не профессиональные администраторы, одна другой краше, толком 2х слов связать не могут,а гонору как у королев. Постоянные обещания перевода на "постоянную"основу. Приходилось долго ждать ночной развозки, потом еще занимать очередь на нее,в итоге,если заканчивал в 12,то дома был только в 4 утра. Абсолютное не информирование работника о его конкретных обязанностях, на "закрытие" ты еще и должен перемыть все что только можно,хотя тебе об этом ни говори. "Закрывалась" с разными администраторами, на одни и те же действия говорили по-разному,мол это не твои обязанности,а кто-то на оборот,что твои.
руководство постоянно меняется.
Если с утра абсолютно пустые залы,то ты не имеешь право присесть,а просто таки обязан стоять,только в от зачем не понятно.
И самое "радостное"- это доска пожеланий по графику, которые НИКОГДА не учитываются.

Ужасное отношение со стороны руководства! откровенное хамство, часто унижают сотрудников! с выплатой зп постоянные проблемы.. задерживают, могут не начислять больничный! работа очень тяжелая.. особенно морально! информации о работе дают мало, зато потом отдуваться на всевозможных экзаменах и отчётах! никакого карьерного роста и не светит! гибкий график - бред!подумайте 1000 раз перед тем, как связаться с этой компанией!

непрофессиональные администраторы иногда (довольно таки часто)были не поладки с изображением приходилось бегать к админам успокаивать зрителей.бывало и сеанс задерживали тоже нужно было успокаивать людей.

Ушатанное IT оборудование. Сложности с закупкой и поставкой.

Уволился еще до покупки "Формулы" и объединения, но подозреваю, что ничего не поменялось. Работать приходилось с откровенным хламом, что очень осложняло процесс.

Уволился в основном из-за денег. Обязанностей прибавлялось, з/п оставалась прежней. Плюс достало по пять раз на неделе воскрешать к жизни убитые кассы, компьютеры и сервера, которым место на помойке.

Айтишники, будте настороже ;-) Работать тут можно. Но осторожно ;-)

откликнулись на мою вакансию в интернете, пригласили на должность контролёра билетов, но когда я узнала, что з/п всего 12 тыс.руб. (до сих пор понять не могу как тут люди живут на такие деньги??), хотелось оттуда бежать. заметив моё удивление, предложили должность бармена. отстажировалась 2 дня (неоплачиваемых). вроде ничего сложного, всё понравилось, оформилась. выхожу первый день. форма: огромная мужская футболка. поставили меня одну и наплевали, что я новенькая. слава богу другой бармен оставил свой номер и по первому моему зову примчался на помощь. зам управляющей знала ещё меньше моего: не знала ни где моя карта лежит, ни даже как делается маркировка. она даже деньги в кассе считать не умеет и делает это только когда очереди! как таких берут на эти должности?? если вы выходите на свою смену, лучше не приходите с полным кошельком, потому что любые недосдачи будете платить только вы, даже не смотря на то, что к кассе имеют доступ ещё три человека. так же компания придумывает наиглупейшие акции, противоречащие правилам кинотеатра. например: нужно продать 3 или 4 бутылки пива, но тк с бутылками в зал нельзя, ты сам должен выкручиваться и придумывать, как посетителю поступить с этими бутылками.
тк добиралась до работы я на автобусе, а график 1/2 с 9:00 до 3:00 (при том, что оплачивают только 15 часов, а отдыхаешь ты от силы час и то если повезёт), мне обещали, что есть новые раскладушки и я могу вздремнуть до первого автобуса. раскладушек я так и не увидела, домой пришлось идти пешком полтора часа среди ночи. ни должностной инструкции, ни инструкции по технике безопасности, ни какой-либо другой информации при приёме на работу читать не дают, даже если попросишь. и на всё простой ответ "так получилось". + ты должен чистить все уормеры, знать их устройство, чтоб не попадала вода в какие-то места. а ведь бармены не механики и не электрики. за первый день мне пришлось вложить в кассу 170 рублей (хотя за три года работы с кассой у меня в жизни не было недосдач) + 130 рублей за пиво для мч, потому что у него треснул стакан и всё вылилось. почему я должна отвечать за бракованные стаканы? за то, что нет мусорных мешков? некуда складывать поп-корн? ужасные условия! вместо того, чтоб выставить алкоголь, стоит бесхозный уормер, который только место занимает. в подсобку доступ имеют все желающие, так же как и на склад - проходной двор. бери что хочешь, а платить будут бармены. после закрытия зам управляющей может попросить пересчитать мелочь (порядка500рублей), хотя бармен не должен пересчитывать деньги, или попросить приклеивать фискальники, при чём каждый отдельно на клей (большего бреда в жизни не встречала!). когда я спросила, с какой стати я должна это делать, мне ответили "потому что я тебя об этом прошу". управляющая может попросить сходить купить ей сигареты. можешь 10 часов работать без перерыва на еду и даже туалет, 15 часов на ногах и нельзя ни на минуту присесть. только на третий день мне сообщили что нужна медкнижка, при чём за свой счёт. если бы сразу это знала, даже не подумала бы туда устроиться, тк у меня нет денег и тратить на неё сумму, на которую я могу прожить 2 недели, я не готова. в итоге попросили уволиться по собственному желанию, хотя у остальных барменов тоже медкнижек нет. видимо просто не понравилось, что я не захотела прогибаться под начальство и нашли предлог.

Постоянная текучка кадров. А опытных, хороших работников, которые несмотря на всю грязь, остаются, вынуждают после 4х-5 месяцев работы, увольняться по собственному желанию - не хочешь, проблем не оберешься. Приедет грозное СБ, доведет тебя до истерики, но своего будет добиваться железно.
Отвратительное начальство.
Ах да, если у вас не дай боже вдруг нагрянет сессия, то об учебном отпуске даже не мечтайте.
Пока у сети, такие директора, гнить ей в самом конце рейтингов КТ.

-маленькая зп
-коллеги-воры
-много работы
-много нужно мыть
-тупящие клиенты
-нет развозки

Устроился 17го ноября, 10 декабря зарплату так и не получил, перенесли на 25е декабря на день аванса, хоть это и незаконно. Че хочешь то делай, когда тебя тупо кидают

учредитель - занимается ремонтом квартир, решил развить фирму и взять к себе дизайнера, но смысл работы заключался в том, чтобы он находил какие-то там объявления, а дизайнеру необходимо было вести полностью объект, от начала прозвона этих объявок, до полностью проработанного дизайн проекта...ладно, это ещё нечего, если не учитывать то, что у него в штате есть менеджер по поиску клиентов, который ничего не делает, кроме нахождения левых объявок. и самое удивительное, директор этой "конторки" хотел брать 90% от стоимость заказа, а дизайнеру платить всего лишь 10%. и самая апогея ситуация, что он хотел чтобы дизайнер сделал портфолио из своих работ и отдал ему. Ребята, смотрите в оба, шлите куда их подальше!

Смена руководства полностью, смена всех правил компании, ужесточение для продавцов, обед строго стали расписываться по минутам, продажи упали, а планы наобарот повысили, видимо новое руководство считает что не стоит продавцам платить хорошую зп. Отсюда следует, зп при не выполнении плана тысяч 20 - 25, и увольнения сотрудников проработавших в компании не один год. Жаль старое руководство, к которое мы очень любили и с которым компания шла к успеху.

К людям относятся как к скоту! Сволочи и обманщики!

Испанцы считают себя "впереди планеты всей". На Волгоградском проекте была собрана толпа абсолютно некомпетентных людей. Моряки, астрологи и кто угодно, но не строители. Постоянные интриги. Никогда не скажут о своём недовольстве к тебе в лицо. Уволить могут элементарно из-за личной неприязни. Работать никто не хочет. Отвечать ни за что не хотят. Всё сваливают на русскоязычный контингент. Бардак и хаос в работе.

Работал в отделе качества. Менеджер - турок (сволочь редкая). Заставляет все акты подписывать не глядя под угрозой увольнения, а на выявленные нарушения закрывать глаза. Подставляет со всех сторон! Заставляет работать в выходные (постоянно). Будьте осторожны! Советую избегать эту компанию!

Поддерживаю здесь каждый негативный отзыв об этой компании. Испанцы как руководители - просто отстой. Работают на хороших должностях граждане Казахстана, Азербайджана и Украины. Такое ощущение, что намеренно избегают наем россиян. Почему? Не знаю, но, судя по орг. решениям руководства в отношении подчинённых, они нас россиян за людей не считают - российских граждан увольняют, чтобы заменить на граждан СНГ. Если не хотите почувствовать себя негром времён рабства, то обходите Текникас Реунидас пятой дорогой.