Зарплаты нет никакой, за выход получали 700 рублей, премии маленькие не больше 3х тысяч обычно, как выяснилось потом, то компания может платить вполне приличные премии, но это решает непосредственно админ магазина, который делает это как захочет, обычно вся премия идет "своим". Очень сильное психологическое давление, вас постоянно будут уверять, что нужно не увольняться, а идти на повышение, НО зп у вас от этого никак практически не изменится, ну на 2к больше станет, даже если вы будете руководителем магазина. Работа с бумагой, тяжелыми книгами, будете тоскать коробки, сломаете все ногти и у вас будут постоянно сохнуть руки, на этой работе у меня появилась кровавая трещина на пальце!! задумайтесь, особенно девушки! Условия для отдыха никакие, будете сидеть в заваленном коробками уголке, попивая чай из под крана туалета. Очень жалко покупателей, которые покупают товар просто с бешенной наценкой((( за кассой работу можно выполнять сидя, но это запрещенно, хотя в некоторых магазинах работникам разрешают сидеть, ваша спина никогда не забудет этого. Постоянно воруют, прямо целенаправленно, но деньги не берут за это, Руководство - отдельная тема. У меня на Озерках была просто ужасная барышня, каждый мой больничный оценивался ею как отлынивание от работы, за больничные она заставляла выполнять работу уборщицы и делать все самое тяжелое в магазине, при этом постоянно подходила и каркала, что вот я ее и всех сотрудников подставила и они работали много. Из-за действий руководства у нас чуть не умер ребенок - полкой придавило. Журнал "Буквоед", который выпускает компания, заставляют продавать 2шт в день минимум, ничего интересного такого в нем нет и никто не покупает. Была самым квалифицированным работником по работе в зале, всегда могла быстро найти нужный покупателю товар, всегда с большим удовольствием ездила на обучение, знала, читала и любила все эти топы, покупатели мне писали очень много хороших отзывов, поэтому когда хотела уйти, мне резко захотели поднять зп, постоянно просили остаться, просто фактически не увольняли, но работать за такие деньги, портить здоровье и слушать новые причуды начальства не было никаких сил.

Работа не для всех и никто не говорит, что будет легко, ИМХО просто нужно трезво оценивать свои способности.
Я ещё не видел компании, где поголовно всё руководство было бы адекватным, Буквоед - не исключение, и в этом нет ничего удивительного.

Крайне низкая для Санкт-Петербурга оплата труда (75 руб./час), отсутствие понимания со стороны руководства: 31 декабря Буквоед работает всего на 1 час меньше, чем в обычные дни, в дни 23 февраля и 8 Марта - полный рабочий день. Наплевательское отношение управляющего магазином к своим сотрудникам; в моем случае дошло до оскорблений и унижений. Отсутствие развитой корпоративной структуры и системы мотивации и поощрения работников компании. Как считает товарищ Котов, "те, кто идёт работать в книжный бизнес, должны понимать, что на этом много денег не заработаешь", вот и экономят на сотрудниках.
Если вы думаете идти работать в Буквоед, желая обеспечить себя местом работы среди культурных, начитанных людей - не обольщайтесь.
P.S.: При приеме и увольнении вам придётся провести полдня в офисе компании.
Не рекомендую.

-Зарплата. На зарплату стажера можно только выживать, потом ситуация не многим лучше - отработавшие около года продавцы получали по 15-16к. Подходит только если хочется чего-то в меру не пыльного и нет опыта работы совсем; -оч странное обучение, где вы будете рисовать "идеального продавца"; -человеческий фактор: атмосфера в коллективе целиком зависит от адекватности управляющего.

На одного обычного сотрудника приходится 846 начальников и всяких прочих менеджеров, что заставляет продавцов чувствовать себя расходным материалом. Обучение и повышение ставки по зп возможно дважды - после окончания или во время исп. срока стать продавцом I категории (прибавка к зп - 7 р/час, т.е 72р/час), и еще один - до II кат. соответственно (84р/час). Такие бешеные деньги отрабатывать приходится зверски - никого не интересует, парень ты или девушка, сколько тебе лет и ивое физ.состояние - коробки с товаром обязян таскать без пререканий, грузчик на магазин или экспедитор с водителем не предусмотрены. УМ и СП завязаны на офисе, и ЗП у них рассчитываются иначе, поэтому обычно они просто ездят на сотрудниках, получая за счет последних хорошую премию.
Перспектив роста - никаких, когда доберешься до второй кат., все, что тебе светит - эксперт, добавочные 5, 10 или 15% к зп за часы (процент на усмотрение УМ). И это еще при условии, что раз в три месяца ты будешь вынужден свои знания подтверждать, а то не видать тебе никаких премий!
Планы тоже не всегда адекватны - сделать в "мертвый" сезон (январь, апрель, июль, октябрь и ноябрь) и получить премию - почти невозможно.
Большой процент воровства в магазинах, за что после ревизии расчитывается коллектив, группа безопасности не сильно тревожится этим вопросом - крадут и крадут, во всех магазинах воруют...а вы попробуйте предотвратить...

Я ни о чем не жалею. Плохой опыт - тоже опыт. Но жизнь с этим местом связывать - я не советую.

Сложно сказать. Наверное только з/п, она не очень большая, особенно у стажера. Но и не критично маленькая, как тут пишут. Смотря какие запросы.

Вы можете угодить в коллектив лицемерных и подлых быдло-свиней. В глаза будут улыбаться и распинаться в благодарностях, а за глаза назовут ленивым, будут говорить гадости, настраивать оставшуюся часть коллектива против Вас. Когда УМ и СП понимают, что Вы хотите уйти от них или уже написали заявление на увольнение, они могут начать строить козни, пытаться слить по статье, сразу найдут кучу недостатков в Вас и в работе, выполняемой Вами.
Зачастую в коллективе существует неприкрытая борьба за покупателя в тех случаях, когда человек хочет купить что-то дорогое, ибо это личная продажа, с которой какой-то мизерный процент капает Вам в з/п. Существует и "дедовщина": сотрудники, работающие дольше, чем Вы, спокойно могут принижать Вас, ставить под сомнение Вашу компетентность при покупателях.
З/П вообще не соответствует уровню обязанностей. Например, если в магазине не хватает сотрудников, то обязанности СП (отчеты, инкасс и тд.) могут лечь на плечи 2 категории, 1 категории, иногда магазин могут открывать или закрывать вообще стажеры. И все это без каких-либо доплат.
В последнее время прокатилась волна увольнения опытных сотрудников, профессионалов своего дела, поэтому управляющими становятся те, кто даже на СП-стажера не тянет, абсолютно бездарные управленцы.
Опять же, если штат закрыт, то Вы можете просидеть на 1 категории год и более, потому что сотрудники 2 категории уже имеются и ничего не изменится, пока кто-нибудь со второй категории не уйдет.
-график 2/2 существует только на бумаге.
-часто падают стеллажи, летом кондиционер плохо работает, а где-то его и вовсе нет, поэтому бывало и такое, что сотрудникам становилось плохо прямо на рабочем месте.
-охрана, которой просто наплевать на воришек. они заняты телефонными переговорами и чтением книг на рабочем месте.
-после инвенты потери могут вычитать из зарплаты, которая и так на уровне дна
-з/п покрывает только расходы на транспорт и минимальные нужды
-просьба о помощи у УМ в плане повышения з/п вызывает лишь пожимание плечами и недоумение
-неоправданно высокий ежемесячный план даже в "мертвые" месяцы (июль, май, февраль и тд.)
-некоторые цены на товары не соответствуют его качеству. Более того, многие покупатели возмущены ценовой политикой Буквоеда, о чем сообщают кассирам и работникам зала, будто от них что-то зависит.
-работа в компании напрочь убивает желание читать, от книг в буквально начинает воротить
-если Вы заболели и не уведомляете об этом руководство ЗАРАНЕЕ, то это вызывает искреннее негодование. "Как это ты не знал, что сегодня заболеешь?", "Почему вчера не мог предупредить о том, что отравишься?".
Вывод прост: за такую зарплату можно только сидеть на стуле, ковырять в носу и читать книги.

В телефонном разговоре пришлось столкнуться с некорректным поведением специалиста по персоналу. В процессе телефонного интервью все было в порядке, но, к сожалению, не смогли договориться о дате и времени собеседования. Специалист по персоналу Буквоеда предложила приехать в тот же день, у меня такой возможности не было, после чего она начала достаточно навязчиво интересоваться, где конкретно я живу и почему не успею к ним приехать, в итоге она сделала вывод (вслух), что, по всей видимости, их вакансия мне не интересна. После такой беседы действительно пропадает желание ехать на собеседование к такому специалисту.

Приехал на собеседование в отдел кадров в ноябре минувшего 2016 года. Некто Ксения провела увлекательно-занимательную креативно-позитивную беседу с кандидатами в продавцы-консультанты. Мол, у нас куча магазинов, устроиться можно в любой магазин - и даже в любой отдел магазина по желанию. Ах какие вы все читающие молодцы, берём всех, хошь завтра все на стажировку - куда кому угодно. После собеседования я подошёл к Ксении и спросил: а как быть, если я работаю? Могу ли выйти на стажировку через 2 недели - ведь нужно подать заявление на увольнение и доработать положенный по закону срок? Гарантированно ли берёте меня на работу - чтобы мог уверенно уволиться с прежней работы? Ксения мне: да-да, подавайте заявление, мы вас берём. Мы вам отзвонимся... прошло 2 недели. Никто мне не звонит. Звоню в отдел кадров: так и так, готов выйти на стажировку. В ответ - вежливый дамский голосок: извините, Ваша кандидатура не подошла, взяли другого кандидата... через 2 месяца я ещё раз отзвонился в отдел кадров - ибо у них свежие вакансии висят в интернете - ну мало ли, анкета моя затерялась, склероз прежде старости грянул аки молния в мозг преждепоименованной Ксении и она попросту забыла своё обещание. Мне говорят: приезжайте. Я говорю: а если уже был на собеседовании? Мне: тогда, значит, не надо заполнять анкету заново, Ваша прежняя лежит у нас. Ну приехал. Выходит Ксения. Иван, здравствуйте, я Вас помню. Анкета Ваша у нас. Но сейчас, к сожалению, все вакантные места заняты. Если что, мы Вам отзвонимся... я растерялся, если честно. Думал, что в этот-то раз такого не повторится... А почему тогда вакансии висят в интернете и постоянно обновляются, почему на собеседование снова пригласили - если все вакансии уже закрыты? Кого-то, значит, они-таки берут. А я снова трачу деньги и время на дорогу через полгорода - псу под хвост. Было такое, что кидали с работой, но как в "Буквоеде" - такого больше нигде не было. Возможно, так себя с соискателями там ведёт только Ксения - обобщать не хочу. Но факт в том, что во многих конторах в Питере пристроили свои комфортофильные ягодицепсы молодые кадровички судя по всему просто за "красивые глазки" и прочие внешние округлости, которые часто даже ничего не смыслят в работе, кандидатов для которой рассматривают (неясно тогда, по каким показателям), которым при внешне вежливой культуре поведения глубоко плевать на то, что безработные люди мотаются на их собеседования туда-сюда по городу, тратя на это остатки денег. В век интернета тогда уж можно было бы эти анкеты заполнять дистанционно и отсылать по e-mail - коль уж и так толку от заполнения этих анкет никакого.

если бы не лысый был там один начальник Контролеров и его очкарик подхалим все было бы хорошо - наезды шли на меня каждый день по мелочи а сам в игровые автоматы играл я потерял работу ищу бегаю до сих пор лысый придурок неадекватныйпосле начальника лысого уволились все охранникиоттуда .иочкарик ушел клоуны они а так все было нормально если бы не лысый

Если вы хотите, чтобы об вас вытирали ноги и вы работали, как рабы, то вам сюда.

Хозяин Андрей Калашников не хочет нормально платить, пользуется тем , что бойня находится далеко от москвы и серпухова. в деревне.
сам появляется не часто, рулят его быковатые дружки.
как говорится, сущестьвующие по принципу : среди говна-мы все поэты.........
не советую приезжать туда на собеседование и тем более пахать на этих выскочек, которые не то что платить но и собственные средства не могут нормально вложить......
условий для работы нет. антисанитария, жгут во дворе отходы....

работают дилетанты,начиная с руководителей компании,сейчас я понял-все гниет с головы!Ув,Андрей Анатольевич-кто у Вас работает!Нач. склада-не знает до сих пор 1С-считает на счетах!Менеджеры-просто детский сад-почему Вы профессионалов то опускаете?В магазинах Мяско-продают тухлятину-фарш со скидкой-199 р-(свиной)-и это магазин в центре города!На болоте!Сегодня купил ребенку килограмм!Скажите спасибо-что никуда не обращаюсь-просто выкинул этот продукт на помойку!У Вас там что ?Все можно?

нет

Эх нет!