Эта фирма не заслуживает даже внимания. А умным людям в ней нечего делать. Мне кажется, если в фирме ничего не поменяется, то она, скорее всего, скоро прекратит свое существование. И это несмотря на то, что спрос на компании с таким профилем достаточно велик и свое место на рынке всегда можно найти.

...

...

Цыхановская Юлия, и другие три бобЁнки из ее свиты. Барышни, из отдела кадров, привыкли быть главными. Женщина, в климатическом возрасте, а она - кривая, высокомерная, которая не которая не знает своё место в жизни, кривая, угловатая, так еще смеет отрываться на остальных ... как специалист - она никто. Умеет только стучать, собирать сплетни, шушукаться, но по профессиональной деятельности - они НИКТО! А сотрудники ее, лохушки, необразованнные, благодаря своей недальнововидной начальницы ---- бегают, шушукаются ... пытаются что-то из-себя показать. СМЕШНО!!!!!!!!! Люди, в компании сокращения, эти сороки, пытаются что-то делать для галочки, но по своим обязанностям - они дауны. В этой компании делать нечего!!

Черная з/п 2/3 от общей.Штрафы в размере черной з/п. Задержки з/п постоянно.

маленькая з/п,постоянные задержки

Минулого року в липні побачив оголошення, що "Профітулс" магазин інструменту шукає "менеджера з продажу" і захотів себе в тій справі спробувати. На співбесіді про себе розказав трохи, сам не до продажів, тому мене тихенько відморозили. Під кінець сказав, що можу допомогти із сайтом, котрий на той час був сумним видовищем без відвідувачів зовсім. А через тиждень передзвонила Алла Миколаївна і стурбованим голосом сказала, щоб прийшов ще раз побалакати. В результаті мене взяли на роботу. Обіцяли зарплату в 5000 і більше, шалені перспективи і проценти від залучення клієнтури.

Відразу після влаштування до них на роботу (без трудової, без договору) відчув на собі наїзди від керівника Возгоменчук А. М., яка була на той час вагітною, як виявилося. Вагітність Алли відіграла значну роль у моєму працевлаштуванні, бо треба було знайти хоч когось, щоб піти у декретну відпустку. Разом із збільшенням живота збільшувалися і наїзди. На жодному із попередніх місць роботи у мене не було конфліктів із керівництвом і жодна робота ще не вганяла мене так сильно в депресію. Вважаю, що Алла та її чоловік Сергій відносяться до працівників неправильно. Це виявляється у наїздах за будь-який "прокол" і повній відсутності мотивації працівників. Ця думка не тільки моя, а й тих людей, що працювали там зі мною, але звільнилися раніше, бо більше люблять себе і не дають на собі їздити. Я ж тримався тих 3000 грн як міг, щоб не здохнути з голоду і оплачувати житло. Через деякий час мене перевели на роботу зі сайтом, але насправді це означало, що я маю робити всього по трохи. Ніхто нічого про сайти не розуміє, сайт не був до кінця зроблений, бо "Профітулс" посварилися з виконавцем. Тому я той сайт доводив до якогось нормального вигляду, щоб хоча би була можливість його нормально заповнювати товарами, не ловлячи глюки. Також керівництво взяло ще одного виконавця для написання модуля синхронізації цін на сайті з базою 1С, та виконавець взяв кривий неробочий БЕЗКОШТОВНИЙ плагін і цим заробив собі на хліб з маслом. Моє ж рішення було готове і виконувало свої задачі по синхронізації цін "на ура", але завдяки політиці "батога без пряника" я не отримав за це нічого. Не маючи великого досвіду, не витрачаючи кошти фірми і працюючи за смішну суму, я зміг вивести сайт на перші сторінки пошуковиків і залучити до півсотні відвідувачів на день, що є досить багато для місцевого магазину інструменту. Керівництву грошей все мало, чоловік Алли хоче "лєксус новий в целофані" — "Ігор, сайт не приносить грошей". Тим часом люди заходять на сайт, йдуть в розділ "Контакти" і дзвонять. На мої пропозиції, що можна зробити із сайтом для покращення його роботи, ніхто не реагував. Зате я ланцюги для бензопил заточував. Робоче місце — побитий ноутбук фірми Asus із 14" нерідним синім екраном в майстерні, де зимою дуже холодно, реве промислова витяжка, пахне бензин і стукають молотком.

Прийшла весна, а потім літо. Душа хоче змін і грошей, радості. Тіло хоче гуляти і їсти. Тому я нарешті знайшов нову роботу, де більше платять і не знищують морально. Як тільки збирався звільнитися з "Профітулс", мене самі звільнили. Мені вже було все одно, я вже сидів на новому робочому місці. Зарплату за попередній місяць "Профітулс" віддали, а ще 1500 за половинку червня не захотіли віддавати, мотивуючи це тим, що віддадуть тоді, коли вони знайдуть нового працівника (ха-ха, за 120 доларів) і щоб я того працівника навчив. Прийшов серпень, ніхто грошей не віддає і не збирається. Хай за 1500 гривень Алла піде на курси для керівників "Мотивація працівників".

Вагітна Алла пішла в декрет за три дні до пологів і вийшла з нього разом з малою дитиною через кілька днів після роддому, бо так боїться за свій магазин. Переживає, щоб нічого не вкрали і не "хімічили". Видно думає, що всі люди такі ж, як вони.

Якщо влаштуєтеся у "Профітулс", вас будуть "кохати" за нестачі та невідповідності по складу, зроблені самим керівництвом під час всяких оборудок і махінацій. Інвентаризація у магазині — справжнє пекло. Будьте готові під пильним контролем шукати речі, котрих не існує. Думайте, куди подітися, якщо "пропаде" бензопилка. Порівнюючи із попереднім місцем роботи, маю лише одне слово — "бардак".

Керівництво продає інструмент із несанкціонованими знижками (не дотримуються цінової політики Stihl, Viking, Bosch, Makita, Metabo), не бояться працювати з "відкатами", в рази занижують дохід у звітах. Це роблять всі в Україні, але ж не так сильно.

Також у магазині нема туалету, тому будьте готові ходити у засцяний циганами і привокзальним бидлом туалет ТЦ "Скриня".

В августе пригласили на собеседование на позицию Менеджер-координатор сервисной службы. Вакансия была ими опубликована на ХХ. Менеджер по подбору персонала Булавская Ольга проводила собеседование в очень хамской манере. Вопросы были совершенно не по обязанностям и требованиям к вакансии. Даже не было озвучено название компании для которой они искали человека. А самое интересное то, что эта вакансия случайно была найдена опять на ХХ. Дата публикации вакансии 20 ноября 2012. http://hh.ru/vacancy/6512994.
Выходит так и не нашли c августа по ноябрь и их эта вакансия не реальная. Те кто собирается к ним на собеседование будьте осторожны, их вакансии могут быть выдуманными. Свое время и нервы берегите.

все та же вакансия, но уже от 18 января 2013г. http://hh.ru/vacancy/7185296

Единственный минус - при заполнении теста, я сидел в общем кабинете с персоналом, было немного неудобно (ну т.е сосредоточиться тоже нужно).

Развод полный!!! Бесплатная рабочая сила-это то, что они ищут. Начну с того, что позвонила Наталья (зам. директора) и пригласила на собеседование по адресу: ул. Захарова, 40. Еще приглашают по адресу: пр-т Независимости 181. Все прошло в приятной и милой беседе. На следующий день Наталья перезвонила и сказала, что мы готовы ВЗЯТЬ вас на работу и вы нас Устраиваете, НО вам надо пройти перед этим обучение неоплачиваемое естественно, недельку- две, а только потом у вас начинается испытательный срок. Т.к. уже сказали, что берут, то конечно и обучение можно пройти, что уж там). В процессе, узнается, что админы увольняются и девочки, которые стажируются, в конце обучения не устраивают(причины конечно же умалчиваются). Поэтому, Наталья, постоянно ходит с толстой папкой распечатанных анкет. Все правильно, зачем платить заработную плату , если можно и за бесплатно использовать людей, стараются же все, обучаются.

Кратко: 1. Обман клиента (замена исправных деталей, б/У или китайские запчасти, никакой гарантии). 2. Серая зарплата, миллиард необоснованных штрафов, средняя з/п 20000 р.

нет

Увидел вакансию, направил резюме. На следующий день получил приглашение на "интервью" от некой Анастасии. Сразу насторожило слово "интервью". Ведь конторка то это не такая уж крупная и презентабельная, чтобы так официозно приглашать на собеседование. В объявлении о вакансии все было расписано золотыми красками. Однако, так как я живу в Подмосковье, решил все таки сначала позвонить, уточнить информацию: конечно же з/п. Иначе ради чего мы ходим на работу? На мой вопрос о среднем заработке, вполне адекватном, как думаю я и многие другие люди, Анастасия так и не ответила. Толком так ничего и не рассказала об условиях работы, затем сообщила мне что я ей "заглумил" голову своими вопросами и сказала, чтобы я не приходил на собеседование. Вот мне интересно, что это такой супервостребованный работодатель и что условия труда, а также з/п настолько конкурентоспособны по Москве, что они имеют возможность раскидываться людьми таким образом? Думая, что тут дело в том, что им больше нужны работники-рабы в категории "мальчики-зайчики" (ребята не обижайтесь) которым что скажешь, то и сделают, при этом не имеют своего слова и мнения. Готовы ли вы, друзья мои, прочитав мой отзыв и сотни других отрицательных отзывов об этой сомнительной конторке, кинуться на собеседование, толком не зная об условиях работы? Да что там об условиях, даже з/п толком не говорят. А это еще раз подтверждает все отзывы о том, что платить своим"рабам" работодатель не хочет, а лишь обещает. Я уже не буду затрагивать такую тему, как обман клиентов (китайские запчасти и прочее). Как контора относится к клиентам, так и к своим работникам. Недобросовестное ведение дел затрагивает все области и подразделения организации.Честно сказать, выбора работы в Москве очень много. Но за 30 тыс. руб. я могу и работать в своем маленьком Подмосковном городе, не тратя на дорогу ни денег, ни времени. Спасибо.

От метро очень далеко, вокруг промзоны, наркоманы, алкоголики, транспорта нет, рядом - в трёх метрах: хач - кафе и.т.д....