Сменился полностью коллектив. Набрали полных не профессионалов, работать невозможно. Могут набрать и уволить весь коллектив в один день. Стоило бы задуматься, но каждый считает себя правым. Не советую идти туда в данный момент. Возможно позже руководство одумается и что то изменится

Коллектив полностью новый. Уважение к сотрудникам на нуле. Что касается руководства то это что то. Директор по персоналу только и делает, что бегает по всем создавая свою значимость в компании,а на самом деле кроме сплетен, интриг она не чего дать не может, разрушила все то что создавалась другими людьми. Если хотите идти в компанию просто для того,что бы тупо отдыхать и получать свои мизерные 30 то вперед. Интернет для Вас открыт,делай,что хочешь главное во время приходить и уходить и конечно не забывайте о том, что если вы сидите в продажах то за вами следит глаз директора по продажам(его просто тоже мучает любопытство о чем переписываются его сотрудники, какие там продажи если такое). Это раньше там можно было работать. Вообщем прежде чем идти подумайте 10000000000 раз нужно ли вам такое отношение к себе,когда вашу работу никто ценить не будет.

Есть стандартные "болячки", как в любой крупной организации. Но, если вы идёте сюда работать и самореализовываться, вряд ли вы будете обращать на них внимание. А кто ищет недостатки, тот найдёт их всегда.

Ужас, а не компания!!!! руководство - к сотрудникам не какого уважения, как к скоту относятся. Зарплаты не какой.HR директор просто неадекватна. ЛЮДИ ОПОМНИТЕСЬ И НЕ ИДИТЕ ТУДА, БЕГИТЕ ИЗ ЭТОГО АДА. ПОЖАЛЕЙТЕ СВОЕ ВРЕМЯ.

Это не минус компании, а скорее субъективное впечатление:
1.Product manager по сути является байером. То есть данная позиция больше не маркетинговая единица, а закупочная. ( найти товар, найти поставщика, просчитать продукцию под тендер, и т.п.).
2. На мой взгляд много товарных групп на одного "байера" продакт-менеджера. С другой стороны рынок не очень подвержен изменению и это реально отслеживать, при условии, что вы очень хорошо знаете и понимаете рынок поставщиков, конкурентов и знаете своего покупателя "в лицо".

P.S..(Я пришёл в компанию из другого рынка, в связи с этим покинул её так быстро, всё-таки и компания не моя и я не для такой компании)

Отсутствие перспектив, коллектива нет, каждый сам за себя, сливают все друг друга, менеджеры по развитию просто ездят на своих помощниках (менеджерах по сервису) при чем начальство все это видит, а мер не принимает, т.е. отсутствует какое-либо разделение обязанностей, все пытаются скинуть на сервисников, а сами тупо занимаются в рабочее время своими личными делами. Для меня Проконсим был хорошей школой жизни или школой выживания).

полностью обновился состав директоров (набрали кого смогли судя по падению компании на рынке)
реальная зарплата упала в 2 раза
бестолковая работа закупок и шараханье из стороны в сторону (склад переполнен каким-то хламом, а реально нужный товар всегда в дефиците)
постоянные изменения стратегии в продажах, часто противоположенные по задачам
безумная экономия на всем (кофе даже для клиентов-гостей (я уж молчу что нет для сотрудников) растворимый и самый дешевый, проблемы с салфетками для рук в туалетах, вода в комнате переговоров с клиентами наливается в бутылки из кулера)
урезание командировочных расходов до уровня выживания (только самые дешевые билеты и самые дешевые гостиницы, представительские расходы запрещены)
уже более 2х лет не проводилось вообще никаких корпоративных мероприятий (кроме нового года, да и тот проходит в офисе)
Компания медленно деградирует, если раньше была статусной компанией, теперь обычный ширпотреб как все.
Сотрудника прощу уволить, чем провести обучение
Новичков даже не представляют тем кто работает, так как они не задерживаются
Офис рассчитан на 25 - 30 человек, работает около 100, как итог духота летом и жуткая баня зимой (не справляется система вентиляции и перегревается система отопления)
В общем была компания-лидер, а стала просто контора как все, с безумной текучкой, с коллективом, который уже ничего не хочет и ни к чему не стремится, просто живет, увольнение считается избавлением от бесполезной и никому не нужной работы.
жалко учредителей, не плохие вроде люди, но сейчас похоже запутались и не знают, что делать для того, чтобы вытянуть компанию из ямы.
Из всех старых директоров остался один генеральный, интересно когда учредителям придет осознание того, что сменился весь директорат кроме него, а ситуация стала только хуже.

Охрана труда ноль , роста ноль, ну в прочем такое в каждой частной компании.

Ужасная компания. Бухгалтер кладет вместе с директором левые деньги в карман. Тем самым разоряя компанию. Сидит в своем кресле в офисе, для него главное чтобы в кабинете прохладно было. Ему совсем наплевать, на все причём, только заваливает не нужным товаром склад который не берут, тем самым на складе опять не пройти и не проехать. Навели порядок, пришёл новый директор и завалил все опять. Прежде чем идти туда работать, подумайте хорошо. Отношение руководства просто наплевательское.

Хорошо там, где нас нет) в каждой компании есть свои плюсы и минусы.

Стабильно большой объем работы - лентяям точно не сюда, но хорошую зарплату за «посидеть» нигде видимо уже не платят. Учитывая рынок труда, для привлечения молодых кадров необходимо внедрять более разностороннюю систему мотивации к работе в компании на протяжении длительного периода времени. Относительно отзыва, что заработная плата с 1700 долларов уменьшилась до 1000 долларов. Да, действительно это так, мы живем в России и получаем зарплату в рублях (во всяком случае у нас белая заработная плата и выплачивается она в рублях), если курс доллара вырос в два раза, то и наша зарплата уменьшилась во столько же раз, прибыль в рублях же не растет пропорционально курсу доллара.

нет

Все что обещают при трудоустройстве можно смело делить на двоя. Текучка среди менеджеров стабильная. Руководство-больные, закомплексованные люди. Ставят сумасшедшие планы, потом удивляются не выполнения. Вызывают на допрос каждый день, отчитывают, ставят себя в пример итд. По сто отчетов в день. По мимо руководства, костяк коллектива состоит из объединенных в кучку женщин пенсионного возраста, со всем вытекающим(сплетни, доносы, жалобы). В общем никому не советую туда идти, только если с деньгами совсем плохо, оклад вроде как платят.

Имел неприятность быть на собеседовании в этой конторе.
Сначала со мной разговаривала сотрудница по персоналу. В ходе разговора она, выслушивая мои ответы на задаваемые ей же самой вопросы, заявила, что времени разговаривать со мной у неё особо нет. Тем не менее беседа продлилась почти аж целый час. За время собеседования пришлось переходить несколько раз из одного помещения в другое. В итоге свободного места в конторе не нашлось и продолжения разговора пришлось вовсе ждать в коридоре.
По окончании этого разговора мне было далее предложено пообщаться с руководителем.
Руководителем оказалась женщина средних лет, которая представилась начальником отдела продаж по Москве. Разговор с ним (с ней) длился не более 3-5 минут. Манера общения со мной со стороны этого т. н. руководителя была высокомерной и хамоватой. По окончании «разговора» она безапелляционно сообщила мне об отсутствии у меня квалификации менеджера по продажам. На этом этот дешёвый балаган под названием «собеседование» был закончен.
В итоге осталось только потраченное время на общение с персонажами, чьё воспитание оставляет желать лучшего.
Потенциальным соискателям вакансий не рекомендую обращаться в эту контору.

постоянные обучающие семинары, конечно это все для повышения квалификации.