Отсутствие перспектив, коллектива нет, каждый сам за себя, сливают все друг друга, менеджеры по развитию просто ездят на своих помощниках (менеджерах по сервису) при чем начальство все это видит, а мер не принимает, т.е. отсутствует какое-либо разделение обязанностей, все пытаются скинуть на сервисников, а сами тупо занимаются в рабочее время своими личными делами. Для меня Проконсим был хорошей школой жизни или школой выживания).

полностью обновился состав директоров (набрали кого смогли судя по падению компании на рынке)
реальная зарплата упала в 2 раза
бестолковая работа закупок и шараханье из стороны в сторону (склад переполнен каким-то хламом, а реально нужный товар всегда в дефиците)
постоянные изменения стратегии в продажах, часто противоположенные по задачам
безумная экономия на всем (кофе даже для клиентов-гостей (я уж молчу что нет для сотрудников) растворимый и самый дешевый, проблемы с салфетками для рук в туалетах, вода в комнате переговоров с клиентами наливается в бутылки из кулера)
урезание командировочных расходов до уровня выживания (только самые дешевые билеты и самые дешевые гостиницы, представительские расходы запрещены)
уже более 2х лет не проводилось вообще никаких корпоративных мероприятий (кроме нового года, да и тот проходит в офисе)
Компания медленно деградирует, если раньше была статусной компанией, теперь обычный ширпотреб как все.
Сотрудника прощу уволить, чем провести обучение
Новичков даже не представляют тем кто работает, так как они не задерживаются
Офис рассчитан на 25 - 30 человек, работает около 100, как итог духота летом и жуткая баня зимой (не справляется система вентиляции и перегревается система отопления)
В общем была компания-лидер, а стала просто контора как все, с безумной текучкой, с коллективом, который уже ничего не хочет и ни к чему не стремится, просто живет, увольнение считается избавлением от бесполезной и никому не нужной работы.
жалко учредителей, не плохие вроде люди, но сейчас похоже запутались и не знают, что делать для того, чтобы вытянуть компанию из ямы.
Из всех старых директоров остался один генеральный, интересно когда учредителям придет осознание того, что сменился весь директорат кроме него, а ситуация стала только хуже.

Охрана труда ноль , роста ноль, ну в прочем такое в каждой частной компании.

Ужасная компания. Бухгалтер кладет вместе с директором левые деньги в карман. Тем самым разоряя компанию. Сидит в своем кресле в офисе, для него главное чтобы в кабинете прохладно было. Ему совсем наплевать, на все причём, только заваливает не нужным товаром склад который не берут, тем самым на складе опять не пройти и не проехать. Навели порядок, пришёл новый директор и завалил все опять. Прежде чем идти туда работать, подумайте хорошо. Отношение руководства просто наплевательское.

Хорошо там, где нас нет) в каждой компании есть свои плюсы и минусы.

Стабильно большой объем работы - лентяям точно не сюда, но хорошую зарплату за «посидеть» нигде видимо уже не платят. Учитывая рынок труда, для привлечения молодых кадров необходимо внедрять более разностороннюю систему мотивации к работе в компании на протяжении длительного периода времени. Относительно отзыва, что заработная плата с 1700 долларов уменьшилась до 1000 долларов. Да, действительно это так, мы живем в России и получаем зарплату в рублях (во всяком случае у нас белая заработная плата и выплачивается она в рублях), если курс доллара вырос в два раза, то и наша зарплата уменьшилась во столько же раз, прибыль в рублях же не растет пропорционально курсу доллара.

нет

Все что обещают при трудоустройстве можно смело делить на двоя. Текучка среди менеджеров стабильная. Руководство-больные, закомплексованные люди. Ставят сумасшедшие планы, потом удивляются не выполнения. Вызывают на допрос каждый день, отчитывают, ставят себя в пример итд. По сто отчетов в день. По мимо руководства, костяк коллектива состоит из объединенных в кучку женщин пенсионного возраста, со всем вытекающим(сплетни, доносы, жалобы). В общем никому не советую туда идти, только если с деньгами совсем плохо, оклад вроде как платят.

Имел неприятность быть на собеседовании в этой конторе.
Сначала со мной разговаривала сотрудница по персоналу. В ходе разговора она, выслушивая мои ответы на задаваемые ей же самой вопросы, заявила, что времени разговаривать со мной у неё особо нет. Тем не менее беседа продлилась почти аж целый час. За время собеседования пришлось переходить несколько раз из одного помещения в другое. В итоге свободного места в конторе не нашлось и продолжения разговора пришлось вовсе ждать в коридоре.
По окончании этого разговора мне было далее предложено пообщаться с руководителем.
Руководителем оказалась женщина средних лет, которая представилась начальником отдела продаж по Москве. Разговор с ним (с ней) длился не более 3-5 минут. Манера общения со мной со стороны этого т. н. руководителя была высокомерной и хамоватой. По окончании «разговора» она безапелляционно сообщила мне об отсутствии у меня квалификации менеджера по продажам. На этом этот дешёвый балаган под названием «собеседование» был закончен.
В итоге осталось только потраченное время на общение с персонажами, чьё воспитание оставляет желать лучшего.
Потенциальным соискателям вакансий не рекомендую обращаться в эту контору.

постоянные обучающие семинары, конечно это все для повышения квалификации.

Плохое оформление салона и в частности массажного кабинета, Дорогие цены на услуги массажа, Отсутствие клиентской базы для массажиста, Отсутствие одноразовых простыней и пленки для обертывания (да-да, лежать будете на старой, начальство не выделяет средств на расходники, все материалы для обертывания: маски, солевые растворы для пилинга - за свой счет (пример: солевой раствор 250 мл - 600 рублей, маска из водорослей для тела, объем 900 мл - 900 рублей) ), Оплата услуг 50 на 50 (салон предоставляет только аренду без клиентской базы за 50% от оказанных услуг! Нонсенс!), Отсутствие медицинского образования у хозяйки салона, госпожи Гончаровой В.В (человек более менее ориентируется в сфере красоты, но в плане анатомии и физиологии человека - полный 0) дилентант в вопросах медицинского массажа и осуществления медицинских услуг.

Убедительная просьба ко всем массажистам претендующим на должность "массажист" в этом салоне - не тратьте Ваших профессиональных навыков в ожидании у моря погоды, клиентов там нет, хозяйка не понимает ничего в индустрии здоровья, начинайте с салонов бизнес-класса и фитнес-центров

Всевозможные нарушения законов РФ , отсутствие оформления и даже трудового договора. Из зарплаты вычитается процент, при отсутствии оформления !!!!!внимание!!!! идет в пенсионный фонд,а на деле в Корман директора . Лев Светлана Васильевна не ценит персонал, задерживает зарплату, а когда ты вымаливаешь заработаные деньги , аргументируя тем что тебе не на что даже ездить на работу , тебе в ответ- не ездий или спи тут в салоне. Либо отмазки вроде у всех нет денег, все нуждаются. Продукция в салоне просроченная, лаки старые, стыдно клиентам предлагать, продукция не заказывается, сушку для лака просила купить с первого дня работы!!!! Топ и базу для гель лаков приходилось покупать самой!!!!! И никто конечно мне ничего не оплатил!!!!зарплату за последний месяц не выплатили. Аргументируя тем что денег нет!!!! Не ходите работать в это болото!!!!!!

Очень жалко, что Андрей Николаевич берёт на работу таких сотрудников, платит им деньги за работу которую они не выполняют, или выполняют недобросовестно, а они потом пи

нет

Никакой организованности и заинтересованности в будущем персонале. Приехала на собеседование. администратор был в это время занят беседой видимо с тренинг-менеджером(как мне показалось). Дал анкету для заполнения и всё! просидела я час.(все это время он общался). Пришла еще одна девочка, так же заполнила анкету и мы с ней начали дружно сидеть ждать администратора. Тот никакого внимания на нас не обращал. Приехал еще один мужчина и подключился к их беседе.
Вопрос-зачем назначать собеседование,если ты занят другими делами. Можно же хотя бы извиниться, попросить либо еще подождать,либо подойти позже.
Итог-потерянные два часа ожидания. Не выдержала и ушла.