на собеседовании предложили писать про них положительные отзывы на сайтах и форумах, были культурно посланы :)

поначалу трудно было находить адреса клиентов (не москвичка и плохо ориентируюсь),
некоторое время ездила к клиентам в область, пока не нашли сотрудника

Руководителем КПО назначили Липкину Т.В., амбициозного, мстительного, ленивого, а главное - недалекого человека. Чем она приворожила Сергееву Е.В. никто не может понять, но работать с ней могут только те, кто не противоречит ни в чем, да волокут все за нее. Несколько раз сотрудники порывались написать письмо на имя генерального, чтобы освободил от ига этого псевдо кандидата экономических наук, считающего себя еще и юристом, но их останавливали. Знает только то, что касается ИП, да обособленных подразделений, в остальном полный ноль, но зато любит за твоей спиной оговорить тебя руководителю, не стесняется откровенно врать на коллег, которые лучше. Из-за нее ушло уже много действительно усмных людей. Если у них ничего не поменялось, то Липкина постепенно выживет всех, кто работает. Обидно, что этому глупому человеку верит руководитель, а та не стесняется обливать грязью всех вокруг.

Большая текучка. Видимо пока не поймут почему народ бежит (часто грамотные сотрудники), так и будет. Пока даже не стремятся это понять, им все равно.
Обучение. Это конечно плюс, но в таких дозах как в Ю-Софте, это перебор. Там даже выдают зачетную книжку. Я себя ощущала студентом. Причем этих зачетов столько, что порой просто мешает работать, особенно первые месяцы, ни то учись, ни то по клиентам иди. Это было одной из причин почему ушла, тк реально достали с зачетами.
Зарплата. Конечно можно получать премии, как они обещают, но сложно. Опять же, зависит от отдела. Мне первые месяцы срезали, мотивируя тем, что часть моих клиентов обслуживает отдел подмены и они мне портят показатели. А отдел подмены обслуживал, тк 2 месяца учеба шла! Хотя, почему я должна отвечать за их работу не понятно. Так же зависит от кого вам клиенты достались, мне "повезло" у моих клиентов давно не было постоянного менеджера и там все запущенно было. Часто забирают хороших клиентов, типа перетрубация и это не обсуждается, а ты остаешься с должниками, могут подкинуть должников. Как только выходишь на премию, так жди сюрприз. У меня, и не только у меня сложилось впечатление, что пару раз позволят премию получить, а потом делают так чтоб ты не получил, подкидывая просто должников и забирая плательщиков. А если еще к руководителю нашего отдела попадешь, та лишает премий без разбору, ее лишили и всем капец.

Обучение, вспомнил институт ( зачётная книжка, экзамены, зачёты).
Прослушал обучение и вперёд работать, большинство экзаменов и зачётов сдаётся в испытательный период первого месяца, после рабочего дня.
С первых дней сразу требуют результатов: собрать документы, собрать долги за оплату (не зависит от руководителя или отдела), разговора о знакомстве с клиентами и налаживании контактов речи не идёт, так устроена работа. Долги за работающего до тебя специалиста сразу вещаются на тебя (у меня было несколько компаний в которые до меня никто не ездил более полу года)

При компенсации твоих расходов высчитывают НДС - это меня просто шокировало .
В договоре пишут, что оклад и премии белый, но на деле белый только оклад.
Очень большая текучка.
Сплошное жлобство.

Залупа, а не компания!

Минусы: не оплачивают обеды вообще никому, компы подвисают бывает, некоторые руководители орут, может конкуренцию чувствуют)))
Итог: работать можно, но если хочешь денег, придется напрягаться нормально хотя это везде так. Зато фирма надежная и не кинет с деньгами. Есть конечно те, что на работе жилы рвут, так у них и ценник по зп другой совсем. Если особых претензий на жизнь нет, то можно долго и стабильно работать причем с перспективой. И кстати оформляют они официально со всеми вытекающими благами, что в наши дни редкость.

чтобы получить категорию надо сдавать тесты, не люблю я их вычитают налог со всей зарплаты даже с премии сам не решаешь к какому клиенту когда поехать

во всем ищу плюсы

в конце мпсяца нервотрепка руководители трясут с планом. столько всего учить пришлось видимо не моею

Ну-с,начну.В компанию попала чисто случайно,нужна была срочно работа.Лучше бы я сюда не попадала.Тем кто хочет сюда попасть,необходимо понимать следующее.
1)Вы будите много обучаться(это минус,потому что клиентов 37-40,отдаленность иногда разная и нужно успевать и к ним и в офис,куча одного и того же обучения)
2)Продажи ( Запомните,тут плевать,что вы пришли не на продажи,а на переговоры,хотите работать-продавайте.Вышестоящему руководству важно,чтобы вы закрывали неоплаты от ваших же клиентов.То есть если у клиента счет неоплачен за полгода,готовьтесь к тому,что его не отключат.И Будут капать на мозг,что необходимо продавать.Одна продажа в месяц должна быть чего угодно и как угодно.Плевать на то,что клиенту это не надо.Иначе уволят.)Ах,да. продавать надо обязательно,иначе ты подставляешь группу и руководство со своими плохими показателями.
3)Компенсация мобильной связи.(За тобой будут следить и неплохо.Не дай боже корпоративная симка будет выключена или утеряна,или телефлн.Компания всегда должна знать где ты, от графика визитов отклоняться нельзя.
4)Зарплата.Больше 30 вы не увидите.(1)Продаж не будет,2) процент оплат из-за должников 3) если не соберете файлы статистики и обновления,акты4) из-за своего низшего ранга.

Много информации, пришлось попотеть. Сначала здорово путался.

Но за распутывание вправку мозгов отвечает мой непосредственный руководитель. За что ему отдельное спасибо.

Зарплата состоит из оклада и премии. Этот работодатель не особо заинтересован выплачивать премию и сотрудник hr всячески намекает на это. Нет ДМС, фитнеса и пр. бонусов. Офис скромный, не презентабельный.

Найду, напишу

Минусы: много обучения. Мало того, что нужно за неделю всех клиентов обойти, еще и в офис постоянно ездить приходится. Но если уж по-хорошему, с такой системой приходится постоянно что-то изучать. Сейчас все везде меняется. У меня клиент совсем было перешел на Главбух, помогло только, что рассказала, что в К+ это тоже появилось.