Пока что не заметила

НУ если это для ммсис, то все понятно )))

1. Обман поставлен на конвейер - вакансии висят круглогодично, большая текучка. 2. Зарплата выплачивается с задержкой в месяц и то только первые 1-2 месяца 3. Человека всегда увольняют в конце месяца, не заплатив ему за последние два месяца работы. 4. Бесплатная работа в выходные дни.

Открывается филиал, набирается персонал. Обещается зарплата и премии. Персонал набирается под трудовой договор, который напичкан штрафами для персонала и при этом работодатель не имеет никаких обязательств.
Выплаты зарплаты обещается с задержкой в месяц (в конце месяца за предыдущий).
Далее происходит в зависимости от ситуации. Как правило, часть первой зарплаты выплачивается (но не всегда).
Затем оплата задерживается, накладываются штрафы и когда отсрочка оплаты труда достигает 2-3 месяцев главный приезжает в филиал либо в выходной день либо до начала рабочего дня, вывозит компьютерную и оргтехнику.
Персоналу объявляется об увольнении без оплаты и требует вернуть технику тк сотрудники материально ответственные. Демонстративно вызывает милицию и пишет заявление о пропаже техники. Дает взятку сотрудникам милиции для «успешного расследования». После чего персонал и не думает обращаться в милицию о вымогательстве со стороны компании.
Тут же набирается новый персонал.

Штрафы которые съедают всю твою зарплату. Менеджер в кол центре мудак каких поискать. В принципе отзывы уже есть, со всеми согласен.

Как бывший сотрудник могу сказать что дела у компании идут довольно плохо. Зарплату любят задерживать, а потом и невыплачивать вообще. После увольнения долги никто не собирается погашать. Сверхурочная и безоплатная работа в выходные дни. Условия труда ужасные. Оставшихся сотрудников этой компании можно пересчитать по пальцам.

Шарашкина контора, скрывается под именем "национальный системный интегратор". Работал монтажником - кинули за 2 месяца работы. Подключали вначале абонентов киевстар, потом фарлепа. Руководство говорило, что заказчик не расплачивается. Узнавали - это не так. Трудовой договор специально так сделан, что ничего не докажешь.

Сделал огромнейшую ошибку, пошел работать в это кидалово без изучения отзывов.
Компания живет только за счет не выплат зарплат. Перечитывал трудовой договор и понял, что уже в нем все заточено на то, чтобы обмануть. Подписал договор,а там зарплата не указана и уже на тебе висят штрафы и материальная ответственность.
Планы продаж выполнить невозможно, оборудование по цене дорогое тк кластер -это третьи руки. Монтируют не качественно потому что текучка страшная.
Поэтому и живут только на бесплатной рабочей силе и на клиентах, которым можно втулить втридорога.

Пасивность по отношению к тем кто пишет гадости, даже если они не похожы на правду, или ещо раз подтверждают их некомпетентность и гнилой характер. П. С. "На этом сайте, на любую компанию даже на самую ТОПовою, можно найти гадость - моя вера в людей падает ... жаль"

Будьте готовы к тому что каких-либо обязательств в том числе выплату зарплаты Кластер выполнять не будет.

Все пропитано ложью. Начиная от сайта, где лгут о филиалах, которых нет,до руководства, где ложь присутствует всегда. Демонстрируют пределы человеческой жадности. И обман по зарплате, что писали другие, не буду повторяться.

Нет холодильника, кто-то ворует скрепки.

Директор - кидало

Противно читать неправдивые отзывы о компании - особенно когда понимаешь, что этот "писатель" когда то работал радом с нами.

Постоянно меняются правила игры
Постоянно меняется процесс непосредственно самой работы
Требование чуть ли не ежедневно,- еженедельно, - ежемесячное предоставление дурацких отчетов (в системе все и так видно)
Несогласованность рабочих процессов между отделами
Сумашедшая нехватка кадров при сумашедшей текучести кадров (каждые полгода на 80-90% меняется состав служащих)
З/п выплачивается крайне неаккуратно с задержками до 2-х недель(приходится распылятся на авансы)
З/п режется всеми возможными методами
Выдача з/п сплошное унижение (приходится её буквально выпрашивать!!! при этом вызывается сотрудник на ковер и устраевается форменная головомойка и выдача з/п выглядит как большое одолжение от руководства)
Никакой ставки (даже минимальной не существует)
Никакого соц.пакета!!!
Никакого оф. трудоустройства, заключается "трудовой договор", читаешь его и понимаешь что он филькина грамота, разводняк где только обязанности и никаких прав, даже "твоя копия" ТД на руки не дается (естественно никакой труд. книжки)
Начисление з/п происходит по "мутной" формуле называется "дельта" он же необходимый минимальный уровнь продаж, он же план продаж (причем при естественном спаде продаж перед НГ и после НГ уровень мин. продаж. "дельта" вырос почти в 2 раза!!! с 25 тыс. до 40 тыс. грн., 25 тыс. не всегда выполним).
Постоянные конфликты с заказчиками, постоянно что-то делается не вовремя и тяп-ляп, затяжки и задержки с выполнением работ, нехватка инженерного и рабочего персонала.
Неправильная политика формирования конечной цены для заказчика, которая может быть как: завышенной (у компании нет своей материально -технической базы все покупается у др. поставщиков) , так и !!!заниженной!!! (цены зачастую берутся с потолка).
Заказчики при элементарном сравнении стоимости средней по городу, фигеют, те что соглашаются задают потом много вопросов.
В принципе можно еще перечислять, но остальное уже не столь существенно