Собеседование проводила курица Анастасия. Ее наглая рожа сказала много вранья!

Хочу поделиться своим опытом прохождения собеседования в компании Унция, возможно он будет полезен другим соискателям
1 Компания эта серая, денег на счетах пока хватает поэтому учет как таковой там никому не нужен, любой вопрос и финансового блока к руководителям подразделений воспринимается в штыки как полное недоверие и карается директором
2 интересуют не ваши знания учета, хотя на входе дается серьезный тест из 50 вопросов а знания всех легальных и,главное, не очень легальных схем оптимизации Хотя могу посоветовать не делиться этими знаниями до трудоустройства по понятным причинам)
3 Главный бухгалтер в декрете с 2015 года, хотя информацию об этом скрывают, на ее месте работает чел который не устраивает финансового директора но кто нужен ему сегодня и для чего не ясно, они никуда не торопятся и могут искать кандидата годами, поэтому не стоит очень рассчитывать на эту должность нужно вести работу и как главбух и ставить бизнес-процессы как финансист
4 Должность из категории *ни богу свечка, ни черту кочерга* функционал должности меняется на глазах и чем будет заниматься этот спец точно пока еще не решили, но это не мешает гонять человека и вешать ему лапшу на уши
5 вас могут пригласить к определенному времени на встречу, посадить в переговорную и просто забыть о вас, там никто никуда не спешит и ни о чем не думает, мне пришлось напомнить о себе спустя время, так что не стесняйтесь это делать
6 вопросы о вашей зарплате обсуждать не любят, конкретики нет никакой и возникает стойкая уверенность что обещанные деньги будет получить еще сложнее
7 в компании как огня боятся учета, порядка и ответственности за принятое решение - финансовый директор пришел в ужас от идеи проводить инвентаризацию и прочие процедуры финансового контроля, все на *доверии*, оформление документов это бюрократизм подавляющий инициативы менеджеров
в общем я решила что данная воровская конторка не для меня желаю удачи всем решившим там поработать!

Пришла на собеседование на определенный участок работы (банк, учет займов, авансовый отчеты). Дали тест на 5 листах по основным средствам и материалам (разные манипуляции с ними), учету порчи и недостачи, я почти все кстати из теста этого знала. Тест написала и отдала со словами "я на участок банк и займы пришла, а тест на другую тематику почему-то??", кадровичка ничего не ответила, опустив глаза, потом сказали, что мой тест отдали руководителю и нужно подождать 15 минут. С улицы прибежала моя "руководитель" молоденькая Надежда (я так поняла, что мой тест не смотрели) с лисьей шубке-безрукавке, ей сказали, что вот тут сидят Вас ждут. Она на меня посмотрела, и я сразу поняла, что ей не понравилась. Далее собеседование было короткое. Я опять сказала, что тест на другой участок работы мне дали, это было проигнорировано. В итоге ее почему-то очень стало интересовать, знаю ли я где находится в 1С 8 кнопка чтобы выгрузить выписку из банк-клиент?? и какого формата файл для загрузки в 1С был? ни проводки, по вопросы по составу документов ее почему-то не интересовали. В общем после 1 одного тупого вопроса, она мне сказала, что они ищут что-то другое. Ну и конечно получила ответ от меня"Да, я тоже, вижу, что не понятно и Вы не знаете что вам надо")) Народ там работает в основном до 25 лет, все кого видела - фирма наверно "очень серьезная".

Клоака и змеиное гнездо. Руководители (акционеры) так организовали процесс, что люди заботятся не об эффективной работе и получении бенефитов, а лишь о том, чтобы подкрутить отчеты, напиздить денег, придумать как бы отмазаться от абсолютно дебильных поручений, налить этим акционерам в уши всякой херни, чтобы те (особенно сынок) сильно не орали и не рожали еще более дебильных поручений. Вся контора рулится одной структурой, сотрудники которой вряд ли имеют какие-то профессиональные навыки в бизнесе и коммерции, но зато длинный послужной список в органах. Есть у них такой департамент называемый УРБ, где происходит перерождение людей, в прошлом нормальных и адекватных, в негодяев и мерзких тварей. Такое впечатление, что им там впрыскивают через трубки какое-то зелье, делающее их злобными мутантами, потерявшими человеческое обличье и остатки совести. Идеология компании базируется на волчьих принципах, тотальной ненависти, неприятии любых новаций, индивидуализме, шкурных, низменных проявлениях человеческой натуры. Мрачный, дремучий мордор, держащий людей в постоянном напряжении. Трудовые договора у них составлены так, что работник якобы работает пару часов в день появляясь на работе лишь раз в неделю. В итоге официальная зарплата составляет 500-900 рублей в месяц. Это позволяет им не только наебывать государство, платя налог с такой мизерной заработной платы, но и тиранить самого работника постоянной угрозой увольнения с жалкой компенсацией 500 рублей. Зарплату НИКОГДА не платят до 10 числа, как это положено по закону и платят за предыдущий месяц в конце следующего за ним. То есть вы получаете зарплату за предыдущий месяц, только отработав следующий. Не нравится? Увольняйся, но зарплату за одни месяц ты им подарил. Свои офисы они снабдили сейфовыми тяжелыми дверями, сквозь которыени одни маски-шоу не прорвутсяся в случае проверки. За время моей там работы, пару раз нас просто отправляли обратно домой, тихо, на ушко сообщая о внезапной проверке и необходимости вести себя скромно и не отсвечивать, чтобы тебя не могли идентифицировать как работника компании. И что характерно, это компания, входящая в тройку крупнейших отечественных девелоперов с миллиардными оборотами и нефтяными промыслами. В общем, если вас не приперло и есть возможность проигнорировать их предложение о работе, не жалейте, вы сохраните себя человеком. Если же все таки пошли туда, будьте готовы к глобальному трэшу и чем раньше вырветесь, тем проще будет восстановить человеческие функции.

Сотрудники данной компании совершенно не имеют представления о корректной работе с соискателями. Собеседование проводил некий Дмитрий Богданов, представившийся заместителем генерального директора. Собеседование началось стандартно, но после нескольких вопросов превратилось в балаган и "перекресный опрос", пригласили для распросов "на смотрины" бухгалтерских работников и т.д. Видимо это как я то "колхозная привычка", у компании офисы в регионах.
На испытательный срок предлагают заключить срочный договор, вместо стандартного трудового договора с испытательным сроком, т.е. изначально люди думают, что они самые хитрые - закладывают сразу, что могут вышвырнут без объяснения причин.
Так оно и получилось - отсканировали паспорт, стали готовить документы, и пригласили выходить на работу.
Выхожу на работу а мне говорят, Вы нам не подходите по возрасту. ХОТЯ в их объявлении в SJ возрастные требования не указаны, паспорт с возрастом сразу посмотрели, и все на тот момент их устраивало.
Иными словами господа просто выдумали надуманную причину отказа, поскольку видимо уже взяли другого или своего человека на данную работу, который уже присутствовал в этот день на рабочем месте.
В высшей степени непорядочные работодатели, подумайте прежде чем туда идти.

Политика руководства такова: взять на работу человека без опыта работы, чтобы по меньше амбиций по поводу зарплаты было, пообещать карьерный рост и повышение зарплаты после испытательного срока. На собеседывание начальник красиво рассказывает о том, какая у них прекрасная компания, что они сотрудничают с иностранными партнерами и с каждым днем растут на глазах. Самое интересное, что он сам в это верит. Ваш первый рабочий день начнется скорее всего с того, что для Вас не найдется свободного стола и компьютера и придется с недельку подождать кое-где, пока его организуют. Дальше вы начнете замечать, что работа в офисе просто "кипит". Все днями смотрят фильмы, слушают музыку, пьют чай и кофе. Работает только главный бухгалтер. Вас будет ждать та же участь - днями просиживать в Интернете до сумашествия. Когда же дело дойдет до выплаты Вашей мизерной ЗП - вы её не получите так как в сентябре платят только за МАЙ!!! В общем 3 месяца проработаете бесплатно, затем получите долгожданные деньги!!! Но придет понимание того, зачем такая работа???? Да, идет стаж, но практического опыта вы не получаете, а просто тратите свое время и деньги на проезд. И вот через полгодика ( в среднем) Вы решите увольнятся. Без проблем отпустят, пожелают удачи....но не ждите расчета в день увольнения, так как на сечту комании опять будет по нулям! Пообещают выплатить до конца недели, но ждать придется долго, месяца 2-3 а то и 4, пока частями выплатят эти слезы. Конечно рано или поздно Вы получите деньги, так как главный бухгалтер очень порядочная и у нее все по учету официально, но от нее тоже мало что зависит. Одним словом никому не советую работать в этой чудной организации, толку ни какого. Еще и не порядочный руководитель, который обещает только, но слова с делом расходятся очень. По этому и за 6 лет работы через эту не большую компанию прошло уже больше сотни людей и мало кто задержался на долго.

Сам там работал. Мало того,что ничего не заплатят,так еще скажут,что ты им должен остался)

Руководители бездарные создания! Умеют только обещать! причем у них не только халатное отношение с сотрудниками, но и с потенциальными партнерами! постоянно меняют офисы, за аренду не платят, обязательства свои не выполняют(прячутся, на звонки не отвечают, долги не возвращают)! не советую с ними иметь никаких дел!

А что они уже окончательно прикрылись? Телефоны по последнему адресу не отвечают. Отключили,наверное, за неуплату.

"Астракард" должен мне деньги по договорй купли -продажи акций. Срок договора истек в марте 2012 г. До декабря г-н Пузанов клятвенно обещал вернуть просроченный долг, а потом и до настоящего времени скрывается, даже телефон не берет.
Позор аферисту Круглякову и Пузанову. Обманщики и трусы.

Если кто знает их месторасположение и работающие телефоны - просьба сообщить их мне., а то представители Госфинуслуг не могут их найти.

и РОВД собирается объявлять Пузанова в розыск.

это не компания, это мошенники, разводят на деньги сотрудников и клиентов.

На заседании Рейтингового комитета НРА «Рюрик» от 28.01.2013 г., в связи с непредоставлением со стороны Заказчика Исполнителю, согласно Договору №10/09/13-КРІ-01 от 13.09.2010 р., информации по форме ежеквартального информационного запроса, а также информации о процентных выплатах, принято решение об отзыве долгосрочного кредитного рейтинга долгового инструмента ООО «АСТРАКАРД» – облигационного выпуска серии В общим объемом 8 млн. грн.
сайт http://rurik.com.ua/credit-ratings/astracard/2654-acard-012.html

астракард сдох и задолжал рюрику, а все его облигации на миллионы грн. – выкупались ими же через подставные и знакомые фирмы для создания рейтинга.

не чего плохого сказать не могу

анатолий, я не работала в компании астракард, а дала им деньги на депозит через куплю-продажу ценных бумаг под словесные гарнтии Круглякова и Пузанова.Срок возврата денег давно окочился. уже три месяца не могу дозвониться до Пузанова. Они развели меня на деньги, как я после этого должна к ним относиться.

Высокий уровень задач которые решает компания и невысокая возможность платить высокую зарплату вынуждает компанию привлекать не совсем подготовленных сотрудников, которых нужно всему учить и многие начинают работать по принципу куда пошлют и и не отвечают за результат своей работы и как следствие сидят в интернете и требуют за невыполненную работу хорошую зарплату и еще считают что делают великое одолжение что ходят на работу. Но эта проблема всех украинских предприятий.