весь негатив

С зарплатой полностью обманывают, то что обещают не выплачивают. Даже отказываются оплачивать билеты на проезд в железнодорожном транспорте. Кидают людей в чужом городе, просто человек может остаться бомжевать и это компанию не интересует. А самое главное что из-за их поведения даже предприятия расторгают с ООО "Прогресс" договора о сотрудничестве. Это не контора а полное фуфло. Мне очень жаль что пришлось в своей жизни потратить на них столько времени. ПОДЛЕЦЫ!!!!!

персонал тупорылый.не умеют разговаривать с людьми.

Наживаются на рабочих,дают какие-то сомнительные штрафы а сами себе деньги в карман гребут.Все у них алкаши и тунеядцы.Дорогой Прогресс,смотрите кого в мастера ставите.Или сейчас законы другие и мы этого не знаем?????А уж места для проживания у них как в бомжатнике

Нет

Далеко предприятие находится от места где мы жили, рано приходилось вставать.

нагибалово лучшее что я видел, как бонус кусают собачьи стаи на входе в тц

Зарплата на 80 процентов серая, при увольнении кидалово, это правило, начальство чмошники, постояные подпрыгивания, все за спиной, график 6/1 но заставляют и воскресенье работать, переработки ни кто не собирается оплачивать, задержка от месяца и до бесконечности, люди на площадки работают без инструментов, количества ИТР зашкаливает особенно тех кто сидит в конторе в Питере, всем делать нечего, вот и едут на участок, даже гендиректор ходит с рацией и слушает как мастера делят технику, люди если нет крайней необходимости не идите сюда

http://www.youtube.com/watch?v=QfyynIt2wPU видео про зарплату, если вы порядочный человек, вы там надолго не задержитесь, костяк это жополизы и приспособленцы

Даже не думайте устраиваться в РСУ 103.Это воры!Задержка по з/п 5 месяца. Даже не думают ее выплачивать, кормят завтраками. Руководству просто наплевать на людей! Скоты каких еще мир не видел!!!!

базар!!!

Местами кумовщинка. У некоторых руководителей отделов быстро выросла корона на голове. Были проблемы с карьерным ростом, т.к. (см. выше) текучки не было, должности годами не освобождались.

Был только на собеседовании. Разочаровало само собеседование. Девочка НР малолетнего вида в рубашечке с котиками, задала заезженные вопросы из серии, почему именно наша компания, кем видите себя через 5 лет и т.д. т.п., и пару поверхностных вопрос из серии, что умеете делать, вообщем корчила из себя "умную")))) Просто хочу заметить, что такие "зелененькие" кадровики реально пропускают мимо нормальных кадров (исхожу из опыта многих знакомых)и себе не льшу. Был даже в шоке, что в такой компании допускают таких детей подбирать персонал! Вот пожалуй это и минус- нет объективной опытной оценки персонала.

Был на двух собеседованиях, пару лет назад и в 2012. В общем, купился на показуху, крупная компания, бла-бла... Дурачок. Как там даму HR звали... Елена... Точно не помню, думаю, в третий раз уже не свидимся :-). Показалось ничего вроде так, говорили долго, с час, для меня неуспешно. Поспешный читатель скажет - очередной обиженный некомпетентный идиот, которого не взяли неправедно обсирает уважаемую компанию :-), и будет неправ. Я лично знаю некоторых сотрудников, в т.ч. бывших. Из праздного интереса слежу за должностью ))) Эта вакансия ВООБЩЕ не снимается с работосайтов (уже год постоянно ее вижу), т.е. очевидно, набивают базу на случай ухода текущего сотрудника. И неспроста. С направления КБТ сотрудники бегут, т.к. их кидают на деньги, задерживают премии. Когда сотрудник понимает масштаб кидалова - он увольняется, без денег, что трагично... Рад ,что не попал в сию компанию, ведь про негатив я узнал много позже. Что-то меня уберегло. Работаю в другом бизнесе, чем несказанно доволен.

постоянно на сайтах работы висят одни и те же вакансии, это настораживает... Был на собеседовании, очень долго собеседуют, не понятно что хотят. Впечатление о компании плохое... Подумайте прежде чем идти туда на собеседование.... Я знал что туда даже на собеседование идти не нужно, но сходил ... Вижу что был прав.
И еще один прикол: HR-менеджеры через некоторое время, найдя мое конфиденциальное резюме на сайте работы, повторно меня приглашали на собеседование, забыв что я уже был там...Похоже что в компании проблемы с бизнес процессами. Не понимаю зачем такой штат HR-службы ?