...по имени Былым Виктор Николаевич, он же генеральный директор компании. Друзья, поверьте, даже кризис и безработица не стоят того, чтобы сюда идти и терпеть эту дрянь! Поверьте, вы начнёте искать новое место максимум через месяц работы с ним. Это самое настоящее быдло, которое относится к людям как к скоту. Пришёл в своё время к власти за счёт скупки акций, и теперь этой властью упивается, творя настоящий беспредел! Считает, что все должны перед ним пресмыкаться. Регулярно матерится, оскорбляет сотрудников, переходит на личности, смеет даже оскорблять родственников работников, не зная их лично! Молодым девушкам с детьми говорит о том, что их бросит муж, и дети умрут; пожилым работникам - что они скоро сдохнут. Позволяет себе называть взрослых женщин, начальниц отдела, прямо в лицо:"Старые бл*ди"! Это ж какой уровень бескультурия должен быть? Его в сарае воспитывали, или в свинарнике?? Радуюсь, что он никогда не выходил за пределы нашего офиса, и не общался с заказчиками и поставщиками, иначе репутация компании была бы на нуле. Зарплату не платит по 2 месяца: в начале апреля получали ЗП за февраль. При этом Былым В.Н. не считает, что зарплату задерживает! ЗП серая, будете увольняться - окончательный расчёт (за 2 месяца) никогда не получите! Средний заработок потеряете из-за этого, за больничные и отпуска будете получать сущие копейки. Если вообще уйдёте в отпуск, ибо здесь не любят в отпуск пускать. Очень жаль фирму! Развалил (Былым) всего за 5 лет! Раньше была очень престижная компания, в которую попадали, как в Газпром, только по связям (через родственников и знакомых), и сами не уходили, максимум по сокращению. А сейчас - текучка сумасшедшая, увольняются пачками! Солидная некогда фирма, которой уже 50 лет, стала настоящей шарашкиной конторкой! Не увольняются только пенсионеры, которые боятся, что в их возрасте уже не найдут новую работу (а жаль, все отличные спецы, и в таком возрасте уже нужно беречь нервы и здоровье). А молодые, бегут как крысы с тонущего корабля... Не попадайтесь на эту удочку! Не приходите сюда! Пусть в другом месте ЗП будет на 10 тыс. меньше, но поверьте, вы не пожалеете!

Постоянно наеб....... с зарплатой такие ремонты большые делаем за которые должны минимум по 100-150 тыщ закрывать.а выходит максимум 30-40. И все.

Главное впечатление, что генеральный директор Былым Виктор Николаевич - редкий хам. Здание, где находится фирма - это исторический особняк, видимо это накладывает отпечаток на поведение генерального директора, он ведет себя там как барин, а сотрудники и люди, приходящие на собеседование, для него наподобие крепостных! Самое смешное, что я не отправляла отзыв на вакансию, они сами нашли мое резюме и пригласили на собеседование. Если до этого вы работали не в ОАО или ЗАО, то над вами он будет глумиться, отрицая возможность получения хорошего опыта работы в ООО.Редко встретишь более неприятного человека:( тем более плохо, что он "руководит" людьми.

Никогда не писал отзывов, но в данном случае считаю себя обязанным предостеречь людей от напрасной траты времени при попытке трудоустройства в данную компанию.
Многие не доверяют отрицательным отзывам (иногда это справедливо), но это как раз тот самый случай, когда огромное количество отрицательных отзывов вполне заслуженно.
Начнем с того, что на собеседование вызывает компания "Промсервис", у которой огромное количество опубликованных вакансий, по факту оказывается " Фирма Энергозащита"(видимо отрицательные рейтинги не позволяют компании заманивать соискателей под своим настоящим названием).
Изначально собеседование проводила начальник отдела кадров. Она не вызвала особой симпатии, но и откровенно негативного отношения тоже не возникло.
Помимо стандартных вопросов об опыте работы и профессиональных навыках как бы мимоходом поинтересовалась о наличии кредитов, недвижимости, финансовом положении. При обсуждении размера заработной платы несколько раз уходила от прямого ответа, но потом все-таки обозначила сумму (среднюю по рынку). Оформление на работу по договору, якобы полгода испытательный срок и только потом оформят по трудовой (случайно проговорилась, что из действующего отдела из четырех человек один пришел недавно, плюс еще одного ищут, что позволяет сделать вывод о недавнем увольнении двух сотрудников из 5). Несмотря на все заявления о "белой" компании, вопрос об отпуске поверг кадровика в шок (какие 2 раза по две недели, сейчас кризис, не больше недели в год). При разговоре о том, какую часть рабочего времени занимают командировки, собеседник также высказала негодование, что сотрудники наоборот должны любить командировки, ведь это "возможность посмотреть мир" (оставим на ее совести это спорное утверждение, хотя если работники уходят в отпуск на неделю в году, возможно это так и есть). Также раз десять спросили о стрессоустойчивости, т.к. генеральный директор Виктор Николаевич,как я понял, человек в общении весьма непростой (здесь я склонен поверить огромному количеству отрицательных отзывов о нем на разных сайтах, т.к. судя по обрывкам фраз между работниками, сложилось впечатление, что это не директор, а пан-барин, для которого сотрудники это не наемные работники, у которых тоже есть свои права, а рабы).
После начальника отдела кадров к собеседованию подключилась начальник финансового отдела (как я понял, дочка генерального).
Общение абсолютно хамское, с ее слов никто ничего на фирме делать не умеет, старые сотрудники работают отвратительно, претенденты неквалифицированы и только она тянет на себе фирму.

Такое чувство, что собеседование происходило не в Москве, а в забитой деревне, где есть один работодатель и все волей-неволей должны плясать под его дудку.

Вообщем, оставлю все на их совести, желания работать здесь явно не возникло, такое хамское поведение на собеседовании видел в первый раз, для себя сделал вывод, что нужно прислушиваться к негативным отзывам, что позволит сэкономить время.

Не заметил.

Работают алкоголики, денег не платят, махинации с налоговой, отмывание денег.

Отношение к людям как к скотине, которую можно выгнать, запугать, и обвинить не в компетентности совершения звонков (звонки надо делать в течение всего дня) Всю деятельность компании можно назвать обычным и незамысловатым разводом РАБотников и клиентов, главные разводилы - это безусловно так назвыаемые управляющие партнеры, а все остальные сотрудники отделов связанных с продажами, это уже клоны данных граждан.Если хотите потерять время и психическое здоровье, милости просим!

лифт у нас медленный :))))

Лозунг этой компании: работай за идею, а не за деньги. НО на выпивку на корпаративе деньги есть всегда. Никакой субординации!! Старнное распределение обязанностей, неотлаженная система отчетов и ведений баз. Звонки на ЛИЧНЫЕ мобильные телефоны людям, занимающим ведущие должности начинаются с десяти утра. Как только поступает вопрос по поводу зарплаты- у компании нет никаких средств. напомним, что называют себя ТОПОВОЙ и ВЕДУЩЕЙ компанией. Ребята даже стулья нормальные не могут приобрести в офис и кондиционеры поставить.
Что касается оформления. Тут если ты понравился ( в прямом смысле этого слова) тебя оформят сразу, если нет то уж жди. Кстати, об оформлении и документах. Ком.дир считает, что правильно говорить дОговоры))) Ну как произносится, так и делается.
Ах да, Вам обещали дружные коллектив?- ну если у Вас получится "забухать" с начальниками, то конечно вы будите там какое то время своим. Не забудьте в рабочее время на футбол сходить. Ничего страшного, скажете то на встрече.
РЕБЯТ! не надо тратить свое время на это отвратительное место. Поберегите себя и свои силы. Идите работать в проверенные места, а не в эту "супер честную надежную дружную прогресевную компанию"...

!!!!

Вчера звонила напомнить товарищу Сергею Кунцу, о том, что он должен выплать заработную плату, но есть и неплохой момент в том, что товарищ Серегей, напрягся и выплатил 10 тыс. рублей! Серёжа!! Поднажми, поднатужся, еще 40000 осталось!! Вы же такая крутая компания, у вас столько денег, емае!! Давай, время чуть тебе еще дадим и твоей гнилой конторке, одупляйтесь. Мы просто так это дело не оставим. Высшие органы вам толчок под жопу!

Довелось только "пособеседоваться" в данной компании. Придя к назначенным шести часам я обнаружила в переговорной еще человек десять-пятнадцать девушек ожидающих собеседования. Как бы комментарии излишни. Просидев в переговорной часа 2, я таки дорвалась до 5 минут высокоинтеллектуальной беседы с хамоватой девчулей, в понимании которой 8 часов в сутки коммивояжерства и холодных звонков есть вакансия пиарщика. Короче, больше половины обязанностей, расписанных в условиях работы, были в данной вакансии де-факто абсолютно не задействованы. В общем-то все. Собеседуюсь около месяца - омерзительней шараги с неприятными, не уважающими свое и чужое время чудиками, я не встречала.

Приветствую Дамы и Господа!
Простите мальчики и девочки, сейчас буду конкретно срать, для этого выпила специально сенадексин!

К несчастью мне тоже пришлось познакомиться с этой компанией.

1. Некомпететность девушки из отдела кадров, которая пытается показаться миролюбивой, но внешние вид и формат проведения собеседования (не образованность в этом направлении 100% - вызывает желать лучшего, и работать над собой) - это не только, как в больнице в порядке очереди, но формат присланного приглашения на электр. почту - это беда, опыт в написание делового письма 0%.
2. Да-да- молодой директор Алексей М. опыта нет в бизнесе 100%, А на одной теории далеко не уедишь.
3. На второй день собеседования, после общения с руководителем кадрового департамента))))))) я поняла- надо бежать с этой шарашкиной конторы, как можно быстрее, и поступила так в прямом смысле слова.
Резюме: люди не понимают о чем говорят и чего хотят; не отлажены бизнес процессы - это уже диагноз, за два года - это надо было отработать, как от че наш. Больше всего у меня убило, как специалисты Высшего звена делают ВЕСЬ ДЕНЬ ОТЧЕТ - от таких смотрин чекнуться можно, такое ощущение что они приступили к написанию докторской десертации (чтобы Вы поняли я такой отчет для своего руководителя делала за два часа).
А)))! Ржака - обосрака, что вся ураза (люди, которые работают в компании) даже не ознакомились со списком литературы людей, которых приглашают выступать на свои конференции- я хотела умно по дискутировать по точки зрении их делегатов, и поняла, что они не компетентны в данных вопросах, хотя кто- то грозился, что знает все о маркетинге и преподавал в ведущим "Волгоградском университете"

Приехав на собеседование увидела совершенно пустой офис, даже не было компов. Из сотрудников одна только девушка, которая должна проводить это собеседование, и 20 человек, которые так же как и я туда приехали. Сразу я заподозрила что то не ладное и сказала этой девушке, ее зовет Анна. Она ответила, что в работе менеджером по продаже всегда сильная текучка, и ни кто по долгу не работает. Вот так я поехала домой.....