Компания находится в промзоне. От метро очень далеко, постоянные пробки и тысячи машин. Офис на территории базы. Бедное здание, маленькое помещение, тесные коридоры. Туалет в состоянии, как общественный на вокзале. В офисе все маленькое, тесное и дешевое.
Первый этап-собеседование с кадровичкой: беседа похожа на допрос в гестапо. Как будто набирают не руководителя отдела продаж, а, как минимум, держателя воровского общака. Вскоре к беседе подключился генеральный. По его виду сразу стало понятно, что ни у него, ни у конторы денег нет. Даже на одежду. Беседа это подтвердила. Общая суть ситуации в конторе-раньше все было хорошо, потом стало плохо, а сейчас вообще пи#дец!!! Продаж нет, манагеры разбежались, конкуренты все захватили, что делать - не знаем, ПОМОГИ!!! А то сдохнем! А когда ты героически наладишь продажи, то, может быть, когда-нибудь, мы тебе что-нибудь заплатим.А пока, в знак признательности, поработай-ка, брат, за еду! (Шучу, последнее предложение не озвучивали, но дали понять).
Общее впечатление от фирмы Прабо-тяжелое. Депресняк в глазах директора и сотрудников-визитная карточка фирмы. Есть такое понятие в hr-взгляд прокаженного. Я увидел как это бывает.
Кстати, обещали со мной связаться и озвучить свое решение, но так никто и не позвонил... Наверное, не дотянули и не дожили, бедолаги...

Ужасное отношение к подчиненным, постоянный сбор денег с сотрудников себе на подарки, в ответ же нет подарков.неуровновешенное отношение, разговор криком и оскорблением, и при этом это женщина!повышение не по заслугам а по тому кто приближен к начальству.постоянные угрозы, работа в стрессе!огромная текучка коллектива.

«Не ходите дети в Африку гулять»

Основано на реальных событиях
Обращаюсь к соискателям работы в ООО «Сетелем Банк». Никому не советую устраиваться сюда на работу! Но давайте по порядку расскажу свою историю!
Устроилась я в вышеуказанный банк в 2012 году на позицию кредитного эксперта, сотрудники организации позиционировали вакансию как очень доходную и с быстрым карьерным ростом в общем все как обычно (не ведитесь на сладкие рассказы, все не так перспективно как может показаться на первый взгляд). Вначале моей трудовой деятельности все было почти так, как говорили на собеседовании, за исключением, правда, зарплаты. Через пол года как обещали меня перевели на старшего кредитного эксперта, единственная мелочь для этого нужно было изрядно потрудиться перевыполнять планы, работать почти без выходных, держать долю в паритете среди других банков, с этим как вы понимаете я успешно справлялась! Еще через пол года предложили перейти на ведущего кредитного эксперта, я благополучно сдала тест для перевода, но своего повышения так и не увидела ни через месяц, ни через два, ни через три, после сдачи теста! И вот тут началось самое интересное, на мои логичные вопросы почему, я услышала, что мол ставок нет, как только будут сразу же переведем и при этом добавили, тест придется сдавать заново!(При чем этот вопрос задавался не моему непосредственному руководителю, а вышестоящему руководству). Но не через пол года, ни дальше никакого повышения я не увидела! Хочется заметить что за все время работы, уровень и эффективность моих продаж была на высшем уровне, всегда паритетная доля, я выполняла весь функционал ведущего эксперта, обучала новых сотрудников, слышала всегда положительную обратную связь от них о себе и от своего руководителя тоже! Никаких мошенников я не оформляла, проблем с сб банка по этому поводу не было никогда, свою премию я всегда зарабатывала честным путем!(зачем это лирическое отступление поймете позже) И наконец пришло время всей сути моего рассказа, я решила уволиться через почти два года своей работы в ООО «Сетелем Банк»! Как вы думаете просто устроиться с почти двухлетним опытом работе в банке и двумя высшими образованиями в другой банк!? Я думала, что да! Практика показала обратное, после абсолютно честной и преданной работы в банке «Сетелем», я не могу больше устроиться на работу ни в один банк, объясняю причины данного явления! Служба безопасности Банка «Сетелем» при запросе из других организаций, рассказывает о том, что я занималась мошенническими действиями в банке!(Узнала по обратной связи от нового работодателя). При том что никаких вопросов при работе ко мне не возникало, уволилась я по собственному желанию (просто потому что надоело отдавать свои силы и эмоции данной организации)! И у меня есть много знакомых, которые столкнулись с теми же проблемами при трудоустройстве! Так что, уважаемые соискатели 100 раз подумайте прежде чем идти работать в данный банк! Это только малая часть всего того, что я натерпелась в « ООО Сетелем Банк»! И девиз честным быть выгодно – это явно не про них!

ЛЮДИ!!! Если работу ищите или отдыхать едите только не ходите туда. Тебе нужна работа: пожалуйста....работай без каких-либо гарантий и со скотским отношением со стороны руководства, сначала кажется всё замечательно....а потом ты и работать не умеешь, и денег всё мало и мало в сравнении с каждым месяцем...а захочешь если уйти попробуй уйди без проблем...после меня работали, я слышала вообще чуть кражу в особо крупном размере на менеджеров хотели повесить.
НАЛОГОВАЯ ПЛАЧЕТ по бухгалтерии.
Обходите Татьяну Владимировну стороной!!!

Но зарплата не очень! Хотелось бы добавления!

Большая нагрузка. Здесь работают фанаты своего дела.

Объявление работодателя (https://www.work.ua/jobs/1838669/). После собеседования выяснилось что заработная плата составит не обещанные 10 000 грн. а 1500 грн. ставка и проценты якобы гарантируемые ими, что в сумме составит 6 000 грн. Предложили приторговывать своими батарейками в месте с медиаплеерами.

Плохо выбирают топ-менеджмент и излишне им доверяют ... получается некий симбиоз российской и европейской школ управления, где европейцы устанавливают вроде отличные условия сотрудничества, а российские топы только делают вид цивилизованности, и наделе получается "не послушался - пошел вон"
Здорово путает и мешает матричная структура управления ... могут разодрать большие дяди / тети ... для российского менталитета лучше единоначалие и классическая иерархия.

Уважаемые трудящихся не устраивайтесь на работу, Ооо Бик или в Авангард по адресу ул.Рощинская 19, руководители вас обманут, денег не дают все время обещают, официально не устраивают. я сам работал поверил им и потерял зря три месяца - денег не дали - я ушёл. там работают ребята без отпуска и выходных, их держать рублем и у них задержка 4 месяца! мой совет бегите отсюда.

Всем кого заинтересует вакансия оператора колл-центра, не советую обращаться в данную компанию именно на ладожской.Была на собеседовании.Первое впечатление было ужасным.Во-первых так называемая руководитель сидит в одном кабинете с операторами.Работники сидят в пару рядом, как в школе.И все рядом друг с другом.Т.е слышимость конкретная.Ни перегородок,ни нормальных условий.Данная девушка, которая принимает собеседование и рассказывает чем нужно конкретно заниматься сидит с таким лицом ,что сразу хочется встать и уйти.Лицо злое,высокомерное,надменное.Ни разу не улыбнулась.Говорит быстро,скороговоркой.И только о минусах.Надо будет выйти дополнительно?Выходите.Ни важно мама,папа,дети,дела.Я сказала, значит на работу.График не сменный ,намек на переработки.Перерывов как таковых нет.Операторы сидят затравленные.Как я поняла там конвеер.Т.к на стажировку для галочки записала,но по лицу было видно,что я не первая и не последняя кто сказал "да да конечно и ушел на веки".В принципе можно смириться с антиусловиями.Но видеть и наблюдать ее каждый день, сил не хватит, неприятно, жутко.

в туалет, на обед без разрешения нельзя хоть обо****сь. стоять нельзя. сиди и сиди. из зоны видимости руководителя исчезнешь всё всеобщый розыск. всем на тебя там все равно., даже не думай что будут обучать тебя чему то сразу как ты придешь. нужно уметь лизать всем Ж...у, чтобы все тебя полюбили. пока я там существовала!!!, уволилось огромное кол-во человек. ничего хорошего там нет.

Карпов. Карпова поставили в конце зимы руководить складом. Карпов - лицемерный начальник. которого недавно уволили. Карпов сломал жизнь моей семье. оставив нас без сред существования в самый неподходящий момент Карпов-зло Карпов - не компетентный специалист, он очень плохой руководитель и управленец

В понедельник я на месте. с тетрадкой, как дура, типо учится пришла. Анастасия кидает наушники: сегодня будешь только слушать, как работают операторы. О.К. сижу слушаю с 10-00 до 17-00. Потом меня отпускают, а вечером звонят и сообщают, что я не подхожу, больше не приходите. Почему? Не знаем ,Анастасия велела передать. Откуда столько уродов ? Просто свиньи!!!!!!!

Хорошо было до первого кризиса 2008 года, далее провал 1,5-2 года и до примерно середины 2012 опять было хорошо. Далее были созданы условия при которых работать комфортно стало не возможно. В качестве руководителя пришла неадекватная одержимая женщина, свёрнутая на детализации бизнес-процессов и гигантских Эксель-таблицах, где оцифрован каждый сотрудник ("винтик" механизма отжима). Всё прежнее руководство быстро было убрано как не угодное, на ключевые посты были поставлены свои такие же полоумные руководители и начался процесс выжимки с рядовых сотрудников всего до капли. Мотивация составлена таким образом, что недовыполнять или просто выполнять план становится не выгодно по деньгам, только перевыполнение по всем параметрам, иначе, если где-то не доберёшь - разговор с руководителем и предупреждение о несоответствии. У этой дамы авантюристического склада ума в голове "бзик-идея" создать лучший в мире ДЦ. Соответсвенно текучка кадров выросла на порядок. Переработки стали в порядке вещей. Продавцы вообще почти без выходных работают. Пробиваются вверх беспринципные стукачи и жополизы. Всё строится на личном доверии директрисы к своим "ферзям". А те и и рады какую-нибудь махинацию провернуть, причём заметную людям, обладающим даже минимальной наблюдательностью, но сходящую им с рук. Планы выставляются необоснованно высокие, не учитывающую суровую жизненную реальность. Просто говорится, что мол я так решила, потому что вижу, что вы это можете. Кому что-то не нравится - убирают, или создают условия, когда сам уйдёшь, потому что минусы перевешивают. На вопрос как это сделать обычно говорится, что ты сам это должен знать, или иди спроси у того-то. И такая ситуация сейчас на всех ДЦ, входящих в ГК Рольф. Рыба, как говорится, гниёт с головы. Бизнес-модель принята и работает, принося эффект учредителям. Офшорный господин Петров сделал ставку на "золотого тельца". На сотрудников, да и в последнее время и на клиентов по большому счёту плевать. Посмотрим через пару-тройку лет к чему всё это приведёт.

Отзыв будет полезен механикам(ученикам), тем, кто подыскивает работу по слесарке или допам.

О инструменте. Инструмент разной степени ушатанности. Механики, кто работают давно, естественно, выбивают себе инструмент получше. Остальным - как повезет. Особенно речь идет про гайковерты, иными уже хрен что открутишь.

О цехе. Цех моют каждую ночь, более-менее чисто. Света не хватает. Стены серые, пол серый - грустно и печально работать) ЛЕТОМ работать невыносимо. ДУХОТА. Колонны мешают загонять/выгонять авто.

О стоянке. Очень маленькая, заставленная. Стоянки новых машин раскиданы по всему периметру бывшей автобазы госкино. Иной раз, чтобы выгнать нужный авто, нужно передвинуть 12 авто(мой рекорд), соответственно, сначала найти от всех ключи и потом точно также заставить их на место и отнести обратно все ключи(1,5 часа времени)

О коллективе. В целом хороший. Но не без уродов блатничков. Наставничество хорошее. За 3 месяца реально научишься работать.

Уволился, из-за того что летом ну нереально было душно работать. НЕ дай Бог кто-нибудь забудет на ушатанный "мотор" одеть трубу. Труба будет всем вокруг. Плюс, было мало работы. Старички срубали все макушки, а новичкам что останется.