарплату рассчитывать там же. В случае, если вы собираетесь увольняться, трудовую книжку вам пересылают из Ульяновска. Ответственность за пересылку и сроки самой пересылки сотрудники компании не несут. В среднем пересылка составляет от 7 до 20 дней. То есть в течение 7-20 дней вы не можете устроится на другую работу по трудовой книжке. Теперь по расчету заработной платы. Ежемесячно я не досчитывалась в своей зарплате от 500 до 1000 рублей (сама бывший бухгалтер, зарплату считать умею). Выяснить почему рассчитали так, а не эдак-бесполезно, так как вопрос задаешь не напрямую в бухгалтерию, а своему Заместителю Регионального директора (при отсутствии Региональному директору). Но складывается впечатление, что для РД и ЗРД 500-1000 рублей не деньги, смотрят, как на мелочную. Попросить лист по депремированию нельзя. Постоянные проверки: ежемесячные региональными контролерами, ежеквартальные аудиторами, ежемесячное тестирование, тайные покупатели 1-2 раза в месяц, проверки тренинг менеджерами, проверки территориальными директорами. Не выполнение ежемесячных целей компании, таких как средняя сумма нового и повторного займа, выполнение плата, просрочка, на которую зачастую не можешь повлиять, ибо инструкция не велит! - депремирование от 25 до 40%. Около 35 инструкций по микрозаймам и 8 по Быстрокарте, которые ежемесячно меняются и имеют очень много противоречий - нужно знать наизусть. Жесткий дресскод: чисто белый хлопчатобумажный верх без рюшек, без вставок других цветов, с закрытыми плечами, черный низ (классические брюки, незауженные или юбка, достигающая длины колена), волосы, убранные в хвост либо пучок, простые заколки, резинки для волос, черные или телесные колготки без рисунка, нашейные фирменный платок (к слову очень тяжелый, к концу рабочего дня чувствуешь его), черные классические туфли, либо балетки.

Так что если готовы соблюдать все правила и требования-пожалуйста, возможность заработать есть, лишь бы здоровье не стоило дороже!

- не во всех офисах нормальные условия (слышала от коллег, сама работала в хорошем офисе)
- контроль: компания помешана на качестве обслуживания клиентов, поэтому строгий дресс-код, ежемесячные проверки, жесткие инструкции и прочее. Ну тут можно понять, это хорошо для клиентов, но сотрудникам от этого не легче.

Нет воды,комната для приема пищи 1*1. Работа 6/1(офп работает 10 часов в день-а норма как для ОФП с раб.днем=11,5. Уборка на плечах работников.Континген заемщиков-от наркоманов до не одыкватных людей.Если придет заемщик с паспортом, который числиться в розыске, то охрана не скоро приезжает(самая дешевая охрана),если приедит, то сотрудники остаются виновными.Программа часто тупит, а вина ложиться на работников. И ни кого не волнует,что во время заема у тебя на компьютере "лазит" компьютерщик с главного офиса.Меняющиеся инструкции интервалом раз в месяц(новые приходят за 2 дня до начала их вступления), находишься на выходном и не успел прочитать,твоя вина.Причем начальство само толком не знает их содержание, и часто ставит в ошибку то, что сами утверждали как правильное.частое покрывательство начальников в ОФП(проверка чуть ли не каждую неделю, и не важно какая она региональная,главная).А если работник не нравиться начальнику-считай премии у тебя не будет.

Бешеный ритм, многозадачность, работа на результат - очевидно не отрицательные стороны, просто не всем подходит. Точно не для тех, кто привык спокойно отсидеть с 9 до 6 и забыть о работе. Быстроденьги - для фанатиков с горящими лазами, которые любят свое дело и готовы посвящать ему значительную часть своей жизни. Таким 100% обеспечен успех в компании.
Слабенький соцпакет для рядового сотрудника. Все, что полагается по закону, и даже чуть больше, но все же пока не на уровне лучшего работодателя. Для руководящих позиций уже расширенный соцпакет.
Постоянно приходится выслушивать от знакомых всякие далекие от реальности байки про микрофинансирование.