Народ, вот вы гоните друг на друга, друг друга говном поливаете...

А может это такой "ход", чтобы отзывы ушли с конструктива,
было много страниц флуда, и когда Федорович зайдет почитать - ничего не понял, и больше не ходил сюда...

Не ведитесь , будьте конструктивными.

АВК разворовывают, и вы в этом котле варитесь.

Меньше говорите - больше думайте.

С какой целью? Зрите в корень.

Смотрите ход событий:

Кто всех выжил, гавном облил, и набрал "иникумов"?
Тихий.
На все ключевые места кто своих людей расставил?
Тихий.
Кто так систему наладил, чтобы все бабулесы на верх уходили?
Тихий.
....Теперь когда система налажена, можно и просто контролировать....
Кто главный контролер?
Тихий.
Кто контролирует все-все вопросы? Следит за порядком?
Выносит наказание- поощрение?
Тихий.

Система налажена таким образом: ты либо приносишь ему копеечку и тебя ждет бурный рост и должности РМ-ов и полная безнаказанность, либо ты не в обойме.

Отсюда все это блядство, беспредел и т.д.

ЛПР кто? На ком все замыкается?
На хмыре Тихом.

А может Тихонравов это и есть основная проблема АВК?

КОРЕНЬ ?

Требеют чтоб ты был чуть ли не супер меном, хотя при всём лица которые тебя обучают на практике могут только языком трепать и получать в свой адрес посылы.. ничего интересного и полезного не могут предложить кроме историй о том как ТС в свое время был пездат а мы ЭТА говно и не можем ничего продать... Застиавил выбить на 4 т грн товару для выполненпя своих планов и тут же поливает через день говном, Руководство гавно... также считает и Гавняный дистрибьютор бережной так как всё руководство АВК Херсоне на дестрибьюторе в хуй не ставят даже операторы

Очень странно что за Одессу так мало отзывов, видимо мои бывшие коллеги решили что говном не надо делится, его хватит всем ;).
И всеже как предупреждение путникам идущим в АВК.
Дистрибутор Бережной - бардачек, в котором чем больше бумаги, , тем чище жопа, но не факт. Службы Безопасности - НЕТУ, долги ОООЧЕНЬ ЛЮБЯТ(система) закрывать из ЗП торговых. Команда города - сильная текучка (по совокупности разных причин), бурный поток.
ТМ бедолага, сереет на глазах. Не для нашего города Героя ТМ-ы, хоть и отличные супера из райцентров. Нету понимания: специфики одесской публики, методов и способов мотивации, все больше гнилые шаблоны в засаленных фразах из корпоративных стандартов.
Все прописанно в Регламентах и стандартах, шаг в строну растрел.
При мне увольнялись 4 супера: 2а бородатых, 2а студента-практиканта. Один студент решил почесноку по красоте уволиться (я у него принимал дела и все подписал вовремя) - получил зарплату с вычетами х.з. какими через 5 месяцев после увольнения. Два бородатых прикрыли тылы, один вывез товар на расчетную сумму ЗП на клиента с переадресацией на х.з. кого, (естественно клиент в отказе, неполучал не знаю, подпись не моя), второй которому акт приема передачи подписывал ТМ, воевал , воевал за ЗП, а потом пошел и собрал в рознице бабло.
Еси коротко: в Одессе ЖОПА с неприкращающимся поносом.
Перед трудоустрой ством рекомендую ОЧЕНЬ хорошо все взвесить, готовы ли ВЫ к рабским отношениям.
Про количество СРОЧНЕЙШИХ отчетов я тихонько помолчу.
Отношения в коллективе такие же теплые, как у погасшего зимой костра людоедов.

В Луганской области торговая команда работает без социальных гарантий.Торговых за людей не считают,раньше был почет и уважение ко всем сотрудникам,а теперь все изменилось.Кто-то наворовал на крутую иномарку,"а дальше хоть трава не расти".

Поговорим о г-не Шаманове нач.технического отдела компании. Все что этот индивидум сделал после того, как "новая команда" дала ему полномочия руководителя всей технической структуры ИТ АВК
- так это ужатие специалистов до минимума (неугодные просто были выдавлены)
- принудительные перевод всех зарплат в черный нал
- покупка части техники в "сером виде" (экономику нужно показать то)

Теперь вследствии бездарного управления и криворукости оставшихся специалистов в компании периодически вылазят технические проблемы, причем большая часть из них возникли из-за его прямых приказов. В Днепропетровске вообще сборище туповатых специалистов.

P.S.
Вроде теперь появилься мифический директор по ИТ, только вот откуда он и что-то резюме его никто невидел...

руководители постоянно отбирают у мерчендайзеров топливо,в конце месяца каждый эта выписывает товар на борт,иначе это грозит ему увольнением,акцыи проводяться все самовывозом,кароче кантора еще та,не советую там работать

Всем кто хочет работать в авк соболезную
Авраменко интересует только собственная прибыль и срать он хотел на все наши проблемы! Новому директору глубоко похеру,что происходит НА САМОМ ДЕЛЕ с людьми в цехах.
Я ишачил на фабрике, а в итоге к власти пришли сосунки - один директор гаряжа,который снимает бабло, другой абаленцев который ем помогает и притащили с собой других таких же жадных идиотов. Повышения не дали. Квалификационку закрыли. Повышают методом тыка тех,кто подлизывает.
Сырьё с каждым годом поставляют всё хуже из-за этого линии в цехах ломаются. Рецептуры всё страшнее в составе, скоро конфеты из цемента будут делать. А когда технологи начали возмущатся что эти управители грёбаные гробят производство , всех поувольняли.
Щас сокращают професионалов по всей фабрике. Всех тех,кто не согласен с политикой поддакивать и подлизывать начальству. Производство давно под угрозой. Механика не выдерживает. Деньги на покупке оборудования экономят, подрядчики работают на откатах, нюхают какуюто дрянь прямо во время ремонта в цехе. А когда линии потом ломаются, штраф вычитают из работников. Люди работают день ночь отсыпной без выходного уже не один год. Двойные за работу в выходные не платят. А этим директорам всё мало! Наши поговаривают,что за каждого сокращёного человека они из донецка получают премию размером как зарплата у этого же сокращёного. Наверно авраменко не знает что все эти сокращения уничтожают производство.
Компания изнашивает людей и выбрасывает их на улицу. Управляют производством бездарные новички. Профи осталось мало и говорят что их тоже всех поубирают. Перспектив нет никаких потому что если ты с мозгами тебя и близко не подпустят к кормушке чтобы не засветил .
Вся эта политика качества давно в глубокой заднице.
Из этой шарашкиной конторки нужно не просто уходить, а убегать. Жалко что столько лет я потратил зря.

НЕ компания плохая., а ЛЮДИ которые ее создают. в том числе каждый сотрудник. прежде чем жаловаться попробуйте изменить хоть чтото....мда

Хочу відразу попередити всіх бажаючих працювати на дану компанію: першу ЗП Ви отримаєте через 2 міс. роботи на АВК, останню ж не раніше 2-2,5 місяців (так видали мені та декільком моїм колегам котрі звільнились до і після мене), взявши в руки календар порахуйте :) Пальне у мерчів (ТМР) дійсно забирає керівництво на регулярній основі (спостерігав даний факт не менше 6 місяців), постійно діюча система штрафів, все що Ви сказали - може бути використано проти Вас у вигляді штрафу.
Ви не маєте право сказати слово "незнаю", "постараюсь" і т.д. та навіть взяти трубку телефону Ви зобов'язані не пізніше 4го гудка (передбачено кодексом компанії). Керівництво Волинської філії (Продмаркет Волинь), а саме Валентин Миколайович на моє запитання "чому я неможу забрати свою ЗП після узгодження з СВ та ТМ після 2,5 місяця з дати звільнення..." дав багатообіцяючу та змістовну відповідь "БО ТАК". У деяких випадках торговим приходиться випрошувати свою ЗП у вищевказаного директора, який може на свій розсуд може зняти чи не зняти будь-яку суму із ЗП та повідомити про це торгового перед видачою ЗП смс повідомленням, а що, оригінально і питань багато не буде.
При звільненні працівників на них вішають всю заборгованість (мені наприклад дали на ЗП прострочені новорічні цукерки та змусили закривати накладні котрі попросту згубили експедитори, розбиратися ж ніхто не став).
Віднедавна існує мотиваційна система котра найкращим торговим передбачає премії в районі +/- тисячі гривень а за погані показники з Вас ці гроші й знімуть, на мою думку дана схема лише зруйнує здорові відносини в колективі.
Окремо варто відмітити керівництво компанії (СВ) котре без досвіду роботи пропрацювавши декілька місяців вважає себе "пупом землі" та дозволяє собі хамити колективу, відверто принижуючи одних та виділяти інших, такої організації праці в плані спілкування з персоналом я небачив ні на одній компанії, а їх я побачив чимало.
Щодо часу котрий Ви зможете витратити на себе працюючи на АВК то його у Вас просто небуде, оскільки робочий день починається з 8,00 на офіс Ви не маєте права приїхати раніше 17,30, а далі до 19,30-24,00 Ви робете паперову роботу (по 5 чол на 1 пк). Бути відвертим середній робочий день в мене особисто складав з 8,00 до 19,30-20,30, тобто на особисті потреби, ремонт авто тощо у Вас часу просто немає.

Авраменко (хозяин АВК, если кто не в курсе) повторяет на совещаниях что нужно смелее и скорее избавляться от "старых пердунов", "балласта", "пенсионеров", "тормозов" старше 40 лет. Они тянут фирму назад, не желают рисковать, не поддерживают новейшие схемы ухода от налогов и не умеют кататься на горных лыжах. Они не понимают своей тупой башкой, что дешевые заменители это прекрасно, а покупатель сожрет любое говно, лишь бы его рекламировали Галустян или Зеленский.

Постійний моральний тиск і психологічний тиск...
Ненормований робочий день....
Повна відсутність вихідних.....
Ненормальна дисципліна......

Я попрацював в АВК протягом 6 місяців, і був звільнений без попередження в чи не єдиний вихідний котрий мені випав за цей час роботи, тільки за те,що сказав що в компаній КрафтФудс працювати легше.... Що можу сказати про дану компанію...... Тим хто надумає туди піти слід усвідомити що часу окрім як на роботу в нього більше не буде(про це сказано в статуті компанії)" Я живу для того щоб працювати на АВК" субота - однозначно робочий неділя теж не факт що ви відпочинете,адже за статутом(навіть коли ви на відпочинку ви представляєте інтереси компанії і врешті решт повязуєте з нею своє життя)... судіть самі... Постійний дрескод... літо зима ти повинен бути при параді і виглядати на всі 100%....Тепер на рахунок роботи в цілому!!! Робочий день починається в 8.00, але в 7.55 ти повинен сидіти за робочим столом,і повинен записатися на прийом до СВ щоб відзвітуватися йому про плани на день у всіх деталях.... в 9.00 на маршрут,але спершу потрібно колективно помолитися богові і попросити здоровя для компанії..... і це не жарт. не дай бог приїхати на офіс раніше ніж о 17.30.....можна зхлопотати штраф або виговор.... після приїзду знову записуємось на поклон до СВ, і в строгій послідовності розказуємо що ми зробили за день для довголіття та процвітання компаніїї - це теж не жарт.... після звіту та здачі грошей - сві сідаємо на місця в строгій послідовності і думаємо як зробити компані. ще багатшою,адже ми заради неї живемо( теж глава устава).... все це в письмовій формі записуємо на ПК.... Особисто в мене це займало весь вільний час... раніше ніж 21.00-24.00 я з офісу не виходив.... Схема відвідин точок повинна бути лише в строгій послідовності, як передбачено в "покеті". Щоб ще покращити життя все до секунди повинно після кожної точки(магазину) відмічено в письмовій формі у звіті з яким потрібно звітуватись, час в покеті і в звіті повинен збігатися до хвилини, бо відразу штраф та дуже "гарні" слова про тебе на очах твоїх колег, але ще щоб звіт зарахувався, ти (також за уставом компанії) повинен представити фотозвіт кожної точки на якому повинно бути фото перед самою ТТ, до роботи в ній та після роботи в ній... помножимо на 30-35 магазинів в день і того 100 фотографій, за кожну потрібно відзвітуватись.....багато хто не витримує реально, отож думайте самі.... Ти не маєш права захворіти,в тебе не має права зламатися авто і тд і тп.... Хай тебе вбили-це не важливо, але ти повинен бути на маршрути і думати як примножити достатки компанії....Бензин видають хоч і налом,але його постійно не вистачає, кожен 5 робочий день я їздив за свої кошти.... А вкінці місяця всі ініціативи які недороблені попадають до багажників ваших авто.....
Тепер про керівництво та нарахування ЗП...

Першу ЗП ви отримаєте через 2 місяці за вирахуванням штрафів які неодмінно отримаєте за нарушення вищезгаданого" статуту компанії" котрий доречі повинні знати краще ніж Біблію.... А останню ЗП ви не отримуєте, її попросту крадуть,закриваючи всі дирки в дебіторці, прострочену продукцію,Проблемних клієнтів ,як сталося зі мною і рядом моїх колег, коли підходиш до керівництва спробувати вияснити - то натикаєшся на стіну заперечень.Мені особисто була така змістовна відповідь - А ТИ ЩО ШЕ ЗАРПЛАТУ ХОЧЕШ???
Ради справедливості вкажу що ТМ Андрій, який працює в компанії - це єдина людина керівної ланки до якої в мене навіть після звільнення претензій немає.

Працював на цю компанію,це жах,бензин забирали постійно,а саме Огерчук А. а якщо не віддавав то це коштувало звільненням,плюс постійні відкати,не рекомендую працювати з таким керівництвом яке не компетентне в торгівлі

Зарпата фигня. Работы добавили раз в 5 больше и это при том что все рабочие с сел которые работают за дарма. Все рабочие работают как рабы.

Украина ,радуйся, Тихонравов уже не с вами! Он перекочевал в Россию вслед за Мельничуком , выпил всю кровь у украинской команды и поехал покорять неведомые земли. Но скотское отношение к торговой команде в Украине нельзя переложить на русскую команду- тут нет рабства- уровень жизни не тот чтобы петь дурацкие гимны и тебя за человека чтобы не считали.
Ничего здесь не идет гладко - команды увольняются, ТМ и ТС тоже. А регионалов всех уволили Бабец, Мельничук и Тихонравов. Потому, что весь "руководящий сброд" они перетащили за собой на эти позиции. Всех неудачников в Украине ( преданных делу Тихонравова) везут в Россию.Про приключения "полководцев" - регионалов типа Фролова или Зарудного в России можно книжки анекдотов писать.Но одно не учли господа "колонизаторы" - русскую пословицу: "Кто на Россию с мечем прийдет - тот от меча и погибнет". Не покорите вы Россию- силенок не хватит!

Дуже, дуже, дуже погана фірма, а саме у м. Луцьку(продмаркет волинь). Ніколи не думайте піти туди на роботу, бо там розводять на гроші. Я там проробив 7 місяців і обманюють дуже сильно. Зарплата себе не оправдовує. Директор за весь час працювання збудував собі будинок в розмірі... і купив собі машину mersedes brabys 330. Там працює логіст якій не справляється зі своєю роботою. Там дуже велика тікучка кадрів. Ви там довго не зможете пропрацювати із за логіста. Там нікому не можна вірити, особливо в Луцьку. Машини дуже часто ламаються і наданий час поломані (всі). Загружають як небудь. Там вас за людей не сприймають. Зп, яку вам обіцяють не буде, а набагато менша ніж є, але при цьому ви будете там працювати як коні, все завдякі логісту, томущо коли ви знаходитесь в одному місті то він може по гроші відправити в зовсім іншие місто але при тому там є люди які можуть це зробити, але може відправити саме вас. Або можуть звільнити. Тому не раджу туди іти. Але вирішувати вам.