Уважение ноль,кормят завтраками,своего ничего нет всё наёмное. Директор полный урод.

В повседневной работе, за бизнес отвечают два заместителя генерального директора. Любимчики. Развлекаются, как только им в голову взбредёт. Могут уволить на ровном месте "звезду продаж", просто чтобы им любимым спалось спокойнее. Могут уволить любого сотрудника ради забавы и дать ему буквально 3 минуты на сборы. Поскольку причины увольнений редко понятны работникам компании, то практически все работают с ощущением, что в любой момент, могут получить на руки трудовую, просто так. Без объяснения мотивировки. Еще бывает что нанимают руководителя отдела, не дают ему полномочий, отдав на съедение подчиненным, а через 3 месяца увольняют, за то, что "не совершил прорыв в продажах". Могут продублировать сие действие несколько раз подряд с одним и тем же отделом. Фигли, видимо на эффективности бизнеса это не сказывается. Ну и классика жанра: могут не выплатить бонусы, уволив за день до выплаты. Могут, по пути от финансового директора до менеджера, вскрыть конверт с бонусами и передать конверт менеджеру открытым (цель неясна). Согласованную зарплату, существенно уменьшенную на период испытательного срока, после испытательного срока забывают увеличить. Ну и мелочи: ненормативная лексика, посылания на ровном месте на йух, отсутствие обучения, но закручивание гаек с удвоенным усердием. Поскольку замы за свои должности держаться, то практикуют оставлять вокруг себя "выжженую землю", чтобы не было никого кем бы их можно было бы заменить. По факту, увольняют любого, после проработки от полугода, до 1,5 лет. Этому можно не верить, но если вы придете в компанию и спросите коллег кто сколько работает, выяснится, что более 1,5 лет таких людей не найдется.

Да читаешь и удивляешь всему что написано, браво тем кто не постыдился написать за МЭТР плохо. А тем кто говорит раз дорого качественно открою секрет. Когда устроилась в МЭТР хвастались что они холдинг и т.д. и что зарплаты у них отличные, а теперь ПРАВДА всем кто хочет ее знать МЭТР изнутри:
1) трудовая книжка работает не в том месте где работают сотрудники.
2) по закону наценки на лекарства фиксированы только на жизненно важные лек средства, на остальное наценка зашкаливает,
3) сотрудников называют продавцами (хотя у всех медобразование), заставляют втюхивать дорогой товар (работают девочки от процента),
4) дикие штрафы если ты забыл сказать про акцию или не попытался добрать до №ой суммы денег.
5) заставляют брать открепительные и голосовать или увольнение,
6) по поводу цен в другой аптеки : МЫ СОТРУДНИКИ МЭТРА ПОКУПАЕМ ВСЕ ЛЕКАРСТВА В СОСЕДНЕЙ БОЛЕЕ ДЕШЕВОЙ АПТЕКЕ!!!! потому что ПОСТАВЩИКИ ПО БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ ОДИНАКОВЫЕ и ВЕЗУТ ОДИНАКОВЫЙ ТОВАР!!!!!
7) далее всех сотрудников считают за рабов, помимо ночных съемок (мы привыкли) заставляют дрыгнуть в холоде зимой для экомии энергии, и еще ездить в разные города на открытие пунктов обещают больше в час платить а потом кидают мало того тчо по зарплате так еще и не забирают ОБРАТНО!!!!!! оставляя в другом городе.
8) к санитаркам - з/п 4000 рублей ниже МРОТ, и еще платиться не ровно 4000 иногда 3850 иногда 4000 санитарки вообще не оформлены за уборку снега не доплачивают хотя извините, они еще и товар разбирают ( сторожам в школах и садах и то больше платят примерно 7500),
9) постоянное гнетение коллектива в последнее время каждый день на стол приносят по 3-4 заявления об уходе, держаться девочки которые с области (снимают на 3 квартиру - мэтр платит)
а по поводу лекарств и т.д. качества ЗАБУДЬТЕ!!!! ПОСТАВЩИКИ ВЕЗДЕ ОДНИ!!!! если не верите попросите сертификат у всех есть. да и еще у них куплено все, "Компания СРУ" (Ушкалов,Салов и Розанов) три друга которые занимаются издевательством и отмыванием денег над своими сотрудниками и другими учатсниками процесса.

В поиске работы.Вижу объявления требуются продавцы.Тяжелый режим работы в ваших магазинах-12часов в ТЦ!А почему не сделаете продавцам смены по8-9 часов?Очень многие работадатели уважительно и с вниманием к св.сотрудникам ставят удобный режим и график.А еще,почему магазины с10.00открываются, А ВЫ ТРЕБУЕТЕ продавцам выходить на 9.00?? На час раньше?То есть 13часов работать.Имею достаточный опыт в сфере рознич.торговле,специалист КОЖЕВЕННОГО производства,пунктуальна,педантична,ответстенна,работаю на результат.БУДЬТЕ ДОБРЫ,указывайте на rabota.ua и work.ua точный режим работы,телефон по которому можно проконсультироваться,ведь указано-С 10.00 работать,а получается на 9.00,как правило приход на 9.30.ПРОПУСКАЕТЕ ДОСТОЙНЫХ КАНДИДАТОВ:):)Согласитесь По 12часов это тяжело ,безрадостно.Ведь объявления ваши виду в течении ДВУХ ЛЕТ ,периодически.ПЕРЕСМОТРИТЕ ПОЖАЛУЙСТА ТРЕБОВАНИЯ И УСЛОВИЯ! Удачи и добра!Пусть всем повезет:)

Не берут тех кто далеко живет.Мотивируя тем,что ТЦ с 10 до 22 ,а у некоторых последняя маршрутка уходит в 22.00.Говорят нам не надо закрывать раньше 22.00 отдел,как девочки делают, и убегать на св.маршрутку!ТАК НЕЛЬЗЯ.Еще хочу сказать что в магазине в Пассаже ОООЧЕНЬ маленькая подсобка!Условий НЕТ! ПОЛЫ ДОЛЖНЫ МЫТЬ САМИ,А УСЛОВИЙ НЕТ!Тормозки с собой не возьмешь,нет холодильника, а кафе....сами понимаете.Для меня такие условия тяжелые, с 10.00 до 22.00 !!! В Пкссаже, мост-Сити у заботливых учредителей,хозяев холодильники ,микроволновки стоят для рабоч.персонала.РУКОВОДСТВО ВЫ НЕ ПЛАТИТЕ ту ЗП при которой в кафе обедать можно,ТАК СОЗДАЙТЕ РЕЖИМ,ГРАФИК И ПОДСОБНЫЕ УСЛОВИЯ положенные и будут у вас и за маленькую зарплату работать.

А ТУТ все также....ничего не меняется)) Сегодня увидела на work.ua объявление: режим раб.предлагают с 9.00-22.00 ПО 13-ть ЧАСОВ ! И это в Пассаже,который с 10.00 работает ! А к вам прямь на 9.00 ! А смены слабо сделать продавцам? Уже который год пишите такой режим! И это при том,что подсобные условия не ах-ти ! По 13-ть часов работать,а обед где хранить сотрудникам? Или обедать в ресторане или домой на обед отпускаете? А то что продавцы ЕЩЕ И ПОЛЫ МОЮТ- экономия на уборщице. От вас веет жадностью,НЕ человечностью....С таким режимом...люди для вас РАБЫ И КОНИ пахать.РАБОТОДАТЕЛИ ВЫ ТОЖЕ ПО 13.00 часов пашете,стоя в зале, без условий? Какие условия ,такой и "хозяин" Только себе,только для себя.Который год пишите то в Пассаж, то в Мост, то в Дафи.....,А ЧТО ВЫ ИЗМЕНИЛИ ,ГДЕ ПРОЯВИЛИ ЛОЯЛЬНОСТЬ,ВНИМАТЕЛЬНОСТЬ,у вас же не 5-ти часовой раб.день.ВЫЙДЕТЕ ПОРАБОТАЙТЕ С ТАКИМ РЕЖИМОМ И УСЛОВИЯМИ,со шваброй не забудьте.Вон ваши сотрудники РЕЗЮМЕ на work.ua выставляют,просматриваю чтоб видеть ОТ КУДА БЕГУТ !)) МЕНЯЙТЕСЬ !НАЧНИТЕ С СЕБЯ ! Аж противно....

Менеджер по персоналу Лариса Медведева, пожалуйста указывайте куда Вам требуется сотрудник продавец, точнее в КАКОЙ магазин?? Это Мост- Сити, Passage, Караван, Дафи...цум ..??? На work.ua объявление увидела, это существенно и важно ЕЗДИТЬ В КАРАВАН ИЛИ ЦЕНТР- разница большая. И телефона нет,чтоб перезвонить и уточнить!??Подкорректируйте объявление или пишите номер телефона.

Все отзывы 100% правда!!! Руководители охамевшые вкрай!!! Требуются,не люди,а кони!!! обеда нет ,это чистая правда,график 2/2 только снился, 13-ти часовой рабочий день????а на 8-00 - 8-30 до 22-00 не хотели??? кстати на отпуск тоже не расчитывайте!!!

Саме цікаве в компанії це те що їй не потрібні розумні люди. Бачимо зараз звільнення багатьох ПОСАД (Роговий, Баган, Квицько і т. д.), а такий як Волович Р.(механік Львівської пивоварні) за освітою бродильщик, ще досі працює. Це ще раз засвічує що компанії потрібні "дебіли" так лекше працювати.

Обман по зарплате, задержка зарплаты

Мало мужчин в коллективе!

нет

нет

нет их

Не осталось никаких отрицательных впечатлений. Все в моей голове. Если поначалу и не нравился сам факт того, что я под присмотром врачей, то потом дошло, что мне помогают.