Во главе-пьющая главный врач,ничего не решающие замы,кумовство...
Зарплаты по отделениям отличаются в разы.

Люди бегут из чудесного диспансера без оглядки.
Жалко оставшихся...

1. Невыполнение руководством договоренностей, достигнутых на собеседовании;
2. Хаос в структуре руководителей: каждый из 3 человек, стоящих во главе компании, считает себя главным и выдает задания без согласования с остальными двумя;
3. Конфликтность руководства: ругаются с сотрудниками и между собой каждую неделю;
4. Ненормирванный рабочий день, задерживаться приходилось постоянно в связи с высоким объемом работы (см. пункт 2). Руководство не обращало на это никакого внимания;
5. В компании считается, что самая простая оценка (оценка квартир для ипотеки) самое главное, что может быть;
6. Зарплата полностью в конверте, премий или чего-то подобного нет;
7. Оплачиваемый отпуск - 2 недели в году, и не обсуждается, ТК РФ не читается;
8. Определение цены для заказчика - сплошная заказуха. Перед тем, как взять в работу, постоянно выясняют, как надо оценить - завысить или занизить - или какую конкретно цену надо получить. В общем клиентоориентированность на самом высоком уровне)
9. Офис на месте бывшего завода. Причем все вокруг сохранило все признаки этого самого завода
10. Перспектив профессионального роста в компании и удовлетворения от работы нет и не предвиделось

технический директор - тупоголовый мудак, который тупо "съел" меня и мне пришлось уволиться!!! Станишевский Юрий Антонович - тупой тормоз и долбоеб!!!

все классно.

крысы это отдел кадров

заставляют работать без выходных кидают на деньги

заставляют работать без выходных кидают на деньги

В Нижнем та же канитель и по работе и по деньгам.

работы было много, но платить за нее не хотят, владелец фирмы Кривенко Николай наобещает, а потом и половины от обещанного не выполнит. Основной принцип работы - найти и заманить к себе на работу людей, а потом "кинуть" их с оплатой. И далее искать следующих. P.S. Альтруисты, Ау... вам туда.

Мутная компашка - при трудоустройстве обещают все блага, а по факту сотрудников не оформляют, налоги не платят, больничные не оплачивают, зарплата по факту оказывается в 2 раза ниже обещанной, менеджеры к клиентам ездят за свой счет, обещают компенсировать, но ничего не выплачивают. Как только попадается толковый менеджер и находит нормальных клиентов, то этого менеджера увольняют за несоответствие, а клиентов сразу забирают себе.
Больше 1-2 месяцев там никто не задерживается, а при увольнении выясняется, что зарплаты тебе не положено, а ты еще и должен. Поэтому и не оформляют сотрудников, чтобы не могли ничего предъявить.
А в случае чего - "этот человек у нас не работал". А строят из себя жутко порядочных...

В интернете резко отрицательные отзывы. Мало, но есть, потому, как быдло не говорит, быдло работает.

Я как представитель КА в г. Мурманске признаюсь что столкнулась с такой же проблемой с той лишь разницей, что соискателей своих в обиду не дала!!!! Как только они сообщили об оплате якобы проживания, я сразу сообразила что дело не чистое и отказалась от каких либо выплат/предоплат, такое условие в договоре отсутствует. На что мне ответили, что мол хорошо, оплатят во Владике и связь так же оборвалась, но остался опыт! Хорошо что люди уволиться не успели.

После собеседования мне сообщили, что я им подхожу. Но нужно выйти на двухнедельную неоплачиваемую стажировку. При собеседовании главбух сказала, что необходимо поднять дисциплину среди официантов, которая действительно оказалась ужасающей. Я такого еще никогда не встречала, чтобы официанты хамили и указывали, что делать администраторам. А также в каждую свободную минуту, когда нет посетителей, устраивали спальное лежбище в подсобной комнате. При этом возмущались, что это вполне нормально. После того, как я высказала свои соображения по этому поводу администрации ресторана, со мной все дружно согласились и пообещали содействие. На следующий день мне перезвонили и сказали, что директору я не понравилась и на работу меня не берут. На мой вопрос, каким образом он сложил обо мне впечатление, ведь мы с ним даже ни разу не встречались, главбух снискала плечами и сказала, что где-то он все таки меня узрел, и сказал, что я не их человек.
Короче говоря, получается, что на самом деле всем заправляют официанты.
Информация для потенциальных соискателей на должность официантов в этом ресторане. Зарплата 400 грн. С чаевых они сдают по 50 грн. каждую смену администраторам. За каждую битую единицу посуды выплачивают со своего кармана по рыночным ценам (к примеру за битый бокал - 70 грн.) Меню по некоторым пунктам составлено некорректно(я специалист - немного разбираюсь). Если произошло недопонимание при выборе блюда и клиент отказался платить - платит за блюдо официант. А цены там нешуточные. Названия блюд в меню очень трудные. Работающие официантки выживают новичков всеми известными способами. То, что я знаю об этом - могу сказать одно - просто ГОРГУЛЬИ в кубе. Будьте осторожны!!!

ежемесячная инвентаризация

Руководитель службы персонала, Медведева Е. Ю.,45 лет, увольняет сотрудников мужского пола, которые отказывают ей в интимной близости.