Работал там небольшое кол-во месяцев. потом выкинули как шавку . вызвали и сказали что ты нам не подходишь. И я такой далеко не первый , согласен с предыдущими комментариями. Люди если вы хотите в пустую тратить свое время , то идите на собеседование.Там работают далеко не профессионалы своего дела. так например один менеджер Сергей не выполняет свою работу , ну зато следит за другими. Очень много претензий со стороны клиентов. Короче кто ищет работу обходить стороной эту контору!!!

Из минусов могу назвать систему штрафов, но это даже хорошо, держит сотрудников в тонусе.

Отсутствие лояльного подхода к графику работы, неполный соцпакет.

Проработал в компании 1,5 года, за мое время сменилось коллег с отдела продаж несколько десятков человек, одни действительно немного не тянули, а другим нужно было платить бонусы от завершенных проектов...
- выше специалиста департамента продаж не вырасти, во всяком случаи за тот период, что я работал, такого явления не было замечено ни за кем!
- заработать, к сожалению, тоже не получиться и вот почему:
- сейл нужен для того, чтобы искать проекты, а то, что вы за них, что получите - не факт (просто период по проектам может тянутся и пол года и год, а "попросить" вас могу и раньше так за несколько недель до того, как сейлу нужно будет начислить % от прибыли - у меня получилось именно так)
- руководство будет давать разные поручения, которые в итоге не принесет прибыли, а времени заберет очень много. То же участие в тендерах по их поручению в которых, по их словам, все «схвачено» и можно заработать, но в итоге проигрыш (с десяти таких тендеров выиграли только два, и то за тот в котором бала прибыль с пятью нулями ничего не заплатили, решили что выгодней попрощаться, чем делится)
- и теперь внимание!!! вам будут предлагать вести уже существующих клиентов (есть довольно крупные), вроде, как и хорошо это, но это только на первый взгляд. Потом когда будут совещания кто что подал или собирается продать, то лучше ничего не говорить. чем говорить что продали вверенным клиентам. Вам ответят, что заслуги в этом вашей нету и что вы делали просто техническую работу ( и им пофигу, что на это ушло больше половины вашего рабочего времени)
- будьте готовы к тому что последнюю ставку не получите, они мне насчитали только проценты за последний квартал. Так как ставку выдали перед НГ, то ее сумму извлекли из процентов и говорят вот тебе Юр 957 гон. и мы в расчете. Жалко мне их стало (а если честно, то почувствовал обиду глубокую) и решил что жадным они нужнее и оставил им эти деньги, может и зря 100 у.е на дороге не валяются, но как-то внутренний комфорт и согласие со своими убеждениями стоят гораздо больше!!!

- читал два последних отзыва, что ниже моего - наверное руководство компании само писало, потому что когда что-то хорошее пишешь (если штрафы это хорошее явление для сотрудника, сомнительный тонус), то зачем скрывать свое имя, я свое не скрываю и то что изложил выше являться реальным состояниям работы в ТОВ "ІТ-Рішення"

Если решили сами таки работать в этой компании, то вот несколько советов, которые помогут вам:
- КОНТРОЛИРУЙТЕ ВАШИ ПРОЕКТЫ, ВЕДИТЕ ВСЕ САМИ, ДОГОВАРИВАЙТЕСЬ САМИ, А ТО ВЫ НАЙДЕТЕ, ПРОРАБОТАЕТЕ, А РУКОВОДСТВО «ДОГОВОРИТСЯ» И ВАМ ТЕХНИЧЕСКАЯ РАБОТА, А ОНИ «РЕШАЛОВА» ВЕЛИКИЕ (мне так нарешали , что вместо 30 000 у.е. прибыли получили только около 4000 у.е и потратил на этот проект три с половиной месяца, ездил к заказчику как на работу) да и потом этот заказчик уже не ваш, а их (я имею ввиду после вашего ухода с копании)
- контакты по вашим новым клиентам пишите себе куда-то – это ваша заслуга, да и почему после вашего ухода кто-то должен докучать вашим клиентам!
- если включили систему мотивации под название штрафы. то лучше побыстрее искать замену этому месту, далее будет хуже.

Есть определенный процент неадекватных людей) но они как правило долго не задерживаются

Работы много, так что не расчитывайте на курорт)

Александр, Вы наверное ошиблись компанией, оставив такой положительный отзыв о компании IT-Solutions. Для достоверности уровня компании и не ввождение в заблуждение соискателей, оставляю данную оценку компании.

Большинство из тех, кто оставлял плохие отзывы о нашей компании, были уволены по одной из двух причин: невыполнение своих должностных обязанностей или пренебрежение ценностями компании. Подобные решения мы принимаем для того, что бы у талантливых рябят не было демотивации и мы могли добиваться совместно поставленных в компании целей.
Мы гордимся своими ценностями:
1. Целеустремленность.
2. Ответственность.
3. Быть лучшим.
4. Нет ничего невозможного.
5. Преданность делу.
6. Работа в команде.
7. Стремление к инновациям.
Если кому-то эти ценности так же близки, тогда нам по пути!

Размещают вакансии как от себя на самом деле, набирают работников в другие компании, в данном случае в форекс ммсис групп, после собеседования 3 дня обучения, после ждали пока они наладят работу офиса(ремонт) после еще что то у них поломалось, а потом когда вроде все сделали, проверка на полиграфе, и в итоге отказ(отвечал все честно, у меня были прогулы на предыдущих местах работы(причина как вы догадываетесь отношения к работникам, и соответственно зеркальное к компании) Что еще сказать, если хотите потерять 2 недели жизни в пустую, милости просим в IT Outsourcing)

Уроды!!!! Все! Как я вас не на вижу!!!!

1) Директор жадный, подлый человек, который хочет что бы работали за спасибо. 2) Задержка ЗП на месяц. 3) Товара БУ продают как новый.

Уроды этим все сказал!!! Как вас земля носит?

***

Отсутствие лояльного подхода к графику работы, неполный соцпакет.

Метро Вокзальная по утрам не радует :)