Пока плохая организация процесса работы. Руководство пытается улучшить этот процесс.

Отсутствие организации процесса, неэффективный менеджмент. Руководство абсолютно не зрелое в плане управления компанией, плюс позволяет себе аморальное поведение (чрезмерное употребление алкосодержащих напитков со всеми вытекающими из этого последствиями)

руководство относится к работникам как к быдлу дисциплина как в армии или как тюрьме шаг в лево шаг в право остался без премии нарушаются все мыслимые и не мыслимые статьи трудового кодекса фирма абсолютно криминальная отмывают деньги сворованные в политехе

работают только те кто жопу лижут, дисциплина уж через чур, шаг в лево шаг вправо, лишение премии такое чувство, что не производство, а выставка какая то. поведение начальства аморальное, в особенности главного инженера, зарплата меньше чем заявлена в объявлении не от 20 т.р, а всего лишь от 10 и больше нету, никакого карьерного роста, так что вот так вот

Минусы, конечно, есть, но вопрос в том, а где их нет? За свой достаточно большой опыт работы - я не встречала ни одной организации, в которой бы устраивало все. Лично я вижу стремления и желания улучшить процесс работы у руководства, может оно и не всегда адекватно оценивает ситуации, но все же... Ценность сотрудника не в том, чтобы обвинить, ценность в том, чтобы помочь руководству в достижении общих целей! Сотрудник должен уметь донести свою мысль до руководства так, чтобы он ее принял, но при этом думал, что это была его идея... Кто-то может воспринимать это как понятие "шестерки" или еще каким-либо, но я лично считаю это жизненной мудростью, которой, к сожалению, не хватает в настоящее время у современной молодежи.

Полная неорганизованность в работе, везде ищут крайних, неопытность руководства, порой даже их полный идиотизм и не желание понять и поддержать коллектив, руководство само топит компанию и коллектив, в частности главный инжинер.

Полная задница, карают даже за самые мелочи, никто даже не пытается войти в положение, начальство не то что неадекватное, ну в основном главный инженер иногда кажется что он просто дурака включает, думаю с этим 90 процентов работников согласятся, к директору претензий нет, молодец амбициозный, всегда подойдет спросит как дела как работается, но главный инжинер просто ужас, без него фирме явно было бы легче.

Не искоренена позиция - "каждый суслик - агроном...", т.е. каждый считает своим правом учить и обвинять руководство, хоть и за глаза... Развито сплетничество.
Директор и высшее руководство не участвуют в жизни рабочих, а ставят задачи их непосредственным начальникам!!!!
Руководство не ценит сотрудников, которые ненавидят свою компанию и любую работу в принципе!
Компания, как слепой котенок, пока "танцует на граблях", но при всем, при том активно развивается и набирает обороты.

Зарплата копейки, Руководители производства напыщенные жлобы которые относятся к подчиненным как к свиньям, и самое главное ЖЖЖуткая текучка рабочего звена. Бежал от туда с ощущением радости.

Компы - говно, полное, для веб разработчика под .net дали какой то целерон двухядерный и 4 гига оперативки, и моник после которого глаза вытекают в конце рабочего дня.

Тотальный контроль за компьютером, не возможно поставить даже браузер без пука админа.(Но для меня это была не проблема)

Перспективы работы - никакой, повышение делается раз в год, тысячи на две, если рот не открываешь и не показываешь своё недовольство.

Ужасное начальство, был там один главный инженер, который думает что он в армии, к сотрудникам относится как к скоту.
Главный девиз директора компании - незаменимых нет

Офис в Волгограде - ужас, как стойло, слишком тесно, сплитсистемы нет, соседи по офису - клининговая компания. Каждый день к ним приходит человек по 20 - проходной двор.
У меня стащили там плеер кошелек и наушники, а после этого меня стали обвинять в том что я вызвал полицию, и после этого начальника лишат премии....

В общем, крайне не рекомендую, лучше в магнит грузчиком устроится

Начальство - полностью неадекватное. Мажоры, которые людей вообще за людей не считают. Руководствуются исключительно своей выгодой в любых ситуациях. Текучка дикая. Продвижение для баб по службе только через койку. Бордель, пошлость и взятки. Взятки, которые они дают чиновникам поставляя своё гавно. Гавно которое можно купить на али-экспрессе за копейки.

От этого улья прибыли не будет ни х.. Коль у руля там трутни и в голове их пусто и мёда нету ни х..

работа временная ,остатся не получится даже на несколько месяцев, текучка офигенная, бегут все кадры через 2 месяца после приема на работу. Никаких соблюдений трудового кодекса - ни отпусков, ни больничных. Работа - принят одним, работаешь за всех , так как хозяин жмот и экономит на специалистах - будете работать за себя и еще за двоих-троих. требования у хозяина за копеечную черную зарплату ох........ые - рабов нахаляву ищет. Транспорт - бензин- за свой счет , ездить в Лобню, Москву.Контора - сарай заваленный коробками до потолка

Ужасная,хамская, безграмотная компания!
На глазах перед всеми такие добрые,красивые,вежливые,всегда готовые помочь,а на самом деле наглые,лживые,хамские,мерзкие.
Особенно ген.директор Егорова. Мерзкая никого не уважающая "женщина". Орать постоянно и обзывать сотрудников компании для них это норма.
На складе свалка.Все товары в жуткой пылище. Ребята работающие там несколько месяцев(лет) просто каменные. Хотя лучше бы уважали себя.
От себя скажу, не связывайтесь с этой компанией ,если не хотите себя опустить до грязи.

Ни в коем случае не идите работать в эту шарашкину контору — будете месяцами ждать заработную плату и слушать обещания, пока не надоест. Фирма очень недобросовестная. Другие названия: ООО «Гренландия», ООО «Центр детской косметики».