Во первых первые две недели не оформляют, это уже не законно .Когда я работал я произошел такой случай : лиса кастрировали и посадили в клетку в подсобное помещение . Ночью, когда никого не было ( стенки клетки были закреплены очень не прочно) лис вышел на свободу. Вольеры с морскими свинками, кроликами, хомяками с низкими стенками . За ночь лис убил большое количество мелких животных , а пришедшие утром сотрудники оттирали кровь с пола, собирали валяющиеся на полу кроличьи лапки и набрали целый мешок мелких мертвых животных(морских свинок, кроликов , хомяков)

1. Проблемы начинаются уже на стадии устройства на работу: до девушки из отдела кадров невозможно дозвониться - пришлось названивать несколько дней. 2. В первые две недели не было оформления. 3. Сомнительное отношение к безопасности сотрудников: у большинства нет защитных толстовок, а в вольере с бодающимися животными не продумана система кормежки, безопасная для смотрителей. Заходить...»

Нет никакого карьерного и профессионального роста. Начальникам отделов до тебя по фиг, сидишь целыми днями нифига не делаешь, за полгода сделал четыре чертежа из солидовской модели. Аспирантуры нет, никаких курсов повышения квалификации нет. Всем до тебя пофиг, вся молодежь сидит книжки читает, в игрушки играет, и при том не стесняясь, все это видят и все молчат.

Ну а при этом Жиде Васнецком полнейший пи...-ец!!!

Единственный минус, это то что мало народу и поэтому на одного человека сваливается много работы.

Пока не заметила

В апреле мне позвонили с авито с предложением поработать на монтаже дренажной системы кондиционирования в Военно-Морской Академии, рядом с станцией метро Черная речка. На следующий день я, с людьми, приехал посмотреть фронт работ, обсудить вопрос оплаты. На объекте разговаривали с прорабом, он сообщил стоимость монтажа за погонный метр трубы (250 р./п.м.). За монтаж 40 и 50-й трубы в изоляции на высоте более 4 метров, цена "не ахти". Прораб сообщил телефон человека, с которым требовалось связаться и решить вопрос трудоустройства на объекте. Это был телефон инженера ПТО - Видляцкой Тамары Сергеевны. Я созвонился с ней для того, чтобы уточнить детали. В разговоре она сообщила, что стоимость монтажа погонного метра трубы 180 р., но если мы сделаем монтаж 400 метров трубы за 3 дня, то она заплатит нам 220 р. за метр. Она гарантировала оплату за монтаж поэтапно. Посоветовавшись с людьми мы приняли решение приступить к работам. Я выслал паспортные данные монтажников на эл. почту Тамары Сергеевны. Через день мы вчетвером приступили к монтажу. Работали до 22.00. и в выходные. Работу мы выполнили за неделю. Предъявили монтаж прорабу, который составил соответствующий акт о выполнении. На следующий день позвонили Тамаре Сергеевне, чтобы узнать ситуацию об оплате. Она сказала, что деньги не перевели-будут завтра. Звонили и "завтра" и "послезавтра". Спустя неделю деньги нам перевели. Оставался, еще, небольшой объем работ. Люди, с которыми я работал на объекте, ушли. Далее приступил к выполнению работ уже один. В процессе монтажа я получил травму - упал с лесов (сказалась экономия, со стороны компании, на оборудовании). Мне наложили гипс. Месяц пролежал с гипсом. За все время никто из компании не позвонил и не побеспокоился о самочувствии, не говоря уже о каких-то выплатах. Через месяц я позвонил Тамаре Сергеевне с вопросом об оплате сделанных работ, на что она ответила, что нужны подтвердить объемы у прораба. На следующий день я приехал подтверждать выполненные объемы. Посчитал метраж и передал данные Тамаре Сергеевне. Вскоре Тамара Сергеевна предложила поработать на этом же объекте и выполнить несложную работу - перевешивать внутренние блоки с переносом всех подключений за 800 р./блок. Цена не устроила. Тогда она предложила работу подсобником за 1900 р./ день. Я вышел на работу с товарищем. С нас выжимали все, что можно. Поработав 10 дней мы уволились. С середины июня до сих пор, компания Старк, не выплатила нам ни копейки. Одни обещания - позвоните завтра. Звонили и не один раз. Телефон Тамары Сергеевны до сих пор наизусть знаю - 8-911-912-12-69. В августе (через 2 месяца) дозвонившись до нее (Тамаре Сергеевне часто не дозвониться) она вдруг заявила, что к нашим работам, уже, есть претензии. Сразу же позвонил прорабу по возникшему вопросу, и выяснилось, что у него серьезных замечаний к нашим работам не было.
Друзья! Обходите компанию "Старк", лейбы "Stark" стороной. Эта контора часто ищет подрядчиков. Кидает с деньгами. Тут недавно выяснил у своего знакомого, что ему "посчастливилось" работать в Старке и ему Старк должен около 20 т.р. (В разговоре с ним выяснилось, что точно за такую же работу ему платили 500 р./м). На момент моей работы в этой конторе монтажники, находящиеся в штате, по полтора месяца не получали зарплату. Они работали в компании занимали деньги, в том числе и на дорогу до места работы. Однажды, приехал директор - Силачев Максим (бывший директор по развитию в "Даке"(Дайкин) и щедро дал каждому монтажнику по 1000 р. до "мифической зарплаты". Такого цинизма я еще не видел. В компании большая текучка - постоянно кого-то ищут, кто-то уходит. Человек, который звонил мне с авито, был каким-то руководителем, уволился! ... И два прораба по кондиционированию, тоже, уволились! И при мне, одного, уволили!
Друзья, обходите стороной компанию Старк с Инструментальной, 3. Это мошенники, которые наживаются на чужом труде!

Уважаемые господа, если когда-нибудь в Интернете или в газетах по трудоустройству вы увидите эти телефоны или этот e-mail (495-21-24, 495-21-25, 495-21-26, 495-21-27, 495-21-28, 495-21-29, svetodesign@svitonline.com) - не думайте обращаться туда в поисках работы, ребята, вам это дороже обойдётся. Мозги компостируют - дай бог, денег не платят (в конце сентября ещё не выплачены з/п за июнь), всех работников кидают! Два руководителя: Середа Владимир - плохой начальник (другой руководитель Олейник Евгения - жадная).


---------------------------------------------------------------------------

Ну и плохие же работодатели они в этом Светодизайне! Я еще 10 лет назад у них работал, и даже тогда они всех работников кидали, зарплату ВООБЩЕ не выплачивали! Трудовой договор не заключали, и доказать ничего было нельзя. Хотя трудовую забирали (чтобы была видимость, что все законно)!

Середа Владимир Вячеславович (укр. мовою Середа Володимир В’ячеславович)
Он учредитель (владелец) этой плохой для работников конторы.

А вот второй учредитель, на ней тоже лежит вся ответственность за невыплату зарплаты:
Олейник Евгения Александровна (укр. мовою Олійник Євгенія Олександрівна)

К этим плохим работодателям имеют отношение такие фирмы:
ТОВ «СВІТЛОДИЗАЙН-2000»
ТОВ «РПВ СВІТЛОДИЗАЙН»
ТОВ «РЕКЛАМНЕ АГЕНТСТВО "ПЛЮС"»
ЗАТ «МАЙСТЕР ТА ПАРТНЕРИ»
ДП «ПАРТНЕР-АЛЬФА»

Ни в коем случае не устраивайтесь к ним на работу! Иначе вас попросту кинут!

Если кто захочет законно бороться за свои права работника и прижать этих плохих работодателей(подать иск в суд, заявление в прокуратуру и т.д.), если кому-то не выплатили зарплату, пожалуйста, обращайтесь по e-mail: fuckjob@moybox.ru, я БЕСПЛАТНО помогу это сделать.

Итак отрицательные стороны:
1.Ложь начинается ещё с объявления о работе.Зарплату в 2000 грн вы будете получать если у вас 4 разряд (т.е. вы проработали не менее 3-4 мес)и у вас 1-2 т.н "подработки", а проще работа в выходной день.
2.Самое главное. Компания НИКОГДА не платила и не платит сверхурочные,нарушая КЗоТ Украины.Это объясняется тем,что цитирую г-на Рохлина
а) "мы даем вам заработать"
б) "вы же работаете не все 12 часов.График патрулирования у вас 45 мин патрулирование - 15 мин отдых.И вы 12 часов не вырабатываете." А то что эти 12 часов люди стоят на морозе -20,или жара на солнце +40,или в дождь,то это ваши проблемы.
3.Проверки. За смену проходит:
-2 раза нач.смены,нач. отдела, зам.нач.отдела, нач.упрвления, оперативный дежурный,нач.отдела собственной безопасности. На 12 часов работы это слишком много.
4. Поскольку всё руководство - бывшие военные,то важную роль играют военные атрибуты:форма доклада начальнику,побрился человек или нет (1 дневная щетина на лице - минус 10 % премии), берцы чистые или нет (попробуй на шахте простоять 1 час и чтобы обувь была чистая).и т.д.
5.На предприятии нет профсоюза,Поэтому все вопросы о зарплате,увольнении, соблюдении требований КЗоТа решаются в пользу предприятия.В январе 2013,обманув работников,(нам всем было выдано на подпись выписка из приказа о изменении ФОРМЫ оплаты труда,а не об изменении ТАРИФНОЙ ставки) была снижена тарифная ставка. При этом вводилось премирование.Как говориться "Ваши же салом - по Ваше же морде".
6. Условия работы. На большинстве КПП нет туалетов. Ладно мужчины.Но здесь же работают и женщины. Вот и приходиться женщинам бегать искать кусты.А зимой идти на те объекты,где есть туалет. Проблемы с питанием. Нигде нет ни холодильников, ни микроволновок, ни чайников.Руководству плевать.
Да,помыться женщинам тоже негде.Баня или душевая для них не предусмотрены.
Подводя итог всему у меня возникает только один вопрос:" Сколько откатов дает руководство предприятия проверяющим и контролирующим органам,если существует до сих пор".

главный бухгалтер-параноик- за всеми следит, лезет, куда ее не просят, говорит только о себе - какая она замечательная и всем кому ни попадя дает советы на все случаи жизни, даже если ее об этом никто не просит. подмяла под себя директора-тот шагу без ее ведома ступить не может. отношения у них явно выходят за рамки служебных.

Очень много нормативной документации.

ЗЕНИН БОРИС ВИКТОРОВИЧ - не платит людям! Считает себя массоном, держит всех на уровне "ученики". Работал у него несколько дней, сделал испытательные задания, которые он продал заказчикам, а зарплату не изволил платить.Не изволили больше общаться по телефону.Отказывается заключать контракт на испытательном сроке!!!НЕ РАБОТАЙТЕ НА НЕГО!в офисе очень грязно, ведущих архитекторов и ГАПа он уволил из жадности. Средний проспект 60, таблички нет- налоговой боятся.

практикуются договора найма, стаж которых не идет в трудовую. ИС могут затянуть через отсутствие проекта. низкий уровень соцпакета. про свой отдел разработки ПО. выбить повышение - сложно. начальство бывшего отдела - пашет и пашет, руководить людьми некогда, проектная работа - нет проекта могут поставить перед фактом, могут перевести в отдел если повезет. премии не дождаться как не паши, уходит начальству... на сессии отпускают, но были случаи что нет.опять же - из-за проектов.зп иногда задерживают. столовая дорогая.

Удаленное кидалово. Дай идею, дай коды а потом ничего не получишь... Требуйте аванс всегда прежде чем дать что то им.

Полный отстой, отношение к работникам и клиентам компании - как к быдлу, которое приносит бабло и поэтому являются дураками.
Компания занимается перепродажей, но врет клиентам, что является производителем изделий.
Проработав в компании практически с момента основания, вытянув практически на себе компанию с нуля, до момента расцвета и приумноженного в геометрической прогрессии благосостояния руководства, уволилась сама, бросив хороший процент, наработанную клиенткую базу, была оболгана и облита грязью с мерзким ощущением отвращения к личным качествам директора и его супруги, к приближенной анус-лижущей Фролович
Марине. В компании процветает ложь, лицемерие, доносительство и все это стимулирует руководство компании и даже доплачивает за это((
То,что ты хорошо работаешь и принес компании огромные прибыли, не важно, здесь нужно уметь врать, лицемерить, лизать зад.
Мерзко и отвратительно!
Когда я уволилась, руководство принуждало работников обливать меня грязью в глазах клиентов.
Антисимиткой никогда не была, но теперь начинаю понимать за что не любят симитов.