таковых не нашлось

1.Духота невозможная,под конец рабочего дня просто нечем дышать. Для понимания объясню - целый зал без стен и открывающихся окон, 200 человек народа... Лично у меня из-за недостатка воздуха и жары постоянно отекали ноги.

2. Постоянно меняющиеся правила и регламенты,сегодня - одно, завтра - другое, из-за этого постоянная путаница и куча косяков.

3.Компания не позаботилась о нормальном отдыхе для сотрудников. Зона отдыха состоит из двух столов( и это почти на 200 чел),холодильника,микроволновки(у которой постоянно очередь и я трачу почти весь свой перерыв ! ) и 2х автоматов с шоколадками. Ближайшая столовая находится в другом корпусе и что бы дойти и купить еду я трачу 15мин в лучшем случае, имея всего 30мин перерыва. А ведь еще нужно поесть нормально,не запихивая в себя все одним разом и дойти обратно....вообщем в итоге я заработала себе гастрит.

4. Система построения работы непродуманна. Из-за слишком высокого плана люди вынуждены прибегать к обману и фикции. С этим пунктом вообще была связана очень не приятная ситуация,повлекшая множество увольнений как справедливых, как и не справедливых.

Пустая трата времени для тех, кому срочно нужна работа.

Был на собеседовании в этом неприятном месте! Неприятном не утрированно, а по факту, со всех ракурсов как не глянь! Во первых: территориально расположился склад "Биглион", не больше ни меньше в "жопе мира" добраться туда своим ходом очень и очень не просто! Во вторых: после заполнения мною анкеты, в ожидании "зав. склада", я и еще 4-ро кандидатов просидели ни много ни мало 1 час, эйчар судорожно звонила каждые 5 минут в течении часа(видимо ощущая на себе злобные взгляды соискателей) этому загадочному персонажу, но результата не было! Он сообщал вновь и вновь что ему похер у него дела (а пришли на собеседование мол безнадежные бездельники, которым делать нечего, жаждующие посидеть в ожидании звездного часа) и каждые 15 минут эйчар сообщала ждущим что увидим светлый лик зав.склада через 15 минут! Ну вот после двух таких 15 минуток, я уже понял что работать там не буду, но увидеть его хотелось, что за мудак то такой! И наконец в третьих: через час ожидания зашла "туша" этого парня, начались собеседования, на каждого из 4-ех кандидатов уделялось по 3 минуты, очень "компетентно" собеседовал, единственный вопрос, который его интересовал, как вы будете добираться в эту "жопу" и будет ли вам достаточно 4-ех часов на сон ибо больше не получится спать, так как на путь по мимо 13 часового раб.дня будете затрачивать еще 3 часа минимум!! Вот как то так обстоят дела с собеседованием в "биглионе" на вакансию "кладовщик", первое впечатление самое верное, и исходя из него скажу, друзья, увидите объявление о наборе, а оно весит всегда и на всех практически сайтах связанных с работой(а на нормальных местах, такой текучки нет) знайте это набор в ад!

1. м.Чертановская - сама по себе не ближний свет+идти минут 20, не добавляет оптимизма зимой по сугробам
2. Интересная градация окладной части 20 или 30 или 40 "это как Вы себя покажете на первом месяце". Это как же я себя покажу если план 1 500 000 руб., а у меня нет наработанной базы?, значит вначале буду получать 20 т.р и ВСЕ
3. А уж начисление % состовляющей вообще отдельная история. Начальник отдела продаж не мог внятно мне объяснить как начисляются проценты, сказал, что этим занимается отельный отдел, это на руку тем кто хочет кинуть, дать меньше сказав, что ты в этом ничего не понимаешь, вот столько ты наработал.
4.На сайтах майл, суперджоб есть возможность посмотреть сотрудников даже незарегистрированным пользователям, посмотрите почему люди отработавшие по 2 или 3 года в компаниях до и после биглиона, в самом биглионе работают от 1 до 5 месяцев? Не стоит ли об этом задуматься?
5. Почитайте отзывы партнеров этого сайта в интернете, оно же кидает своих клиентов на деньги. Вам нужен этот геморрой?
Сложив 2+2 я решил все таки не рисковать своей карьерой, временем, и не марать трудовую записью что отработал в биглионе 3 и 4 месяца

С первых часов знакомства заподозрил подвоз: на собеседовании озвучили один оклад, а по факту предлагают в 2 раза ниже. В штат не оформляют, требуют пройти стажировку (причем, не важно, какой у вас опыт). Стажировка не оплачиваемая, проезд и связь тоже. Ноутбук не выдают. Не никакой поддержки, вводной лекции о работе компании что ли. Руководство откровенно хамит и ведет себя не профессионально.
Ушел на 2й день стажировки. Себе дороже.

ездил в "большой современный" офис. пока ждал HR обратил внимание на то, что нет сотрудников старше 30 лет. насторожило. коллектив не понравился уже на глаз, парни (из тех, что я там видел по крайнейпохожие на девушек,

ездил в "большой и современный" офис. пока ждал HR, обратил внимание на то, что нет сотрудников старше 30 лет. насторожило. похоже, серьёзные люди не идут работать в этот однодневный прожект. коллектив не понравился уже на глаз: парни (из тех, что я там видел, по крайней мере) похожи на девушек, одежда ужимки, гейская манера говорить, а я геев не перевариваю, так уж сложилось. собеседование на вакансию специалист тех. поддержки проводили два парня. старались придраться к каждому слову, язвили, острили, вели себя развязано. тем самым мне дали понять с самой первой секунды, что не заинтересованы во мне. посреди собеседования я уже решил для себя, что мне это всё не нужно, но я терпелив и воспитан (о чём часто жалею) и досидел до конца. благо в тот момент уже работал в стабильной серьёзной компании. решил откликнуться на вакансию ради интереса. только время потерял.

В тех поддержке работают так называемые старшие специалисты, которые являются даунами по жизни. Даша например. Лида тоже отстой. С людьми общаются как будто только из лесу вышли. Жесть. Из за таких существ уже можно сделать вывод о компании... не буду вдаваться в подробности. быдло одним словом!!!!!!

Молодой коллектив - много "крыс"....
з/п маленькая. Старший специалист в смене есть не всегда. Когда звонит клиент и требует ( с ором и угрозами) старшего, тот в свою очередь не желает разговаривать, потому что он/она сидит в ВК или просто лень.... а ты в очередной раз "отфутболиваешь" человека.
Если ты купил купон, но передумал им пользоваться.... Нужно написать письмо ДО окончания акции. И если вдруг ты этого не сделал, то деньги тебе не вернут . Ладно, если бы 100 - 300 р стоил купон, а если 5 000 р? - обидно до слез!!! НО, если правила не соблюдены и тебе отказале в возврате Д/С, ты можешь их вернуть только 1 способом! Постоянно ( каждый день!) звонить и ругаться, орать в трубку, требовать старшего менеждера! Тогда, возможно, Вам вернут Д/С.
А возврат Д/С это отдельная история.... это может затянуться на год (ПРАВДА!!!!!).... Причины : ошибка в написании реквизитов как со стороны "Биглиона", так и стороны клиента. Отсутствие заполненной анкеты на сайте. У кого-то при заполнении возникают проблемы (не знают что писать или при введении в поле, она не сохраняется/не опознается).
Насчет "кидают" партнеров не знаю, платеж может задержаться, возможны ошибки в реквизитах.... разные обстоятельства.

З.Ы. Очень жалею, что "загадила" Трудовую.... :(
З.З.Ы. А теперь сами решайте, хотите ли Вы нарваться на такие проблемы? Кстати, редкие сотрудники пользуются услугами своего работодателя!!! Они , как никто другой знают, что это геморрой головной.

Нет таких. Для некоторых минус - расположение офиса, но на мой взгляд, разветвленная система метрополитена Москвы эту проблему решает махом - сел и поехал.

Постоянные изменения в регламентах. Изменения в выполнении плана звонков. Сначала 200 в день. Потом стали проверять по часам, в час 25 нужно. Наличие объяснительных за всякую ерунду. Вот за норму звонков. Если у тебя 24 звонка - всё, пиши объяснительную. Не успел вовремя зайти в систему, тк компьютер долго грузился, всё, пиши объяснительную, ты опоздал. Устройство по трудовому договору. В час платят 120 рублей. Зарплату за отработанные праздничные дни в двойном размере не заплатили, а заплатили как за обычные.
Премии вроде дают 15 числа. Но в регламенте чётко прописано, если нет объяснительных - тогда премия. У меня было качество звонков 100 %. Но были объяснительные. Так что смысла ждать премию не было. И я ушла оттуда.
За зарплату 1400 в день можно найти что-то получше и перспективней.

Господа, Вы даже не представляете, что это такое!
Если Вы уважаете себя, ни в коем случае даже на собеседование не соглашайтесь! Я пришла, и потратила час времени на пустое. Потенциальные руководители просто дети и откровенные хамы, до сих пор жалею, что не сообщила им об этом прямо на собеседовании. На собеседование опаздывают, о том, что оно групповое, не предупреждают. Может быть, это некий психологический ход, но психологи из них, увы, нулевые. По их словам, в компании нужно не просто работать, а "реально пахать", но когда сидела в офисе и ждала начала собеседования, сотрудники "пахали" так, что пролетающую муху было слышно. З/п смешная, мотивация еще веселее. Имею опыт работы в крупных компаниях, их истории об их крутости просто глупы и не подкреплены абсолютно ничем, ну разве что амбициями сотрудников.
ну и заключение: даже если бы это был последний на земле вариант трудоустройства, я бы предпочла умереть с голоду, правда :)

Для начала, хотелось бы сразу отметить, что это ИТ компания, и по-скольку я там работал, я знаю, что в Биглионе тщательно следят за подобными сервисами и за "уровнем лояльности" во всем медиа пространством в целом. в целом. Если Вы заметили, то все отрицательные отзывы получает "дислайк". Можете даже не сомневаться, чьих это рук дело.
А теперь по делу:
Даже не рассчитывайте, что в этой компании Вы сможете хорошо заработать. Когда эта вся купонная тема начиналась, господин Савцов Олег, и сам не мог поверить, что ему так повезло и, соответственно, все работники сидящие на проценте, автоматически зарабатывали хорошо вместе с ним. Но после того, как они переехали на Варшавское ш. в крутой в более серьезный офис, все "гайки" автоматически закрутили, и соответсвенно, ни о каких доходах выше 30000 тыс. рублей быть и не могло. Все кто были не согласны, сами ушли или им просто создали условия, при которых они были вынужденны написать "по-собственному".
2) Отношение к сотрудникам, лживое во со всех сторон. Умные люди, еще на собеседовании обо все догадывались и со смехом уходили из этой конторки. Остальные обо все догадались позже, но это уже было потом.
Ну и главное, если кто-то считает, что это мое "сугубо-личное мнение", просто посмотрить программу ЧП на НТВ, там обо все рассказанно об этой компании.
http://youtu.be/q95Po1ldpeg?t=7m20s

Позвонила девушка, Сидельникова Анна. Сказала что увидела мой отклик на hh.ru и спросила все ли понятно по поводу вакансии... Я начал спрашивать. На втором вопросе она нервно вздохнула, на третьем бросила трубку и прислала мне на почту что я не подхожу им :) Вот такие вот неадекваты там работают =))