Несостыковки с дистрибютором ЧП Бережной,блок стопы отгрузок и тп.Пришло новое ну его нехай руководство в конце осени 2011 г. МЕГАВАЙЗЕР Желуденко АГ - прокладка из непонятного материала не решало нихуяя. много недопродавали, требовал , плевался ,чтоб выполняли планы на ++%%% а сделать ничего не мог. Весь дистрибютор говорил откуда этот додик взялся здесь.Жопа ему ского ребята.

фирма в которой могут уволить зам /директора и главного энергетика по доносу какогото "Чижика" не имеет перспектив.

очень грязная прилегающая территория!!((( свои же сотрудники оставляют мусор по ходу на работу и обратно. просто не красиво производить вкусняшки на куче мусора!!! уберается только возле входа, да и то мусор вывозится в соседнюю балку. ПОЗОР для такой огромной и уважаемой компании!!! к тому же не могут или, попросту, не хотят организовать стоянку фур, ожидающих загрузки. Отвратительное наплевательское отношение к городу!!! Фу-фу-фу!!!! Кстати, пока не сменились хозяева фабрики, было заметно чище))) Домбасс - форевЭ!!! Организуйте уборку территории, жлобы!!! и не так как в прошлом году - загнали трактор, расскатали мусор равномерным слоем по балке. что покрупнее неудачно пытались закопать... ПОЗОР

Смена старого менеджмента на 20-летнюю полуграмотную молодежь привела к прогнозируемому результату: АВК пришел конец. Молодые и зубастые "новые менеджеры" быстро просекли слабые места Авраменко. Сперва его водили за нос при помощи волшебных мантр "реинжиниринг", "коучинг", "би-ай", "ИТИЛ" и проч., затем, когда из-за неумных и неумелых действий фирма пошла ко дну, включили "жесткого руководителя" и развлекают старичка, устраивая показушные казни "проклятых расхитителей социалистической собственности" не забывая, кстати, о себе, любимых, получая многотысячные премии за "небывалый экономический эффект". А генеральный директор все больше напоминает одиозного Ющенко времен заката, который, как заклинание повторял: "я верю своим хлопцам" в то время как эти самые "хлопцы" неистово тащили все, до чего могли дотянуться. Итог закономерен. В руинах лежит производство, "на ладан дышит" снабжение и логистика, уничтожен аналитический отдел. На закуску "карающая длань псевдоаудита" дотянулась до ИТ-шников, которые имели наглость что-то там внедрять "мимо кассы". Пригнали из Киева 20-летнего супер-специалиста, который, пошныряв пару часов по офису и насмешив местных спецов "глубокими" познаниями, высосал из пальца отчет о плачевном состоянии дел в ИТ. Результат уже никого не удивил. ИТ дирекцию разорвали пополам, отдав на "кормление" двум киевским дебилам, давно мечтающим свести счеты с людьми, которые в режиме жесткой экономии и мизерных фондов 15 лет поддерживали на плаву ИТ инфраструктуру АВК и наглым образом имели собственное видение пути дальнейшего развития - без откатов, мутных схем и откровенного идиотизма Кириченко и Шаманова. Радует то, что отличные специалисты и настоящие профессионалы, такие как: Буданцев, Дядюра, Козинский, Иванченко и прочие, будут пополнять ряды серьезных фирм - СКМ, ДТЭК, ПУМБ и т.п., где найдут достойное применение их таланту.

Вот здесь можно писать долго и много. О "сером кардинализме" и низком профессиональном уровне руководства отдела продаж (Тихонравов, Оболенцев, Гусаковский, Бабец?) много написано в остальных комментариях. О службе псевдоаудита тоже. Кстати. о службе аудита могу привести несколько цифр. Отдел аудита насчитывает 6-7 человек. ЗП у каждого - 12 тыс. Командировочные (а ребята большую часть времени "работают" в командировках) - 100 грн/день. Проживание 50-100 грн/чел. Бензин - 2-3 тыс в месяц. Итого: 120-160 тысяч грн в месяц. Люди, работающие в компании, вопрос к Вам: находят ли эти ребята ежемесячно хотя бы такую же сумму, "украденную" отделом продаж или кем бы то ни было? Просто чтобы себя прокормить! А ведь каждый сотрудник должен приносить компании прибыль! То есть отдел аудита должен находить гораздо больше! Конечно не находят! Ребята просто проедают деньги компании! Кому это нужно? Тихонравову с Бабцом. Для того, чтобы держать всех в страхе и убирать неугодных. Чтобы никто даже не пикнул в их адрес. Естественно, "своим" людям - полная неприкосновенность. Например, территория Харькова по результатам 2011 года оказалась одной из худших в Украине. Знаете, кто в этом виноват? ТСы и ТМ. Все уволены! А вот РМ Гусаковский, под руководством которого они работали, абсолютно ни при чем! Вот такой менеджмент!
При этом, вакансии ТМ, ТС висят по полгода и более. Чем занимается Дирекция по персоналу во главе с Тихонравовым? Может должности ТМ-ТС вообще не нужны? Почему не формируется кадровый резерв? Вопросов масса! А вот у руководства компании вопросов к Директору по персоналу - никаких! Вопрос - почему? Схема мутная и на мой взгляд, весьма похожая на получение кем-то личной выгоды.
И еще. Приходя в компанию, будьте готовы, что покидая компанию, на деньги обязательно кинут! Это проверено многими, не сомневайтесь! Минимально - 10%. Максимально - можно вообще расчет не получить. А подождать его полгода - в порядке вещей. Естественно, все это с согласия руководства компании. Так что компания непорядочная. Если есть возможность - поищите другое место работы.

Работать стало невозможно! Постоянно происходят какие-то перетасовки, перестановки,кромсают целые дирекции...И людей выбрасывают,как отработанный материал...Или специалисты,у кого еще осталось чувство собственного достоинства и хоть какие-то мозги, сами уходят. Сократить могут за то,что у 20-ти летнего руководства ни с того ни с сего появились новые видения, и твой десятилетний опыт вдруг тормозит процессы.А этот конкурс "талантов" на экономию средств компании...Судариков сам себе придумал - и сам себя же наградил, и про друзей своих не забыл... стыдно.. .показали генеральному бумажку - вот мол, работаем, а на самом деле бардак полный везде,во всем...А как там наше производство - начало года: стоим! А как склады поживают - отгрузок нет, народ - распустить, доплаты (по 100-200 грн.) за дополнительные обязанности снять,продажи: падают!так...чтоб еще придумать... где бы высосать хоть чуть "экономии". А результатов-то ноль!
Вы спросите у своих знакомых, друзей: ты знаешь фирму АВК? - ответ "нет" звучит в 8 случаев из 10, вот тебе результат - АВК - пустое место место на рынке Украины, за 20 лет ни перспектив, ни развития, ни будущего...

Доводилось общаться с разными людьми, но руководитель ИТ департамента АВК по имени Мирослав - это "чего-то особенного"! Не представляю, из какого колхоза выполз этот индивидуум, и, тем более, не могу себе представить за какие заслуги он занимает этот пост (наверняка чей-то отпрыск или любовник). Прежде всего, меня поразило просто удивительное невежество этого молокососа. Нет, пару-тройку популярных иллюстрированных ИТ-журналов он наверняка пролистал, но знаний при этом - только на поддержание разговора, причем максимум на 5 минут. Но при этом наглости и пренебрежения к собеседнику, - хватило бы на четверых. Мне искренне жаль тех недотеп, которые работают под руководством этого ушлепка, особенно учитывая предложенные довольно наглые условия: белая ЗП: 0.5 ставки (что-то около $300), остальное - налом. Причем сумма будет зависеть от настроения крайне неуравновешенного субъекта, не говоря уже про то, что при таких делах про отпускные и (не дай Бог!) больничные можно просто забыть. После наведения справок через знакомых оказалось, что реальное положение дел обстоит еще хуже. За последний месяц этот поц уже выкинул на улицу с десяток ИТ-шников, проработавших на АВК много лет. Причем среди них были реально сильные спецы. Так что мой вам совет: обходите стороной АВК, не стоит оно того.

И начался ХАОС и чем дальше-тем хуже и хуже,рабочих сокращают,а план остается тот же,оздоровительные убрали,за больничный лишают 100% премии,когда года 4 назад конфеты стоили в два раза дешевле зарплата была в среднем 3000грн,сейчас в среднем 2000,и это при том что тариф подняли в 3!!!!!!РАЗА!!!!!! И это еще не все

Очередной раз убеждаемся что эксперименты новоявленных менеджеров на производстве ни к чему хорошему не приводят. Вы посмотрите - специалистов практически нет, остались одни управленцы. И все на перебой указывают - куда кому тянуть лямку. И у каждого свой вектор, свое направление. Каждый пытается навешать себе побольше орденов и заработать бонусы. А как же работа на общий результат??? Да нет уже ее. А чтобы вовремя не раскусили, побольше пустить пыли в глаза людям. Да и Федоровичу пора самому разобраться с ситуацией, а не доверять непонятно откуда взявшимся людям!

Шураева - ДУРА!!!!!!!!!!!!!!!!!! Заебала всю смену уже. Люди увольняються из-за нее! Работать с ней никто не хочет и не может. Орет и доебываеться к людям. Муж ее что-ли не ебет! Сколько жаловались - хер там, у нее крыша от мужа. Хуй могут убрать. Заебала дура!

Очень плохо,что урезали зарплату по непонятным причинам.Работаем без выходных,а зрплата намного меньше чем год назад.Цены на все растут,а зарплату сократили почти на 1000грн.Жалко что из-за такого отношения уходят специалисты,а на работаю принимают"село,которое по мнению начальства готовое работать за тарелку супа или за 20коп."но к работе они относятся пофигительски(тянут день до вечера или наоборот) вот такая работа.Хочется нормальной зарплаты и проработать здесь до пенсии.

ТС Желуденко ,,,,Некомпетентный, непрофесиональный руководитель. никак не содействует на територии для продаж. Назначает штрафы ЭТА самовольно. требует суммы приносить наличкой, если отказывешся грозит штрафонуть по статье, с занисение в личное дело.С клиентамы боится проводить переговоры,попросту не может говорить и решать реальные дела.отзывы от клиентов о визите ТС Желуденко просто ужас, некоторые на,,,,,Й посылали, НЕС им полный бред.Команда г Херсон в ужасе!!!!!!! Територия в ОПАСНОСТИ!!СПАСИТЕ Вышестояшие руководители!!!

1)Есть некоторые индивидумы,которые не заслуживают своего рабочего места(ТС Пахомов и его рыжий дружок) Гнилые не то слово.... 2)не обязательно впахивать до 22,00,средний ТП,ТС вполне может уложится до 19,00 3)пора бы возращать ассортимент карамели+расширение печенья и шоколада

Новый ТС Желуденко А Г. невыносимая СУКА!!! Увольняет ПИДОР людей которые проработали в компании от 5 лет включительно, набирает новых тупоголовых отсосов ЭТА, которые ни БЕ ни МЕ!!!! сука мразь галимая!!!Заставил сука выбить фокусы на борта. на нашу собственную зарплату, а на нас ложил болт,!!!! УБЕРИТЕ ЭТу СУКУ!!!!

Во-первых это "Марго"-Шураева Маргарита сменный мастер.Это неадекватное существо с неадекватными амбициями.Её и близко нельзя подпускать к людям.Место её в зверинце за клеткой,чтоб не покусала кого не дай бог и в противогазе,чтоб детей своим криком не перепугала,а то потом ребёнок писаться будет очень долго.Во-вторых- это полное игнорирование руководством компании КЗОиТ и норм охраны труда.В-третьих предпочтение для сотрудников делается в сторону иногородних из сельской местности потому,что,это люди малограмотные,не знающие своих прав и поэтому ими легче управлять.А тех кто проработал на предприятии больше 3х лет стараются убрать всякими методами в том числе и не законными.Устроилась туда по совету моих друзей они работали там с2006г очень хвалили.Уже никто из них там не работает.С конца 2010 на фабрике начался бардак и с каждым годом он усиливается.Отдельное слово в отношении сотрудников конторы,а именно расчётный отдел и бухгалтерия.Если не хочешь испортить себе настроение на всю неделю-то эти отделы лучше обходить стороной!Отношение к рабочим как у милиции к бомжам-если ты взял(а) у них ручку шариковую не дай бог в свои руки-они демонстративно её протирать начинают после тебя!А если ты у них ещё и спросить чего вздумал(а)-то всё читай "Униженные и оскорблённые".Ведут себя так,как буд-то они тут пашут,деньги фирме зарабатывают,а ты к ним с протянутой рукой пришёл негодяй от работы отвлекаешь!И при этом умудряются постоянно ошибаться с начислением зарплаты и причём никогда в + всегда в минус.И этот минус,если конечно хватит нервов выгавкать,получишь как минимум через месяц.И что при этом добивает-то,что руководство всё это знает и поощряет или закрывает глаза!Вобщем пока не сменится руководство фабрики и отношение к рабочим не советую туда трудоустраиваться ни кому!!!