Покажите мне если найдете

В моем случае их не было

Высокая белая зарплата, платится вовремя, комфортный офис, перспективы карьерного роста. Компанмия - лидер демонтажного рынка.

Некоторым там везет. Я не из их числа.

Гибель сотрудников вне зоны ответственности компании. Остальные претензии к действительности отношения не имеют.

Все ниже описанное,про пьянки и гомо....,как сказала Евгения, полная чушь и черный пиар,которым занимается конкурирующая компания ГК " Размах ". Вот это кому делать нечего, лучше бы работали чем кливяту расспускать. У кого-то слишком больная фантазия.

А вы что же думаете на объектах других компаний - демонтажников чп не случаются?

Читал тут отзывы, прежде чем пойти на собеседование к ним, аж интересно стало) На деле же все оказалось проще и довольно стандартно. Беседуют начальник отдела и представитель отдела кадров. После общения с кадровиком, я и ещё два кандидата, сидели в переговорной в ожидании встречи с нач. отдела. Напомнило сцену в американских фильмах, где соискатели сидят возле кабинета в очереди на собеседование)
Беседа с начальником – 10 минут. Ответы на вопросы об опыте и карьерных целях. Люди спокойные. Офис свежий.

Тоже попала на массовое собеседование, но тогда я для себя решила, что если уж пришла, то надо использовать момент до конца. Тем более, что стрессовым собеседование не было. Просто людей вызывали по очереди. Я не сторонница подхода, но весьма спокойно отношусь к таким вещам, мало ли почему они так делают. Но были рядом люди, которые чуть ли не в истерику. И сами недовольны и других напрягают. Тогда еще подумала, что как же вы будете на проектах и с заказчиками работать, если вас нахождение в одном помещении с другими людьми уже так коробит.

В результате собеседование прошла, тружусь. Зарплата для начинающего специалиста норм. Есть возможность повышать квалификацию. Внутренний рост есть, уже были случаи на моих глазах. Необходимости иметь для этого «особые отношения» с руководством я не заметила.

Деньги вовремя, по крайней мере так было в 2015-м и 2016.
За переработки - все в полном объеме, попыток кинуть не было. Раз была задержка на пару мес, но некритично, поскольку зарплата все равно была вовремя.
Если есть интерес делать карьеру, то это тут можно. На моих глазах был назначен один из руководителей - бывший специалист. Многие уходят в другие компании с повышением, поскольку опыт в Арасаре хороший.
Есть ротация, если надоело одним и тем же заниматься. Не так, чтоб прям захотел и перешел. Но при желании возможно. К тому же вакансии стремятся закрывать сначала через внутренний найм.

Что касается работы в офисе, то здесь у Арасар, пожалуй, самые комфортные условия труда в городе среди демонтажных организаций. Мне довелось поработать в четырех: где-то откровенный совок, где-то — ничем не оправданный пафос и непонятные внутренние правила.
Правда, сугубо офисных сотрудников не так уж и много. Многие постоянно в разъездах по объектам, организациям и комитетам. Отзывов людей, занятых непосредственно на объектах, здесь ждать вряд ли стоит. Это такие суровые ребята, которые дружат с экскаваторами и гидромолотами, а интернетом интересуются в меньшей степени. Если им что не нравится — они просто меняют место работы.
Кстати, про текучку. У Арасара ондна из самых низких. Все объясняется одним простым фактом — множество госзаказов и тотальный контроль за соблюдением норм безопасности на таких объектах. Людям, которые поработали в таких условиях, потом уже совсем не хочется переходить в организации, где снос построен «под заказчика». Читай — с минимальными издержками на ТБ и экологию. Поэтому каждый рабочий, оказавшийся в «Арасаре», очень хорошо в этом плане ориентируется.
Задержек с з/п нет. Соцпакет чуть выше среднего. Коллектив преимущественно молодой, вопросы решаются быстро.

Позвали на собеседование. Почитала отзывы и какое-то противоречивое впечталение осталось. Читала, конечно, отзывы и про другие компании из сферы, там еще хлеще...

Все, кто в демонтаже был случайным пассажиром, еще в 2009 г. соскочили. Остался только крупняк, да сносильщики гаражей. В арасаре, помню, вовремя подсуетились и вписались в крупные проекты, на кризис не обращали внимания. Опыт получился будь здоров. Работали на объектах через публичные закупки, где другие демонтажники и не знали как подойти. Ходили чесали голову. А мы заходили и делали. Зарплату не задерживали, за два года работы не видел такого. Зато насмотрелся на товарищей, которые скачут с одного места на другое каждые три месяца. И вечно недовольные ходят. Ну да такие на всех стройках есть, вольные страниики так сказать.
В остальном проблем нет, работать интересно. Контора надежная.

Оформление официальное с полной з/п. Премии. Соцпакет средний. Руководство молодое, маразмом не страдает. Занималась подготовкой тендерной документации, постоянная суета, конкурсов много. Контры в коллективе - это что-то из другой реальности. Уходила в декрет - никаких проблем.

Я бы обратил внимание на реальность: - нет ДМС - бывают задержки (дней до 5) - людей, бывает, не хватает. Привлекают под проекты, потом оформляют на постоянную. Также из категории реальности: - крупняк среди клиентов, постоянные заказы - обучение сотрудников - действительно отзывчивый коллектив - стройка в кризисы падает, а демонтаж нет.