Убогая, кошмарная, ужасная контора во главе с неадекватным генеральным директором. При чём, чем дальше, тем хуже. Профессионализм топ-менеджмента оставляет желать лучшего. Почти за год из развивающейся и перспективной компании превратили в жалкую и никому ненужную "дыру" контору. Увольнение сотрудников за один день - это норма. Год назад поувольняли всех адекватных и профессиональных руководителей. На их место пришли невменяемые и подхалимы.
Раньше были и премии и корпоративы, нормальное отношение руководства. Сейчас - одно сплошное неуважение, наказания и штрафы. Индексация заработной платы - руководство не знает что это такое. А снижение з/п - всегда пожалуйста и причем себе в карман.
В вакансиях в условиях пишут про дружный коллектив и перспективы карьерного роста. Ха-ха, насмешили. Забудьте про дружный коллектив. Все пытаются подставить друг друга, облить грязью, интриговать, копание в "грязном" белье - любимое дело. Неоднократно (собственными глазами видел) как у сотрудников отключали все рабочие средства (комп, почту, телефон) только для того чтобы они написали заявление на увольнение (сотрудники сами не знали за что их увольняют и причин увольнения никто не объяснял), а коллектив при этом тупо сидел и молчал.
А чтобы "карьерно" вырасти в компании, нужно быть родственником или другом ген. дира. А то что нет ни образования, ни опыта работы, ни опыта руководства коллективом - с т. зрения высшего руководства, это все фигня.
Быть униженным и оскорбленным в компании почетно. Чуть "приподнял" голову - сразу следует удар под дых, чтобы не высовывался.
Так что перспективы развития компании - очень даже впечатляющие. Хотите быть Тупым и еще Тупее, испытывать экстрим унижений и оскорблений, обливания грязью - Вам сюда...

Сбежал оттуда как только смог. Несмотря на средний уровень дохода - 30 тысяч, в компании работать совершенно невозможно! Регулярно, день изо дня менеджеры стараются воровать друг у друга компании. Руководство закрывает на все глаза, т.к. "и так сойдет". Не дай бог заболеть. Увольнение ожидает сразу после больничного.

Таковых не заметил, все устраивало, ушел из-за переезда.

Все остальные в ОУПе простые клоны с планеты Хот...или клованы

кроме таблички у ресепшена и затертого дивана в офисе больше ничего не было,освещение тусклое.Обещали перезвонить в конце недели с результатом собеседования - не перезвонили.

Были личный конфликт с коллегой. Но это к компании не имеет отношения. Сейчас все норм.

компания ВОРОВ

недостатков нет

я пыталась найти минусы, но не смогла) мне все нравится

не для каждого работа в техподдержке подходит, впечатлительным лучше не идти на эту вакансию

нет

Изучаем.

все работает под восхваление одного человека армянина, который максимально жадный и готов на все ради денег , отношение к сотрудникам посредственное обещают и кормят завтраками по зарплате и отпускам, развитие нулевое

Необходимо постоянно совершенствоваться как специалист, освежать базу знаний, но это специфика нашей профессии, так что отрицательных сторон, пожалуй, нет

1) Руководство компании (директор, тех.директор) не уважает сотрудников, хотя в голове мозгов у руководства маловато.
2) Занимается металлургическими проектами, не имея квалифицированного персонала, не считая специалистов на аутсорсинге.
3) Руководство нанимает разных проходимцев на должности тех.директоров, которые залезают в карман хозяевам компании и создают видимость деятельности, которая не приводит к прибыли, а скорее только к убыткам.
4) Обидно когда перспективная компания в которую ее создатель вложил душу и средства, вынужденна влачить жалкое существование из-за неграмотного руководства и вместо того чтобы приносить прибыль и развивать проекты занимается откровенным распиз..гильдяйством, прикрываясь якобы управлением ГОК'ов.
6) Ну и в довесок, ужасная бесплатная столовая, несварение, да и просто откровенная гадость, штрафы за опоздание на 15 минут 100$, а когда перерабатываешь никто не компенсирует.
7) Я бы на месте Михаила Викторовича разогнал бы их (директора, финансового директора) ссаной метлой, как уже было однажды и сделал бы третью попытку нанять грамотный персонал.