При любой возможности обстрегут зарплату до снежинки. Выжимают из сотрудников все соки. Работай как папа карло, потом скажут: - молодец, побольше бы таких нам! Очень жадная компания, пускают пыль в глаза и нагло улыбаются. Хитрят и дурят людей. До работы добраться можно только на машине или пешком по трассе и грязи. Хорошие люди, сразу уходят.

Народ, приближается ремонтный сезон,будьте осмотрительнее и сто раз подумайте, прежде чем устраиваться в Петрович.Осенью, когда сезон закончится, вас просто выкинут на улицу и при этом, "вынесут еще весь мозг".

атмосфера гадюжника - среднее звено и руководство к рабочим относится быдлятски. начальство может позволить себе в разговоре с работниками такие фразы как ( вы хотите и рыбку сьесть и на х.. сесть)( говори быстрее моё время стоит 2500 в час ) расходные материалы для работы урезаны до крайности даже стреч режут рулон из экономии.рабочих не хватает .к партнёрам по бизнесу относятся негативно, не соблюдаются условия договоров (хоть и сами их составляли в рамках ущербности для апонента ) Короче если хочешь тут работать готовься лизать задницу начальству или молчать в тряпочку и получать по минимальной ставке,а весь фарс о дружной почти семейной атмосфере-- полная чушь.

Это самое пид...кое. место работы какое только можно было найти. Но уже влез, поэтому дело надо довести до конца. База индустриальная - это образец кретинизма, хамства, полного профессионализма.
1. Автопланирование через жопу. Водители ездят по одной доставки в одном направлении. Постоянные проблемы работы автоплана. Ездят дешевле чем такси.
2.старший логист Воеводин Всеволод - петух еще тот!!!! Тварь каких свет невидовал. Снимает с работы водителей без всяких на то причин, просто чтоб показать что он начальник. Снижает классность также. Поведение его среди людей хамское, вызывающее. Страшная коррупция в логистике под его началом. Всем т.к руководству компании наплевать. Любимчики работают как хотят и делают, что хотят при этом вывозят самые выгодные доставки. Матерится не вибирая выражений.

У меня такое ощущение что кризис в петрович пришел раньше чем санкции против россии.зарплата уменьшается а не увеличивается как в развитых странах но нам до них еще долеко.подьемщикам задумали ввести оклад мне очень интересно кто придет на их место вроде бы очереди в петрович нет устроиться.и еще один рабочий момент конфликты между водителями и подьемщиками участились вина не их а стд петрович. Они расставили все так грамотно и они тут не причем.все связоно со временем как говорится время деньги в прямом смысле.будем ждать дальнейших необдуманных действий и посмотрим на результат....ps

И снова здраствуйте.у меня такое ощущение что петрович скоро скажет на собрании что все работают бесплатно.отношение некоторых клиентов вообще выходит за рамки дозволенного но мы терпим.адский труд а выход небольшой.я думаю если руководство в ближайшее время не изменит все в лучшую сторону то наступит апокалипсис в петровиче и большая часть людей будут искать работу в другом месте.ну а мы подождем и посмотрим чем все закончится....xxxxxxx

сегодня 02.09.2015 года по адресу артеллерийская 104 покупала сыр, я постоянный покупатель. хотела купить купеческий сыр но в место этого мне продали дешовый не вкусный сыр и вдобавок общитали продовец была очень не опрятная, прошу принять меры иначу мы всем домом не будем к вам ходить !!!

Не платят зарплату!Кормят завтраками!не ходите к ним работать!

подъемщиков переводят на оклад, что будет дальше хрен его знает. У меня все, спасибо за внимание

Иногда приходиться работать по ночам. Много инструкций и прочей макулатуры, которые надо знать хотя бы формально (каждый месяц заставляют расписываться об ознакомлении). Не очень удобное расписание служебной развозки, при том, что если на неё опоздать - можно утонуть в грязи по дороге от метро. Расположение офиса тоже не слишком удачное, спасибо хоть внутри КАД, а не за её пределами.

очередной бред компании..оклейка кабины желтой пленкой.почему я должен оклеивать свой личный автомобиль? а если уволят или найдётся лучше работа!!!на кой хрен мне это надо!!! Пусть покупают свой автопарк и делают с ним что хотят!!!

Некомпетентные сотрудники центрального офиса, которые не желали записать мои контактные данные которые я хотел оставить Новиковой Анастасии, так как не мог дозвониться раз 6-7. Когда все такии я дозвонился до Анастасии она сказала что вакансия давно закрыта, но зачем тогда приглашать на собеседование на hh.ru.
При этом мое резюме рассматривали около месяца после моего отклика.
Правду говорят, что на более высокие должности берут не компетентных сотрудников.

Что можно сказать о компании, в которой директор по качеству разгоняет отдел охраны труда? Сидит такой - все стены у которого за спиной, за стулом обклеены какими-то справками, анализами, сертификатами. Ты будешь отдаваться на все 100 % работе, а твоя безопасность и твое здоровье – твоя проблема? Оно тебе надо? Думай сам, хочешь тут работать или нет?

Хотел бы рассказать как я пришёл устраиваться на вакансию кладовщик.Приглосили меня на собеседование.приехал я на Парнас,там сидела некая Мария Двойнишникова,задавала банальные вопросы,стандартные на собеседованиях.В итоге сказала , что сможет меня взять только на вакансию комплектовщика т.к. у меня мало опыта.я согласился ,назначила мне встречу на следущий день с начальником склада с Терешиным,жиробас такой)))в итоге он опоздал на целый час и сказал что, может меня взять на первое время только грузчиком.В общем вывод таков ,не тратьте своё время ,наебуд сто процентов!!!!!!!!

Огромное количество людей на собеседование, на разные вакансии.
Собеседование вела Новикова Анастасия. Типичный менеджер по персоналу. Заученные, стандартные вопросы. Вроде прошла ее этап собеседования, хотела чтобы, руководитель провел собеседование. Не было в офисе. Сказала, что как согласует с ним, дату и время, позвонит. Так прошло 2 недели...Звонила ей, сказала, что все никак не может с ним решить дату встречи. Вакансии весят постоянно и обновляют. Такое ощущение, что народ уже давно набран, и им не требуется, а их собеседования, просто, чтобы была работа для менеджера по персоналу. Т.к. если им действительно требовались сотрудники, этот вопрос о встречи с руководителем, был бы быстрее согласован. Или просто не компетентность полная сотрудника по персоналу....