Был только лишь на собеседовании, предварительно позвонив и уточнив зарплату и должность на следующий день был у них. По приезду мне сообщили, что на данный момент водители погрузчиков им не требуется и предложили должность комплектовщика с меньшей зарплатой. На мои замечания о том, что вчера я звонил к ним в офис и интересовался зарплатой, директор предложили позвонить в офис и еще раз все уточнить.
При собеседовании со мной, директор попутно общался с коллегами используя разнообразные "литературные" обороты, что как мне кажется, не очень профессионально с его стороны.

-низкая зарплата, на работу не выводят, много заставляют сидеть за свой счет; -в коллективе много быдла и старперов под 70 лет; -практически никаких условий труда, зимой +10 на рабочем месте(можно отморозить все на свете); -отпуск взять тяжело; -перспектив никаких. Стариков не увольняют - они работают до тех пор пока не выносят ногами вперед.

Заставляют работать в праздники Новый год,8 марта,и т.д.

Была на собеседовании на должность менеджер по персоналу. Находятся метро Чернышевская улица Таврическая 45 в старом жилом доме на первом этаже, жилой подъезд. Как провели собеседование абсолютно не понравилось. Так высокомерно смотрели, спрашивали, переглядывались. Зачем-то включили посмотреть презентацию компании. Только потеря времени. Будьте очень осторожны, ищут менеджера по персоналу, который будет заниматься в том числе и расчетами. Я об этом специально уточнила так как спрашивают вопросы которые к сфере HR никак не относятся. Видимо ищут больше бухгалтера. Спросили могу ли я восстановить расчеты и налоги в 1С. Видимо им нужно не только расчетами заниматься, но еще и восстанавливать. Я так понимаю к аудиторам они обращаться не планируют, хотят чтобы новый сотрудник все восстановил. Странная компания в вакансии прописаны одни обязанности а по факту видимо вдовесок хотят и бухгалтерию переложить. Пока шла до переговорной обратила внимание что сотрудники там все молодые - средний возраст наверное лет 25 если не меньше. И еще немаловажный фактор там офис один большой "опен спейс" я бы точно не рискнула в таком работать так как шум и гам, сосредоточиться не возможно. И еще заметила везде камеры.

В этой фирме обманным путем привлекают к работе. Находят тебя на сайте HH.ru, вызывают на собеседование, все красиво описывают, что ждет молодой и доброжелательный коллектив, высокий оклад и зарплата, понимающий руководитель, оформление. В итоге оказывается, что у компании нет денег, чтобы выкупать машины, оклада естественно тоже,руководитель - Алкоголик со стажем Александр (каждый день с утра напивается с другими коллегами), напарница Вероника (всегда опазывающая на работу, либо сразу с гулянки с перегаром), тебя типа оформляют после первого рабочего месяца. Но это еще не все: работа заключается в том, чтобы обзванивать с авто.ру владельцев авто и заманивать их обманным путем к себе в офис! Разводят их там по полной программе. В итоге в этой компании продается машины: утопленники, перевертыши и просто негодные к эксплуатации с подделанными документами! Проработав там несколько дней, я просто ушла с работы не попрощавшись и нисколько не жалею, так как это компания полный обман.

Отработал в ООО "Партнер-2000" (г. Тюмень) вахту разнорабочим (1,5 месяца) в Юрхарово. В конце ноября 2013г. сменился.
За эту вахту заплатили зарплату только в конце декабря, и только половину. Оставшиеся деньги до сих пор
не заплатили, хотя уже март месяц 2013г. При этом туда (и в другие места) постоянно отправляют новых людей.
Наверное, руководству проще нанять новых работников, чем полностью рассчитаться со старыми. За питание вычитают по следующему
принципу: если переел на 100 рублей, то с зарплаты вычтут не 100, а 280 рублей. За спецодежду вычитают 4000 руб., хотя этот
солдатский камуфляж, который там выдают, стоит в магазине спецодежды 1700 руб. Так что, кто хочет работать
в районе Карского моря за 25 тыс. в месяц - добро пожаловать в ООО "Партнер-2000".

Хотите понять, что за компания смотрите отзывы по ОАО РОСФАРМАЦИЯ. Я как бывший сотрудник подтверждаю каждое слово там написанное.

1. Отношения руководства к сотрудникам как к безмозглым рабам (крик с матом - это норма) 2. о штрафах и изменениях в з/п узнаётся только в момент получения и то если сами зададите вопрос. 3. Идет тенденция по снижению з/п 4. з/п в конверте. 5. Соц. пакет отсутствует. 6. Присутствуют семейные кланы. 7. Корпоративная культура отсутствует напрочь.

Долго принимают решение по кандидатам, нужно несколько собеседований пройти плюс тестирование.
Собственник да, требовательный, но вполне адекватен.
В кабинетах тесно, а штат все расширяют и кухня для обедов маленькая.

В каждой компании есть свои минусы, и ПСВ не исключение, были отрицательные моменты в работе, но они скорее просто рабочие моменты, когда очень хотелось в отпуск :)
Но есть такое понятие, как "работа и усердие".
Если ты стараешься и делаешь свою работу хорошо- тебя поощрят , и обязательно оценят твою работу по достоинству!

Начну с Елены Ениной , она HR. Скажу сразу , как мужчина , что она вообще не понравилась. ОЧЕНЬ НЕ ПРИЯТНЫЙ ЧЕЛОВЕК !!! ВЗГЛЯД У НЕЕ ТАКОЙ ; ПРОСТИТЕ МЕНЯ ЗА ТАКУЮ ОТКРОВЕННОСТЬ , НО КАК - БУДТО , МЫ ВСЕ ЧЕРЕЗ ЗАДНИЦУ НА ЭТОТ СВЕТ РОДИЛИСЬ , А ОНА ОДНА ТОЛЬКО , КАК НАДО.... Разговаривает с тобой с какой - то подковыркой , мол ты на следствии , а я буду тебя допрашивать !!! короче говоря первое впечатление о этой ЕЛЕНЫ отвратительное... Во - вторых , место рабочее ужасное и тесное !!! Бабушкины растения в горшках на столах. Место вообще не приятное склады , склады и склады везде. Они сами на третьем этаже сидят. зарплата маленькая 25 000 рублей , а спрос , как буд-то 90 000 платят... Короче родные мои , вы не тратьте деньги на дорогу и свое время !!! это клоповник того не стоит !!!

Нет кухни. Столовых вокруг полно, но я с собой обычно беру.

Компания катится по наклонной, зарплату задерживают, большое количество квалифицированных специалистов разошлись из-за кризиса в организации, в следствии чего возникла большая загруженность по работе, официальная часть зарплаты маленькая, а не официальную часть в виде премии платить не обязаны. Материально-техническая база устарела. Смена руководства сильно ударила по компании.

Организация здорово просела из за кризиса. Все работают только на халтурах.У каждого начальника отдела либо договаренность с проектной организацией либо своя организация. Холтурит даже гениральный директор вместе с Главным Инженером, мимо учередителей из за токого руководства организация разваливаеться. Официально платят мало, не официально вообще не платят. Квалифицированные специалисты все разошлись остались только те кто халтурят. материально техническая база устарелая.

Как-то одним прекрасным весеним днем я приехал на собеседование в строительную компанию инком был великолепный день дул теплый ветерок предвкушавший летнее настроение, солнце слепило своими лучами и меня потянуло на подвиги в работе подумал я.))
вошел в офис он же строиный блок контейнер , передо мной предстала девушка секретарь миловидная с большими карими глазами. Она пригласила меня в кабинет к шефу, я прошел , шеф оказался властный мужчина лет 50, Мы с ним пообщались он объяснил все прямолинейно работы много и рабочий день будет не нормированный, к сожалению официально не оплачивается, но при этом добавив что по деньгам решим. Я его собственно говоря "услышал" и все понял. Подумав пару дней я решился попробовать себя в строительстве( не буду пока уточнять сферу деятельности, мне еще тут работать).
Вышел я на работу, все хорошо, время начало лететь , зарплата капать, хорошо гармония стабильность подумал я. Но к сожалению поспешил, в компании интриги, как говорится дворцовые интриги и в хижинах плетутся. Тут на этом все построено делят подразделения и отделы между собой все кому хоть на мгновение придостовляется возможность, подчиненный вместо того что б выполнить свою работу сидит и ждет когда оступится его начальник, а начальник вместо того что б следить за подчиненным и руководить работами, тупо положил глаз на место вышестоящего руководителя. Вроде бы это нормальный процесс, все таки компания не маленькая, с одной стороны можно подумать что они все грызут друг друга, разница в зарплате всего то рублей 10-15, но тут приходится смотреть глубже. Быть руководителем в инкоме оказывается это самая тема, захотел поменять машину-легко, захотел мало-по малу построить дачу-легко, захотел просто денег-и это также легко.
Заветное слово закупки материалов именно у руководителя, а там дальше дело техники обосновываешь что тебе для работы нужен самый дорогой материал, руководство его вам не разрешает покупать, а дает добро на альтарнотиву но чуть подешевле, ( руководство в материалах мало что понимает, они только цифры понимают) как пропустили материал по дешевле, тут начинается закупка и поверьте то что привезут в итоге будет дешевле в два а то и в три раза дешевле(это я к тому что не стоит удивляться что фундаменты трескаются, проводка горит, фасады отпадают и т.д.). много там вариантов сделать деньги, сам машину поменял)) пока Козловский, Попов и Романов думают о светлом перспективном будущем, как они считают это не тот уровень на котором им надо разбираться. К их сожалению не на их уровне в сторону уходят десятки миллионы, конечно это не кто не мешает списывать под красивое понятие Финансовый Инвестиционный риск, но все же. Веселят меня тут ревизии, люди которые их тут проводят понятие не представляют что они ищут(пример: нужно предоставить им 1000 болтов, а им показываешь 1000 гвоздей и все нормально они примут и запишут болты, а представьте это в масштабах технике, вот так у меня и появилась новенькая машина=))). Правда на полиграф ездил, но это не беда если есть человек , то с ним можно договориться (все же плетут интриги и этим грех не воспользоваться) господин N после результатов полиграфа попросил ему помощь, я не злой и не жадный помог, за то и мои грешки списались. Не могут тут составить форму внутреннего контроля корпорации, пустили все на самотек.
Одна отдушина это корпоративы самый не превзойденный шанс напиться повеселиться от души, организация на высшем классе. Чудесные дни когда менеджеры и рабочие выясняют кто круче, конечно круче то у кого кулак больше=)))) , девушкам признаться в их привлекательности, самое главное они ответят вам тем же, все мы люди все мы человеки, алкоголь умеет творить чудеса. В общем на корпоративах коллектив как не когда сближается.

короче устал я писать, мораль тут такова в какое русло попадешь такая работа у вас тут будет, но не ищите здесь легкости, стабильности и спокойствия.