Обещали позвонить после собеседования, но этого не произошло.

Работа сезонная летняя. При этом не всегда стабильная. Нет четких объемов и сроков. Оба директора (и млад и стар) не ценят людей с самомнением.

Ужасные люди. Повара бухают и курят травку, при том что они готовят. На кухне бегают тараканы. Кухня в плачевном состоянии. Мне обещали зарплату за 15 рабочих дней 2500. Мало того что я должна мыть посуду на кухне, так еще выносить мусор тяжелый, мыть полы, чистить ведро картошки, чеснок, мыть картошку, мыть 200 яиц. Я предупредила администратора что увольняюсь, он сказал что хорошо, 11 числа получишь расчет. Теперь мне расчета не дали и говорят что бы я отработала еще две недели. Я просто в шоке. Помогите.

В этой конторе зарплату не платят. Вот доказательство: http://www.gcourts.ru/case/11472566 А руководитель Хорошевцев Евгений Владимирович еще тот кидала, столько людей кинул, можно проверить здесь: http://www.r61.fssprus.ru/iss/ip/

- Работать просят начать сразу,а оформлять не торопятся. - Руководитель не помнит ни о каких договорённостях,всё нужно документально фиксировать,но этого ещё нужно добиться. - Много разговоров о неких "денежных проблемах" и отсрочки оплаты. - Итог: никакой оплаты за выполненную работу и полный "игнор" со стороны руководства.

Сначала заплатила за мелкую работу. Как пошли более менее крупные деньги, поЯвились, как говорили другие, денежные проблемы. Моя работа была выполнена ровно в срок и на 100 процентов, плюс я выполнила ее правки. Денег нет уже пол года. Никогда больше не буду связываться с этим человеком. Ужасно. Назначает встречи и не приходит. Конечно в ее положении может быть тяжело, но и не фиг тогда браться

Мутная компания. Правая рука не знает, что делает левая. То есть знает, но делает вид, что не знает. У каждого свой "интерес", даже казалось бы с такой мелочи как "распространение печатных изданий" умудряются делать свой бизнес.

Ввели новую мотивацию,зп упала. Склад не отпускает продукцию хорошую на филиалы, у себя в Краснодаре все оставляет. Тем и делают план, а остальные-нет. Нет слаженности в работе отделов, одно и то же сообщение дублируют все отделы и начальники. По четвергам и пятницам отделы к окончанию рабочего дня высылают задания( к 17-00), после чего менеджеры в филиалах должны еще это обрабатывать, распечатывать и т.д. Короче, в 17-30 мало когда уходили.И самое неприятное-нет карьерного роста, постоянно берут рук-лей с улицы, не выращивая своих.Хотя есть у сотрудников и высшее образование, и опыт работы в данной организации. И! Почему бы не делать менеджерами хороших киоскёров?Вообще больше года делать там нечего. Не разовьёшься, а только отупеешь с этой работой.Киоски раздолбанные, деньги на ремонт практически не выделяют.Киоскеры в обмороки падают от жары.

слишком мало сотрудников для успешного выполнения работы работа очень нервная: клиникам не выплачивают долги за несколько лет, страховые случаи людей рассматриваются тоже бесконечно долго при увольнении удерживают часть зарплаты

Стресс дикий, уйма звонков, на тебе висит куча случаев, которые ты только что взял и еще ничего не успел сделать, а руководство орет: "коллеги, возьмем звоночек!", при том, что другой отдел вечно что-то не успел/не сделал, а клиенты высказывают тебе.
В общем, либо людей нужно намного больше, либо зп надо в несколько раз увеличить, чтобы соотношение вреда и пользы от этой работы стабилизировать. Не идите туда работать!!!

в летнее и зимнее время это очень большой стресс (И, да, в это время вам вряд ли дадут отпуск). Порой, к помощи успокоительных приходилось прибегать. Даже для опытных сотрудников справляться с таким объемом работы было тяжело! Сотрудников в операционном отделе действительно мало, работы всё прибавляется, что порождает очень напряженную атмосферу.В отделе большая текучка, а для того, чтобы сотрудник нормально ориентировался в работе, нужно минимум месяца 3, что также замедляет процесс работы отдела (тех, кто работает там больше года, можно по пальцам одной руки пересчитать). В общем, меня хватило лишь на год, решила, что здоровье дороже и написала заявление.

Мало того, что организация подставная и служит механизмом для отмывания денег для компании: ООО "Кредитный Аукцион", так еще и руководство по полной раскручивает своих несчастный подчиненных и клиентов! Обещают одну зарплату, выплачивают совершенно другую. И кстате, изначально обещают золотые горы, обучение и профессиональное помощь, карьерный рост и еще море возможностей, НО ЭТО ОБСАЛЮТНАЯ ЛОЖЬ! За то время, что я там отработала, мне всему пришлось учиться с нуля самой при помощи интернета и обучающей литературы, новых сотрудников бросают на произвол судьбы с девизом: "Как хочешь, так и крутись!". В компании своих сотрудников держат не более 1- 2 месяцев, а потом попросту увольняют по собственному желанию, что по моему мнению связанно с мошенничискими действиями нашей "Всевидищей Налоговой Службы", дабы не платить налоги и неподавать списки сотрудников, потому что все суммы выплачивали на руки, то есть скрывали умышленно укрывали свои доходы, ну конечно чтобы экономить на уровне з/п своих работников на испытательном сроке. У руководства в данной организации, ежедневно 7 пятниц на недели-свои поручения и характер требований, они меняю раз 5 в день. Подчиненные выполняют не только свои должностные обязанности по договору, но и кучу требований руководства, не относящихся к профессиональной деятельности. Но это еще не самое паршивое - надкаждым сотрудником постоянно ведется доскональный контроль. Сотрудники отдела кадров, а точнее инспектор отдела кадров, по имени Марина, по мнению окружающих была занята не своими должностными обязанностями, а стукачеством над другими и оченьчясто привышала свои должностные полномочия. А исполнительный директор, в лице Чугунова Игоря -пороедальный шизафреник с находящимиприступами паранои, он без сомнения в ладах со своей же головой. Этот, так сказать "Всемогущий владыка" отслеживал все и всех, например на каждое рабочее место с персональным компьютером, придумывает свои пороли и логины для запуска персональных данных системы, причем менять пороль-строго ЗАПРЕЩЕНО! Что с профессиональной точки зрения, говорит о полном нарушении корпоративной этики комфедециальности персональной данный и обыкновенном неуважении к сотруднику(пороль должен знать только владелец системы!).
Клиентов обдерают до нитки, намеренно укрывают информацию, лгут и мошенничают. В их обещаниях нет ни капли правды! Плюс осносновным предметом их услуг- являются черные банковские гарантии, которые не стоя на учете ни у банка, выдавшего его, ни у Ц.Б.
Если вы не хотите стать жертвой и терпеть убытки от этой организации-однодневки еще раз внимательно прочтите, написанное мной о их деятельности.

никаких

Нет предела совершенству

Проработав в этой "компании" не большое кол-во времени, я понял, что это место гиблое. Зарплата платится по частям( и то, если попросить, но не всегда ,даже после просьбы). Директор не знае за что браться. Принесет один заказ, через час второй, потом третий, и все срочные! Оборудование не расчитано на большие объемы работ, скорее для гаражнай мастерской!! Порядка в цеху нет. Рабочий нструмент и...»