Весьма необъективное распределение обязанностей и ответственности. Иногда встречается некоторая предвзятость к сотрудникам линейного звена, большое количество переработок и сверхурочных.

Могу рассказать про группу завтраков ,а точнее про "менеджера" Елену Лавренкову,ведьма та ещё, любимое занятие на работе это узнавать кто вокруг что про неё говорит и вообще кто чем недоволен!Вынуждает хороших сотрудников которые не лижут ей одно место уходить самим,летом за один месяц уволилось сразу 2 человека + 1 бармен! Раньше такого никогда не было! Должностные обязанности у всех из серии" будешь делать то что скажут"! Скажут таскать мебель-будешь таскать,скажут иди помоги таскать чемоданы белбоям-пойдёшь таскать! Парням там работать-это сущий ад,девочкам ещё куда не шло!В общем бардак полнейший!Заставляет выходить в ночные смены накрывать ресторан! Советую отделу кадров и её "руководству"( в лице Ильченко) задуматься почему у такого "опытного менеджера" такая текучка!

это конечно начальство,менеджеры

Никто не представляется в отеле.
Хамят все и сразу. Хамит гардеробщица, хамит сотрудник отдела кадров, хамит начальник службы приема и размещения.
Сотрудники hr ничего не знают, даже зп точную сказать не могут, рожи недовольные и кислые.
Кузнецова как её там (так как не представилась, то и неизвестно как ее звать) всем видом показывает свое превосходство, изощренно хамит, строит из себя великую бизнес-вумен, и также лицо кислое. Ведут себя так, будто хотят отбить всё желание работать у них. Собеседование полный фарс, по сути ничего не спросили про профессиональные успехи и прочее, лезли в личную жизнь.
А ведь это всё сфера гостеприимства, где каждый должен быть радушным и позитивным.
Зарплата низкая по сравнению с тем, что они просят.
Все, кто идет на собеседование будьте готовы к тупым вопросам и неприятным людям!

Хозяин канторы неадекватный и некультурный амбал, постоянно хамит и нарывается,бывший военный, которому кажется что его война незакончилась...

Ужасная компания, находится по адресу: г. Санкт-Петербург, пр. Мориса Тореза, 98, к.1. Директор - Рудаков Александр Евгениевич, не порядочный руководитель. Руководитель отдела ЛСТК - Гурьев Александр Николаевич. Место с очень низкой серой зарплатой. Для тех кто начинает карьеру "продажника", лучше не идти. Компания перепродает оборудование ОО «ПК «Полиметалл-М» г. Москва, Дмитровское шоссе, д.118. (Сайт - http://polimetal.ru). Обманывают с процентами от продаж, только одни обещания. При увольнении не заплатили з/п, а у меня на тот момент времени был маленький ребенок и руководство об этом прекрасно знало. По всем вопросам могу ответить по телефону +7-911-977-71-73. Сайт компании: http://www.polimetall-spb.ru.

Это кадровое агентство занимающиеся подбором персонала и я как соискатель проделала довольно долгий путь (три с половиной часа) что бы узнать больше о предлагаемой вакансии. Как только я переступила порог данного агентства, меня смерили недовольным взглядом, весь разговор женщина косилась на свою коллегу, закатывала глаза, давая мне понять, что я говорю глупости. Для меня такое поведение было более чем странное, женщина вскоре дала объяснение своему поведению, сказав: "Я вижу Вас в другой должности. Какие вакансии Вы рассматриваете еще." Как оказалось, мне никто и не собирался предлагать ту вакансию, которую я ищу, им нужно закрыть другую позиции. Предложенная вакансия была полностью противоположной моей! Сложилось впечатление, что собрались бабульки которые открыли агентство и вот они сидят, вершат судьбы, повышая себе самооценку хамскими высказываниями и поведением.
Если Вам дорого время и нервы не тратьте время на это агентство!

В агентстве прибольшущая текучка! Ты туда только приходишь работать и те кто уже работает –внезапно начинают разбигаються. Это навело на мысль сразу, потом из разговора выяснилось, что это нормально. Короче, оттуда все бегут, когда узнают че к чему. И я не исключение:))) Отработав месяц-ноги в руки и вперед!!!

ни одной

Добрый день! Хочу рассказать о работе в КА «Профессионал», а если точнее, то предостеречь всех желающих. Впрочем, если есть желание овладеть несколькими профессиями сразу-вам сюда! Почему? Потому что компания держится из последних сил. Во время временного отсутствия уборщицы, менеджеры мыли полы, т.к. не оставалось выхода. Еще одна профессия, которую придется освоить - должность коллектора! Связана с выбиванием долгов из компаний-заказчиков. Агентству все равно какой статус и рекомендации у заказчиков, соглашаются на сотрудничество со всеми подряд. Вот и результат. Но это не самое страшное. Проблема в том, что из-за того, что заказчики постоянно тянут с зарплатой, а время идет, зарплату менеджеры почти не видят. Выдается и без того маленький оклад ничтожными частями, плюс текущие расходы агентства. Директор говорит, что никогда такого не было всем вновь пришедшим! Это неправда-з/п задерживают всегда.

Был достаточно большой объем работы, так как вакансий в работе было в том момент 15-20 на каждого менеджера!

Сейчас пытаюсь трудоустроиться в одно московское кадр.агентство, решила в интеренете о нем отзывы почитать. И тут наткнулась на отзывы о когда-то "моем" профессионале! Согласна без исключения со всеми, к сожалению, плохими отзывами. Сама там работала. Смешно, еще, что положительные отзывы пишут сами сотрудники (меня просили делать тоже самое), и грубо отвечаю на правдивые, но жесткие отклики об агенстве! Наверно набрали очердных хамов. Текучка там и впрямь большая, постоянная я бы сказала.Все удивляюсь как они держаться на плаву столько времени??? Выкарабкиваються из последних сил! И с зп мне тоже по ушам проехались, мол можно получать 35, для области отличные деньги! Может и можно, вот только увидить эти деньги удасться с трудом(((Мне иногда на проезд в автобусе не хватало, занимала деньги в ожидании зп.Всеж не миллионерша) Наверно бывают компашки и похуже, но если нужны деньги и стабильность, но эту конторку врядли можно рекомендовать.

Заплату не заплатили, рассказывали сказки о получаемой прибыли. НЕ ХОДИТЕ ТУДА ВООБЩЕ!!!!!

Обещали позвонить после собеседования, но этого не произошло.

Работа сезонная летняя. При этом не всегда стабильная. Нет четких объемов и сроков. Оба директора (и млад и стар) не ценят людей с самомнением.