Для меня их нет

Полностью согласна, что хорошие отзывы пишут сотрудники компании (HR). Причем, эти технологии очень известны. Ничего хорошего, поверьте, в этой компании нет. Если вы возьмете статистику движения численности, то увидите, что текучка кадров там 80-90%.
Шесть лет сидят ТОПы и неучи. Хорошие кадры, конечно бегут. Причины:
- компания болото,
- Топ менеджеры ленивые и совершенно, как из 90-х (драйв и профессионализм остался в прошлом, а может, его и не было. Не знаю),
- з/п средняя,
- офис в Химках (УЖАС),
Короче, кто мог думать и что-то стоил в этой жизни- ушли. Не очень профессиональные кадры, конечно остались (найти таким спецам хорошую работу просто невозможно).
Делайте выводы. Работа подойдет приезжим, которые имеют минимальные требования к уровню и качеству жизни в первые годы в Москве. Потом и они убегут.

Если чемодан поставить некуда и закончились деньги- можно всегда поработать в Цезарь Сателлит.
Компания, реально, только для приезжих. Получить классный опыт и знания здесь невозможно, как и устроиться после на хорошую работу. Работать нужно меньше года в подобных компаниях, если вы приезжий, дабы потом Вы просто не пройдете элементарного собеседования в хороших (рейтинговых)московских компаниях.

Бывают придирчивые клиенты, но в «Цезаре» учат, как с ними взаимодействовать.

Если напарники будут как у меня, то проблем никаких вобще не будет.

работать надо много, наверное кому то это не нравится.

Сначала конечно трудновато будет начинающим. и таким как я живущим далеко от химок много времени на дорогу уходит

Бывала вода в кулере не морозила. Но это исправили.

офис далеко от метро, но есть корпоративный транспорт от метро - удобно.

Общаясь с сотрудниками компании, пришел к выводу, что каких-то глобальных претензий у них нет. Может какие-то мелочи, которые свойственны любому коллективу, типа опоздал на работу - пришлось выслушать выговор от руководителя отдела, и что-то подобное.

за три дня ничего плохого не заметил

Все хорошие отзывы- заказные! Удивительно , что они с одной и той же периодичностью появляются везде, где люди пишут правду. В компании огромная текучка кадров.

есть наверное как и везде. но я пока не вижу.

Компания - шарага. Все положительные отзывы написаны в детском жанре. Это и понятно. Заработная плата маленькая. Контингент, который работает терпеливый, пассивный и средненький. Болото. Компания напоминает больше провинциальную (местечковую) конторку. Все работают из-за скудной з/п, т.к. по-большому счету либо в приличные компании не могут устроиться, либо работники сами проявляют пассивность и отсутствие желания роста. В принципе, контингент средненький. Отсюда и беды компании: нет креатива, топ-менеджеры вышли из 90-х (один Рузавин С. С.чего стоит (фин. дир)), научиться чему-либо существующими маногерам совершенно нечему. Не советую. В последствии это болото затягивает, а потом шансы на трудоустройство в классную компанию будут минимальными.

не наблюдаю.