Сотрудникам, начиная от рабочих и заканчивая ИТР,АУП в большинстве просто необходимо разъяснить понятия субординации и основ профессиональной этики, с этим ГЛОБАЛЬНО беда. Профосмотр-формальность, очень много людей с манией величия. Справки от психиатра сплошная "липа".)))

Был только лишь на собеседовании, предварительно позвонив и уточнив зарплату и должность на следующий день был у них. По приезду мне сообщили, что на данный момент водители погрузчиков им не требуется и предложили должность комплектовщика с меньшей зарплатой. На мои замечания о том, что вчера я звонил к ним в офис и интересовался зарплатой, директор предложили позвонить в офис и еще раз все уточнить.
При собеседовании со мной, директор попутно общался с коллегами используя разнообразные "литературные" обороты, что как мне кажется, не очень профессионально с его стороны.

-низкая зарплата, на работу не выводят, много заставляют сидеть за свой счет; -в коллективе много быдла и старперов под 70 лет; -практически никаких условий труда, зимой +10 на рабочем месте(можно отморозить все на свете); -отпуск взять тяжело; -перспектив никаких. Стариков не увольняют - они работают до тех пор пока не выносят ногами вперед.

Заставляют работать в праздники Новый год,8 марта,и т.д.

Была на собеседовании на должность менеджер по персоналу. Находятся метро Чернышевская улица Таврическая 45 в старом жилом доме на первом этаже, жилой подъезд. Как провели собеседование абсолютно не понравилось. Так высокомерно смотрели, спрашивали, переглядывались. Зачем-то включили посмотреть презентацию компании. Только потеря времени. Будьте очень осторожны, ищут менеджера по персоналу, который будет заниматься в том числе и расчетами. Я об этом специально уточнила так как спрашивают вопросы которые к сфере HR никак не относятся. Видимо ищут больше бухгалтера. Спросили могу ли я восстановить расчеты и налоги в 1С. Видимо им нужно не только расчетами заниматься, но еще и восстанавливать. Я так понимаю к аудиторам они обращаться не планируют, хотят чтобы новый сотрудник все восстановил. Странная компания в вакансии прописаны одни обязанности а по факту видимо вдовесок хотят и бухгалтерию переложить. Пока шла до переговорной обратила внимание что сотрудники там все молодые - средний возраст наверное лет 25 если не меньше. И еще немаловажный фактор там офис один большой "опен спейс" я бы точно не рискнула в таком работать так как шум и гам, сосредоточиться не возможно. И еще заметила везде камеры.

В этой фирме обманным путем привлекают к работе. Находят тебя на сайте HH.ru, вызывают на собеседование, все красиво описывают, что ждет молодой и доброжелательный коллектив, высокий оклад и зарплата, понимающий руководитель, оформление. В итоге оказывается, что у компании нет денег, чтобы выкупать машины, оклада естественно тоже,руководитель - Алкоголик со стажем Александр (каждый день с утра напивается с другими коллегами), напарница Вероника (всегда опазывающая на работу, либо сразу с гулянки с перегаром), тебя типа оформляют после первого рабочего месяца. Но это еще не все: работа заключается в том, чтобы обзванивать с авто.ру владельцев авто и заманивать их обманным путем к себе в офис! Разводят их там по полной программе. В итоге в этой компании продается машины: утопленники, перевертыши и просто негодные к эксплуатации с подделанными документами! Проработав там несколько дней, я просто ушла с работы не попрощавшись и нисколько не жалею, так как это компания полный обман.

Отработал в ООО "Партнер-2000" (г. Тюмень) вахту разнорабочим (1,5 месяца) в Юрхарово. В конце ноября 2013г. сменился.
За эту вахту заплатили зарплату только в конце декабря, и только половину. Оставшиеся деньги до сих пор
не заплатили, хотя уже март месяц 2013г. При этом туда (и в другие места) постоянно отправляют новых людей.
Наверное, руководству проще нанять новых работников, чем полностью рассчитаться со старыми. За питание вычитают по следующему
принципу: если переел на 100 рублей, то с зарплаты вычтут не 100, а 280 рублей. За спецодежду вычитают 4000 руб., хотя этот
солдатский камуфляж, который там выдают, стоит в магазине спецодежды 1700 руб. Так что, кто хочет работать
в районе Карского моря за 25 тыс. в месяц - добро пожаловать в ООО "Партнер-2000".

Хотите понять, что за компания смотрите отзывы по ОАО РОСФАРМАЦИЯ. Я как бывший сотрудник подтверждаю каждое слово там написанное.

1. Отношения руководства к сотрудникам как к безмозглым рабам (крик с матом - это норма) 2. о штрафах и изменениях в з/п узнаётся только в момент получения и то если сами зададите вопрос. 3. Идет тенденция по снижению з/п 4. з/п в конверте. 5. Соц. пакет отсутствует. 6. Присутствуют семейные кланы. 7. Корпоративная культура отсутствует напрочь.

Долго принимают решение по кандидатам, нужно несколько собеседований пройти плюс тестирование.
Собственник да, требовательный, но вполне адекватен.
В кабинетах тесно, а штат все расширяют и кухня для обедов маленькая.

В каждой компании есть свои минусы, и ПСВ не исключение, были отрицательные моменты в работе, но они скорее просто рабочие моменты, когда очень хотелось в отпуск :)
Но есть такое понятие, как "работа и усердие".
Если ты стараешься и делаешь свою работу хорошо- тебя поощрят , и обязательно оценят твою работу по достоинству!

Начну с Елены Ениной , она HR. Скажу сразу , как мужчина , что она вообще не понравилась. ОЧЕНЬ НЕ ПРИЯТНЫЙ ЧЕЛОВЕК !!! ВЗГЛЯД У НЕЕ ТАКОЙ ; ПРОСТИТЕ МЕНЯ ЗА ТАКУЮ ОТКРОВЕННОСТЬ , НО КАК - БУДТО , МЫ ВСЕ ЧЕРЕЗ ЗАДНИЦУ НА ЭТОТ СВЕТ РОДИЛИСЬ , А ОНА ОДНА ТОЛЬКО , КАК НАДО.... Разговаривает с тобой с какой - то подковыркой , мол ты на следствии , а я буду тебя допрашивать !!! короче говоря первое впечатление о этой ЕЛЕНЫ отвратительное... Во - вторых , место рабочее ужасное и тесное !!! Бабушкины растения в горшках на столах. Место вообще не приятное склады , склады и склады везде. Они сами на третьем этаже сидят. зарплата маленькая 25 000 рублей , а спрос , как буд-то 90 000 платят... Короче родные мои , вы не тратьте деньги на дорогу и свое время !!! это клоповник того не стоит !!!

Нет кухни. Столовых вокруг полно, но я с собой обычно беру.

Компания катится по наклонной, зарплату задерживают, большое количество квалифицированных специалистов разошлись из-за кризиса в организации, в следствии чего возникла большая загруженность по работе, официальная часть зарплаты маленькая, а не официальную часть в виде премии платить не обязаны. Материально-техническая база устарела. Смена руководства сильно ударила по компании.

Организация здорово просела из за кризиса. Все работают только на халтурах.У каждого начальника отдела либо договаренность с проектной организацией либо своя организация. Холтурит даже гениральный директор вместе с Главным Инженером, мимо учередителей из за токого руководства организация разваливаеться. Официально платят мало, не официально вообще не платят. Квалифицированные специалисты все разошлись остались только те кто халтурят. материально техническая база устарелая.