Предлагаю оставить отзывы о компании в 2Гисе и на гугле в официальных отзывах https://plus.google.com/107621093422677085225/about?hl=ru&socfid=web:lu:result:writeareviewplusurl&socpid=1

Это ужасное место для работы! Не идите туда не за какие кавришки. Устроился я в КБ ВИПС, официалка 10. Сразу предупредили что мол задержки бывают иногда на месяц, но скоро это типо пройдет (заявила Малыгина Наталья, Специалист по работе с персоналом+7 (812) 380 25 19, доб. 325.). Кстати отдел кадров там действительно врет всем, текучка страшная. Как только пришел в коллектив увидел полную апатию, все работники хотят уволятся но не могут тк жалко з/п терять. Посмотрел я и понял что надо делать ноги. Не смотря что работал я почти 2 нед оказалось что меня даже не оформляли!!! Полное нарушение ТК РФ. Кстати на работу вас будут брать не в КБ ВИПС на в дочерние шарашки, и доказать нарушения ТК вы не сможите!!!

Но это вранье!!!!! Это кучка уродов, позорящих Архитектуру, профессию Архитектор, унижающие ее!!! Денег не платят по 3 месяца! при этом требуют результата!!! ПОЗОР И ДЕРЬМО

Серая ЗП и задержки выплат одновременно с открытием какого-то нового офиса красноречиво характеризуют систему ценностей и приоритетов компании. Хотя даже с таким кидаловом можно вполне успешно бороться. У меня вопрос к уволившимся и заглянувшим сюда - в какую фирму Вы были официально трудоустроены? По трудовому договору кто был Вашим работодателем? Вряд ли ЗАО "КБ ВиПС"... Если еще ИНН напишите, будет вообще здорово.

Серая з/п, оплата в выходные дни 1/1, штат фирмы слишком раздут, очень много начальников.

Работал в КБ ВИПС(ОАО НИПИ ВИПС) 7 месяцев, на протяжении всего срока систематически задерживали выплаты заработной платы в среднем на 2 - 3 месяца, при этом ни каких объяснений и прогнозов не было.
После увольнения ОФИЦИАЛЬНУЮ часть з.п. (12%от всей з.п.) выплатили только через месяц, и то при содействии Государственной инспекции труда, НЕ ОФИЦИАЛЬНУЮ часть з.п. выплачивать не собираются совсем, о чем мне и заявили в открытой форме.
Если есть люди попавшие в подобную ситуацию - отзовитесь! вместе эффективнее добиваться деструкции нерадивых работодателей!!!!

1) Условия работы.
Хорошие современные компы с большими мониторами. Офис в крутом бизнес-центре класса А. Правда в этом "великолепном" БЦ вентиляция практически отсутствует, а кондиционеров вообще нет. Когда на улице было +26, в офисе термометр показывал +34. Всех сотрудников заставляли работать в обычном режиме. Одна девушка упала в обморок, многие открыли аптечки или вспомнили названия необходимых лекарственных средств.
Интересно, а люди, которые проектируют особо сложные и уникальные объекты, знают, что по трудовому кодексу для офисных работников после +28 каждый новый градус означает сокращение рабочего времени на час-два, ну а при +32 вообще работать запрещено.
2) Заработанная плата.
Заработную плату задерживают на 1,5-2 месяца при этом не утруждая себя объяснениями или объявлением реальных сроков выдачи з/п. По этой причине многие хотят уволиться, но боятся что им не дадут расчет. Многие уволившиеся получили расчет только через 3 месяца. Ходят слухи, что когда особо смелые сотрудники через отдел кадров попытались попросить часть задерживаемой з/п на ипотеку, кредиты или оплату учебы детей, самый главный босс попросил отдел кадров провести с неразумными сотрудниками разъяснительную беседу о правильном ведении бюджета, экономии и накоплениях.
Думаю, что биг босс мог бы с большим успехом проводить семинары на тему: "Рабство в современном обществе или как успешно прокручивать фонд з/п в бизнесе".
И еще интересно, самый главный боссс сам-то знает что такое бюджет с накоплениями, а также то, что по законодательсву РФ за задержки з/п предусмотрена административная ответственность. Для уголовной ответственности з/п необходимо задерживать более 3 месяцев.
И еще ремарочка! Заработанная плата тут серая, официально вы будете получать только около 20%.
3) Менеджмент и система руководства.
Очень и даже ОЧЕНЬ раздутый штат начальства. При этом почти у каждого начальника комплекс "Царя", т.е. вам довольно быстро объяснят, что вы тупой исполнитель и вам поставили задачу, а то что сроки нереальные ну или сама по себе задача сомнительная это никого не волнует. Средняя з/п руководителя 200-300 тыс. руб., у работников около 45 тыс.руб.
С учетом того, что все руководители любят скидывать все свои задачи на подчиненных и тем, что в компании отсутсвует общая внятная система менеджмента, царит полный ХАОС. Если вдруг понадобилась документация годичной давности, зачастую приходится тратить полдня-день на поски ее на серверах. Один и тот же проект поектируют по 150 раз разные люди. сроки естесственно всегда горят. Но если учесть, что во всех проектых органихзациях сроки горят, и если сравнить это горение с горением спички, то в КБ ВиПС, сроки просто пылают и кажется, что вот вот родится новая звезда.
4) Бонусы, премии и оплата переработок.
Как и во многих компаниях, здесь приходится иногда задерживаться и выходить в выходные дни. Однако есть некоторые нюансы. Рабочий день здесь ненормированный, что означает, что работа по будням до 22:00 считается обычным делом и доплачивать за нее никто не собирается. Работа в выходные оплачивается по часам в соотношениии 1/1, т.е. платят как за обычный рабочий день без всяких надбавок. Премии выписывать не любят, но если вы и согласуете премию со своим руководителем, то не факт, что ее высшее начальство не зарубит. Ну а сейчас, в период сложной финансовой ситуации, о премиях можно даже и не мечтать, тут хотьбы з/п дождаться.
>.
5) Коллектив.
Коллектив дружный. Много молодых творческих людей.
Все разговоры обычно сводятся к ненависти к руководству и общими проблемами с кредитами и долгами. Как все-таки людей объединяет наличие общего врага! А вы говорите "тим-билдинг", слово-то какое дурацкое. Вот настоящие руководители добиваются сплоченности коллектива путем систематической задержки з/п и берут на себя тяжелую роль "угнетателя", которого люди начинают резко любить, как только задержки с 1,5 месяцев сокращаются до 3 недель. Вот такие вот хитрости.
6) Перспективы.
В компании царит атмосфера болота и всеобщего уныния. Некоторым может это и нравится, но лично меня крайне угнетает.
Если после всего прочитанного вас еще прельщает работа в этой конторе, то вы или плохо читали или неизличимый оптимист. Если же вам в отделе кадров обещали золотые горы, перспективы и т.п., не обольщайтесь, не вы первый, не вы последний.
В общем никому не советую, если только вы не ищите работу, где бы вас постоянно угнетали и без спроса брали в долг всю зарплату на неопределенный срок.

После того, как 1 раз за последний год выдали во время зарплату (с 15 по 25 августа) руководство официально не извинилось за задержки з/п по 3 месяца, и конечно же не решило поблагодарить сотрудников словом или денюжкой, а решило устроить репресии... (были бы зарплаты официальные, они обязаны были бы заплатить государству штрафы и людям пени)
Жена самого главного биг босса (говорят жуткая и усташающая стерва, каких мало) видимо не вынесла потери столь бошой суммы денег, как фонд заработной платы и решила этот фонд сократить в свою пользу. Она лично стала проверять поминутное нахождение сотрудников на рабочих местах. Отныне все сотрудники обязаны БЫТЬ В БИЗНЕС-ЦЕНТРЕ ровно 9 часов каждый день, на обед отлучаться вроде как можно, но вот опаздывать нельзя ни на минуточку, иначе все вычтут из з/п. Тех у кого не хватало минут обязали все отработать в следующем месяце иначе депримируют. Хотя НИКАКИХ премий здесь не платят, а платят только серую зарплату. Поэтому сколько денег вычтут совершенно незвестно, могут и штрафы на пол зарплаты наложить, за ними не заржавеет. А возразить никто не сможет, ибо официальная зарплата тут только около 15%.
Кроме того вводят систему слежки за тем, что ты в какую минуту на рабочем месте делаешь. Тебе выдают задания, а ты в волшебной ведомости отмечаешь сколько минут и секунд потратил на каждое задание. Если потом это проанализируют и решат, что ты неэффективно тратишь время, то тоже будут какие-то непонятные оптимизаторские решения. Видимо или деньги будут отбирать или увольнять. В общем тенденция увольнения и озлобленности персонала только возрастает.

Сегодня по отделам ходили девушки из  PR отдела. Искали добровольцев, которые готовы написать хорошие отзывы о компании и подписаться своим именем. Вроде как подобных "психов" не нашлось. У нас им сообщили честно, что мы пока не видим и не верим что все действительно стало хорошо.  
От других отделов узнали, что оказывается эти добровольные отзывы должны сначала пройти цензуру у жены главного начальника, и только потом их можно публиковать.
  В связи с тем, что добровольцев нет, отделу PR видимо придется самим писать хвалебные песни о компании. Но у них такая работа, здесь ничего не скажешь, если начальсво приказало, будут выполнять.   В общем скоро появится множество "искренних и правдивых" отзывов. Советую относиться к ним с разумной долей недоверия, т.к. писать их будет специально обученный отдел, а чью подпись поставить они тоже найдут в "добровольно-принудительном" порядке...

Никому не посоветую работать в данной компании! текучка ужасная, руководили - полные свиньи!!!! так же как и жена генерального - истеричка! может уволить только из за плохого настроения! з.п. задерживают на 2- 3 месяца, при увольнении часть так и не выплатили, выплатили только официальну., которая 20 % составляет лишь. Избегайте это место, на собеседовании обещают золотые горы, но по сути это просто убогое место

Мдаааааа. С каждым разом утверждаюсь в том что правильно сделал что ушел из компании!!! Идут месяцы а ситуация все хуже и хуже!!! ЕСЛИ ВЫ НЕ СОВСЕМ ТУПОЙ РАБОТНИК ТО НЕ ИДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ!!! КБ ВИПС КАК РАЗ ТОТ СЛУЧАЙ КОГДА ТУТ НЕ НАГОВАРИВАЮТ А ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ВСЕ ОЧЕНЬ УЖАСНО!!!!

панферов, поморски, а главное начальник отдела кадров просто не человеки!!! такие люди и рушат и грабят страну.

КБ ВИПС только благодоря лохматой руке держиться на плаву. откаты и взятки на смольном для них обычное дело!!! Даже Петрова протолкнули на высокий "откатный" пост!!!

Да тоже предупрежу: ЕСЛИ ПОЯВЯТЬСЯ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ ОТЗЫВЫ ТО ЭТО ПОДДЕЛКА ОТДЕЛА ПР САМОГО КБ ВИПС!!!!! ТАКОГО ПРОСТО НЕ МОЖЕТ БЫТЬ!!! НЕ ВЕРЬТЕ ИМ!!!

При мне все быстро росло. Поэтому структура менялась, для меня - не проблема, но люди разные бывают. Несколько раз зарплату задерживали - на 1-2 месяца бывало, но все выплачивали. Отдел кадров не всегда адекватный, как и везде. Соц. пакета нет, но старшее поколение и лучших спецов вылизывают по полной программе. Среднее звено не очень понимает, что делает, но амбиций много и жалуются на недооцененность.

Пожелание уволившимся - найти достойные ВАС! места работы.

Задержки зарплаты ужасные, отношение хамское, ни о каких премиях и повышениях зарплаты речи вообще быть не может.
Заставляют перерабатывать. Архитектор и конструкторы работают иногда по 7 дней в неделю, причём задачи ставятся в самый последний момент и бардак с этим страшный!
Есть конечно несколько хороших руководителей на среднем уровне, но в основном - полный неадекват и огромный обоз из всяких нахлебников типа раздутой СБ, десятков директоров и замов.
Деньги в компании есть, но где они крутятся - никто не знает.
Один раз дали зарплату вовремя и буквально сразу же начали выстраивать полицейское государство: проход по карточкам, жесткая фиксация всего, чего только можно, отчётность, штрафы, вычеты из зарплаты без предупреждения и так далее.
Текучка кадров страшная, когда зарплату не платили, самые стойкие ещё как-то держались, но как только появились все эти "нововведения" последние кто остались хлынули из компании просто рекой. Из отдела инженерных сетей, говорят уволилось больше 25 человек. Работать стало невозможно.
Сейчас по слухам, кого-то из ныне работающих заставляют писать положительные отзывы на таких сайтах, так как отдел кадров (самый хамский отдел кстати) уже не может найти ВООБЩЕ никого, кто бы согласился у них работать.
Мой всем совет: на пушечный выстрел не подходите к этой компании, сейчас в городе множество проектных фирм, где сотрудников уважают, берегут и относятся по человечески.

Периодические задержки зп, которую все равно выплачивают в полном объеме.