Нет

Компания состоит из сплетниц (Лебедева, Шестеркина, Тойменцева). В компании должны работать женщины, желательно приезжие, желательно с парочкой детей и еще не замужние, таким очень нужны деньги, и они будут склонять голову перед любым начальством. Если у тебя, ни дай бог машина, жилплощадь и еще и муж работающий, то ты пришла работать от нечего делать дома. "Уважаемый" Чаруэль, зависть плохое чувство, и поступать с людьми так как Вы поступаете плохо. От души желаю всем работникам удачи, а бог сам рассудит кому что дать.

О совещаниях по вторникам (выужено из интернета)

На работе вампирами могут быть и начальники, и подчиненные. Начальники на работе любят проводить свои "вампирические" пятиминутки. В зависимости от того, на сколько хватает начальнику полученной от вас энергии, настолько частыми будут эти пятиминутки. Начальник-вампир сумеет достать каждого. Он будет кричать, стучать кулаком и оскорблять вас. А все для того, чтобы забрать побольше энергии.

Замечено, что у начальника-вам-пира самая большая текучка кадров. Никто не желает работать с вампиром, ежедневно получать психические встряски.

Думаю их нет...

)))

Их нет

Нет

Минусов нет. Ушел, потому что удобнее ехать до новой работы (рядом с домом находится офис).

как и везде

Постоянное нагнетание обстановки со стороны руководства; з/п серая,у продавцов оклад 13000, у старших-15000;слишком много начальников: если пришлось вынужденно задержаться на работе допоздна(а это часто,т.к. поставки несколько раз в неделю), что бы заказать такси надо звонить администратору и менеджеру что б согласовали,но могут и не согласовать,по причине отсутствия денег на счету...
Так же постоянные задержки по выплате неофициальной части з/п..А менеджер с помощью этого манипулирует сотрудниками...
Руководство будет хорошо к тебе относится пока у тебя хорошие продажи, стоит один месяц не выполнить план-все, ты никчемный работник и не имеешь права требовать задержанную часть з/п.

Нет. Ну правда.

Микроклимат нездоровый. Поэтому здесь такая текучка. Отношение к сотрудникам как к рабам:нельзя ни ошибаться, ни слово против сказать - в случае несправедливости. Последнее время зп выдают частями и с задержкой. У меня была ситуация, когда просто из-за прихоти руководитель решил уволить. Естественно незаконно. Благо у меня связи - а кто без связей и робкий - те ушли...могу сказать из личного опыта - работа должна приносить удовольствие!В Чаруэль удовольствие приносит только одежда!она действительно классная!И также из личного опыта могу добавить - никогда больше не буду работать на начальников с этой национальностью! Все что про них говорят - правда!Компания принадлежит азербайджанцам,поэтому не обольщайтесь идя туда работать...

Самый близкий магазин от меня это Европейский. Была в магазине ужаснулась коллективом магазина, девушка хамила , делала все через силу,пока мерила доносились нецензурные слова. Подошла на кассу там почуяла запах алкоголя, хотелось развернуться и уйти.. Но юбка очень понравилась ,купила!! Теперь ни ногой в Европейский(((((

Отработала в компании приблизительно год . Пришла на торговую точку случайно ,предложили вакансию старшего . Офис компании находится далеко , однако внутри все приветливые и дружелюбные . Первые месяцы зрп составляла около 20,000 хотя обещали горы золотые ( при опыте работы от 3х лет ) .Хотелось бы отметить ЛИЧНЫЕ продажи , для маленького магазина это лишнее . За каждого входящего клиента приходилось чуть ли не драться в прямом смысле ( хочешь получить зрп- умей драться за покупателей ) .
Существует такой метод отсеивания работников , как переводить их ооооочень в далекий ТЦ , а может и даже в Подмосковье .
Хочешь хороший заработок и выше должность - умей грамотно "подлизывать" . Тер.менеджер - полнейший ужас .Заставляют врать перед основателями компании .
Главная фишка компании - это сплетни ! Что то сказал в одном магазине на другом конце Москвы уже знают , естественно как сломанный телефон .
Коллектив быстро меняется , не успеваешь привыкнуть .
Кстати если не нравишься начальству и у тебя есть собственное слово , то будь добр по карьерной лестнице ВНИЗ !!
И самое главное , те самые заветные 12 часов работы ты должен СТОЯТЬ !!! да да опираться на стол нельзя , стой и молчи как идиот , потому что проходимость в магазине может быть и 40 человек в день , не считай то что что дети туда сюда бегают счетчик наматывают .
Уволилась потому что ноги начинают болеть в таком возрасте и вены появляться . Могли бы хотя бы и пощадить и разрешать сидеть , но за вами камеры наблюдают и звук пишут , по этому стой и в тряпочку молчи.

Отработала в компании приблизительно год . Пришла на торговую точку случайно ,предложили вакансию старшего . Офис компании находится далеко , однако внутри все приветливые и дружелюбные . Первые месяцы зрп составляла около 20,000 хотя обещали горы золотые ( при опыте работы от 3х лет ) .Хотелось бы отметить ЛИЧНЫЕ продажи , для маленького магазина это лишнее . За каждого входящего клиента приходилось чуть ли не драться в прямом смысле ( хочешь получить зрп- умей драться за покупателей ) .
Существует такой метод отсеивания работников , как переводить их ооооочень в далекий ТЦ , а может и даже в Подмосковье .
Хочешь хороший заработок и выше должность - умей грамотно "подлизывать" . Тер.менеджер - полнейший ужас .Заставляют врать перед основателями компании .
Главная фишка компании - это сплетни ! Что то сказал в одном магазине на другом конце Москвы уже знают , естественно как сломанный телефон .
Коллектив быстро меняется , не успеваешь привыкнуть .
Кстати если не нравишься начальству и у тебя есть собственное слово , то будь добр по карьерной лестнице ВНИЗ !!
И самое главное , те самые заветные 12 часов работы ты должен СТОЯТЬ !!! да да опираться на стол нельзя , стой и молчи как идиот , потому что проходимость в магазине может быть и 40 человек в день , не считай то что что дети туда сюда бегают счетчик наматывают .
Уволилась потому что ноги начинают болеть в таком возрасте и вены появляться . Могли бы хотя бы и пощадить и разрешать сидеть , но за вами камеры наблюдают и звук пишут , по этому стой и в тряпочку молчи.