Ужасная компания! На счетах денег нет! вечная задержка зарплаты, на сотрудников кладут большой х.... когда болеешь денег не выплачивают, никаких соц пакетов, трудовой договор скаченный образец с интернета, начальство хамское, выглядят ужасно, как будто бухают каждый божий день! обещают золотые горы, а по факту - ничего. Мне очень жаль тех людей, которые там до сих пор сидят.... Люди, даже не тратьте время на данную компанию! ни к чему хорошему это не приведет. одни долги перед всеми и суды.

Коротко:
Меня уволили по сфабрикованной статье: отказ выполнения распоряжений, именно после изъявления мною желания уволиться (Кулагину, кстати потом тоже уволили, как говориться, ни рой другому яму...) Желание уволиться появилось после того как в моих глазах, стараниями некоторых людей, был сильно подорван авторитет директора. Как можно работать под началам руководителя не уважая ни его ни его мнения? Работая достаточно далеко от компании, до меня доносились слухи о происходящем на предприятии, я этого сам никогда не видел. (Тот кто доносил эти слухи - тот кто сейчас доносит мне угрозы, поменялась только суть информации). Но после его доносов, еще имеющиеся у меня на тот момент уважительное отношение к директору компании сменялась сначала негодованием, а потом небрежным отношением к директору. В моем присутствии обсуждалось все, что творилось в компании с мельчайшими подробностями и в ярких цветах с кличками и соответствующими выводами (примеров куча, если вдруг доведется увидится с директором расскажу). Далее непонятно по каким причинам меня ввели в конфронтацию с Аллой. Я всегда был далеко и старался никому не мешать и спокойно и качественно выполнял свою работу. Зачем этому товарищу было нужно все это, я не знаю. Окончательно авторитет руководства упал, когда меня заставили написать письмо директору, в котором я обвинял себя во всяких небылицах. Весь мой период работы сопровождался непонятным запугиванием и психологическим давлением со стороны вышестоящих коллег.
Итак, думаю что причина ненормальных отношений в коллективе не только в директоре, но и в его близком окружении. Он слишком сильно прислушивается к мнению некоторых людей в разряде отношений к персоналу, хотя свое мнение в отношении процессов производства имеет устойчивое.
Поэтому соискателей предостерегаю: Если хотите научиться работать в психологически напряженной обстановке, то милости просим, после Скиф вы сможете работать в любом коллективе.

А отрицательной стороной, без сомнения, является Алла по прозвищу Отвислый Зад, она же aka Волноваха. Звонила падаль Карповой и ныла, что "ей скучно". Звала сходить в кино, но Карпова послала ее нах**уй, чем повеселила сотрудников завода, дав послушать запись этого разговора. Вы тоже можете послушать, скачав этот файл на vip file. название файла alla.volnovaha.may1

нету никаких все очень хорошо

иногда люди палят, что их разводят

Работают некомпетентные руководители, неадекватная маркетинговая политика: заставляли продавать по аптекам в конце августа средства от комаров. Видимо руководители не изучали биологию в школе и не выучили когда-же исчезают комары в наших широтах (Москва и Подмосковье), или никогда не отдыхали в Подмосковье в августе-сентябре... Ни одна из аптек на это "дуремарство" не согласилась. Особенно переусердствовал начальник отдела продаж ООО "Матрапак" Кандыбин Андрей Геннадьевич-бывший доктор-недоучка, кот. издевается над медицинскими представителями при двойных визитах в аптеку. Доктор!Посмотри на себя в зеркало! Найди себе другое применение-только не медицина и ни фармацевтика....-хотя-бы охранником в торговый центре-там тебе место!!!!Жаль, что приходилось работать с такими горе-руководителями..и так по всей стране..

ничего интересного, отзывы верны, текучка 50-60% в год. часть зп конверты. руководство женщины.

ничего интересного, отзывы верны, текучка 50-60% в год.(может и выше) часть зп конверты. руководство женщины.-в последнее время просто обезумели. бежали оттуда, аж пятки сверкали.

ничего интересного, отзывы верны, текучка 50-60% в год.(может и выше) часть зп конверты. руководство женщины.-в последнее время просто обезумели. бежали оттуда, аж пятки сверкали.

Прислал мне на почту задание по Алкоклину некий Алексеев Александр, при этом не сказав на какую должность я это прохожу и т.д. Ладно, подумал я, сделаю. Отослал им ответы. На следующий день пришёл ответ об успешном прохождении на второй этап, там была ссылка на тестирование по препарату бебифлор, думаю что-то тут не так, ни слова об вакансии зато делай задание, ну благо второе задание было в виде теста с вариантами ответа. На следующий день мне перезвонил Алексеев А и сказал что я прошёл на третий этап, в третий этап входит собеседование с руководителем и региональным менеджером! Но для этого нужно подготовить фарм кружок на 5 минут по препарату Ангиосепт, дабы послушать как я умею говорить)))) Вообщем тут я понял что точно пахнет конкретным разводом!

Все время какие-то тренинги, офис опен-спейс было тяжело сосредоточится.

Очень много документов для ознакомления. Очень сложная отрасль, приходится постоянно учиться. Сложные требования к выполненной работе. Из-за веселого коллектива всегда шумно =))

Нет возможности работать неполную неделю (послужило причиной ухода, стало тяжело совмещать с учебой). Отвратительная столовая бизнес-центра (впрочем, рядом магазин, поэтому терпимо). Open-space (кому как, лично меня отвлекало).

Проходили 2 месяца обучения за которые ничего не компенсируют, ты ездишь как в институт к 10 часам на ст метро Пложадь-Мужества и сидишь там до 20-00 часов пятидневка, тратишь свои деньги на дорогу и еду, по началу обучение мне очень нравилось, узнавал интересные вещи которые до этого не знал, но по истечению обучения говорят о зп и функциях которые должен выполнять продавец, и систему штрафов, когда услышали половина группы начала возмущаться мол если с начала нам про условия сказали бы мы бы ушли в первый же день. По работе, отношение как к рабам я работал с графиком 5-2 с 12до22 часов еще и в выходные просили выйти на склад мол надо посмотреть пневматику, оценить товар, пришел я на их склад там какой то старый дед меня не выпускал пока пять коробок пневматики не отстреляю, пневматика кстати китайская могла и в руках разорваться, по зарплате получил в первый месяц окало 10000р понял что тут нечего делать и уволился, но расчет не получил до сих пор. хотя изначально говорили что у них и под 40000 зарабатывают, не верьте, в общем если не хотите чувствовать себя рабами то вам там не место и денег там не заработать. а относиться люди с офиса будут как к говну, они постоянно разезжают по филиалам, смотрят продуктивность работы .

График иногда выходил за рамки приличия..Например 7 через 1.Но не без причины,либо из за того что кто то уходил в отпуск,либо из за большого потока покупателей,например на Новый Год или 23 февраля.В любом случае,работодатель должен помнить о том что иногда нужны замены и есть необходимость в дополнительных сотрудниках.