Пожелание уволившимся - найти достойные ВАС! места работы.

Задержки зарплаты ужасные, отношение хамское, ни о каких премиях и повышениях зарплаты речи вообще быть не может.
Заставляют перерабатывать. Архитектор и конструкторы работают иногда по 7 дней в неделю, причём задачи ставятся в самый последний момент и бардак с этим страшный!
Есть конечно несколько хороших руководителей на среднем уровне, но в основном - полный неадекват и огромный обоз из всяких нахлебников типа раздутой СБ, десятков директоров и замов.
Деньги в компании есть, но где они крутятся - никто не знает.
Один раз дали зарплату вовремя и буквально сразу же начали выстраивать полицейское государство: проход по карточкам, жесткая фиксация всего, чего только можно, отчётность, штрафы, вычеты из зарплаты без предупреждения и так далее.
Текучка кадров страшная, когда зарплату не платили, самые стойкие ещё как-то держались, но как только появились все эти "нововведения" последние кто остались хлынули из компании просто рекой. Из отдела инженерных сетей, говорят уволилось больше 25 человек. Работать стало невозможно.
Сейчас по слухам, кого-то из ныне работающих заставляют писать положительные отзывы на таких сайтах, так как отдел кадров (самый хамский отдел кстати) уже не может найти ВООБЩЕ никого, кто бы согласился у них работать.
Мой всем совет: на пушечный выстрел не подходите к этой компании, сейчас в городе множество проектных фирм, где сотрудников уважают, берегут и относятся по человечески.

Периодические задержки зп, которую все равно выплачивают в полном объеме.

Задержка зарплаты.Отсутсвие социального пакета.

Вечное расширение и переезды. Я работала в помещении без окон 3х4 метра еще с 4-мя людьми. Бесило что порой невозможно было найти концов, ни ГИПы,ни ГАП не могли дать ответ, зато я научилась думать.

задержки зарплаты, хамское руководство, постоянные переработки, которые не оплачиваются, не советую работать в этой группе компаний на ул. Кантемировской, д.2

Пригласили на собеседование, посмотрела сайт компании, поехала, потенциальный руководитель все обстоятельно рассказал о работе и о внутренних проблемах с з/п, об оплачиваемых выходах в выходные дни и бесплатных переработках. Все понравилось, но очень насторожил факт задержки з/п. Бюрократия в компании страшная, предусмотрен ряд собеседований, которые идут с амплитудой 2-3 недели. Следующая встреча была с начальником отдела кадров, он производит очень негативное впечатление - говорит уйму гадостей с улыбкой, все вопросы и комментарии с двойным подтекстом, в общем, крайне неприятный тип. Особенно возмутил факт того, что этот тип желает тебя проверить от и до, вплоть до рекомендаций из детского сада а сам от имени непонятно какой компании предлагает серую з/п - белая где-то 15-20% - и выплату ее в установленные ТК сроки совершенно не гарантирует! Желание работать пропало, решила почитать отзывы в интернете и окончательно передумала туда идти. Кстати, на вопрос что будет записано в моей трудовой книжке в качестве места работы ответить не смогли. Это первый признак того, что зовут в компанию-помойку где спокойно з/п можно задерживать. Советую всем уточнять этот вопрос при трудоустройстве, и внимательно читать приказ о приеме на работу - там будет не КБ ВиПС скорее всего.

Это было самое хамское собеседование которое мне довелось пережить за пару десятков лет моей трудовой деятельности. Все написанное здесь о компании - правда, жаль я раньше не посетила данную страницу... Должна сказать руководитель департамента произвел хорошее впечатление и кадровая служба тоже. А потом пригласили на встречу с некой шефиней, она не представилась, на этом сайте о ней много написано, но всю мерзость общения способна передать только личная встреча. В назначенное время пригласили несколько кандидатов, так что пришлось ждать час своей очереди. Возникло желание уйти, но не хотелось подводить кадровика. В конце концов я оказалась в заветном кабинете, и меня очень насторожило состояние руководителя департамента и кадровика. Такие лица людей наверное можно увидеть при встрече с гаргульей или ночным кошмаром. Их буквально трясло! И не удивительно, гаргулья сидела прямо передо мной. Далее последовало перечисление моих воображаемых гаргульей недостатков, вернее моего резюме. Ее выводы по меньшей мере удивлялись - тестирование этот серяк не счел нужным провести. Потом я вгляделась в это не отягощенное интеллектом лицо и поняла что совсем не хочу работать с этим, за все деньги мира и превращаться в таких жалких существ как те двое что сидели рядом. Я встала и вышла, жаль было только свое потраченное время на этот фарс, не имеющий ничего общего с процедурой собеседования. Одной из кандидаток повезло больше - ее даже не стали рассматривать, гаргулье не понравилось ее резюме! Да и мне повезло что это все обнаружилось до трудоустройства а не после! Я поняла что так раздражает гаргулью - кандидаты, способные уйти из компании в случае задержки зарплаты - таких там не мало, они как раз приходили за деньгами после увольнения. И я их понимаю прекрасно! Т.о., с выплатой денег 2 раза в месяц тоже может быть полное вранье. Вот вам, уважаемые соискатели, краткий обзор о том цирке который имеет место быть в данной компании под названием собеседование. Вам решать, хотите ли вы стать очередными участниками сего замечательного действа!

Все что написано ранее о этой компании, верно, до последней буквы. До сегодняшнего дна ситуация не изменилась и даже наоборот стала хуже.
Белая зарплата на столько ничтожна, что по ней кредит даже на телевизор не взять)))). Многие попали в такую яму, так как принесли свои кредиты с предыдущих мест работы и сейчас не знаю, как выкручиваться со справками в банк. Руководство смотрит созерцательно и безразлично. На встречу никто не идет.
Главное что сейчас убивает это отношение к людям. К ним относятся как к рабам, с полным неуважением. Не нормативная лексика это обычный способ объяснения, что ты не прав. Люди могут работать сутками, неделями без выходных и их же еще убеждают, что они достойны работать именно так и это и есть правильный подход к делу. Заканчивается тем, что люди не выдерживающие и заступающиеся за себя увольняются (ставятся в такие рамки что сам все напишешь) без учета предыдущих заслуг в работе. Их вышвыривают как отработанный материал при этом еще долго и бурно обсуждая какой это был плохой и нерадивый и медлительный человек. Атмосфера в офисах жутчайшая.
Кстати по поводу уровня зарплат, даже очень спорный вопрос, что он выше среднего по городу. Это далеко не так.

Проходил два собеседования. Первое собеседование было в офисе на Петроградке, вообщем то впечатления остались хорошие.
Но далее было второе собеседование в отделе кадров =)
Примерно через неделю - две меня пригласили для встречи с начальником отдела кадров. Пока я мирно заполнял какие - то анкеты, дожидаясь пока руководитель сможет меня принять, обратил внимание на многочисленные папки с названиями каких - то непонятных организаций. Стало интересно, насчитал не менее десятка различных фирм. Разговор с нач. отдела кадров: мужчина со стеклянными глазами задает вопросы личного характера (или бывший военный или мент). Далее женщина - кадровик дает на подпись трудовой договор, на какую - то левую фирму (не "кб випс"), естественно с мизерной белой зарплатой. Причем что самое интересное - первоначальные договоренности по зарплате они нарушили и предложили зарплату гораздо меньше. Не долгая думая, забрал документы и ушел.
Что самое интересное, до собеседования я отзывы в интернете не смотрел и про эту контору ничего не слышал, интуиция не подвела - шарага!

Абсолютно неорганизованный процесс работы - задачи поступают после того, как должны быть выполнены, отсюда постоянные задержки и работа в выходные дни.
Равнодушное и халатное отношение руководства к персоналу - главное работать и выполнять вовремя, а лучше знать и предугадать заранее, что потребуется.
Выплата заработной платы отдельная тема. Да, это коммерческая организация, сбои и перебои бывают у всех, задержки могут иметь место, НО! не постоянные на протяжении уже 5 лет. При этом присутствует абсолютное неинформирование сотрудников о состоянии дел по выплате и никаких извинений, сочувствия и благодарности за верность в нелегкое время, которое раздражает ещё больше. Вы задерживаете людям законную заработную плату месяцами, и при этом не извиняетесь и ведете себя по отношению к сотрудникам как свиньи.
Человечность никто не отменял. У руководства данной компании абсолютно отсутствует ответственность по отношению к сотрудникам - это их детище и они делают то, что считают правильным.

есть как и везде...
из основных:
- отсутствие соцпакета
- вечный аврал
- масса сотрудников, стремящихся свалить свою работу на чужие плечи, с чем приходится бороться.
- зп в конверте, оф.часть маленькая.

Да, я ни разу не встречал такой компании, где так по хамски обращаются с сотрудниками. И все что тут написано чистая правда. Сотрудников там совсем не ценят, а держат их за рабов. И то что Московский офис напрямую связан с Питерским тоже правда. А Питерские начальники это хамы и психопаты. Есть в Питере один начальник инжерного отдела г-н Чижов, по которому психушка давно плачет ( а может и наркологическая клиника, это еще нужно проверить). С сотрудниками общается так ,что на зоне видимо лучше обращаются. Орет и матерится на всех так, что глаза кровью наливаются( похож на того самого с двумя рогами...). И куда смотрит руководство , когда принимают на руководящие должности людей с больной психикой (психопатов), это РЕАЛЬНАЯ УГРОЗА ДЛЯ ОКРУЖАЮЩИХ!!!

Абсолютное неуважение руководства и возможность оказаться на улице за один день без выходного пособия, не зависимо от должности и вклада.

1. На данный момент я получил только аванс за январь! А это маленечко 2 месяца не выплат, что предусматривает наказание от штрафа до запрета занимать определённые должности и лишения свободы. Серой ЗП загоняется сотрудник в ловушку такую, что он не может написать заявление в прокуратуру. Но возможно, найдётся человек, который наплюёт на разницу в деньгах. На самом деле не было бы такой агрессии и недовольства если бы руководство и бухгалтерия по хамски не относились к своим сотрудникам! Обычно задержка ЗП сопровождается письмом от начальства в котором объясняют причину задержки и предполагаемую дату выплат. Здесь разве что на### не посылают! Не по человечески это! Сотрудники же деньги приносят компании.
2. Есть VIP сотрудники которые могут забить на проект и решение вопросов. им за это ничего не будет, а проект стоит. Из за этого риски вгореть по срокам просто на высоте. Именно такие получают категории. Да и дата сдачи из-за этого естественно не сдвигается. Отсюда и переработки и выходные дни превращаются в рабочие.
3. Выделю ещё раз отдельно хамское отношение к сотрудникам.
4. Консультацию у начальства по какому либо проектному решению не получить т.к. проектировщики из них как из ёжиков танцоры.