Сложно сказать. Наверное только з/п, она не очень большая, особенно у стажера. Но и не критично маленькая, как тут пишут. Смотря какие запросы.

Вы можете угодить в коллектив лицемерных и подлых быдло-свиней. В глаза будут улыбаться и распинаться в благодарностях, а за глаза назовут ленивым, будут говорить гадости, настраивать оставшуюся часть коллектива против Вас. Когда УМ и СП понимают, что Вы хотите уйти от них или уже написали заявление на увольнение, они могут начать строить козни, пытаться слить по статье, сразу найдут кучу недостатков в Вас и в работе, выполняемой Вами.
Зачастую в коллективе существует неприкрытая борьба за покупателя в тех случаях, когда человек хочет купить что-то дорогое, ибо это личная продажа, с которой какой-то мизерный процент капает Вам в з/п. Существует и "дедовщина": сотрудники, работающие дольше, чем Вы, спокойно могут принижать Вас, ставить под сомнение Вашу компетентность при покупателях.
З/П вообще не соответствует уровню обязанностей. Например, если в магазине не хватает сотрудников, то обязанности СП (отчеты, инкасс и тд.) могут лечь на плечи 2 категории, 1 категории, иногда магазин могут открывать или закрывать вообще стажеры. И все это без каких-либо доплат.
В последнее время прокатилась волна увольнения опытных сотрудников, профессионалов своего дела, поэтому управляющими становятся те, кто даже на СП-стажера не тянет, абсолютно бездарные управленцы.
Опять же, если штат закрыт, то Вы можете просидеть на 1 категории год и более, потому что сотрудники 2 категории уже имеются и ничего не изменится, пока кто-нибудь со второй категории не уйдет.
-график 2/2 существует только на бумаге.
-часто падают стеллажи, летом кондиционер плохо работает, а где-то его и вовсе нет, поэтому бывало и такое, что сотрудникам становилось плохо прямо на рабочем месте.
-охрана, которой просто наплевать на воришек. они заняты телефонными переговорами и чтением книг на рабочем месте.
-после инвенты потери могут вычитать из зарплаты, которая и так на уровне дна
-з/п покрывает только расходы на транспорт и минимальные нужды
-просьба о помощи у УМ в плане повышения з/п вызывает лишь пожимание плечами и недоумение
-неоправданно высокий ежемесячный план даже в "мертвые" месяцы (июль, май, февраль и тд.)
-некоторые цены на товары не соответствуют его качеству. Более того, многие покупатели возмущены ценовой политикой Буквоеда, о чем сообщают кассирам и работникам зала, будто от них что-то зависит.
-работа в компании напрочь убивает желание читать, от книг в буквально начинает воротить
-если Вы заболели и не уведомляете об этом руководство ЗАРАНЕЕ, то это вызывает искреннее негодование. "Как это ты не знал, что сегодня заболеешь?", "Почему вчера не мог предупредить о том, что отравишься?".
Вывод прост: за такую зарплату можно только сидеть на стуле, ковырять в носу и читать книги.

В телефонном разговоре пришлось столкнуться с некорректным поведением специалиста по персоналу. В процессе телефонного интервью все было в порядке, но, к сожалению, не смогли договориться о дате и времени собеседования. Специалист по персоналу Буквоеда предложила приехать в тот же день, у меня такой возможности не было, после чего она начала достаточно навязчиво интересоваться, где конкретно я живу и почему не успею к ним приехать, в итоге она сделала вывод (вслух), что, по всей видимости, их вакансия мне не интересна. После такой беседы действительно пропадает желание ехать на собеседование к такому специалисту.

Приехал на собеседование в отдел кадров в ноябре минувшего 2016 года. Некто Ксения провела увлекательно-занимательную креативно-позитивную беседу с кандидатами в продавцы-консультанты. Мол, у нас куча магазинов, устроиться можно в любой магазин - и даже в любой отдел магазина по желанию. Ах какие вы все читающие молодцы, берём всех, хошь завтра все на стажировку - куда кому угодно. После собеседования я подошёл к Ксении и спросил: а как быть, если я работаю? Могу ли выйти на стажировку через 2 недели - ведь нужно подать заявление на увольнение и доработать положенный по закону срок? Гарантированно ли берёте меня на работу - чтобы мог уверенно уволиться с прежней работы? Ксения мне: да-да, подавайте заявление, мы вас берём. Мы вам отзвонимся... прошло 2 недели. Никто мне не звонит. Звоню в отдел кадров: так и так, готов выйти на стажировку. В ответ - вежливый дамский голосок: извините, Ваша кандидатура не подошла, взяли другого кандидата... через 2 месяца я ещё раз отзвонился в отдел кадров - ибо у них свежие вакансии висят в интернете - ну мало ли, анкета моя затерялась, склероз прежде старости грянул аки молния в мозг преждепоименованной Ксении и она попросту забыла своё обещание. Мне говорят: приезжайте. Я говорю: а если уже был на собеседовании? Мне: тогда, значит, не надо заполнять анкету заново, Ваша прежняя лежит у нас. Ну приехал. Выходит Ксения. Иван, здравствуйте, я Вас помню. Анкета Ваша у нас. Но сейчас, к сожалению, все вакантные места заняты. Если что, мы Вам отзвонимся... я растерялся, если честно. Думал, что в этот-то раз такого не повторится... А почему тогда вакансии висят в интернете и постоянно обновляются, почему на собеседование снова пригласили - если все вакансии уже закрыты? Кого-то, значит, они-таки берут. А я снова трачу деньги и время на дорогу через полгорода - псу под хвост. Было такое, что кидали с работой, но как в "Буквоеде" - такого больше нигде не было. Возможно, так себя с соискателями там ведёт только Ксения - обобщать не хочу. Но факт в том, что во многих конторах в Питере пристроили свои комфортофильные ягодицепсы молодые кадровички судя по всему просто за "красивые глазки" и прочие внешние округлости, которые часто даже ничего не смыслят в работе, кандидатов для которой рассматривают (неясно тогда, по каким показателям), которым при внешне вежливой культуре поведения глубоко плевать на то, что безработные люди мотаются на их собеседования туда-сюда по городу, тратя на это остатки денег. В век интернета тогда уж можно было бы эти анкеты заполнять дистанционно и отсылать по e-mail - коль уж и так толку от заполнения этих анкет никакого.

если бы не лысый был там один начальник Контролеров и его очкарик подхалим все было бы хорошо - наезды шли на меня каждый день по мелочи а сам в игровые автоматы играл я потерял работу ищу бегаю до сих пор лысый придурок неадекватныйпосле начальника лысого уволились все охранникиоттуда .иочкарик ушел клоуны они а так все было нормально если бы не лысый

Если вы хотите, чтобы об вас вытирали ноги и вы работали, как рабы, то вам сюда.

Хозяин Андрей Калашников не хочет нормально платить, пользуется тем , что бойня находится далеко от москвы и серпухова. в деревне.
сам появляется не часто, рулят его быковатые дружки.
как говорится, сущестьвующие по принципу : среди говна-мы все поэты.........
не советую приезжать туда на собеседование и тем более пахать на этих выскочек, которые не то что платить но и собственные средства не могут нормально вложить......
условий для работы нет. антисанитария, жгут во дворе отходы....

работают дилетанты,начиная с руководителей компании,сейчас я понял-все гниет с головы!Ув,Андрей Анатольевич-кто у Вас работает!Нач. склада-не знает до сих пор 1С-считает на счетах!Менеджеры-просто детский сад-почему Вы профессионалов то опускаете?В магазинах Мяско-продают тухлятину-фарш со скидкой-199 р-(свиной)-и это магазин в центре города!На болоте!Сегодня купил ребенку килограмм!Скажите спасибо-что никуда не обращаюсь-просто выкинул этот продукт на помойку!У Вас там что ?Все можно?

нет

Эх нет!

Их нет

Консалтинговая компания занимающаяся разводом пенсионеров.
Всё что они говорят по телефону и в своих объявлениях лож.
Там набирают кучу молодых ребят которые ничего не умеют и не знают и заставляют за даром бегать по квартирам и к пенсионерам и записывать данные ,дают корочку похожу мвд для запугивания пенсионеров,обязательно в костюмах. После эти пенсионеры могут получить сожителя и лишится квартиры.
Ни кому не советую даже тратить время.

Их объявления на SuperJob: https://www.superjob.ru/clients/centr-sodejstviya-pensionnoj-reforme-2692771.html
О них так же пишут тут: http://isurok.livejournal.com/467520.html

Компания кидает на деньги,не заключает договора и не оформляет по трудовой книжке. Бегите от этой шараги,иначе потеряете и время и деньги!

Хачи,которые являются главными в этой компании,создают невыносимые условия для работы,заставляют работать офисных работников по 12 часов в сутки и без выходных,зарплату не платят и не оформляют.

Работал в этой шараге 2 месяца,деньги за работу не заплотили,работал по 10-12 часов в сутки,возглавляют компанию хачи,которые даже на обед не отпускают,в этой шараге полное нарушение трудового законодательства,нет офециального оформления,а агенты которые были подобраны мной,как оказалось бегали по квартирам,списывали данные паспартов,снилсов у бабушек и дедушек,а потом подселяли в их квартиры новых жильцов,будьте осторожны! Не открывайте им двери и не говорите личной информации!