Проработала в компании 2 года, работала на результат. На все сплетни какие водились в офисе не обращала внимания,(а интриги там на каждом шагу) просто хорошо делала свою работу. Но этой компании это не нужно! По хорошему они не умеют расставаться с людьми. Потому что ЗА ЛЮДЕЙ ОНИ НИКОГО НЕ СЧИТАЮТ, и обязательно найдут повод оштрафовать и оставить без зп по уходу, как хорошо бы вы не работали.

ммм.... бюрократия.

Стукачество на всех уровнях. Доходит до смешного, сотрудник может так увлечься этим, что настучит сам на себя.
аудиенции с руководством можно ждать до 10 вечера и так в течении пару-тройки недель.
Казалось бы мелочь, но сдавать деньги приходится по сто раз на месяц, причин миллион.
Всем "балетом" в компании управляют две сотрудницы Е.Б. Матвиенко и И.Слуцкая. Они в массовом психозе сплетен вешают ярлыки людям, они назначают людей на должности, снимают. И не дай бог оказаться умнее Матвиенко, сьест!
Компания гнилая. Коллектива нет.
Зарплаты на уровне пола и только лишь у TOP могут быть более менее.

Как это Слуцкая не прокоментировала предыдущий отзыв? Боится что бумерангом получит по башке? Гнилая компания со всеми вытекающими последствиями из сточной канавы. Так что смотрите выбирать Вам дорогие соискатели.

Контора просто жесть! Ходил на собедедование, отсобеседовался с кем ни попадя, договорились,что выхожу через две недели — все слышали, все поняли, все согласны. Проходит неделя, (как я не успел уволиться с прошлой работы?! а то бы сейчас на улице оказался) мне звонят и говорят — вы не подходите, спрашиваю — почему, ответ — вы опаздывали аж два раза….Это, наверное, когда я по своей инициативе заезжал на час- два и то пообщаться опять не пойми с кем (они там это любят), то принять дела у закатывающей истерики девушки....Первый раз встречаю таких людей! Вообще переходить с работы на работу — это нормальное среднестатистическое явление, это нормально — ждать работника (когда он отработает две недели). Но это не нормально — говорить «приходите», а через неделю — нет, не надо.

сама компания не особо развивается,всё включая ЗП зависло где-то в 2000-х годах так и катится ....

ЗП маловата но тут тоже не совсем так просто данная работа в регионе рассчитана под студента, а не под человека который кормит семью меня об этом предупреждали и как бы даже возраст в вакансии был указан до 22 лет! О внутренних разногласиях внутри фирмы ничего не знаю !

Если рассказать, то волосы не просто дыбом станут, а выпадут!!!
1.официальный доход ниже плинтуса, причем официально ставка является минимальной, все остальное выдается в "конверте"(коррупция процветает, так как 90% выплаты з/п проходит без налогообложения)
2. о профессионализме вообще не идет речь. На руководящих должностях находятся, так сказать, люди далекие от тех функциональных обязанностей, которые соответствуют занимаемым ими должностям.Зато они хороши в должности "удовлетворения". Все сотрудники знают, за что держат данных персон, но "дружным" коллективом продолжают выполнять "СВОИ" функциональные обязанности: "обгаживать" за спиной и "подлизывать" в лицо.
3.совет! Если Вы оказались сотрудником данной компании, запомните: безделье; полное отсутствие понимания, что Вам нужно делать; поклонение ТОВАРИЩАМ; и полное безразличие к процветанию компании-ВОТ ЗАЛОГ ТОГО, ЧТО ВЫ БУДЕТЕ САМЫМ ЛУЧШИМ, НЕЗАМЕНИМЫМ СОТРУДНИКОМ. ПРИЧЕМ ДАЖЕ ЕСЛИ ВАС СЛУЧАЙНО УВОЛЯТ, ТО ОБЯЗАТЕЛЬНО ПРИГЛАСЯТ ВТОРОЙ, И ДАЖЕ ТРЕТИЙ РАЗ в ряды этой деградирующей компании!

Я работал в данной компании не очень долго, но со второго дня был в курсе всех кулуарных событий, так как мой отдел (да и другие) не скупился на "комплименты" данным особям(см.комментарий Ирины-"Товарищи").Поначалу я подумал, что это несправедливо,но уже через неделю и сам не особо подбирал слова. Странно, правда, как Е.Б. до сих пор еще не приговорила своих конкуренток( значит считает их своими прихвостнями, как оно и есть(Слуцкую и Симонову).Вот их должность)

а вечером танцевать чечетку, провожая их домой!

Никакого роста. Кем пришел, тем и уйдешь. В лучшем случае сам, в худшем попросят. После проходящих тренингов хочется в тот же день уволиться. А может вы так и стимулируете нас на увольнение. Это одним Вам и известно.

Войны между отделами ("Мы - хорошие, они - плохие и во всем виноваты"), интриги и недовольство тактикой поведения и построения рабочих отношений, если она отличается от мнения руководства, не позволяют должным образом исполнять свои обязанности.

ЗАНИЖАЮТ САМООЦЕНКУ ЧЕЛОВЕКА, НИКАКИХ УСЛОВИЙ ДЛЯ РАБОТЫ, ИНОГДА У ВНОВЬ ПРИБЫВШИХ НЕТ РАБОЧЕГО МЕСТА, НЕТ ТУАЛЕТА, НЕТ ПИСЬМЕНЫХ ПРЕНАДЛЕЖНОСТЕЙ, ПОЛНАЯ ЭКОНОМИЯ ВО ВСЁМ (ДОК-ТЫ НА ИСПОЛЬЗОВАНОЙ БУМАГЕ), ЦАРИТ ЖУТКАЯ ДЕДОВЩИНА, КТО ХОЧЕТ ВЫЛОЖИТЬСЯ 100% , ТО ВЗАМЕН ПОЛУЧИТ ЕЩЁ ЧСТОЛЬКОЖЕ И СКАЖУТ ПЛОХО РАБОТАЕШЬ, ЕСЛИ ТЫ НЕ ЛЮБИМЧИК ДИРЕКТОРА, ТО НИ ПОВЫШЕНИЕ ПО СЛУЖБЕ , НИ ПОВЫШЕНИЕ З,П. НЕ ГРОЗИТ.
КАК ПАРТНЁР ДИРЕКТОР ФИРМЫ ОЧЕНЬ НЕ ОБЯЗАТЕЛЬНАЯ ДАМА...

У этой компании даже нет офиса! Сидят в какой-то каморке в кафе! Обещают золотые горы при приёмке на работу, а на самом деле платят копейки, и то эти копейки надо выпра

от тд литэкс одно название.фирма на уровне базарной лавки.ефимова н.ю. самодурша полная.бестактная и бестолковая дама,полностью согласна с предшествующим высказыванием.работа на сезон и денег не ждите.буратинам сюда.зато имеет мужа рогоносца и любовника-алкаша,тайна известная всем.стукачество и прочее здесь только приветствуют.хотите быть любимчиками делайте юрьевне кунилингус.с уважением бывшая работница базарной лавки литэксъ