-Далеко от метро
-Бывают авралы

1) Кумовство на всех уровнях 2) Идеология "барин и холопы" 3) Отсутствие единства в отделе: каждый сам за себя и любой "сливает" своих "коллег" в критических ситуациях 4) Грамотные специалисты долго не задерживаются: компетентное мнение никого не волнует, если оно идет в разрез с барским, также играет роль лицемерие "коллег", о чем ниже: 5) Сформировавшийся костяк состоит из терпил, готовых...»

Устроился в эту компанию по знакомству. Первый месяц было нормально. А потом началось!)) по началу при трудоустройстве говорят график с 9 до 21 часа. А по факту начинаешь работать с 8. Идешь получать зарплату за первый месяц, а там выясняются штрафы за опоздания. Которые не обсуждались при приеме на работу. Начинаешь возмущаться, а тебе говорят: "ты че не знал". Причем опоздания начинают считаться со второй минуты начала рабочего дня. На второй месяц выясняется что у тебя, ни один непосредственный начальник, а несколько!! Причем несколько армянов, и сотрудники, которые лижут армянам! Короче кругом все начальники. А ты один! На третьем месяце выясняется перед выдачей зарплаты, что у тебя новая мотивация. Начинаешь возмущаться. Во ответ: "кто-то вообще не до получил около 20-25 т. р". Так что иди радуйся)) короче как армяни рулят, это просто пи...ц!! И мой начальник Виктор Николаевич не че не может сделать, и начинает обещать! Видимо старый!)) ах да еще))): каждую среду в 7:30 ни к чему собрание. Приезжаешь и слушаешь, как все хорошо!
Если ты устроишься в эту компанию. Имей ввиду! Если мастером приемщиком то тебя никто не будет ценить, у тебя безоговорочно будет соперники с другой смены, лизун по именем Иван. Которого так ценит Виктор Николаевич. Тебя будут штрафовать при получении зарплаты, будешь работать каждый месяц по новой мотивации!
Клиентов в этом компании не ценят. А тебя вдвойне не ценят! Во главе дилерского центра на ул. Орджоникидзе 11/32 сидит старая Тамара -ара! Танцует под армянскую песню. А ты ни кто! Понял! Весь процесс этого центра устроен по принципу: "уважай армяна Армена Гамлетовича и других армянинов этой компании, у тебя все будет)))". Дибилизм!!!
Если получится так, что прочитав отзыв. А ты уже работаешь в этой конторе. И придет время увольнятся. Рекомендую увольняться по ТК РФ. Иначе не увидаешь все заработанные деньги!!
Спасибо за внимание!
Отзыв реальный. Проверено лично мною!

Сходил на юг москвы на собеседование, туда добраться так трудно на общественном транспорте. собеседование в корридоре и примерно 10 человек сидят их отправляют после 14 часов на второе на место работы. мне предлагали стоять продавцом и выдавать запчасти с 8-30 по 22-00 4 дня в неделю подряд, за не помню 20 с лишним, я пока на север мкада добрался оплатил тупой автобус который далеко от метро не мосгортранса и водила удила за рулем, потом пешком по льдинам 20 минут и там еще очередь и ожидаешь полчаса, я невытерпел и уехал весь день без жрачки, смысл работать за копейки и еще в таком месте и графиком.

Московский транспорт: сиденья маршрутки в дерьме пока доедешь инфаркт миокарда получишь

Дициплина как при социализме

Директор, а на самом деле пафосное говно Дмитрий Большаков издевается над сотрудниками - по своему усмотрению устанавливает длительность рабочего дня, не выплачивает зарплату. Кроме того, в этом агентстве обманывают клиентов. Обещают увеличение трафика на сайте, а на деле просто его накручивают с помощью ботов. Категорически не рекомендую!

Ужас и тьма. Вот , что можно сказать. Вот думаю я куда смотрит хозяин всего этого бордака г-н Ковалев А.А. или он только поет!.Смешно , что теща и зять в компании работают в одной сфере влияния (финансы) Как писала коллега поработе компанию трясет и трясет от того , что все мы с вами господа по большому счету в этой еонторе ПРОСТИТУТКИ нас имеют , да еще и за гроши , да самодурство отдельных лоюдей невыносимо. Собственник просто отпустил все на самотек и тут уж пардон и Гл бухгалтер и иже сней взялись пилить контору в плане человеческих ресурсов. Руководству плевать на профессионализм.Мне вот сказали , что если не будите выполнять работу сверх того , что делаетет-досвидание. И еще я работник считался старый дак вот таких выкрутасов насмотрелся такого угодничества. Когда толшько собственник компании Ковалев А.А. раскручивался и в бизнесе и всвоем творчестве(рок певец) кстати так себе фигня полная, дак вот сгонял весь офис на свой концерт а кто не шел увольгняли. И мног7ие руководители офиса ему в жолпу смотрят. одним словом бордак.Унижают приямо скажу морально, давят.

Не указаны

Полностью согласна с написанным ниже.У жасное место для работы.

Читаю и «радуюсь». Андрей мы, наверное, работаем в разных компаниях «Экоофис».
Хотя если Вы относитесь к числу руководителей (приближенных) тогда все ясно.Соц.пакет для руководителей: моб. связь (не ограниченно), служебный автомобиль, премии (2 и до бесконечности окладов), обслуживание в мед. центре, фитнес и т.д. А вот соц. пакет обычных людей: оплата больничного и частично отпуска. ВСЕ.
А про зарплаты я вообще молчу: зп руководителей начинаются от 80 000 руб. и до…… и напоминаю + премии. А обычных людей: в среднем 20000 рублей, уборщицы-6000, ресепшен-13000. Думаю все ясно.

Читаю и «радуюсь». Андрей мы, наверное, работаем в разных компаниях «Экоофис».
Хотя если Вы относитесь к числу руководителей (приближенных) тогда все ясно.Соц.пакет для руководителей: моб. связь (не ограниченно), служебный автомобиль, премии (2 и до бесконечности окладов), обслуживание в мед. центре, фитнес и т.д. А вот соц. пакет обычных людей: оплата больничного и частично отпуска. ВСЕ.
А про зарплаты я вообще молчу: зп руководителей начинаются от 80 000 руб. и до…… и напоминаю + премии. А обычных людей: в среднем 20000 рублей, уборщицы-6000, ресепшен-13000. Думаю все ясно.

Читаю и «радуюсь». Андрей мы, наверное, работаем в разных компаниях «Экоофис».
Хотя если Вы относитесь к числу руководителей (приближенных) тогда все ясно.Соц.пакет для руководителей: моб. связь (не ограниченно), служебный автомобиль, премии (2 и до бесконечности окладов), обслуживание в мед. центре, фитнес и т.д. А вот соц. пакет обычных людей: оплата больничного и частично отпуска. ВСЕ.
А про зарплаты я вообще молчу: зп руководителей начинаются от 80 000 руб. и до…… и напоминаю + премии. А обычных людей: в среднем 20000 рублей, уборщицы-6000, ресепшен-13000. Думаю все ясно.

Читаю и «радуюсь». Андрей мы, наверное, работаем в разных компаниях «Экоофис».
Хотя если Вы относитесь к числу руководителей (приближенных) тогда все ясно.Соц.пакет для руководителей: моб. связь (не ограниченно), служебный автомобиль, премии (2 и до бесконечности окладов), обслуживание в мед. центре, фитнес и т.д. А вот соц. пакет обычных людей: оплата больничного и частично отпуска. ВСЕ.
А про зарплаты я вообще молчу: зп руководителей начинаются от 80 000 руб. и до…… и напоминаю + премии. А обычных людей: в среднем 20000 рублей, уборщицы-6000, ресепшен-13000. Думаю все ясно.

То, что сейчас происходит в компании Управляющая компания «ЭКООФИС», аффелированным собственником которой является член партии «Единая Россия» и Депутат Московской Городской Думы Ковалев.А.А., можно назвать одним словом, беспредел в отношении рядовых сотрудников. Компания разделена на 2 класса, «простые смертные», т.е. рядовые сотрудники и «элита» в лице всего руководящего состава. В мае всем раздали и заставили подписать, под угрозой увольнения, приказы о разделении заработной платы на 70% - оклад и 30% - премии. Причем было обещано, что это простая формальность и это разделение ни как не отразится на итоговой сумме выдаваемой на руки. Сейчас всех сотрудников ставят перед фактом, что теперь премия в размере 30% выплачиваться не будет, причем процент не меняется в зависимости от размера суммы получаемой на руки. И да же после всех вычетов сотрудники не могут быть уверенны, что будут получать свои оставшиеся, после вычета 30% «премии», «копейки» во время, а не как сейчас один раз в 2 месяца, да еще без выплаты аванса, что прямо противоречит нормам трудового кодекса. Компанией руководят финансовый директор Бонарь С.А., и главный бухгалтер Фролкова Т.И., все остальные директора, беспрекословно выполняют их бредовые приказы. В компании повсеместное увольнение кадров, якобы по собственному желанию. Увольняют только рядовых сотрудников, ни одного директора это сокращение не коснулось. Создается впечатление, что их целью является как можно быстрее обанкротить компанию, в противном случае возникают сильные сомнения в их так называемом профессионализме как руководителей.

Ужасно, что есть в Экоофисе люди, разрушающие саму структуру управления!
Смешно наблюдать, как Уважаемые господа директора пытаются вывести компанию из кризиса, в который сами же и привели компанию!
Они пытаются за счет глобального сокращения кадров и жестокого урезания зарплат стабилизировать бюджет и постараться сделать все, чтобы свои зарплаты не уменьшить! Противно, что несколько людей, которых можно назвать ЧМОМ, могут сломить волю дружных и устоявшихся коллективов на объектах и Центрального офиса. не во всех отделах они есть, только в избранных!
Еще пару слов об управляющих - половина из них такого уровня, что управлять им нужно курятником, а не Крупными центрами, будь то офисным или торговым.
Господин Бонарь С.А. решил применить метод антикризисного управления! Ха-ха, я лежу под столом! Он об этом ничего не знает!
Такой уебищной ситуации нет ни в одной компании! Общаясь ч людьми из других управляющих компаний, рассказывая им ситуацию, сложившуюся у нас, они за головы хватаются, людей и зарплаты сокращать нельзя, так бизнес не строиться!
В заключение хочу сказать следующее - справедливость восторжествует! Прорвемся!