... но затем начинается хардкор...

Буду перечислять только факты без выводов. Выводы каждый сделает сам.
Итак,
- поговорили с гендиром Ионовым А.Н. и его замом Апариным М.С., сразу неприятно удивило, что з/п серая (черная 70%) и их хотелки, мягко говоря, не совсем реальные (придумай конструкции и технологии за месяц-два), ну да поговорили еще, вроде бы к кое-какому пониманию пришли
- посадили на "рабочее место" в опен-спейсе (отдельный кабинет! фанерные загородочки с прекрасной акустикой), поставили компутер пятилетнего примерно возраста (интересно, как на 4 гигах и слабеньком двухядерном проце под семеркой побежит солидворкс 2014?), мониторчик узкий и слепой 19-дм совестливый админ постесняется в серверную стойку поставить, но не выдать конструктору... попросил нормальный комп и лицензионное ПО, получил ответ, что "это решает директор в индивидуальном порядке", а пиратки "как бы понемногу лицензируем, но пока скачайте сами что вам надо"
- и началась веселуха, я был в курсе дел всех продаванов, услышал массу анекдотов и сплетен (акустика великолепная в "кабинете"), порою вопли по поводу и без, попытки перекричать друг друга реально раздражали... пришлось надевать наушники.
- бессистемные "пожелания" гг. Ионова и Апарина, совершенно не давали возможности хоть как-то самостоятельно планировать свою деятельность. Попытки г. Апарина угодить г. Ионову, "обеспечив результат" моими руками, часто скатывались в маразм (что вы скажете о требованиях придумать несколько НОВЫХ вариантов компоновок "к завтрашнему дню"? или отрисовать с расчетами, ПОЛНОСТЬЮ раздел проекта ЭМ большого здания, за 2-3 дня?!), при этом ежедневно устраивались "совещания" с моим участием, отнимавшие по 1.5-2 часа рабочего времени, и так катастрофически не хватавшего
- сразу вызвало отторжение стремление гг. Ионова и Апарина подставить подчиненного в моем лице, обманом заставив решать организационные вопросы с подрядчиками (в лице как руководителей, так и технарей), имеющими довольно "непростые" отношения с фирмой "Торэлс"... это уже добивало остатки доверия к руководству...
- и под конец, отказ в официальном оформлении трудовых отношений, под предлогом "кадровичка уехала на моря, да и у нас не принято оформлять сразу, мы сначала на вас посмотрим"

Посмотрев на данный цирк с конями и борзыми клоунами, решил я не тратить время по пустякам... попросил оплатить работы и вернуть документы.

И началось... гг. Ионов + Апарин, это про ваши поступочки!

- попытались не отдать трудовую, без расписки об отсутствии претензий... хотя претензий было уже многовато... сошлись на расписке в получении мною трудовой на руки, но умудрились не отдать оригиналы 2НДФЛ
- попытались ВООБЩЕ НЕ ЗАПЛАТИТЬ, вначале выпроваживали сказками про завтра и потом, в конце подключили полукриминальную спортивную "крышу" фирмы... от таких раскладов охренел даже бригадир "крыши", оказавшийся в данной ситуации единственным вменяемым человеком в "Торэлс", когда г. Ионов трусливо отсиживался у себя в кабинете и лишь махал на меня грабками, а г. Апарин включил дурака на полную катушку, разглагольствуя в духе "мы от вас много ждали, вы не оправдали, за что вам платить?!" ... пришлось разруливать по понятиям, бригадир все понял, кидалово - западло...
- какие-то копейки, весьма далекие от оговоренных сумм, все же с большой руганью и угрозами в мой адрес, все же получил, хотя никаких претензий по работе, разумеется в реалиях исполнимости, ко мне не было...

Вот так-то... трэш-боевик конца 90-х, а не работа в фирме "Торэлс". Кто захочет рискнуть, пусть заранее приготовится прокатиться на машине времени, лет на 15-20 назад, в прелести бандитско-"пизнесменской" расеи...

Мутные неадекваты, предыдущий отзыв правильный

кидалово с з/п, убогий офис

мутные директтора ионов и апарин этот полный неадекват
невыполнение всех договоренностей
низкие черные з/п намного меньше обещанных
оформление тд не сразу после прихода а с задержкой неделями
нет условий для работы а есть постоянный шум и бардак в общем кабинете
на производстве развал и запуганные люди не могут соображать и делать
подставы ежедневно и поиски крайних
попытка кинуть на деньги при уходе

Мне всё понравилось!)

Жмоты. Хотят вложив минимум денег в рекламу новостройки (называют этот подход партизанской, вирусной рекламой), находящейся на этапе котлована продавать квартиры в ней по цене готового объекта. Экономят на всем. Кандидатам предлагают немаленький процент от продаж, небольшой оклад (и откровенно мало на испытательный срок) и минимальную "белую" оплату. На вопрос - почему так мало отвечают, что у них даже гендиректор получает около 10 000 руб.

Очень раздут аппарат начальников. При этом, зачастую (при исполнении поставленных перед тобой задач), ты становишься заложником непонимания этих начальников между собой! Очень много работников и руководителей, которые чьи то знакомые, родственники. В связи с чем среди начальства много малограмотных самодуров! Уровень бюрократии зашкаливает!

Бюрократия не то што зашкаливает а просто сверх нормы. Стоит вагон и ним надо что то делать, филиал в курсе, но сами вопрос решить не могут так как требуется написать служебку. Потомучто без служебки Алешкин нечего делать не будет. То есть вопос копеечный но вагон будет стоять, а денег приносить не будет, главное служебку написать. потом служебка вылежится и через пару недель вернется, а вагон уже суток 40 стоит. Плюс руковдству важнее вагоны распилить на металлом и ремонты баснословвные оплачивать. Начальников куча и некто не за что не отвечает, нет у них зам. директора по коммерцции который будет каждый день показыватьсколько и кто принес убытков компании.

Согласна полностью по поводу бюрократии. Это просто УЖАС! Я Такого нигде не видела. Девочки, которые тупо носят бумажки из кабинета в кабинет, получают баснословные деньги. Все кругом начальники, при этом какое бы ни было решение вопроса (пусть даже по мелочи) затягивается на года!! Очень тяжело морально. Слышала, что сотрудники обязаны вести электр.журнал того, что они сделали за день (из серии: включил компьютер, пукнул, пошел к принтеру, вернулся...) - это уже после того, как мне посчастливилось уйти оттуда. Уважаемые соискатели, если вам около 50 и близится пенсия, если у вас есть дядя-папа-кум в структуре ржд, то вам туда, там вы найдете единомышленников, там у вас будет боолльшая зряплата, там вы сможете протереть ваши штаны.

Согласно с предыдущим отзывом. В начале деятельность компания была классная, но после внедрения процессных подходов в управлении работать стало невозможно. Есть там "замечательный руководитель" Харьков Валерий, весь маразм, который творится в компании его рук дело. Человек просто психически нездоров, ему надо лечиться,т а не принимать участие в управлении компанией. Мало того что он малообразован, но у него явно выраженные психические отклонения, маниакальное желание власти, полное отсутствие менеджерских качеств, комплекс "Наполеона". Куда только смотрит ген. директор.

вас могут уволить без всяких причин, просто потому, что вы не понравились какому нибудь руководителю, или, например, надо пристроить родственника руководителя, а ты, оказывается, занимаешь его место. Не хочешь уходить? Создадут условия такие, что захочешь.

Профессионалы и специалисты не нужны - только немые исполнители. Директора департамента стратегического развития и развития портов и элеваторов приличного образования даже не имеют - набрали дипломов за последние 3 года, а Дельз даже диссертацию купил, а сам даже говорит корявым деревенским языком и психически ненормален. Транспортного образования нет ни у кого. Задерживают после работы больше часа (хотя работы нет) и постоянно лишают премий "по настроению пятой ноги". Отпуск выклянчивать надо - весь не дадут. Люди берут по неделе. А если ты заболел или ,не дай БОГ, ребёнок - Дельз задолбает.

Пока не знаю

Договор заключенный с вами на руки не дают, аргументируя лажей типа -Директор увидел однажды на стройке валяющийся заключенный с кем-то договор и поэтому его распоряжение никому их впредь не выдавать)))(более нелепой отмазки я не слышал)Уволить вас могут в любой момент(в связи с сокращением штата)В коллективе полное уныние.Объектов у компании был только один.Начальник участка на тот момент - человек, не умеющий общаться. Уровень рабочих очень низкий(таджики и узбеки) -надо над каждым стоять и следить.

тоже уволили по сакращению, но работал там больше года. Контора впалне приличная, условия получше, чем у многих. с договором и правда было тоже самое, но на стройке видел валялись и много других более ценных документов. Думаю, не так страшно, потому что в трудовой запись зделали, на карту деньги вовремя начисляли. Вобщем шарагой то не нозовешь, да и объектов у фирмы 3 или 4 помойму, хотя задонский канешна отстой полный. Как руководитель никакой.