Я проработала не долго. Меня уволили про так. Скорее всего это сыкло НАМОКОНОВ испугался моего мужа т.к. он мог найти на него управу.Так же слышала что одной сотруднице пришлось уволиться...так как не выносимо работать было там. Как мужчина-руководитель не проявил никак себя

Вообще создается впечатление, что при дикой нехватке кадров они пытаются сделать хорошую мину при плохой игре -сами же от лица сотрудников пишут оправдания.

Чрезмерный контроль начальства, вплоть до подсчета минут проведения в туалете, что вызывает слишком большое напряжение. Нет ни минуты на то, чтобы отвлечься на что-то, не касающееся работы (опять же, из-за контроля - прослеживается все, что сотрудники делают за компьютером и рабочим местом). Прослушивание разговоров по телефону с клиентами, а также просмотр диалогов в скайпе, в т.ч. между самими сотрудниками. Постоянная критика действий. Неубедительное внушение реальности повышения ("повышение" происходит через 1-3 года с прибавкой 1-2 тысяч рублей к зарплате). После рабочего дня ты зомби, цель которого ясна и понятна - вылить весь негатив на близких и лечь спать.

На сайте Работа.ру этой фирмой опубликована вакансия "Офис-менеджер" со стандартными обязанностями: прием и распределение звонков, ведение делопроизводства и пр.
Полная занятость, трудоустройство по ТК, соцпакет, оплата питания. Заработок 18 - 20 тысяч. Вполне нормальные для нашего времени условия.
На отправленное мною резюме оперативно отозвался по почте некий Павел Назаров - предложил позвонить и договориться о времени собеседования. Указал контактное лицо (Анатолий Валерьевич) и телефон (495) 380-3471.
В результате я зря потеряла время: это предложение - откровенный лохотрон. К зданию, расположенному в промзоне, надо пробираться мимо гаражей, козьими тропами, по собачьему дерьму. Сам офис - комнатка на 5-м этаже (без лифта). Несколько компьютеров и два человека. Один из них (молодой, симпатичный) и представился Анатолием. Этот Анатолий заявил, что предлагают они как полную занятость, так и совместительство. А заниматься нужно куплей-продажей недвижимости (!) - размещать в Интернете объявления, искать людей, которые будут непосредственно покупать и продавать. Доход получать в виде откатов, как нетрудно догадаться.
На мое возражение, что пришла-то я по вакансии "офис-менеджер", молодой человек заявил, что это она и есть. Менеджер, работающий в офисе, по мнению Анатолия Валерьевича, является офис-менеджером.
Кому интересно - желаю удачи.

как то раз лишили премии за нахождение в соц. сетях в рабочее время.

иногда приходится выходить по входным

Отрицательные стороны компаниипока не заметила

нет

основную должность со временем по техническим пришлось упразнить сейчас работаю в этой компании в качестве советника.

Много озлобленных, ленивых менеджеров было жестко уволено. Но это даже хорошо

Мне было далеко ездить, но это отрицательная сторона - не является виной компании.
Не захотели увольнять одним днём, поэтому отрабатывал 2 недели.

работы бывает много

Пожалела о том, что уволилась. Хотела вернутся, но моя должность уже была занята.

пока не заметила

Не выплачивают детские пособия на работе! Что делать?
________________________________________
Суть проблемы состоит в следующем:
Мы (Чикина Ольга Николаевна, Захарова Мария Викторовна, Екатова Людмила Борисовна) сотрудницы ООО «Квадро Телеком» находимся в отпуске по беременности и родам:
1. Чикина О.Н. с 19 ноября 2009 г. по 07 апреля 2010 года. С 08 апреля 2010 года у Чикиной О.Н. возникает право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им полутора лет в соответствии со ст. 256 ТК РФ.
2. Захарова М.В. с октября 2009 г. по 20 февраля 2010 года. С 21 февраля 2010 года у Захаровой М.В. возникает право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им полутора лет в соответствии со ст. 256 ТК РФ.
3. Екатова Л.Б. с 21 сентября 2009 г. по 08февраля 2010 года. С 09 февраля у Екатовой Л.Б. возникает право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им полутора лет в соответствии со ст. 256 ТК РФ.
Официально работодателю ООО «Квадро Телеком» нами были поданы заявления с просьбой о выплатах:
1. Чикиной О.Н.
- единовременное пособие при рождении ребенка;
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им полутора лет;
2. Захаровой М.В.
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им полутора лет;
3. Екатовой Л.Б.
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им полутора лет.
Заявления о назначении пособий и иные необходимые документы были предоставлены нами работодателю заказным письмом по почте с уведомлением.
До настоящего времени пособия нам не назначено и не выплачивается. Также, не предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, в нарушение трудового законодательства.
Работодателем наши заявления были приняты, но до настоящего момента, выплаты не произведены. Также работодатель безосновательно не выдал нам копии документов связанные с работой (заявления на выдачу также были нами направлены в адрес работодателя) в нарушение ст.62 ТК РФ.
Работодатель под всяческими предлогами уклоняется от выплат.
Также обращение в инспекцию по труду не дало никаких результатов, т.к. их ответ был, то что компания ООО «Квадро Телеком» ни по юридическому адресу, ни по фактическому адресу не существует. Но есть ЗАО «Группа Квадро Телеком» (фактический адрес: 123290, Москва, ул.2-ая Магистральная, д.16а, генеральный директор Ширяев Виктор Георгиевич тел. 663-38-73, 663-38-97), главный бухгалтер, отдел кадров (тел. 663-38-73, 663-38-97) генеральный директор Ширяев Виктор Георгиевич, который является одним из учредителей ООО «Квадро Телеком».
Обращение в прокуратуру тоже не дало результата.
Также мы не можем устроится на работу, чтобы обеспечить своих детей, т.к. трудовые книжки находятся в «пропавшей компании» ООО «Квадро Телеком».
ПОМОГИТЕ СОВЕТОМ! ЧТО ДЕЛАТЬ?